1.宿舍秩序和标准管理 2.两操 3.秩序就餐 4.升旗等一系列沟通的问题 退伍军人，管理经验，22岁以上，

1.宿舍军事化一日生活规划 2.年龄要求20到40.有管理经验者优先。 3.晋升空间较大

实行军事化管理的一日生活制度 全天候在校负责管理，随学生假期同步休假。 要求：年龄20至40岁，退役军人优先，具备丰富管理经验者可放宽至非退役军人。

工作认真负责

【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于快速扩张期，提供丰富的管理岗位晋升机会 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日礼金、结婚礼金等。 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的整理与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，妥善处理各类问题并给予有效引导； 4. 与授课教师及时对接学生情况，协调安排课程调整、排课等相关事务； 5. 推动课时消耗、续费转化及老学员推荐新学员等工作，降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 不限经验，本科及以上学历，具备教学管理相关经验者优先； 2. 形象良好，性格稳重，富有亲和力，普通话标准； 3. 具备较强的沟通技巧与问题解决能力； 4. 服务意识强，心态积极，充满自信； 5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点。

工作职责: 1、为学员提供一对一的专业化高水平教学服务； 2、激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升成绩； 4、参与学科教研活动，持续提升教学研究能力。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备相关经验者优先 2. 热爱教育行业，具备较强的沟通表达能力 3. 乐于学习进步，富有责任感

辅导初中及初中以下孩子写作业，每天4点到9点，100元1次。

负责小升初、中高考辅导，日常备课、教研教学及家长沟通服务，需具备相关学科教学经验。

优先招聘全职英语教师

拥有丰富从业经验，工作踏实专注 工作内容 1、统筹教务日常运营，保障教学环节有序开展 2、参与教学计划的设计与执行，跟踪教学效果 3、配合完成教学相关事务支持，优化教学运行流程 任职要求： 1、具备较强的统筹规划与交流协作能力，能高效处理教务工作 2、热爱教育事业，适应动态调整的工作节奏 3、富有责任感，可自主应对突发情况，保障教学秩序稳定推进

新领域钢材市场下午用俩小工，卸成品岩棉板，4小时100元，2点到，

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教务工作内容： 1.负责学校转介绍和拓科工作； 2.安排学员试听转化工作； 3.负责接待学生家长，负责与家长进行满意度调查，学校课程体系介绍； 4.至少有一年相关工作经验； 5.负责学生礼品发放，教材发放，排课等； 6.负责学校数据报表整理工作； 7.负责学校教师课程视频拍摄，转发； 8.其它教务相关事宜。 工作时间： 周中早班：10：00-12：3014：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 年龄：23-45岁 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。岗位福利：子女就读享员工价 + 包晚餐 + 过节福利 + 寒暑假两个小长假 + 团建 + 奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历本科及以上，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

【岗位职责】 1、通过定期电话沟通， 负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。 2、通过线上渠道（电话、微信、社群）为学员提供日常学习支持与答疑。 3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈，为服务优化提供数据支持。 4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1、有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。 3、沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听和记录能力。 4、积极主动，有责任心，能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。 5、能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤和线上响应。 【我们为你提供】 1、快速的成长：导师全程带教，教你最实用的职场工作知识。 2、清晰的未来：表现优异者，优先转正！ 职业路径：导学老师 → 导学主任 → 部门主管。 3、活力的团队：扁平化管理，年轻开放的伙伴，一起奋斗一起玩。 4、福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1认真负责，有相关经验 2能够精通初中数学 3长期周末能够带课

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-03-01 优先招聘全职英语老师 岗位职责: 1.承担英语课程授课任务，跟进学生学习进展 2.根据学生实际情况制定并执行教学方案 3.定期检测学习成果，给予针对性辅导与建议 任职要求： 1.拥有扎实的英语教学功底，善于调动学生积极性 2.能灵活采用多样化教学手段，满足不同学习习惯的需求 3.具备耐心与责任感，致力于提供高水平的教学支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 【岗位优势】 题库资源充足，可按量完成任务；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 初中英语、初中语文、高中全科任一学科 【工作要求】 年龄须满22周岁，详细条件请直接沟通咨询— 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：8~10元/题； 说明：本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用

岗位内容： 1. 负责数学课程的开设与教学方案的设计 2. 依据课程标准选用合适的教材及教学工具开展授课 3. 讲授高中阶段数学知识，涵盖代数、几何、三角函数等内容 4. 指导学生进行数学问题的分析与解答训练 5. 对学生学习情况进行考核评估并给予有效反馈 任职要求： 1. 具备数学或相关专业本科及以上学历 2. 精通高中数学知识体系，具备扎实的逻辑思维能力 3. 能够承担学生日常管理相关工作 4. 具备良好的语言表达能力与团队合作意识 5. 有接受过教育教学方法类培训者优先录用

1. 为高三学生提供网课后的答疑辅导服务，科目以数学、英语为主 2. 需持有教师资格证书，接受兼职或全职岗位安排 3. 薪酬根据实际服务时长及学生评价情况确定

能授课，把控课堂，做好课后家校沟通

岗位职责: 1. 负责初中阶段课程讲授，保障学生对知识点的理解与掌握 2. 参与校方安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学习需求与反馈意见 任职要求： 1. 掌握科学的教学策略，能有效调动学生对英语和数学学科的学习积极性 2. 具备协作意识，能与教学团队协同优化授课水平与学习成效 3. 有较强的责任感和进取心，能按时保质完成教学任务

招聘：小学、初中部学部校长 一、岗位职责： 1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。 2、主导教师团队的建设与管理，持续提升教学水平与教育质量。 3、牵头制定并落实学部发展蓝图及年度工作安排，确保各项办学目标和管理指标达成。 4、精通课程架构，引领教学团队科学规划并有效推进课程体系实施。 5、协同开展内外部关系协调，妥善处理学校、家庭、学生及教育主管部门等多方关系，保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生渠道拓展，维持合理的师生配比，强化成本控制，助力学校经营绩效提升。 7、统筹教职工队伍建设，组织骨干教师选拔与培养，完善人员聘用与考核机制，增强团队凝聚力与专业能力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经历，五年以上大型学校综合管理经验，曾担任大型公办或民办学校正副职管理者优先，须有小学或初中阶段学校管理实绩，对教育教学理念与办学方向有深刻认知，能准确洞察教育行业发展方向，拥有先进的教育观与战略思维； 2、熟悉教育市场动态及未来发展趋势； 3、热爱教育事业，具有高度的责任心、优良的职业操守、扎实的工作态度和坚定的教育使命感； 4、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育、教学及管理理论前沿； 5、具备成熟的管理素养，突出的运营决策能力、创新意识、开拓精神，以及出色的计划、判断、执行能力，具备较强的文字撰写与语言表达功底； 6、擅长人际沟通，亲和力强；善于应对冲突，具备优秀的协调技巧；注重协作，具备打造并带领高效团队的能力； 7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身心健康，精力旺盛，形象端正，年龄不超过50周岁； 9、兼具公办与民办教育工作经验，深入理解民办教育运行机制，有志于长期投身民办教育事业发展。

岗位职责: 1. 制定并执行贴合学生实际需求的英语课程方案； 2. 跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与反馈； 3. 运用多元教学策略，满足不同学习方式的学生需要； 4. 保持良好的课堂纪律，营造积极且互动的教学氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力，善于调动学生学习积极性； 2. 能够高效组织课堂教学，提升学生参与感与学习成效； 3. 富有耐心与责任心，致力于提供高质量的教学服务； 4. 善于与学生沟通交流，建立融洽的师生互动关系。

岗位职责： 1. 负责高中地理学科的教学工作； 2. 策划并开展文科类教学实践活动； 3. 参与教研活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，地理相关专业背景； 2. 持有高中地理教师资格证书； 3. 有教学工作经验者优先考虑； 4. 热爱教育工作，具备良好的责任意识。