岗位名称：行政助理（多个岗位）;驾驶员（行政助理岗位附带） 岗位要求：1.大专以上文凭。2.办公软件熟练。3.勤奋肯干，服从分配，身体健康。需要有C1驾照。 薪资待遇：薪资为50007000元。工作地点在浙江金华。

1.MainjobistalktoChinesesuppliersandbankaccountant 2.ThebossisAFGHANI 3.HaveEnglishspeakingskills.(ThebossunderstandsChinese.) 4.Responsibleandcarefulinwork. 6.TheworkaddressisOffice2022,20thFloor,JinmaoBuilding,Yiwu 7.Weekendcanbenegotiable. 8.Workinghours:9:00-17:00. 9.Negotiablesalary 薪资面议，老板好说话

招聘：出纳 薪资：面议 小黄人科技机电有限公司招聘：出纳兼行政人事，工资面议。 联系人：卢小姐 地址：西塔三路88号

招聘前台岗位！ 诚聘前台人员，早九晚六，每周六固定休息 无责底薪4500元+500元全勤奖+拉征信提成（试用期10元/条，转正15元/条） 缴纳社保，综合月薪可达8K 工作内容： 来访客人接待与登记，考勤数据管理，协助上级完成日常事务 具体工作细节面议 任职要求： 1、学历、经验不限（有相关经验者优先），形象良好，气质出众，具备清晰的语言表达及沟通能力 2、责任心强，工作细致认真 3、具备团队协作意识，服务观念良好 4、品行良好，性格亲和，易于相处 5、具备良好的人际沟通与协调能力 6、积极主动，耐心周到，拥有出色的服务态度

1、负责本院各岗位人员的招聘选拔、面试组织及新员工入职与离职相关手续的办理。 2、负责人事管理、行政事务及后勤保障等相关工作。 3、完成上级交办的其他工作任务。

1. 国际站运营助理岗位，承担店铺流量数据的统计与分析，撰写产品关键词，参与平台活动申报等工作，由资深运营主管亲自指导培养 2. 需具备专科及以上学历，财务会计或数据分析相关专业优先，有财务或人力资源相关工作经验者更佳

1.负责与银行对接事务 2.老板是老外 3.做事负责细心 4.薪资面谈 5.工作时间都可以面谈比较随意

1，车间统计，负责生产日报录入统计和物料领用协助 2，会电脑操作如EXCEL等，工作努力踏实 3，有学习能力，肯吃苦 4，有erp应用经历优先

我们不需要“眼高手低”的人， 我们要的是勤快、踏实、愿意从小事做起的你！ 你的工作范畴： -项目筹备：协助制片人进行前期项目筹备，参与项目案制作，场景及拍摄计划规划等筹备工作。 -资料文案：整理归档项目资料，合同、文案、会议纪要等 -进度跟踪：实时跟进项目进度，发现问题及时反馈解决。 -日常维护：维护公司办公环境整洁与形象 -协助运营抖音、公众号等新媒体。 我们希望你 -做事积极主动，细致认真，能踏实做好每一件小事。 -有责任心，时间观念强，能按时高质量完成任务。 -沟通顺畅，能与团队和外部合作方愉快协作。 -熟练运用各大办公软件，做事效率高 -接受工作内容多样化，能在项目与日常事务间灵活切换。 加分项： 1.有影视制作、新媒体运营或行政经验。 2.审美好，会拍照修图剪辑者加分 薪资待遇 -底薪：2k-4k -转正后加项目提成，多劳多得，能者多劳！ 工作地点 浙江横店 工作节奏 公司平均每月2-4个项目，不是每天都在拍片子，其余时间会参与公司日常运营和形象维护。 如果你想在影视行业积累经验，又能接受多样化的工作内容，那这里很适合你！

1.制作表格 2.保管店内相关资料 3.协助领导制订工作计划 4.协助领导做好公司各部门考核 5.负责公司各部门用品的领用，发放，使用 6.负责人员招聘

招聘：话费管理话务员20名 营业员5名 店长 薪资：2.5-7K/月 话费管理员20名 初中以上文化程度，年龄18-45岁，男女不限，户籍不限，擅长语言沟通，懂基本电脑操作，能吃苦耐劳，能接受一定挑战性工作，责任心强，具有团队合作精神。工资待遇：保底2500+提成+奖金+年终奖 （月工资3000以上）欢迎应届毕业生应聘 营业员5名 初中以上文化程度，年龄18-35岁，身体健康，端庄大方，语音清晰，普通话标准，男女不限，要求懂电脑，有销售经验者优先，必须服从公司管理，责任心强，具有团队合作精神。工资待遇：保底+提成+奖金 店长2名 高中以上文化程度，年龄20-40，男女不限，端庄大方，能按照公司各项管理制度和业务、服务规范组织营业厅内的业务销售和服务；执行公司的促销计划和活动；推广组织布置店内的商品布局，店面形象，节假日活动宣传，销量总结及例会召开，通讯终端产品的销售组织、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾及售后服务，有较强的营销和团队管理经验。工资待遇：面谈 手机： 电话： 地址：荷叶听涛南路10号荷叶塘电信局（荷叶塘幼儿园对面）

招聘：恒风旅游导游 薪资：2-3K/月 大专以上学历，持有导游证，一年以上导游从业经验

招聘：电工|机修 薪资：4-5K/月 1、有电工证，2年以上电工或者设备维修维护工作经验，能吃苦耐劳，服从安排。 2、主要负责本公司所有生产设备的维修、维护、保养，确保用电安全和设备的正常运转。

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

金华一酒吧年后招厨师2名,工资7000,工作简单,就油炸一些小吃,有人教 一看就会

岗位职责 - 熟练运用国内外AI工具，辅助统筹工作、优化流程，提升办公效率 - 负责杭州本地政企、银行及学校对接，办理材料、推进流程 - 统筹创始团队日程、会议，协调核心任务落地，盯紧关键节点 - 负责创始团队行程及日常行政，处理专项、临时事务，高效交付 任职要求 - 逻辑清晰，高频使用国内外AI工具，具备AI提效思维 - 细心踏实、执行力强，沟通协调能力突出，能高效推进事务 - 优先考虑名校背景，熟悉杭州政企/银行办事流程，擅长对接学校相关事务者优先 - 靠谱稳定，适配初创节奏，有相关助理/统筹经验者优先 - 认可AI+教育赛道，愿意长期深耕成长 我们提供 AI教育前沿赛道，视野与成长空间充足 直接对接创始人，能力提升快，可接触核心业务 团队扁平无内耗，支持AI办公探索 薪资面议，能力匹配待遇从优，发展路径清晰 坐标：杭州 诚意找一位能扛事、够细心、长期同行的伙伴

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

1、当前重点任务： 1）承担营销中心社会招聘及校园招聘工作。 2）搭建营销中心新员工培训课程体系与后备人才发展方案。 2、后续职责内容： 1）绩效管理与薪酬相关事务。 2）岗位任职标准建设。 3）团队文化建设等相关工作。 任职要求 1、具备一年以上招聘或培训相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作意识。 3、自我驱动力强，学习能力突出。 作息时间：大小周，提供公寓式宿舍，工作时间8:30-17:30

需要有经验 岗位职责:主要负责招人后勤协调 1.负责人事管理工作，确保國队运作顺畅。 2.参与人事政策的制定与执行，提升团队效能。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流。 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注。 3.具有良好的团队合作精神，能够在多变的工作环境中迅速适应。

岗位职责： 1，负责招聘信息的发布，简历筛选及面试安排，跟进候选人入职相关流程； 2，办理员工入离职、转正等手续，维护人事档案并同步更新系统信息； 3，协助开展考勤管理及日常员工福利的执行与落实； 4，处理公司日常行政工作，包括办公用品采买、会务组织、来访接待等事务； 5，配合完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2，具备行政或人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 3，熟练操作Office办公软件（Excel、PPT、Word）； 4，了解人力资源各模块工作内容，熟悉劳动法及相关法律法规；

有SPA会所工作经验的优先，提成高，工作轻松，包吃住，

任职要求：18-25岁，形象气质佳，具备一定的穿搭与妆容搭配能力，社交能力出色 工作内容： 1、接待来访客户，提供专业周到的服务； 2、负责前台日常行政事务，保持前台环境整洁有序； 3、协助开展公司内外部的沟通与协调工作。 岗位要求： 1、拥有良好的服务意识和沟通表达能力； 2、能高效处理前台各项常规工作； 3、具备较强的组织与协调能力。

【岗位职责】 根据招聘需求，发布并维护各渠道的职位信息，定期更新确保岗位曝光； 负责简历筛选，通过电话与候选人沟通，初步判断匹配情况，安排并协调面试事宜（包括跨部门协作及面试通知）； 跟踪面试进度，及时传递候选人与用人部门的反馈意见，协助完成薪酬沟通及录用通知发放； 开展入职前对接工作，收集整理入职所需资料，配合办理入职流程，关注试用期适应状况； 完成上级安排的其他相关支持性事务。 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年基础招聘经验； 熟悉招聘全流程操作（含简历初筛、面试组织、入职跟进），熟练使用2-3个主流招聘平台； 具备良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，思维条理清晰，能高效匹配岗位与人才需求； 有责任心，积极主动，能够独立开展招聘任务，服务意识强，对待候选人和业务部门响应及时。 工作时间：9-18，双休 薪资范围：5000-6000

岗位职责： 1. 负责日常办公文书处理，包括文件归档、资料分类整理等工作； 2. 协助部门开展财务基础核算，如账目核查、票据整理等相关事务； 3. 维护并及时更新日常财务台账，确保各项财务数据真实准确； 4. 配合完成应收应付账款的处理，保障账务清晰、符合规范要求。 任职要求： 1. 具备财务相关工作经验，熟练操作财务系统及常用办公软件； 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进工作执行； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密观念； 4. 熟悉财务台账管理流程，具备较强的条理性和时间规划能力。

岗位职责： 1，发布招聘需求，筛选应聘简历并组织面试安排，跟进候选人入职相关流程； 2，办理员工入离职、转正等手续，维护人事档案及系统信息数据； 3，协助处理员工考勤管理及日常福利事项的执行与落实； 4，负责公司日常行政工作，包括办公用品采购、会议协调、访客接待等事务； 5，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2，具备行政或人事相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可培养； 3，熟练掌握Office办公软件（Excel、PPT、Word）操作； 4，了解人力资源各模块基本运作及劳动法相关法律法规。

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

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