公司主营快消品，发展稳定，平台成熟，职业前景广阔！ 室内办公，欢迎零经验、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，带薪培训，快速上手。 借助抖音、微信等主流平台开展产品推广与引流，发布公司提供的文案及产品图文素材。 1.入职即配备工作手机、电脑、账号等全套办公设备。 2.无绩效压力，工作轻松自在！ 3.团队年轻化，80%为00后，氛围活跃，同事间相处简单真诚，无内耗。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金，收入有保障 工作时间9:30-12:30，14:00-18:30，做六休一，法定节假日正常休息，不加班，准时下班 2、舒适办公环境+免费水果零食+节日奖金+每月生日会及礼物+带薪年假+公司付费团建旅游+专人保洁服务 可边听音乐边工作，空调恒温，无需外出，工作简单高效，只要有赚钱动力，皆可前来尝试！ 公司氛围融洽，地理位置优越，紧邻公交站与地铁口，通勤便捷； 老板亲和，主管supportive，同事友善，沟通无障碍； 周边毗邻国贸商圈、酒吧街，下班后休闲娱乐丰富多样，逛街、聚餐、放松皆宜。 工作节奏轻松，拒绝加班文化，到点下班不拖延。

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6300＋高提成+年终奖金+团队管理奖励，平均薪资5500-8000；收入水平由个人能力决定。 2、转正后：平均月薪8000以上（表现优异者可达10000 -30000元），收入持续稳定； 3、系统化培训：为新员工提供岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位专业技能及管理能力提升培训【全程无任何费用】。 4、员工住宿：公司统一安排免费寝室（配备完善），距离办公区步行仅需5分钟。 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动、年度旅游及公司年会等员工关怀项目。 【任职要求】： 1. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理类职业发展有明确目标； 2. 有团队管理经历或学生组织、社团干部经验者优先录用； 3. 拥有良好的协作意识，能有效进行自我驱动并带动他人积极性； 4. 能够从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我

一.工作要求 1从基层市场做起，服从公司统一调配（涵盖人力资源管理、财务运营、市场运营及行政管理） 2承担产品知识讲授，组织新员工企业文化、核心价值观及基础营销技能培训 3主导二线市场的开拓，开展产品数据整理分析，维护客户关系，策划并执行推广活动 二.职位要求 1具备良好的团队协作精神，拥有基本的沟通与表达能力 2乐于接受挑战，富有自信心 3客户服务意识突出，擅长建立和维护人际关系 三.薪酬待遇 1.【无责任底薪4500+全勤奖+1500绩效奖金】 2可提供住宿支持 3定期组织培训，成长空间广阔，晋升机制透明，加薪机会公平 地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护工作，参与新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。 任职要求： 1、年龄不限，男女均可，有无经验皆可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费系统培训； 3、服务意识强，态度端正，热情大方，善于人际沟通与交流； 4、能适应高强度工作，对销售工作有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展； 5、运营助理/专员岗位将安排轮岗培训，在实践中学习公司运营及法务相关知识，全面掌握运营管理流程，向管理层方向培养。前期由高管一对一指导，后期可独立带领团队，参与公司运营管理，具备独当一面能力后可与经理沟通发展方向。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含5100元无责底薪+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、需具备大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，期望向管理岗位发展，追求稳定成长路径； 3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队合作意识以及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，全程免费培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与公平的晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A1505

岗位职责: 1. 在TikTok平台开展日常运营工作，主动发掘潜力主播并进行有效沟通与合作邀约； 2. 负责海外主播的运营支持工作，协助提升其直播表现力与内容专业度； 3. 协同主播优化直播策划与内容设计，增强观众互动性与参与积极性； 4. 维护与主播的稳定沟通机制，及时响应并处理运营中的各类问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队高效协同作业； 2. 熟悉TikTok平台运作模式，能快速掌握并运用平台特点开展主播运营管理； 3. 拥有较强的问题应对能力，面对突发情况可提出切实可行的解决方案。

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责： 1. 与团队成员紧密协作，保障工作流程顺畅，辅助提升整体工作效率； 2. 学习部门运营逻辑，培养统筹规划能力，推动一体化管理落地； 3. 熟悉并掌握公司运营系统，关注客户与用户体验反馈，协助主管完成日常工作安排。 任职要求： 1. 对运营工作感兴趣，有主动学习意愿，能通过学习深度理解公司运营系统； 2. 具备良好沟通能力与团队合作精神，可与团队成员高效沟通、协同做事； 3. 组织规划能力较强，能合理分配工作任务，确保按时高质量完成。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），叠加晋升奖金，缴纳五险且包住宿，薪资完全匹配个人能力； 2. 福利超丰富：定期开展员工活动、组织旅游，举办生日会，节假日专属福利不间断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作环境轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你打造优质发展平台与清晰晋升路径。

薪资待遇： 综合薪资4500-6000 岗位要求： 大专及以上学历，需全职投入工作，计算机相关理工科专业优先考虑； 具备良好的沟通与表达能力； 熟练掌握计算机基础操作技能 工作时间： 实行8小时工作制度，每周工作五天，休息两天，每月共计休息8天； 根据公司业务实际需求，可能存在加班情况，加班按1.5倍或3倍工资发放； 需配合24小时轮班安排，每月有2次特殊班次，每两个月轮值一次通宵班； 排班提前一周公布，如有特殊情况可提前与组长沟通协调调整 岗位福利： 享受公司组织的团建旅游、员工聚餐、每周下午茶、年度健康体检、生日关怀问候及节假日礼品等福利 晋升空间： 一线员工—储备组长—项目组长—运营主管—运营经理

【岗位职责】 1.商家信息采集：完整登记商家的名称、地址、联系方式、经营类别、负责人姓名等基础资料，确保信息准确无误。 2.业务对接洽谈：与商家负责人进行有效沟通，深入了解其合作需求，清晰传达相关政策、服务内容及平台优势。 3.客户关系维护：建立并保持与商家的良好互动，增强信任感，为长期合作及业务发展创造有利条件。 【任职要求】 1、年龄******，中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，市场营销及相关专业优秀应届毕业生优先考虑； 3、具备团队协作意识、管理潜力，以及较强的应变和谈判能力者优先； 4、积极进取，有自我提升意愿和发展动力； 5、有相关经验者优先录用，无经验者提供系统培训，欢迎零基础人员加入； 6、公司承诺：直接受理招聘，不收取任何费用，无经验者可享免费岗前培训 【薪资待遇】 1、无责任底薪4500元+300全勤奖+200餐补+100话补+绩效奖金1000元=综合收入6600元 2、免费提供住宿，依法缴纳五险； 3、定期组织团队建设活动（每周团建、每季度庆功宴、每三个月安排一次集体旅游）； 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室 乘车路线：可乘坐公交29路、62路、40路、85路、60路、快速公交17路，在紫荆山与商城路站下车即达 地铁路线：乘坐地铁2号线至东大街站（D出口向北步行300米即可到达）

岗位职责：1. 负责小红书账号日常运营，包括内容策划、图文/视频发布、话题互动及粉丝维护 2. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 3. 协同设计、文案及市场团队完成活动策划与落地执行，提升品牌曝光与用户转化 4. 监测行业动态与竞品动向，挖掘优质选题与热点，保持内容新鲜度与传播力 5. 管理评论区与私信，及时响应用户咨询，维护良好社区氛围与品牌形象 任职要求：1. 熟悉小红书平台规则、算法逻辑及用户偏好，有实操经验者优先 2. 具备基础审美能力与网感，能独立完成选题、撰稿及简单图片/视频素材整理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协作能力与多任务处理能力 4. 学历不限，市场营销、新媒体、广告、中文等相关专业优先5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能适应快速迭代的内容环境

岗位职责： 1. 负责公司项目在线下渠道的推广与日常运营 2. 策划并落实线下活动方案，提高品牌影响力与用户参与度 3. 持续维护并开拓合作资源，保障合作事项高效推进 4. 汇总市场反馈信息，开展数据分析并配合完成售后支持 岗位要求： 1. 了解互联网领域及相关市场趋势，具有一定市场洞察力 2. 具备优秀的沟通能力与协作意识，善于跨团队配合 3. 执行能力强，能承受工作压力，适应高强度工作节奏 4. 不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入

东三环商都路，写字楼，做保护！找做保护的小工！！三米高，会粘保护膜！保护窗户，灯！干过的联系！没有做过都不要在打电话！做天工！可以做半个月！现钱！

本厂常年生产女裤，因扩大生产诚招： 前 袋 2名 后 袋 1名 锁边压线1 名 做 腰 2 名 压 腰 2 名 小 烫 1 名 货源充足(裁床有裁片，车间有半成品，后道有成品)正月十二开工。 地址：龙湖镇侯庄村 联系电话：

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1、负责店铺基础运营 2、负责产品库存进出入盘点以及部分打包产品发货 3、协助主播直播工作

小红书运营，编辑文案，管理账号

工作内容： 1、负责所在区域充电站、换电站的日常维护、保障项目运营车辆补电； 2、负责与充电场地供应商对接，充电场地设备报修，日常维护及充电前的各项准备工作； 3、补电过程中发现车辆新增车损，状态异常等情况及时报备； 4、补电过程中发现车内乘客遗失物品，及时照片留存并报备； 5、上班时间：24小时三班倒 ，具体实际工作时间因场地情况可能有所变动； 6、公司指定项目其它安排相关事宜等。 任职要求： 1、年龄25-55岁之间（如侯选人能力较强可适度放宽），五官端正，身体健康； 2、熟练掌握各平台充电APP的操作。以及公司项目内部手机APP操作； 3、具有汽车驾驶执照C1及以上，实际驾驶车辆（驾龄）3年以上并无重大交通事故（交通队开具三年内无重大交通事故证明）； 4、驾驶证应在 3 个记分周期内无扣满分记录，1年内无违反交通信号灯、超速等一次性扣6分记录，且无重大交通违章及肇事记录； 5、初中及以上学历（如侯选人能力较强可适度放宽），有较好的语言表达能力及沟通、协调能力； 6、遵守国家法律法规和职业道德，为人诚实、品德优良，工作认真细心、责任心强； 薪酬待遇： 3K-4.5k 构成：基本工资+绩效+加班费，缴纳五险一金 工作地点： 1、佛山：佛山市乐从国家水利风景区天虹路10号停车场 2、江门：江门市城区汽车站

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，整理运营报表，优化流程执行效率 4.管理基础运营物料与供应商对接，保障资源及时到位 5.监控运营指标，定期输出分析简报，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据敏感度 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏协作环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

招实习生,应届 职位要求: 1.中专及以上学历，可无经验，可接受实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向。在系统培训之余，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 上班时间： 周一至周六，上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，周日休息 岗位薪资： 3600+奖金+提成，月薪资7-9K

岗位职责： 1.负责策划并推进活动实施（如跑男类活动），结合数据反馈与活动成效，及时优化策略，提升整体运营效果； 2.负责相关项目及社群的组建、日常互动、答疑解惑、意见收集以及组织社群活动等工作； 3.按要求完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.思维条理清晰，态度积极主动，工作细致认真，学习能力突出，具备较强的责任意识与执行能力； 3.富有创意与想法，熟悉网络热点，对新鲜事物保持敏锐洞察； 4.具备优秀的沟通协调能力。

岗位职责: 1、负责小红书平台日常内容选题、图文制作及整体内容规划。 2、独立完成小红书官方账号的运营工作，包括产品内容撰写、拍摄、剪辑、发布、互动维护，提升账号影响力与用户关注度； 3、结合产品核心卖点进行创意构思，撰写匹配文案，并搭配视觉素材在小红书平台发布内容； 4、探索小红书账号有效的推广方式与传播渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与使用偏好； 5、通过有效运营策略提升粉丝活跃度，强化与用户的互动连接； 任职要求: 1、接受零经验、应届毕业生应聘； 2、了解小红书平台的内容审核机制、精选推荐逻辑及关键词推荐规则； 3、具备原创及二次创作能力，熟悉职场话题，为小红书/微博/抖音等短视频平台的高频使用者； 4、思维活跃、富有想象力，网络敏感度高，关注新兴自媒体形态，兴趣多元广泛。 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+提成，定期组织团建活动，提供下午茶、奖金激励、节日福利、工龄奖励等； 2、团队成员以00后为主，沟通轻松无障碍； 3、实行扁平化管理，倡导高效协作的小而美团队模式，不强调 rigid 的层级制度； 4、社会保障：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

薪资待遇: 1.工资:底薪4000+1500绩效奖金综合薪资6000-10000工龄奖+年终奖+高提成 2.公司提供专业培训，免费提供跟专业主管深造学习机会 3.节日福利:端午、中秋、春节、等大小节日会发放各种礼品、礼物。年终奖金。 4.公司提供免费住宿，家电齐全，距离公司近，走路几分钟. 5.不定期聚餐、集体活动、下午茶。 6.公平公正的晋升机制，三个月晋升一次，主要想培养一些中层管理。 工作内容: 1、学习公司产品知识以及基础运营体系，和负责公司产品的策划和推广和维护，处理日常产品运营和推广事务，通过线上线下结合方式去运营公司产品，以及积累商家信息和资料。 任职要求: 1、不怕辛苦、想赚钱 2、愿意学习，良好的品质态度和学习能力 3、性格开朗、自信、心态好 (工作内容和上面是一致的，对岗位有意向的可私聊预约面试)

钟点工11点到13.30半双休1500元，要求五十岁以下干净利落的。联系

公司承接京东城市服务商，负责京东商家入驻，服务客户入驻京东直营、慧采、pop店、健康、小时达等类目。 岗位职责: 1: 开展商家入驻京东的招商工作 2: 协助商家完成店铺开设流程 3: 负责线上维护新老客户关系 海量且精准的商家资源，成交率高，每单最高可提500元，平均每月20单！ 新人入职主管一对一指导！系统化培训机制，快速上手 任职要求: 1: 具备良好沟通能力（有互联网行业经验者优先） 2: 工作态度积极主动 3: 具备团队协作意识 岗位福利: 1: 无责任底薪4000-6000，叠加岗位奖金与提成，综合收入8000+ 2: 早九晚六，每月休息五天 3: 透明公正的晋升体系 我们的优势 公司提供高质量客户资源 配备专用手机、电脑，提升客户沟通效率 提供专业培训支持，确保快速出单，成单量稳定有保障

工作职责 1、配合运营开展日常店铺管理工作，推进店铺每日销售目标达成及相关方案落地实施，并做好过程跟踪 2、掌握天猫/拼多多/京东等平台运营规则，具备数据敏感度，协助完成公司运营效率相关的数据收集、统计与分析工作 3、协助完成商品上下架操作及店铺基础维护相关事务 4、整理行业、店铺及竞争对手的数据报表，确保信息准确及时 5、协助运营进行促销活动的策划、申报及后续资料汇总 6、主动学习并探索新的运营技能，在实际工作中积极提出优化建议并反馈问题 任职资格 1、具备半年以上天猫/拼多多运营助理工作经验，学习能力强，抗压性好，执行力强且具备问题解决能力 2、能熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通技巧和学习主动性 3、思维灵活，能及时发现异常情况并与运营团队有效沟通，具有良好的职业操守

薪资待遇 1、试用期：底薪6600+提成+奖金，上不封顶，收入与个人能力直接挂钩。 2、转正后：平均月薪8000以上（表现优异者可达到10000-30000元），收入持续稳定； 3、系统化培训：为新员工提供岗前一对一带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位专业技能及管理能力提升等【全程无任何培训收费】。 4、员工宿舍：免费提供住宿（配备完善生活设施），距离办公区步行仅需5分钟。 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动及年度公司年会等员工关怀项目。 【任职要求】： 1.具备强烈责任心，渴望实现个人成长与发展，有意向在管理方向长期发展； 2.具有团队管理经历或担任过学生组织、社团干部者优先录用； 3.拥有良好的协作意识，能主动激励自己并带动他人共同进步； 4.能够从基层岗位做起，持续学习，不断突破自我能力边界；

任职资格: 1.欢迎广大应届毕业生踊跃报名！！！零基础可参与一对一在岗带薪培养计划！ 2.具备责任感，拥有一定的协调能力，团队协作精神佳。 岗位职责: 1.入职后公司安排1-3个月的带薪学习期。 2.具备良好的沟通表达能力，配合主管或部门负责人推进各项工作任务。 3.具备应变与问题处理能力，承担部门数据整理与规划工作，协助开展新市场及新产品拓展事务。 薪资待遇: 1.初始底薪4000-5000，依据个人表现发放相应绩效奖金。 4.正式录用后享受系统化带薪培训支持。 5.业绩突出者享有每年1-2次海外及2-3次国内休闲型培训交流机会 6.建立公开透明的晋升通道，提供充分的职业成长平台。 7.提供住宿安排。 8.每月10号准时发放薪资 欢迎广大应届毕业生踊跃加入！！！

一、岗位要求 1.本科及以上学历，性别不限，具备营销策划相关专业背景，有活动策略、活动运营、品牌传播类项目经验者优先。 2.具备用户思维，能够深入理解35-55岁男性用户群体的消费心理与行为特征。 3.思维活跃，富有创新意识，具备一定的创意构思与策略输出能力。 4.具备整体规划能力，擅长跨部门协作与项目落地执行。 二、工作内容 1.开展用户分层研究，设计配套权益体系，并策划与权益相关的线上线下活动及推广实施方案。 2.结合营销节点，统筹线上营销动作，如周年庆典、双十一促销、年终感恩回馈等，策划主题化内容课程，有效激发用户参与，提升活跃度并推动转化。 3.策划销售链路中的引流方案、客户转介绍机制及业绩提升活动，提高客户获取数量与转化效率。 4.分析竞品营销动向，追踪市场趋势，推动产品优化迭代，持续沉淀活动营销工具，提升整体运营效能。 5.协助开展核心用户的挖掘、互动与激励工作，维护私域高价值用户关系，提升用户分享意愿与内容传播力。 6.负责公众号等线上活动的效果监测，进行运营数据与用户行为分析，总结可复用的活动策略与方法论。 三、公司介绍： 公司是中原地区电商行业标杆，主做快消品和日用品的电商，主营白酒、化妆品、蜂蜜等，目前在职员工近2000人。

任职要求： 1、欢迎无经验者及应届毕业生投递； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、团队现有员工约150人，00后成员占比70%，整体氛围年轻活跃； 【福利待遇】 新人入职后月均薪资约6500元，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周工作六天，固定周日休息； 2、享受国家法定节假日，带薪休假按规定执行； 3、其他福利：定期安排下午茶，水果零食齐全，生日礼品、团队聚餐不断，每年三次公司组织的旅游并承担全部费用； 办公环境舒适，周边交通便利，紧靠公交站与地铁出入口，通勤便捷； 领导亲切，同事友好，沟通顺畅，团队协作氛围佳； 地处国贸附近，下班后可轻松享受购物、餐饮、娱乐等丰富生活配套~