招聘客房部经理，男女不限，身体健康。要求大专及以上学历，具备5年以上客房管理经验。岗位职责包括统筹客房经营、人员、物资及客诉处理。薪资为3500-5000元/月，提供五险、节日福利及年休假。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

正式编制，对接银行，医院等优质单位为单位员工提供养 老、年金、健康保障方案，团队驻点服务。

市内自助ktv招聘夜班服务经理一名，，工资3200+，具体面议。

开拓新客户，维护老客户，带客户参加各类活动

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客户经理 职位详情 1．客户开发与接待：通过电话、*＊渠道、线下活动等多种方式主动开发新客户，并热情接待到店咨询的客户。2．需求分析与方案沟通：深度挖掘客户的家装需求，精准介绍公司优势、设计理念和服务流程，为客户提供初步的装修规划和预算方案。 3．签单与业绩达成：跟进客户意向，进行商务谈判，促成合同签订，并确保个人销售目标的达成。 4．客户关系维护：与设计师、工程部等团队紧密协作，协助客户解决前期问题，保持良好的客户关系，促进。 5．市场信息反馈：收集市场动态和竞争对手信息，及时反馈，助力公司营销策略的优化。 三、我们期待这样的你 ．经验不限：我们欢迎有冲劲的应届毕业生！如有家装、房地产、建材或其他销售经验者优先。 ·能力要求： ·极强的沟通表达能力：善于倾听，能说会道，能与不同客户顺畅交流。 出色的抗压能力和目标感：热爱挑战，渴望高薪， 售工作充满激情。 良好的团队协作精神：懂得配合，能与设计、工程高效协同作战。 积极主动的学习能力：愿意深入学习装修知识、材料知识和销售技巧。 ·综合素质：形象端正，为人诚信，有责任心，具备良好的客户服务意识。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门资源提升入住体验 5. 监控客房运营成本，定期分析房态、能耗及物资使用数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队管理能力者优先 3. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 4. 具备较强应变能力与服务意识，能妥善处理突发状况

玩伴！玩伴！玩伴！轻松玩手机90后/00后集合！我们找的不是员工，是玩伴！我们需要一个‘网感天花板’！能玩梗会整活，把摸鱼灵感变成爆款笔记～ 工作内容：早上9点到晚上6点 薪资4000-6000+++提成大几k 来轻松在手机上和客户聊聊天就好啦 不用担心工作氛围，年轻人话唠超级好相处主动和你聊天哦

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在装修需求，促成签约转化。 2.全程跟进客户从咨询、量房、方案设计到施工落地的服务流程。 3. 定期回访已签约客户，收集反馈并推动服务优化。 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力

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客房经理工作地址:白城市朝阳路9号综合薪资：3600-6500

招聘岗位：客房主管上班时间：8下午5点薪资待遇：底薪5000，，节假补贴：小节200大节500元，月休四天休不完算加班工资不包吃住。地址：光大控股对面要求：有客房主管经验，查房仔细，身体健康，对客服务意识强，服从安排，对工作认真负责。年龄45岁左右，咨询电话：张女士

客房领班主要工作 1. 人员管理：安排客房服务员每日排班、分工，督导员工仪容仪表、服务规范。 2. 查房质检：检查清扫完毕客房卫生、设施设备，把控房间质量，不合格督促返工。 3. 现场作业：跟进脏房、OK房状态，把控退房清扫效率，保障房态准确。 4. 物资布草：管控客房布草、易耗品领用，核对物资，杜绝浪费。 5. 问题处理：处理客房设施小问题，配合处理客人客房相关投诉，上报异常情况。 6. 卫生巡检：巡查楼层公共区域卫生、安全，发现隐患及时上报工程部。

岗位职责： 1.在主管的带领下,做好客房的接待服务工作； 2.负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准； 3.协助上级负责楼层员工每日工作安排，部署，所属设施设备的保养工作； 4.协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量，负责消耗物资的请领、报销、报废等事项； 5.巡视下属员工的工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正； 6.协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作； 7.收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记，做好个性化服务。 任职资格： 1.有两年以上本岗位工作经验，熟悉客房服务的操作流程； 2.身体健康，服从工作安排； 3.，有星级酒店工作经验者优先考虑。 任职资格： 1.有两年以上本岗位工作经验，熟悉客房服务的操作流程； 2.身体健康，服从工作安排； 3.持健康证上岗，有星级酒店工作经验者优先考虑。

社旗县迎宾馆招聘啦！社旗迎宾馆开业在即，现招前厅主管、餐厅主管、客房主管、宴会主管有酒店相关管理经验优先，薪资面议地址：社旗县滨河路湖心岛有意者请联系：欢迎推荐，期待你的加入

能说会道，细心 有责任感，可以兼职。

明清街宾馆招前台一名，工资2600绩效。具体工作内容联系

招聘前台人员2名。要求年龄在20至35岁之间，身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情耐心地对待顾客。有工作经验、能吃苦耐劳者优先。薪资福利为底薪3300元加全勤奖200元加提成。工作地址位于格桑国际酒店。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

民勤县国际大酒店招聘：前台3名，保安2名，客房服务员7名，厨师2名，餐饮服务员4名，面点师傅2名，餐饮部经理一名，客服部经理2名，工资面议，联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与价值观

丝路曼居酒店（民勤店）酒店前台收银年龄20-35工资:2800-4000招聘客房服务员工资：2800-3700联系电话：

民勤一宾馆招聘前台收银一名！从事过收银工作的优先！工资待遇面谈！李

诚聘｜客房服务员2名有无经验均可，录用后手把手带教，学会为止上班时间：早8:00‑17:00薪资：底薪+全勤+计件，综合3000‑3500元包吃包住每月3天公休干满一年额外享受5天年休假联系电话：

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力