岗位职责： 1.珠海市金湾机场航站楼旧照明灯的管线拆除和重新安装 2. 依据施工图纸和规范要求完成线管敷设、桥架安装、配电箱接线 3.配合项目经理及各工种协同作业，保障施工进度与质量 4. 严格遵守安全操作规程，落实夜间及凌晨时段安全作业要求 任职要求： 1. 持有有效电工证，具备工装领域5年以上实操经验 2.熟悉GB50303、GB50166等水电及消防电相关施工验收规范 3.身体健康，能适应夜间至凌晨工作安排，吃苦耐劳、手脚麻利 4. 长期稳定居住于珠海市，具备独立作业与团队协作能力 5. 无不良从业记录，服从管理，责任心强

珠海市香洲区招水电

岗位职责： 1.负责厂区内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障系统稳定运行 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持工作 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总分析设备运行状况，提出优化建议 任职要求： 1.具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有有效电工证、焊工证或特种作业操作证者优先 3.能独立判断常见故障，动手能力强，具备基础钳工、管道工技能 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班或应急加班安排 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制

珠海市金湾区三一重工内部招电焊，铆工，电工，打磨工

珠海市斗门区招水电

岗位名称：焊工；铆工；电工。岗位要求：1.有至少两年的同岗位工作经验；2.年龄要求原则上不超过45岁，焊工和铆工年龄可放宽至50岁；3.有经验者优先。提供吃住。工作地点广东广州。

找电工大工工作地址:珠海金鼎华冠43 招聘人数:不限

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珠海夏湾招聘电工1名：6000/月，月休四天，包吃一餐，包住，有低压电工证，工作范围还需要兼顾绿化养护，有意者私聊或致电拱北阳光家政龙秀

招聘岗位：工程技工 电工 岗位职责： 负责大厦内水电、空调、消防、电梯、公共照明等设施设备的日常巡检、维护保养及故障抢修。 处理商户 / 办公区报修，做好维修记录与台账。 监督装修施工安全与合规，配合完成设备验收、维保及委外工程管理。 遵守安全操作规程，确保人身与设备安全。 任职要求： 高中 / 中专及以上学历，年龄 25-48 岁。 持有低压电工证（必备），有高压证、制冷证、电梯证者优先。 2 年以上物业、商业综合体或大厦工程维修经验。 责任心强，动手能力好，能接受轮班 / 值班。 薪资福利： 月薪：五险一金后 6000-7000 元 / 月 休息：月休 4 天 补贴：餐补 + 提供住宿 保障：五险一金，带薪年假，节日福利 工作地点： 珠海横琴某大厦 这个可以要10人 大量内地咨讯～～ 欢迎随时咨询联系云姐 （同步） 加不到可以打电话我~~

珠海市斗门区招工地小工/杂工。这个地方要一个小工搬网吧桌椅上2楼工资150，三个半钟，下班洗手拿钱需要马上联系就是现在最好附近

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珠海保税光联通讯设备有限公司-综合工资7000-9000元/月 新员工有入职奖1800 元，分 6个月发放， 五险一金、包吃有餐补包住 全坐班，非流水线岗，空调车间 年终奖，年度旅游，篮球、足球各种兴趣社团 底薪2800元/月 平时加班24.14元/小时； 周末加班32.18元/小时； 法定加班48.28元/小时 :餐补 10-14 元/天（根据上班时长而定）；入职有饭卡不需要自己出钱 :岗位津贴: --元/月 :特岗津贴: 400-800元/月（部分岗位设有） :绩效奖金:--1500元/月 :夜班补贴: 30元/晚 要求： 1、 18-40岁，男女不限 2、需具备基础电脑操作能力（键盘打字） 3、体检 : 部分岗位（免费） 工作岗位：周一至周六面试 •独立岗位，非流水线作业 •每周工作6天，每天10小时

珠海斗门找长期指挥，封顶活，6000，不包吃，可以自已煮饭，9小时，加班25～

北粤岚湘招聘粘板一名工资8000-8500上闸一名工资8000打荷2名工资5500-6000头锅一名工资10000二锅一名工资8000包吃包住月休四天宿舍有空调联系九妹：同步

仪表工，50人工作地址:海门，吕四公司562.小时

招聘电工。无学历要求，不限专业，需3-5年工作经验。薪资为6000-8000元。

机电维修工6000-7000元/月五险一金

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任职资格： 1.机械制造及其自动化相关专业，3-5年以上大中型非标自动化设备开发经验； 熟悉FPC冲压工艺及模具设计关键点 掌握FPC贴合工艺与精度控制方式 精通FPC分拣设备的结构设计要点 了解CCD视觉定位在FPC自动化设备中的实际应用 2.能够独立承担非标设备的全流程开发，涵盖方案构思、成本测算至装配指导； 3.具备跨团队沟通能力，擅长项目统筹协调、任务分解安排，有前瞻性技术研究与规划能力者优先； 4.熟练操作Auto-CAD、SOLIDWORKS等设计软件； 5.性格积极向上，富有责任感，思维清晰且具备独立判断力； 6.能够配合项目安排，接受短期出差。 岗位职责： 1.负责非标自动化设备的整机设计工作，包含方案拟定、结构开发、图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文件撰写； 2.指导助理工程师提升专业技能，推动团队整体技术水平提升； 3.参与生产制造过程的质量监控，跟踪项目节点，识别并评估技术风险； 4.深入参与设备装配与调试环节，现场分析问题并快速提供有效解决方案。

珠海贝导滚筒物流线200个 电工中工32元/小时 电工大工40元/小时 包吃包住，水电平摊。 不用体检，自带工具，安全帽，反光衣，劳保鞋，线上电话面试。 ，每周可以预支1000元，每月月底发上个月工资，工期二个月至长期，，工厂原因不扣。 报名电话面试，通过后直接到厂安排宿舍上班。

珠海装电镀生产线现缺：管道工与塑胶焊工5人，电工中工3人，装配工2人。有意请联系钟生，谢谢！

珠海金湾1号公寓 招聘岗位：高压电工 1、工作内容：主要负责产业园在管物业水电方面维修维护工作； 2、要求：持高压电工上岗证，高中或以上学历，年龄58岁以下，有3年以上电工岗位工作经验 3、薪酬：月薪6000-7000，具体面议； 4、福利：购社保、提供免费住宿、餐补、年假、年终奖、节日礼品，每周休一天，每月10号发上月工资。 5、上班地址：珠海市金湾区南水镇南港中路28号金湾1号公寓 有意向可电话或微信联系：黄小姐（微信同号）

长白班电工/焊工同步（学徒-小工-中工）18-50岁（只要有证，都能入职，没有证可以做辅助） 学徒/小工工资28.25元-30元*11小时 中工工资：37.5元-40元*11小时 工作内容：①电工/焊工（中工）：焊工点焊 电工接线 ②电工/焊工（学徒和小工）：均为辅助作业。 工厂情况：室内作业做事不累，天气热无空调

珠海市香洲区招强电、工地小工/杂工、桥架/支架安装

数控车床师傅 1.【公司福利】 工期稳定：订单稳定 包住包吃： 发工资准时：每月25号 年龄要求：18-45岁年龄要求：18-45岁 节日福利生日红包 2.岗位职责：负责数控车床，数控车铣复合机床的编程（新代系统、广数、凯恩帝）、调试和操作车床，确保生产任务按时完成。 3.编程和工艺安排：根据产品图纸和工艺要求，编写加工程序，安排加工工艺，确保零件的加工质量和效率 4.日常维护和保养：负责数控车床的日常维护和保养，确保设备的正常运行和延长使用寿命 5.问题解决：在工作中遇到问题时，能够及时反映并协助维修，处理生产过程中的异常问题 6.团队合作：与团队成员密切合作，共同完成生产任务，具有团队合作精神 7.专业技能：熟悉数控车床的操作规程和编程，能够独立编程。 8.工作经验：通常需要2年以上的相关工作经验，能够独立操作车铣复合 9.学习能力听从安排：不断学习和提高自己的专业技能，适应新技术和设备要求。配合上级领导交办的其他事项

一、任职要求 1. 统招本科及以上学历，工业工程、机械自动化、生物医学工程等相关专业。 2. 5年以上IE工程师工作经验，其中至少3年在大型制造企业（优先考虑汽车、电子、医疗器械行业）。 3. 精通工业工程七大手法及精益生产工具，具备六西格玛绿带或黑带认证者优先考虑。 4. 熟练运用AutoCAD、SolidWorks进行产线布局设计，掌握Minitab进行数据统计与分析。 5. 熟悉医疗器械领域GMP标准，具备ERP/MES系统实际应用经验。 6. 具备良好的跨部门协作能力，能够有效推动生产、品质等团队落实IE改善项目。 二、岗位职责： 1. 负责义齿加工全流程的系统性分析、优化与标准化工作，运用IE方法提升生产效率与产能输出。 2. 主导生产线平衡改善项目，通过VSM（价值流图析）识别并消除各环节浪费。 3. 建立标准工时体系（如MOD/MTM），编制精细化作业指导文件并持续迭代优化。 4. 规划智能产线布局，主导自动化设备引入的可行性评估与运行效率验证（需了解CAD/CAM义齿加工设备特性）。 5. 推进精益生产落地实施，牵头开展TPM、SMED快速换模等专项改进活动。 6. 分析生产成本结构，通过流程重构提升原材料利用率并加强能耗管理。 7. 主导新工艺、新材料导入过程中的IE评估工作，构建产能预测模型支持生产排程。 8. 搭建IE管理体系与医疗质量体系（ISO13485）的对接机制，保障生产流程符合法规要求。 三、薪酬福利： 1、工作环境：配备中央空调，营造舒适、轻松的办公与生产环境； 2、用餐：设有健康卫生的员工食堂，提供四餐制（三菜一汤），菜品丰富可口，就餐区域整洁明亮（夫妻同为在职员工可享家属免费食宿）； 3、住宿：员工宿舍配备热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI、阳台等设施。组长级配设夫妻房，主管级以上提供套房；生活区设有桌球室、健身区、福利社、网络中心，业余生活便捷多元； 4、五险一金：按政策规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金； 5、年度体检：免费为员工安排年度健康检查； 6、优渥薪资：提供业内具竞争力的薪酬待遇与激励方案，各岗位实行宽带薪酬，每年享有调薪机会及年终奖金； 7、绩效分红：对符合条件的优秀员工实施股权激励、期权激励及年终分红；集团每年额外设立500万至1800万元奖金池，用于奖励达成目标的团队成员； 8、休假制度：享受法定带薪假期，包括年假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等； 9、节日慰问：春节、女神节、端午、中秋等节日，集团统一发放节日礼品并致以祝福； 10、生日福利：每月为当月生日员工举办庆祝活动，并赠送精美生日礼物； 11、旅游及团建：每年组织1-2次国内外旅游福利；公司不定期开展羽毛球、篮球等文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤聚会等；集团年会设有丰厚抽奖环节； 12、入户、入学：集团设有集体户口，可协助办理珠海、重庆落户手续；并支持适龄子女入学协调。

珠海市香洲区招强电30平方店面，包工，2000元装灯，走线，要有电工证

工艺工程师(光通器件) 工作职责：负责光通无源器件或模块的光学组装、测试⼯艺，产品有WDM或Switch, VOA可变光衰减器, TF可调滤波器Filter，MPO光跳线, 光模块EDFA掺饵光纤放大器 任职要求：本科学历，理⼯科专业，光、电、机械、⾃动化类专业佳；1年以上电⼦机械行业工艺工作经验，光通行业佳；有良好工艺知识，有光学基础佳，光模块产品需良好的数电模电基础；逻辑条理清晰，良好的沟通协调能力；工作积极主动，良好的异常分析解决问题能力，项目管理能力；CET, 英语口语可简单交流流利佳。 职位概述： Main Duty: 1维护生产线稳定运行，及时解决异常，保证订单按时交付。 Maintain the stable operation of the production line, solve abnormalities in time, and ensure that orders are delivered on time. 2推动工艺持续优化（生产工艺、流程、夹治具等），提升合格率、效率、降低操作难度，降低报废。 Promote the continuous optimization of the process (production process, process, fixture, etc.), improve the pass rate, efficiency, reduce operation difficulty, and reduce COPQ. 工作内容： Work Content: 1按订单需求准备制作工艺路线，制程要求、测试模板等。 Prepare process routes, process requirements, test templates, etc. according to order requirements. 2主导量产产品生产过程中的已知失效模式的分析、改善，及时解决生产异常。 Lead the analysis and improvement of known failure modes in the production process, and solve production abnormalities in time. 3熟悉工艺要求和关键控制点，对工艺关键控制点日常执行的审查确认，及时发现并纠正异常。 Familiar with process requirements and critical control points, review and confirm the daily implementation of critical process, and find and correct abnormalities in time. 4利用SPC监控合格率变化、失效模式变化，及时介入异常改善分析 Use SPC to monitor the abnormal of pass rate and failure mode, and timely intervene in abnormal improvement analysis 5针对Top3失效模式，指定改善计划，持续改善。 Aiming at the Top3 failure modes, specify an improvement plan for continuous improvement. 6对关键失效/致命失效不良品失效分析，确认Root Cause，制定定改善措施 Conduct failure analysis on critical failures/fatal failures, confirm Root Cause, and output improvement measures. 7支持RMA产品FA分析，主导改善措施的制定和实施。 Support the FA analysis of RMA products, and lead the formulation and implementation of improvement measures. 8定期对生产、测试数据进行分析处理，关注工艺能力变化。如有异常，进行分析改善。 Regularly analyze production data and test data, and pay attention to changes in process capabilities. If abnormal, analyze and improve it. 9跟进样品订单/小批量订单生产，整理分析生产、测试数据，输出明确结论。 Follow up the production of sample orders/small batch orders, analyze production data and test data, and output conclusions. 10编订和维护操作指导书、制程要求文件、测试模板和其他生产相关文件 Compile and maintain operating instructions, process requirements documents, test templates and other production-related documents 11定期对测试系统准确性（GRR或Golden Sample测试情况）进行确认。如有异常，进行分析改善。 Regularly analysis the accuracy of the test system (GRR or Golden Sample test conditions). If abnormal, analyze and improve it. 12排除生产工位、测试设备/系统的简单异常。报告PE无法解决的软件、系统、硬件、设备异常，寻求其他资源及时解决问题。 Eliminate simple abnormalities in production stations and test equipments/systems. Report software, system, hardware, and equipment abnormalities that PE cannot solve in a timely manner, and seek other resources to solve problems in a timely manner. 13对来料异常进行初步的分析和风险评估。 Preliminary analysis and risk assessment of incoming material abnormalities. 14主导ORT失效分析和产品风险评估 Lead ORT failure analysis and product risk assessment 15评审、考核员工相应岗位上岗资格 Review and assess the qualifications of employees for corresponding posts 16选拔技术员，对技术员进行工艺培训，领导技术员协助PE进行日常工艺改进和项目跟进。 Select technicians, Technical training for technicians, and lead technicians to assist PE in process improvement and project follow-up. MBM Pay Philosophy: 1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。 2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。