广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质，注重团队协作。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

创维光伏汕尾市区域官方授权代理商，公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体，专注户用光伏与工商业光伏领域，积极响应国家政策，推动“双碳”目标实现和清洁能源产业发展。 工作内容：主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进，推广免费为农户屋顶安装太阳能光伏阳光棚项目， 工作要求： 踏实肯干，积极主动，思维灵活，具备较强的市场开拓与人际沟通能力，不限年龄学历，拥有乡镇人脉资源者优先考虑，月综合收入1-3万元。 表现优异且业绩突出者，三个月后可晋升为业务总监

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额分配方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

现招联通送卡（行销）精英多名 陆丰及陆河地区 要求责任心强 勤快赚钱欲望强 工作轻松自备摩托车 工资待遇4000-10000以上 上不封顶多劳多得 有要找工作和赚钱的朋友 请私聊微信同步

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

工作内容 1、负责合盛家居有限公司的销售运营，涵盖个人客户开发、电话营销及线下拜访等多元化销售方式。 2、组织实施针对酒店行业的销售计划，延伸企业服务范围，并结合金融类产品推动综合销售方案。 3、带领并管理销售团队，确保业绩指标达成，持续优化客户关系，助力业务规模提升。 任职要求： 1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验，能独立完成客户开拓与成交全流程。 2、了解快消品、软件/企业服务类及金融类产品的销售模式，具备较强的产品推介能力。 3、具备优秀的表达与协作能力，适应高强度工作节奏，专注目标达成。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

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广东汕尾的海珍城急需招聘明挡大姐，工资待遇面议，有意者请联系面试。

广东省汕尾市城区汕尾大道的凤铝铝材门窗生产基地工厂招聘制作工，现需要招募大工3人、中工6人、小工4人，分别提供日薪工资为220元/天、180元/天和140元/天。

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岗位职责：（推送、核对） 主要负责管理/招聘邀约文员 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄25~45岁， 2、有招聘管理工作经验者（小白忽扰） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-12k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间:09:00-18:00

【岗位职责】 1.负责员工关系、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及人才梯队建设等人力资源各模块工作； 2.负责办公环境维护、办公设备管理、办公物资采购及相关后勤保障等行政事务； 3.负责公司对外联络对接及内部部门间的沟通协调工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.有3年以上制造业人力资源与行政综合管理经验者优先； 3.适应制造行业快节奏、多任务并行的工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。

招聘岗位 人事专员 -岗位职责： -协助完成公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，维护员工人事档案的完整性与准确性。 -负责员工考勤管理，统计与核对考勤数据，确保薪资核算的准确性。 -协助组织与开展公司内部培训、团建等活动，提升员工凝聚力。 -解答员工日常人事相关咨询，处理简单的人事纠纷。 人事主管 -岗位职责： -根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置。 -全面负责公司的招聘工作，建立与维护有效的招聘渠道，提升招聘效率与质量。 -主导员工培训与发展体系的建立与完善，组织各类培训课程与学习活动，促进员工成长。 -制定与实施绩效考核制度，监督与评估员工绩效表现，为员工晋升、调薪提供依据。 -处理复杂的人事纠纷与劳动争议，维护公司与员工的合法权益。 三、我们期待你具备 人事专员 -基本要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 -有1-2年人事相关工作经验，熟悉人事工作流程者更佳。 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答员工疑问。 -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 人事主管 -基本要求： -本科及以上学历，人力资源管理专业必备。 -拥有3-5年以上人事管理工作经验，餐饮行业经验者优先考虑。 -具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。 -熟悉人力资源各大模块，能独立制定与完善相关制度与流程。 -熟练掌握办公软件及人力资源管理软件。 四、我们能给予你 -有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验，提供优厚的薪资报酬，让你的努力得到充分回报。 -完善的福利体系：包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、定期体检等，全方位关怀你的生活。 -良好的职业发展空间：随着公司的不断发展，你将拥有广阔的晋升机会，实现个人职业目标。 -轻松愉悦的工作氛围：在餐饮环境中，感受团队的热情与活力，工作之余还能享受美食带来的快乐。 五、期待加入我们 如果你认为自己符合上述要求，并且渴望在餐饮公司的人事岗位上发光发热，请将个人简历发送至微信。   希望这份文案能对你有所帮助呀，要是还有其他需求，比如添加特定的要求或福利等，可以随时说哦。

岗位职责 1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩展所需人力，如围绕新兴海外市场开展人才引进。 2.统筹人才引进、选拔、培养与发展工作，聚焦国际贸易、外语等专业领域，构建系统化培训机制，支持员工职业发展。 3.搭建绩效管理体系，监督各部门绩效目标与考核标准的实施，定期组织评估并给予有效反馈。 4.优化员工关系管理，妥善处理投诉与劳动争议，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与工作积极性。 5.设计科学合理的薪酬福利方案，平衡市场竞争力与内部公平，完善销售提成等激励制度，增强员工动力。 任职要求 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘配置、绩效管理等专业工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。 3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作作风严谨，恪守职业操守。 4.提供具有竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议

岗位职责： 1、牵头制定公司各类人力资源管理制度与流程 2、主导组织架构规划、岗位体系搭建及人员编制设计，提出优化组织运行与人力配置的可行性建议 3、统筹开展日常招聘工作，包括招聘策略制定及招聘活动执行 4、设计绩效管理体系并推动实施落地 任职要求： 1、性别不限，年龄30-45岁 2、大专及以上学历 3、具备2年以上同类型岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作，有制造业背景者优先考虑 4、具有企业转型项目经验或团队搭建经历者优先

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

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岗位职责： 1.配合推进销售流程，提升客户体验与满意度 2.持续跟进客户关系，助力业务稳步拓展 3.参与制定金融类管理制度，监督业务人员达成考核目标 4.高效落实上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够迅速融入工作节奏，兼顾多项任务并保持条理性 3.工作态度积极，责任心强，执行能力突出 4.有人事行政岗位经验，熟练使用常用办公软件及设计工具，有金融贷款领域工作经验者优先 岗位福利： 1.入职享受固定底薪+社保 2.定期开展员工培训及团队聚餐活动 3.根据个人能力与业绩表现提供晋升发展空间

工作职责： 1、准确领会公司制定的客户开发目标与业绩指标，达成个人销售任务及绩效要求； 2、依据销售推广目标细化工作任务，拟定业务推进方案，并高效落地执行； 3、按周期（每周、每月）开展工作复盘，优化策略方法，按时提交销售进度月报； 4、配合部门负责人整理并传递市场动态、行业趋势及竞品信息，支持营销策略制定； 5、负责所辖客户订单全流程管理，制定回款安排，提升回款效率； 6、具备独立作业能力，并在团队内定期组织经验交流与技能传承分享。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉化妆品行业运作模式，具备行业认知深度； 3、三年以上化妆品代工制造企业工作经验，拥有稳定的化妆品品牌客户资源； 4、具备面向客户的销售小组培训与管理经验，有带领团队实现销售目标的实际案例； 5、具备出色的沟通表达能力、抗压能力、团队协作意识，具备一定风险预判力和自主学习能力。

岗位职责： 1、统筹管理房产销售团队，指导成员工作，推动团队业绩持续增长； 2、策划并执行销售方案，确保达成公司下达的销售任务指标； 3、维护核心客户关系，积极开发潜在客户资源； 4、跟踪市场变化趋势，为公司市场布局提供可行性建议； 5、开展销售技能培训，提升团队专业素养与服务质量。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力； 2、了解房地产行业动态，拥有良好的销售实战经验及业绩表现； 3、具有较强的市场洞察力、分析判断与决策水平； 4、善于激发团队动力，助力目标实现； 5、具备优质的服务意识，能妥善应对客户反馈与异议。

【岗位职责】 1.主要负责盘扣式脚手架等产品的租赁服务，开拓租赁、销售市场，拓宽营业渠道，完成年度销售目标；（以桥梁、地铁、高铁、大型物流园/厂房项目为主，不做房地产类） 2.及时跟踪大客户，建立大客户关系； 3.挖掘市场潜在信息与客户进行有效沟通； 4.及时回笼资金，减少不良应收账款。 【任职要求】 1.中专以上学历； 2.要求有3年以上陌拜面销经验，有做过建材销售或跑过工地业务的最佳； 3.有驾照，能自备车辆 4.性格外向，沟通表达能力强、反应快、思路灵活、抗压力强； 【薪酬福利】（包吃住+无责底薪+各类奖金+高提成） 1）阶梯式无责底薪，根据业绩晋升； 2）奖金：转正奖金、开单激励奖金（高达一万元/单）、团队开单奖、年终奖等等； 3）提成：一单提成至少2~3万，预计单个项目工程额为200万到2000万之间不等； 4）报销：差旅费、油费、过路费按公司制度报销 5）福利：包吃住（有宿舍和饭堂）、入职当月缴纳五险，月休4天（自由调休）； 【公司优势】 一、行业：我们专注在市政、基建、新基建类工程为主，不做房地产类项目，所以不会受到那行业的影响。包括5G基站建设、特高压、城际高速铁路与城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网为主的七大领域在内的新基建，迎来新一轮的爆发。 二、平台：公司自1999年成立之初，至今行业沉淀二十余年，平台影响力强、资源稳定，实力在同行里是龙头企业。总部在广州，在外省设立多个办事处和区域团队，全国建立多个大型仓储中心，能同时供应多个项目快速上货。 三、产品：主营盘扣式脚手架租赁，属于钢支撑的用途，该材料有承载力强、搭设方便、省时省力的优点，是目前国家政策强制推广使用的建筑材料。适用的客户群体：大型基建项目，如高铁、地铁、桥梁、电子厂房等。 四、拓客方式：公司提供一个查资源的渠道或自行通过新媒体网络查找，查到工程的地址，工程量，联系人等相关信息，直接去工地找到决策人谈长期合作，以针对性的陌拜面销为主，不坐班。90%是自主开发，10%公司支持老客户介绍 五、完善的成长体系：传帮带文化，欢迎跨行精英加入！ 1）晋升通道：三级业务--二级业务--一级业务--资深业务--区域主管--总监 2）新手入门：岗前培训、每周产品知识专业培训、师父一对一跟跑实操带教、师父协助签单、公司老客户转介绍支持等等，尽全力扶持新人开单！ 六、过往成功案例：该材料是工程项目建设中的刚需材料，客户二次性开发强。公司与中国中铁、中交、中建等国企央企建立了长期合作伙伴关系，参与项目有：广州南站、白云机场二期，西朗污水处理厂、湖北襄阳东津高铁站等。

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