工作内容：线上平台对接客户，线下坐班辅助完成订单，不打电话，不推销，无押金，工资日结! 工作要求：年满18周岁，责任心强，能适应公司管理! 工作时间：每天工作两个小时! 工作地点：月湖广场 薪资待遇：欢迎面谈工作轻松环境舒适时间自由！！

毕业时间：不限，接受应届毕业生及实习生，欢迎优秀人才加入我们 兼职勿扰，本岗位需全职到公司办公 【岗位职责】： 1、负责产品推广与用户引流工作 2、使用公司提供的微信账号等工具，日常维护朋友圈内容更新，操作简单，易上手 3、入职后配备手机、电脑、账号等全部办公所需设备 4、无绩效考核压力，非销售岗，无需外出跑业务 【任职要求】： 1、年龄20-27岁，性格外向，积极乐观； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，具备进取心，做事踏实认真 【福利待遇】 1、上班时间：9:30-12:30；14:00-18:30 2、享受法定节假日带薪休假，另有带薪婚假、年假等福利； 3、定期组织下午茶、生日惊喜、团队聚餐，每年安排两到三次公司出资的集体旅游； 4、引流成果与收入直接挂钩，多劳多得，上不封顶

岗位职责: 1.日常在TikTok平台开展主播挖掘工作，主动识别潜力主播并进行高效沟通与邀请合作； 2.负责海外主播的运营支持，帮助提升直播表现力及内容制作水平； 3.协同主播优化直播策划与执行，增强观众互动性与观看黏性； 4.维护主播关系，及时响应并处理直播运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队顺畅配合推进工作； 2.熟悉TikTok平台运作机制，能快速掌握平台规则并应用于主播运营管理； 3.拥有较强的问题应对能力，面对突发情况能提出切实可行的解决方案。

可提供转正机会，支持长期发展 可配合职校家园打卡，提供实习证明 薪资待遇： 试用期1~2个月，无责底薪4000+绩效2000～5500+表现奖500+各类奖金，综合薪资6500以上，无上限，看个人能力，提供住宿 如需： 1、公司可协助安排住宿，支持签订三方协议、职校家园备案等手续 2、端午节、中秋节、生日等节日均发放礼品及节日奖金 3、提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖 工作职责： 面向应届及往届毕业生、当前职业方向不明确、缺乏清晰发展规划的求职者设立 1、实习周期为1-3个月，期间在市场部、人事部、运营部轮岗学习 2、结合个人兴趣与实际表现，综合评定后确定定岗部门，开展长期发展 3、职业发展路径：助理→主管→经理→总监

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习与成长，致力于培养优秀的运营管理人才！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作的运营模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域。 互联网及物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化运营，如企业微信、通讯服务、NFC等板块，助力商户与中小型企业实现数字化转型，降低运营成本，提升效率。 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的运营执行能力 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运作，落实项目规划与目标管理 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司管理人员培训与考核机制，接受岗前培训及专业技能知识学习，胜任新项目或新部门的运营管理任务 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格外向开朗，善于沟通 3.具备奋斗精神与职业发展目标 4.拥有良好的工作态度与责任意识 5.对新知识、新事物具备较强的学习与适应能力 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000元+奖金（含个人阶段奖金及后续管理奖金），综合收入可达6000-10000元及以上 2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训机会，提升综合素养，拓展视野 4.工作氛围轻松活跃，团队协作良好，人文环境积极向上 5.定期开展团建活动，享有节假日礼品及福利待遇 6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境舒适

负责公司优质客户在服装类社群的运营工作 要求： 1.熟悉服装及时尚品牌领域 2.对追星文化有了解 3.能够构建完善的社群用户成长机制，规划并执行社群运营方案 4.具备良好的学习能力，善于沟通表达，态度积极热情

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰介绍岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向者提供个性化注册协助。 3、定期梳理recruitment数据（如线索转化情况），结合实际提出改进方案，持续优化招募流程与效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通技巧、服务意识和抗压素质。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；享受单双休制度、带薪年假及节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有市场竞争力的薪资标准，配套完善培训机制与职业晋升空间。 须知：此岗位主要负责UU跑腿跑男师傅的线上招募工作，归属运营团队管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

岗位职责: 1、依托支付宝口碑平台开展商户回访与日常维护工作； 2、落实并推进平台各类活动的实施与执行； 3、完成商户活动相关物料的配置与铺设； 4、协助商户进行门店的日常运营支持； 5、汇总并分析所辖商户的各项运营数据； 岗位福利： 1、底薪3500~4000（含补贴）+提成+管理奖金（享有团队3%∽5%的管理奖励，综合年薪100000以上），入职后提供系统化培训支持。 2、免费全体系培训资源 3、员工寝室：公司提供设施齐全的免费住宿，距离办公区仅10分钟路程。 4、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日享有公司举办的庆祝派对。 【任职要求】 有意愿从基层岗位成长，期望实现个人综合能力提升者均可报名（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄在30周岁以内，具备专科或以上学历； （2）具备良好的沟通与协调能力； （3）责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际交流，具备良好的团队合作意识。 工作时间： 上午8：00--12：00 ， 下午14：00--18：00，每周日固定休息，享受国家法定节假日 面试时间： 早10:00-12:00 晚14:00-17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序运行。 2. 积极参与团队协作，助力提升整体工作效能。 3. 学习并实践新方法，持续优化工作流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成各项工作任务。 2. 适应能力强，能够快速应对变化，主动参与团队协作。 3. 对提高工作效率保持积极态度和持续追求。 需具备一年的美团、饿了么运营经验

岗位职责： 1. 负责公司项目在线下渠道的推广与日常运营 2. 策划并落实线下活动方案，提高品牌影响力与用户参与度 3. 持续维护并开拓合作资源，保障合作事项高效推进 4. 汇总市场反馈信息，开展数据分析并配合完成售后支持 岗位要求： 1. 了解互联网领域及相关市场趋势，具有一定市场洞察力 2. 具备优秀的沟通能力与协作意识，善于跨团队配合 3. 执行能力强，能承受工作压力，适应高强度工作节奏 4. 不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入

装卸工/搬运工-郑州二七区（包吃住、五险一金、计件上不封顶） 薪资：8000-12000元/月 地址：河南省郑州市二七区大学北路辅路 工作性质：长期 工作内容：装卸、分拣、理货 搬运类型：快递搬运、仓库搬运、小件搬运 工作时间：白班

浩创梧桐花语小区招聘 男女不限、工资2100元，一天8个小时， 要求:身体健康 ①，年龄65岁以下、 四天假期 ，有生日福利， ②对工作认真 负责 地址：河南省新郑市常刘社区西南角浩创梧桐花语 联系方式：

银基二楼 F5018钱多多饰品店 招聘导购2名 需要有经验的小白无➕

郑州市中原区招工地力工有12个防火门在地下室，需要搬上来运到别的地方，两三公里，共300块钱

西宁招铆工、二保焊/气焊

【岗位职责】 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 【福利待遇】 实习期：综合薪资5000-8000元/月转正后：综合薪资8000-12000元/月 【岗位要求】 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 【晋升空间】基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责： 1、负责美容实体店线上云连锁或单店的运营管理，制定运营策略，并推进线上线下协同执行，实现既定营销目标； 2、作为指定线上平台的主要对接人，统筹协调内外部资源，涵盖产品整合、跨部门协作及官方支持等事项； 3、主导平台整体优化工作，包括商品标题、商品详情、页面布局与分类结构等内容，识别运营薄弱环节，提升转化率与销售业绩； 4、关注同行业运营模式与市场变化趋势，及时调整策略并落实应对方案； 5、聚焦用户规模、活跃水平、用户价值、体验感受及商业潜力，挖掘增长机会点并推动实施落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以下 2、具备3年以上相关领域工作经验 3、拥有良好的数据分析基础 4、具备系统化思考与抽象归纳能力 5、具备较强的项目管理与数据分析能力，执行力强，富有责任心与自我驱动力 6、具备优秀的沟通协调能力，能主动联动上下游团队，确保运营决策高效执行 7、具备出色的活动策划能力，可快速捕捉市场热点并转化为可行的营销方案

招聘线上助理 公司提供培训 接受无经验，有带教 弹性工作制，时间灵活 工作流程简单易执行

岗位职责： 1、负责我司海外品牌的日常运营及英文推广内容制作： 1）策划并输出适用于海外社交平台（LinkedIn / YouTube / Facebook / Instagram 等）的内容，提升品牌知名度与专业形象； 2）维护公司海外官网内容，包括品牌介绍、产品信息、新闻动态等板块的文案撰写与发布； 2、负责社交媒体的运营与推广工作： 1）日常管理社媒账号，制定内容发布计划，撰写或翻译原创内容并按时上线； 2）结合市场动态或展会安排，策划主题内容并开展线上宣传活动； 3）执行社媒平台（FB、LinkedIn等）广告投放任务，监控数据表现，优化引流效果与转化率； 3、负责官网流量及客户询盘的引导优化： 1）优化网站内容布局与SEO策略，提高自然搜索排名及潜在客户咨询量； 2）协同外贸业务团队，整合线上引流路径，完善询盘响应机制； 4、负责运营数据跟踪与反馈： 1）监控社媒与官网运营数据，定期提交分析报告并提出改进方案； 2）研究竞品社媒运营情况，总结可借鉴的内容策略与执行思路； 任职要求： 1、英语可作为工作语言，具备英文推广文案撰写能力； 2、了解海外社交平台内容特点，有独立操作YouTube / LinkedIn / FB等账号经验者优先； 3、擅长内容规划与品牌传播，具备图文或短视频制作能力者优先； 4、掌握Google SEO基本原理，或具备快速学习与应用的能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作能力，能高效推进项目落地； 加分项： 1）熟练使用剪映、Canva、CapCut、Photoshop等图文视频编辑工具； 2）具有ToB领域海外运营背景，或参与过建材、游乐设备、机械类产品品牌推广者优先； 3）熟悉展会营销节点，能配合线下活动开展线上宣传支持。

岗位职责： 1. 负责公司产品在华为、小米、OPPO、vivo、荣耀等各大应用市场的上架发布、版本更新与信息优化维护。 2. 熟悉各应用商店审核规则与上架规范，处理上架驳回、整改等问题，确保产品顺利上线。 3. 负责 APP 相关资质办理，包括软件著作权申请、APP 备案及相关材料整理、提交与跟进。 4. 记录并整理各渠道上包台账，跟踪版本进度、审核状态，保证信息完整可追溯。 5. 对接渠道运营、产品、开发等相关部门，协调版本、资质、素材等问题，保障上架与备案工作高效推进。 6. 关注应用市场政策与备案要求变化，及时调整上架策略，优化流程，提升工作效率。 职位要求： 1、学历专业：本科及以上学历； 2、熟练使用 Office/WPS 办公软件（尤其是 Excel 表格），能精准搭建上包台账、统计分析相关数据； 3、具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，责任心强、细致严谨，能承受一定的工作压力，确保上包工作按时保质完成； 4、了解应用上架相关资质要求（如软著、ICP 备案等），有过风控类、工具类、运营类产品上包经验者优先； 5、具备较强的规则解读能力和风险预判意识，能快速响应渠道审核反馈，高效解决上包过程中的各类问题； 6、具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应渠道政策变化，持续优化上包策略。

天明国际公寓钟点工抵达河南郑州的时间为下午两点。

岗位职责: 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，配合主管完成日常事务的协调与执行； 2.深入了解各职能部门运作状况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门工作进展，推动整体协同管理； 3.与团队成员密切协作，共同推进项目进度，持续提升工作效率； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员及客户高效对接； 2.能在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务； 3.大专及以上学历，具有较强的责任意识和职业素养； 4.定期对各类问题进行分析复盘，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，公司愿意从基础培养，需个人积极进取，学习能力突出； 福利待遇： 1.底薪6600（无责底薪5100+绩效奖金1500）+晋升激励+五险+免费住宿； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3.提供公寓式宿舍，配备齐全家电，享受免费住宿，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 上下班:8：00--18：00周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿:公司免费提供住宿三室一厅电器齐全 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台与晋升通道！！

职位详情 【岗位职责】 1、负责公司提供的微信等运营账号维护，按时发布朋友圈内容（文案由公司提供）。 2、负责所辖区域内社群的数量拓展与日常更新； 【任职要求】 1、接受零经验人员及应届毕业生投递； 2、具备良好的学习能力，工作认真有担当； 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金激励+每日精美礼品发放 1、工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 2、法定假期：按照国家规定享受节假日休假，包含带薪婚假、年假等； 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日惊喜礼遇，团队聚餐频繁，每年三次公司组织的公费旅行； 办公环境舒适，氛围轻松活跃，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲和、主管支持、同事友善，团队凝聚力强，周边紧靠国贸商圈，下班后可尽情享受购物、美食与娱乐生活~

锦荣中区招数名，有意者详聊

工作职责： 1-深入理解业务运作逻辑与流程，每日密切跟踪并严格监督各业务环节的执行情况。在此基础上，系统整理并分析相关数据，输出内容详实、洞察深入的报表，准确发现业务中存在的问题，并第一时间向负责人反馈，推动问题高效解决。 2-根据既定的业务关键动作标准，细致检查一线人员的操作执行情况，评估其是否符合规范要求，确保流程的标准化与高效运转，保障整体业务运行的质量水平。 3-负责TMK团队的日常管理与协调工作 4-整理客户名片资源，进行分类录入与科学分配，提升资源使用效率与转化效果 5-持续优化系统功能、工作流程及标准操作程序（SOP），并推动其迭代升级，提升整体运营效能 要求： 1-具备出色的逻辑思维能力，能快速理清复杂信息，独立分析问题并提出切实可行的解决方案。 2-工作态度严谨踏实，注重细节，不忽视任何可能影响业务的关键点。同时拥有较强的学习能力，能快速掌握新知识、新技能，适应动态变化的业务需求与挑战。 薪资：纯无责底薪+绩效 不加班，不销售，面试定薪，岗位急招，欢迎投递~

岗位职责: 1.协助进行短视频内容策划与制作，确保内容质量和风格符合目标受众的喜好； 2.负责短视频平台的日常运营，包括但不限于发布作品、互动回复和粉丝维护； 3.跟踪短视频趋势，为团队提供创意点和运营策略建议； 4.配合团队完成短视频项目，包括选品、跟进产品、发布作品等一站式服务。 任职要求： 1.具备良好的视频内容策划能力和创意思维，能够独立完成视频制作； 2.熟悉短视频运营规则，有成功的案例优先； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效配合团队完成任务； 4.对短视频行业有浓厚的兴趣，能够快速适应不断变化的市场。 具体工作情况以对接我之后为准。 具体工作情况以对接我之后为准。 具体工作情况以对接我之后为准。

金水塔招临时工人，150/天，南湖市场店，月光园店，就近安排，10天， ☎

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合开展活动执行，协调资源并跟进落地效果 4.处理跨部门沟通事务，确保信息传递准确高效 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队协作意识 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，执行力强

工作内容：与客户交流完成游戏对局。 工作要求：需要三角洲行动绝密kd1.8以上。 日常工作就是打游戏，这对于喜欢打游戏的人来说是一个良好的福利！外地来的朋友 热爱游戏行业，善于交际，活泼开朗，头脑灵活，普通话标准，服从管理团队意识强。 工作时间：下午2点-凌晨1点夜班，别人下班我们上班，行业性质决定了我们只能上夜班，这样大家伙的收入才会高。 薪资福利：提供住宿，设备，订单，定期团建我们是一家初创型的公司，只招聘刚入社会，满腔热血有干劲，不做斤斤计较的年轻人，公司管理同事都是95后00后，氛围良好，关系融洽

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭！ 1.提供一对一导师制，系统学习产品运营与推广模式。 2.实践团队管理，从带领1人起步，逐步掌握12人团队的运作，周期约6至8个月，视个人学习进度而定。 3.深入参与公司内部运营管理：协助主管开展培训、招聘、绩效评估、薪酬核算及工商税务等事务，最终具备独立管理分公司能力。 【任职要求】： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于投身管理岗位发展； 3.有团队管理经验或担任过学生干部、社团负责人者优先； 4.具备良好协作意识，善于自我驱动并激励他人； 5.愿意从基层岗位做起，持续学习，不断突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效（90%人员可达成）+提成+管理奖金，综合收入7000-15000元； 2、积极融洽的工作环境； 3、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能、销售管理等课程（全程零费用）； 4、员工宿舍：提供配套设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋发放福利，员工生日举办庆祝活动； 6、团队建设：每年组织两次以上集体旅游，定期开展庆功会、户外拓展、体育赛事等团建活动； 7、深造机会：年度优秀员工可获得国内或海外进修培训名额（每年1-2次）； 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 实行公开透明的晋升机制，所有管理层均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端：营造激情、进取、快乐工作、幸福生活的职场环境； 2、总部支持端：提供专业课程与技能培训资源； 3、个人成长端：采用“传、帮、带”模式，传授知识、辅助成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力； 4、晋升发展端：建立公平、公正、公开、数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台。