年销售10亿级电商公司，专注家具品类，现有团队规模100人 薪资：7000-10000 福利：包吃+每月下午茶+丰富多样的员工活动+轻松愉快的工作环境+团队氛围温馨有爱+休息时间可灵活安排+晋升通道畅通（晋升机会多）+带薪系统培训+生日关怀+结婚礼金+大病慰问金等 工作内容： 1.负责售前团队的日常运营管理，落实团队监督、人员管理及业务培训等相关工作 2.带领团队达成销售指标并持续优化转化效率 任职要求： 1.具备电商行业主管工作经验，曾管理过20人及以上团队 2.熟悉主流电商平台的运营规范与平台要求 3.具备良好的数据分析能力与问题处理能力 4.责任心强，具备优秀的沟通协调能力及高效执行力

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，介绍金融产品，解答客户疑问； 2.根据客户需求，提供专业咨询及解决方案； 3.记录并跟进客户反馈与建议； 4.参与团队会议，分享销售技巧和客户反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服力； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.有责任心，能够独立处理和解决问题； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效协作；

找工作的看过来！！！ 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、按规范记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。 3、公司提供系统化免费岗前培训，新人可在1-2个月内快速上手。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。 2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致入微。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪：无责任底薪+保底提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，平均收入：6000-20000+上不封顶。 2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、各部门团队团建。 上班时间：9:30-12:0013:00-18:30单休 公司办公环境优美，同事好相处，欢迎主动来聊~入职推荐人来还有现金奖励哦！！！

1.负责空调安装与维修的工单分配及团队协调管理 2.具备多年家电售后从业经历，有苏宁售后服务背景者优先考虑 3.年龄要求40周岁以下，提供五险一金，月薪起步5-10K 4.玉林、贵港两地各招聘一人，工作地点分别为玉林市区和贵港市区

负责订单跟踪，协调并跟进师傅的工作进度

招人，招人，主要招的，工作负责打电话联系客户，一天8小时，一个月26天，保底3000，全勤+300，提成例外算，上不封顶，综合工资6000-10000，有意的电话联系

每早9晚6，每天操作电话跟接打电话，跟进工单进度，合适家庭全职带娃的，熟悉常规电脑知识，月休4到6天

薪资待遇：2800-4300+五险一金+学历补贴 上班时间：大小休，早中晚三班 早班9:00-18:00，午休12:30-13:30，实际工时8小时 中班10:00-19:00，午休12:30-13:30，实际工时8小时 晚班13:30-21:30，晚休18:00-18:30，实际工时7.5小时 岗位发展：助理-轮岗期-专员-副主管-学服主管-学服经理 岗位职责： 1、按照要求完成学员添加及基础服务； 2、协助完成学员资料整理、核验、归档，协助学员认证及报考； 3、完成日常报表更新，完成学服部各项系统流程； 4、协助进行淘宝、京东等平台售后运营及异常处理； 5、完成学员测评、根据当前课表完成课表美化工作、发送每日上课提醒； 6、协助班主任进行基础答疑，异常问题及时对接班主任处理； 7、其他公司安排的工作。 岗位要求： 1、年龄21-45岁，要求统招本科以及以上学历，成绩优异者优先； 2、有良好的工作责任心、学习能力、情商及逆商； 3、电脑操作熟练，打字速度快，快捷键操作熟练； 4、态度认真，工作细心，可长期从事教育工作优先。 学历补贴：补贴领取限26周岁以下，省内211学历50/月，省外欠发达地区211学历100/月，省外发达地区211学历200/月，省外欠发达地区985学历200/月，省外发达地区985学历300/月（民办院校不享有）

岗位职责: 1. 负责育婴师、月嫂的入户服务管理； 2. 根据客户需求，通过上门或线上方式对育婴师/月嫂的工作进行指导与支持； 3. 跟进客户售后服务，协调并管理服务人员的日常排班； 岗位要求: 1. 具备1年以上母婴行业相关经验（如月子中心、护士、培训讲师等）； 2. 熟悉基础办公软件操作； 3. 掌握系统的母婴护理知识，实操技能熟练； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5. 能适应工作压力，具备较强的应变能力； 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+高额提成 2. 专业能力不足者，安排资深讲师一对一辅导带教； 3. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周固定休息1天，可灵活调整班次；

所招聘的岗位是办公室电话客服！ 1.年龄20-35岁，男女不限，学历不限 2.接受小白，主管一对一培训 3.性格外向，表达能力强 4.朝九晚六，双休 5.购买社保 6.法定节假日放假，元旦3天，春节20天左右带薪 7.底薪6000+提成+社保+奖金+房补+邀约奖+交通补贴，平均薪资8k-2w 8.主要工作是电话客服

高安一广西贺州一带13m标厢，1人开，工钱按来回1500元／趟计.另加300/趟补贴，开长期的，包干，诚邀1个合作伙伴。年龄在50岁以内！要求: A2！证件齐全，技术过硬，为人本份，身体健康，肯吃苦！工作地址：高安、广西贺州

，有瓷砖修复师傅吗。

黄金工厂高薪招聘: CNC操机熟手(半熟手)，3名 (工资面议) 联系电话 (同步) 工作地点，广西贺州珠宝工业园()

招聘：激光镭射员 薪资：3001-5000元/月 身体健康，有工作热情，有责任心，沟通能力好，具备较好的服务意识和团队协作能力

招聘：学习顾问 薪资：3001-5000元/月 身体健康，有工作热情，有责任心，沟通能力好，具备较好的服务意识和团队协作能力，熟练操作办公软件，熟悉办公设备使用。

负责上海嘉定区信息访问，电话回访，信息排查

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3. 协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5. 熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确完整 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 能接受轮班制（含周末及节假日），具备基础抗压能力

招聘仓库员工负责日常售后，配货，需会使用电脑。有经验佳，细心 工作时间：10:00 - 18:00 月薪6000元。 联系电话： 工作地址：常熟元和路建华丰华苑

威派招聘 ： 一、电商客服:1名(4500-6000) 有客服工作经验，能处理天猫京东售前售后。 二、电商运营:2名(5000-上不封顶) 有国内各大电商平台工作经验，能独立操作店铺。 三、品质:1名(5000-7000) 有品检工作经验，有责任心！ 威派急招 ： 四、作业员：多名（综合工资5500~6500元） 要求：年龄18—40岁，服从安排。 ①基本薪资：2700元(底薪2200元，岗补：200元，绩效300元)，全勤奖100元！ ②平时加班：18.97(每天加班3H-4H)，周末加班25.29元！ ③包吃住；不吃补助540元/月，不住补助200元！ ④长白班，工作轻松！ 联系电话：李小姐（） 工厂地址：塘厦镇科苑城信息产业园新苑南路2号四楼

地址：於潜镇於富街3号1幢整幢 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州可芯美登材料科技有限公司 1、保洁：1名，性别不限，50-60岁，工资待遇：2500-3000 要求：身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从管理。 公司福利：包吃住，宿舍内有空调、热水器、网络；节日福利，年度公费旅游，缴纳五险；全勤奖、年终奖、绩效奖、高温补贴、体检费补贴等 联系电话： 张女士 工作地址：锦城街道后郎村2号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 中国人寿保险股份有限公司临安分公司（央企） 1、西湖益联保售后服务：双休，3000-8000元（上不封顶），奖金补贴、节假日福利，要求：25-45岁，高中及以上学历，良好的语言沟通能力，可接受宝妈，上班时间灵活 工作时间：8:30-11:30 福利待遇：双休、法定节假日、节假日福利、团建、团康、旅游、国寿销售精英养老保险、意外医疗保险 联系电话：

一、岗位职责： 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在需求，邀请客户到店了解装修方案，销售环节由专业设计师负责，工作内容简单、容易入门，新手也可快速上手！ 二、岗位要求： 1、口齿清楚，发音标准，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，踏实肯干； 3、有电话客服相关经验者优先考虑。

接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！只要你会上网，打字你就来！ 【岗位职责】主要负责通过英雄联盟，王者（可以是任何你擅长的游戏）或者抖音，小红书等渠道通过电脑打字的方式寻找用户，进行公司平台推广不需要做其他事！！！只负责向用户介绍平台。 【福利待遇】 1、薪资：底薪4200+满勤200+抽成 2、良好的晋升空间,根据业绩和能力晋升 3、带薪培训，3天左右独立上岗 4、公司氛围好，定期组织聚餐、团建活动及旅游 【任职资格】 男女均可；会聊天，会基本电脑操作就可 神仙般待遇，感兴趣的小伙伴立即沟通吧(*^o^*)

接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！只要你会使用网络、会打字，就能加入我们！ 【岗位职责】 主要通过英雄联盟、王者荣耀（或你擅长的任意游戏）以及抖音、小红书等平台，借助电脑文字沟通方式联系用户，推广公司所属平台。工作内容单一明确，仅需向用户介绍平台信息，无需处理其他事务！ 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪4200元+满勤奖200元+业绩提成 2、晋升通道完善，依据个人表现与能力实现快速晋升 3、提供带薪岗前培训，约3天即可独立开展工作 4、团队氛围轻松融洽，定期安排聚餐、团建及外出旅游活动 【任职资格】 不限性别；善于交流，掌握基础电脑操作即可 超凡体验，等你开启！感兴趣的朋友欢迎随时联系咨询(*^o^*)

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岗位职责： 1.通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求，提升合作价值； 3.定期跟进合作客户，保持密切交流，构建稳定且持久的合作伙伴关系。 任职资格： 1.年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备积极的进取精神； 3.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售相关经验者优先。

新人福利保底工资：3000 岗位职责： 1.为移动客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2.负责办理流量、话费等客户需求，确保服务质量； 3.及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度； 4.维护良好的客户关系，保持良好的沟通技巧。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练掌握移动客户服务流程和相关知识； 3.能够快速处理客户的需求和问题； 4.有责任心，能够承受工作压力。

一、岗位职责： 利用公司提供的资源与客户沟通，挖掘潜在客户并邀约到店了解装修需求，销售环节由专业设计师负责，工作内容简单易上手，适合新手入职！ 二、岗位要求： 1、口齿清楚，发音标准，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力与学习能力，踏实肯干； 3、有电话客服相关工作经验者优先考虑。

有保底工资：3000 岗位职责： 1. 为移动用户提供专业客服支持，及时回应客户咨询； 2. 办理流量、话费等相关业务需求，保障服务效率与质量； 3. 快速响应并解决客户反馈的各类问题，提升服务体验； 4. 持续维护客户关系，展现良好的沟通能力与服务态度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉移动通信客户服务流程及相关业务知识； 3. 能够高效应对客户提出的需求与疑问； 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。

无需经验！ 岗位职责： 通过英雄联盟、王者荣耀等游戏，以及小红书、抖音等社交平台推广公司业务，完成用户招募工作。 我们坚信，唯有志同道合的伙伴才能共同打造轻松温馨又充满激情的工作氛围。在这里，你的付出将直接体现在收入上，努力就有回报！ 任职资格： 1、欢迎应届生投递，有无经验皆可（公司提供系统化的岗前培训）； 2、性格外向，乐于与人沟通，具备较强的主动性及团队协作意识； 3、善于表达，熟练使用QQ、微信等常用社交工具，具备良好的语言沟通能力。 薪资待遇： 实习期一个月，按玩家注册平台数量计算薪酬（可远程办公，支持兼职）； 转正后月薪4200元+200元全勤奖+提成（需全职到岗，不支持居家） 2、工作时间12:00-21:00，每周日休息 3、配备专业培训团队，助你快速高效适应岗位节奏 4、晋升通道完善，新员工纳入储备干部体系重点培养 5、公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力 发展空间广阔！工作环境优越！

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 通过游戏以及小红书、抖音等渠道推广公司平台，完成用户招募工作。 任职资格： 1、年龄18-27周岁，性别不限； 2、欢迎应届生投递，有无经验均可（公司提供系统化岗前培训）； 3、性格外向，乐于与人沟通，具备较强主动性及团队协作意识； 4、表达流畅，熟练使用QQ、微信等社交工具，具备基本的语言组织能力。 薪资待遇： 1、工作时间： 12:00-21:00（每日工作8小时，含一小时休息，固定周日休假） 薪资结构： 实习期一个月，按玩家注册平台数量核算收入（可兼职，支持灵活到岗） 转正后月薪4200元+200元全勤奖+业绩提成（需全职在岗，不支持远程办公） 2、配备专业培训团队，助力快速适应岗位节奏 3、晋升通道完善，新入职员工纳入储备管理人才培养计划 4、定期组织团建活动，增强团队凝聚力