选择决定方向，努力成就未来，零基础新手也能快速上手，全程带薪培训。当前金融领域正处快速发展阶段，追求安逸稳定者请绕行，渴望快速实现财富积累、买车买房的，请继续往下看！ 一、岗位职责： 我们正在招聘金融电话销售岗位 1、公司提供高质量客户资源，非白名单资源 2、通过电话方式邀请客户到公司面谈，协助客户制定合适的贷款解决方案 3、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 二、岗位要求： 1、年龄18岁以上，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧 2、学历不限，更看重个人潜力与综合能力 3、无经验者可入职培训，配备专人指导，系统化教学，确保掌握全流程 4、对销售工作有热情，有强烈的收入目标感，欢迎所有意向进入金融行业的伙伴加入！ 三、薪资待遇： 无责任底薪4500元＋全勤奖500元＋高比例提成＋多重奖金 试用期提成10%，转正后提成比例提升至15%-40% 团队人均月收入1.5万元以上，业绩优异者月薪可达6万至10万 提成当月发放，开单奖励当日到账，收入上不封顶 四、工作时间： 周一至周五 上午9:00-下午6:30，准时下班，绝不强制加班！ 周六固定休息，周日安排 上午10:00-下午5:00 享受国家法定节假日正常休假 只要你心怀目标，并愿意为之拼搏，我们将全力支持你成长，助你高效达成梦想！诚邀有强烈赚钱动力的你，立即加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责劳保用品、办公用品的采购、入库、发放与盘点，控制行政成本； 2.起草、修订行政管理制度（如厂区纪律、后勤规范），并推动在各部门（含生产车间）落地执行； 3.负责员工食堂、厂区保洁以及门卫室等后勤板块的日常监督，保障员工的基础生活需求； 4.组织行政例会负责通知、纪要撰写及决议事项的跟进落地； 5.对接政府部门，配合完成安全生产等检查工作； 6.辅助开展安全生产工作，包括张贴安全标语、组织消防演练、检查厂区消防设施等； 7.整理、归档行政类文件（通知、合同、资质证书等），建立规范的文档管理体系。 任职要求： 1.大专及以上学历，有工业企业行政相关工作经验优先； 2.持有C1及以上驾驶证并且有实际驾驶经验； 2.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。

1. 国际站运营助理岗位，承担店铺流量数据的统计与分析，撰写产品关键词，参与平台活动申报等工作，由资深运营主管亲自指导培养 2. 需具备专科及以上学历，财务会计或数据分析相关专业优先，有财务或人力资源相关工作经验者更佳

1.负责与银行对接事务 2.老板是老外 3.做事负责细心 4.薪资面谈 5.工作时间都可以面谈比较随意

招聘前台岗位！ 诚聘前台人员，早九晚六，每周六固定休息 无责底薪4500元+500元全勤奖+拉征信提成（试用期10元/条，转正15元/条） 缴纳社保，综合月薪可达8K 工作内容： 来访客人接待与登记，考勤数据管理，协助上级完成日常事务 具体工作细节面议 任职要求： 1、学历、经验不限（有相关经验者优先），形象良好，气质出众，具备清晰的语言表达及沟通能力 2、责任心强，工作细致认真 3、具备团队协作意识，服务观念良好 4、品行良好，性格亲和，易于相处 5、具备良好的人际沟通与协调能力 6、积极主动，耐心周到，拥有出色的服务态度

招聘：出纳 薪资：面议 小黄人科技机电有限公司招聘：出纳兼行政人事，工资面议。 联系人：卢小姐 地址：西塔三路88号

老板娘助理，处理一些简单的事情，心细会电脑

（一）IT技术支持模块​ 系统与网络维护：负责医院口腔诊疗系统、患者管理系统、办公OA系统的日常运维（账号开通/注销、数据备份、故障排查），保障系统稳定运行；维护医院内部局域网、无线网络及服务器，处理网络卡顿、断连等问题；​ 设备管理：负责医院电脑、打印机、扫描仪、口腔诊疗设备（如数字化牙片机、根管测量仪等）的日常检修、维护与故障报修，建立设备台账，定期盘点；​ 技术保障：为医护人员、行政人员提供IT技术咨询与操作指导（如系统操作、软件安装、数据导出等），协助解决日常办公及诊疗过程中的技术难题；​ 信息安全：负责医院患者信息、诊疗数据的安全防护，定期更新杀毒软件、防火墙，防范数据泄露风险，规范IT设备使用权限。 （二）行政事务模块​ 日常行政统筹：负责医院文件收发、整理归档，会议组织与记录，办公用品采购、入库、分发及台账管理，控制行政成本；​ 人事辅助：协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、社保公积金缴纳对接，整理员工档案，配合组织员工培训、团建等活动；​ 后勤与环境管理：协调医院保洁、安保、水电维修等后勤工作，监督办公区域、诊疗区域的环境维护；管理医院车辆调度、快递收发、访客接待等日常事务；​ 行政制度落地：协助完善医院行政管理制度（如办公规范、设备使用规范等），并推动执行，提升行政工作效率；完成领导交办的其他行政辅助工作。

1、负责本院各岗位人员的招聘选拔、面试组织及新员工入职与离职相关手续的办理。 2、负责人事管理、行政事务及后勤保障等相关工作。 3、完成上级交办的其他工作任务。

1.制作表格 2.保管店内相关资料 3.协助领导制订工作计划 4.协助领导做好公司各部门考核 5.负责公司各部门用品的领用，发放，使用 6.负责人员招聘

招聘：仓管员 薪资：5000-7000元 有相关工作经验

义乌东傅宅小饭店招聘东北师傅1名工资6000——7000，后厨切配一名，包吃住 电话

皇城里拣货码货跟车现在来一个，稳定，可以做到初四，，27一个小时，电话

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1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

一、岗位职责： 1、负责与政府部门、街道、人社等相关单位的日常沟通、关系维护及政策对接； 2、协调处理公司行政事务； 3、参与项目全流程管理，协助制定执行计划，跟踪进度并推动落地； 4、承担部分财务工作，包括但不限于费用报销审核、账务核对、基础财务报表整理及预算辅助管理； 5、收集、解读与公司业务相关的政府政策、补贴申报信息，推动政策资源落地； 6、完成上级交办的其他综合性事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务、行政管理、公共事务、人力资源或相关专业优先； 2、2年以上劳务派遣、人力资源服务或政府服务类企业工作经验； 3、具备财务基础知识，有实际财务操作经验者优先（如报销、对账、开票、税务基础等）； 4、熟悉政府办事流程，有政府关系维护或项目申报经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理多线程任务； 6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与分析能力；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、合同资料的归档与流转，保证信息准确与可追溯性 4.配合各部门完成内部沟通与协作支持，提升整体运营效率 5.处理领导交办的其他临时性任务，具备良好的响应与执行能力 任职要求： 1.具备基本的文书处理和办公软件操作能力，熟悉常用行政流程 2.工作细致认真，有较强的责任心和服务意识，能适应多任务并行 3.具备良好沟通协调能力，能够与不同部门高效协作 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，有志于在行政领域长期发展者欢迎加入

岗位职责: 1. 构建并推行公司绩效管理体系，保障考核过程的公平与实效； 2. 联动各部门优化绩效指标，确保与团队发展目标相匹配； 3. 开展绩效数据统计与分析，输出可落地的优化建议； 4. 协助团队开展绩效反馈与辅导，推动员工目标达成； 5. 跟踪行业薪酬动态，为公司薪酬架构提供专业参考。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及团队协作意识； 2. 可独立完成问题梳理与应对处理； 3. 拥有较强的逻辑分析能力与数据洞察力； 4. 适应多变工作环境，具备良好应变能力； 5. 工作积极主动，能在压力下持续保证工作成效。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及离职等员工全生命周期的管理工作； 2. 建立并优化公司人力资源相关制度，提升人才吸引、激励与保留机制； 3. 策划并实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与组织战略目标相匹配； 4. 维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及意见协调； 5. 推进人力资源日常运营工作，保障各项人事操作符合公司规定及行业标准。 任职要求： 1. 具有高度责任感和团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合； 2. 熟悉人力资源各模块流程，具备将理论知识灵活应用于实际工作的能力； 3. 具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧，可应对多元人际关系场景； 4. 拥有较强的分析与应变能力，能独立识别并解决工作中出现的具体问题； 5. 遵守职业操守，对所涉信息具备严格的保密意识。

岗位职责： 负责公司各职能部门人员招聘需求的落实与执行，具体工作内容可面议 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1~2年电商领域人事或招聘相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达与协调能力，对招聘工作有热情； 3、工作积极主动，踏实肯干，能承受工作压力，具有强烈的目标达成意识； 工作时间：9:00-18:00 晋升方向（管理线）：专员-组长-主管-经理-总监 晋升方向（专业线）：基础专员-高级专员-资深专员-招聘专家 薪资福利：专员底薪5000-6000+提成+全勤奖200元，包吃，缴纳社保

有SPA会所工作经验的优先，提成高，工作轻松，包吃住，

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 与各业务团队密切协同，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成。 3. 构建并维护和谐的员工关系体系，增强员工归属感与团队整体凝聚力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接各级员工及管理层。 2. 熟悉人力资源全流程管理，具备独立应对和解决复杂人事事务的能力。 3. 具有主动学习与自我提升意识，持续优化专业素养与管理能力。

我们不需要“眼高手低”的人， 我们要的是勤快、踏实、愿意从小事做起的你！ 你的工作范畴： -项目筹备：协助制片人进行前期项目筹备，参与项目案制作，场景及拍摄计划规划等筹备工作。 -资料文案：整理归档项目资料，合同、文案、会议纪要等 -进度跟踪：实时跟进项目进度，发现问题及时反馈解决。 -日常维护：维护公司办公环境整洁与形象 -协助运营抖音、公众号等新媒体。 我们希望你 -做事积极主动，细致认真，能踏实做好每一件小事。 -有责任心，时间观念强，能按时高质量完成任务。 -沟通顺畅，能与团队和外部合作方愉快协作。 -熟练运用各大办公软件，做事效率高 -接受工作内容多样化，能在项目与日常事务间灵活切换。 加分项： 1.有影视制作、新媒体运营或行政经验。 2.审美好，会拍照修图剪辑者加分 薪资待遇 -底薪：2k-4k -转正后加项目提成，多劳多得，能者多劳！ 工作地点 浙江横店 工作节奏 公司平均每月2-4个项目，不是每天都在拍片子，其余时间会参与公司日常运营和形象维护。 如果你想在影视行业积累经验，又能接受多样化的工作内容，那这里很适合你！

1、前期重点工作： 1）负责营销中心社会招聘及校园招聘相关工作。 2）搭建营销中心新员工培训体系，制定储备人才发展方案。 2、后期工作方向： 1）绩效管理与薪酬核算相关事务。 2）岗位任职资格体系建设。 3）团队文化建设等相关工作。 任职资格 1、具备一年以上招聘或培训相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。 3、自我驱动力强，学习适应能力较好。 4、英语口语流利，可进行日常对话与工作交流。（必备条件） 作息时间：大小周，提供公寓式宿舍，工作时间8:30-17:30，一经录用待遇从优。

岗位职责： 1. 负责日常办公文书处理，包括文件归档、资料分类整理等工作； 2. 协助部门开展财务基础核算，如账目核查、票据整理等相关事务； 3. 维护并及时更新日常财务台账，确保各项财务数据真实准确； 4. 配合完成应收应付账款的处理，保障账务清晰、符合规范要求。 任职要求： 1. 具备财务相关工作经验，熟练操作财务系统及常用办公软件； 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进工作执行； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密观念； 4. 熟悉财务台账管理流程，具备较强的条理性和时间规划能力。

岗位职责： 1、协助团队组织架构的建设，统筹管理干部的储备、培养与引入，助力组织体系建设；（落实人员编制规划） 2、协同推进团队人才引进与培育激活，配合业务管理者实现组织持续发展；（保障团队稳定，提升新人留存与工作成效） 3、跟踪所辖团队绩效表现，关注低绩效员工并提供辅导支持，推动绩效改善与能力提升； 4、宣贯并推进公司及销售中心各项制度流程的执行落地，参与销售人事管理体系的搭建、优化与实施； 5、负责分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，践行企业文化和核心价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。 6、试用期5k，转正6-7k； 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、情商良好，执行力强，具备出色的沟通与推动力。 公司地址： 北京中能联合工程技术有限公司（总部） 地址:北京市丰台区丽泽路汇亚大厦7层 北京中能联合工程技术有限公司石家庄分公司 地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 北京中能联合工程技术有限公司哈尔滨分公司 地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 北京中能联合工程技术有限公司武汉分公司 地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 北京中能联合工程技术有限公司济南分公司 地址:山东省济南市高新区鑫盛大厦25层 北京中能联合工程技术有限公司浙江分公司 地址:浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层 北京中能联合工程技术有限公司沧州分公司 地址:河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 北京中能联合工程技术有限公司呼和浩特分公司 地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层

岗位职责： 1. 根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，保障各团队人才供给； 2. 与业务部门深入沟通，准确理解岗位要求，高效推进招聘实施； 3. 持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度； 4. 负责简历搜寻、初步评估、归类整理及组织面试等相关工作； 5. 具备一定的培训模块实操经历，能参与相关支持工作； 6. 以招聘为抓手助力业务团队建设，推动业务目标实现 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 3年以上招聘相关经验，有培训工作经历者优先，具备服装行业或跨境电商行业背景者优先； 3. 熟悉各类招聘渠道，拥有扎实的人才挖掘与甄选能力； 4. 具备较强的执行力和抗压能力，认同创业型企业文化，愿意为结果全力以赴，责任心强且意志坚定 工作时间：9：00-18：30（午休1个半小时），周末双休，法定节假日正常休息