太原绩效专员招聘

无责3000提成周末双休（负责邀约面试）

开票打单员，未婚18-27，高中以上大专学历，会电脑操作者优先

招聘会所接待女一名，地址，太原市迎泽区王家峰附近，要求大方有气质，年龄20-35岁，工作时间中午12点～晚10点左右，管吃管住，工资8000+

1、人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职，2、对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低，3、人事是无责底薪，2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100，4、可以不坐班，需要熟悉使用boss和电脑，5、人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00

负责招聘兼职人员和日结工（只负责邀约）需要有一定的工作经验和技巧渠道薪资待遇和能力成正比有能力和资源来聊

职位描述：1.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作；2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续；3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编4、编写岗位说明书，完善岗位管理体系5、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试6、负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册7、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放8、负责员工考勤管理和纪律检查落实9、负责员工内、外部培训工作10、负责各部门的上传下达工作11、负责员工福利的采购及发放工作12、负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等13、协助各部门做好节假日期间工作安排14、其他临时性工作的处理任职要求：1.本科以上学历，不限专业；2.有1年以上人事行政工作者优先；3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；5.有责任心，可以独立开展工作。

招聘【招聘岗位】人事招聘2名【工作地点】太原迎泽桥西中海国际【任职要求】25-45周岁，五官端正，性格外向，沟通能力强，有一定的抗压能力和团队协作精神，有人事招聘经验想赚钱者优先。【薪资待遇】底薪3000提成公司福利节假日双休旅游奖励我们的团队期待您的加入！联系方式：

诚聘：人事行政专员要求：专科以上学历，熟悉基本的办公软件待遇：3-4k+餐补+全勤奖 缴纳五险工作地点：绿地缤纷城联系电话：（）

岗位职责1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档、2、报表的收编以及整理、以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格；1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；2、一年以上相关工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；具备基本上午信函写作能力较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运营0FFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。公司名称山西朗菲科技有限公司

底薪3000包吃住+提成，工作时间早九晚六。主要工作是给我们物业公司招聘保安，保洁，后勤等招聘工作，我们提供招聘平台。

招聘信息招聘保洁员数名，男女均可，要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，月休4天，节假日休，双节福利，2300左右有意向者电话咨询 （丽华西街南波湾小区。）

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鲅鱼圈招聘售后管理员，客服，超体宣传员，资料整理员。上班时间上午8点30到3点30，周六周日可休息。有保险，25-55周岁，转正工资2100-5000元。内勤、助理、人事，薪资3000-8000元，有保险，待遇优厚。欢迎推荐或自荐联系电话:(同步)

人和广告标识招聘以下岗位：​1.接单员，要求会电脑的简单操作即可，有专人一对一培训，包教包会。薪资4000-10000，提成上不封顶​2.平面设计师，要求会平面设计软件cdr等，薪资4000-8000，提成不封顶​3.人事行政一名，要求从事过人力资源工作一年以上，能够熟练运用各个招聘软件，薪资面议​4.财务助理一名，要求懂表格制作，会运用一些简单的函数，心细。薪资面议​5.发光字焊工3名，招有焊工经验者。熟练工薪资面谈。​求职热线

招岗位：岗位一：人事岗位二：前台岗位女均可，年龄22-50岁，有无经验均可薪资待遇：底薪3000+1000社保补助+伯乐奖+高额提成，试用期后上五险，带薪培训只要你有你能力，月薪1万十无上限工作时间：上午9：30至12.下午13：30至18：00周日单休

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人力资源助理（3-5K）1、负责办公区域管理2、负责公司人力流程性工作3、协助公司各项大型会议的筹划与组织4、根据需求招聘5、完成领导交办的其他工作上班时间：8:30-12:00/14:00-17:30（五险）

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培训专员/助理【工作内容】1、负责公司外部承接各类培训项目的策划、组织、实施和评估工作；2、负责根据培训需求编制相应的培训课程方案；组织内外部培训讲师资源；3、负责对公司内部新员工及其他要求的培训工作；4、协同部门其它工作及领导交办的其它任务。【职位要求】1、人力资源管理类/工商管理类等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上企业培训服务项目工作经验，熟练掌握办公自动化；3、有良好的沟通协调能力、口头与文字表达能力；思路清晰、逻辑严谨。4、熟悉教育培训企业培训体系构建及培训工作的相关流程操作经验待遇：4000-6000+双休+社保