工作内容：在仓库中把快递倒入槽口； 工作时间：夜班，不倒班； 工资发薪：15号发薪，计件工资，6000左右； 吃住情况：包住，免费WiFi，额外提供餐补420/月打饭卡； 人员要求：招长期工，身体健康； 此招聘为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

细心耐心 能和同事打成一片 会电脑懂车标

快递分拣，叉车转运 岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分类、扫描及分拣作业，确保快件准确高效流转 2.操作叉车完成货物装卸、堆码与库内转运，保障作业安全与规范 3.按订单要求完成拣货、复核、打包及发货操作，提升出库准确率与时效性 4.定期整理货架与作业区域，保持仓储环境整洁有序，符合5S管理标准 5. 配合主管完成日常数据登记、异常反馈及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应仓储环境及体力劳动 2. 有配/理/拣/发货或快递分拣相关经验者优先 3.持有有效叉车证者优先，无证者需接受岗前培训并考核合格 4.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与扫码设备操作能力 5.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

二手物品分拣员 16-54岁以内男女不限 【招聘要求】 普工，站班，能吃苦耐劳工作自由

每天日结 今晚莲塘邮政大量要人，晚上7点-早上8点 装车190 分拣，扫描，封发，套袋子160 卸车180 每天白班日结 白班邮政需要5名分拣兼职，5名装卸兼职 8:00-18:00左右，不包吃 装卸130元日结 分拣110元日结 地址1:富山东大道777号 地址2:迎宾大道邮政 报名加我微信罗 年龄18-60周岁都可以 没有一点技术含量，人人可做，不需要认识字 做的名字电话发给我报名 报名热线罗

【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：5000-7000 货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、分类、整理及上架工作，确保物资有序存放 2.按照订单需求准确完成配货、拣选、包装等操作，保证出库效率与准确性 3.协助完成发货前的核对与单据填写，配合物流人员完成装车交接 4.定期参与库存盘点，确保账实相符，及时上报差异情况 5.保持作业区域整洁卫生，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应重复性劳动，有较强的责任心和执行力 3.身体健康，能胜任一定强度的体力作业，如搬运、站立作业等 4.有仓储、物流相关经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 5.服从管理安排，具备良好的团队协作意识

招聘岗位;零食小件分拣员，补货，收卡板，库维，复核员 工作内容】 根据门店下单数量，进行库位的一层分拣，整理，点数，交接 【上班时间】 夜班21：00-5：00/6:00，中途休息一小时，有白班8-5点，夜班包住有餐补，自由选择班次，不倒班 【薪资待遇】分拣岗位分拣员，复刻员，转正底薪+计件+补贴，综合5500-7000+ 【预支政策】包住，宿舍环境好，就在园区，每周可以预支500-700

昌北顺丰【丰树丰泰物流园分拣】 每天晚班需求日结兼职 工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、囤货、随机分配! 晚班:20：00-07:30【休息半小时】 分拣工资:16元/小时 装车工资:17元/小时 连做可加 有住宿！招短期，长期！ :满18-55周岁，能吃苦耐劳，不能穿短裤拖鞋 下班时间可能有小浮动，以实际出勤结算 连做可提供住宿 报名：姓名+电话+年龄 地铁直达：坐地铁到建业大道2号口，步行200米到厂门口丰泰物流园。

要求18-30岁，安卓机 小件偏多， 薪资5000-8500 上班时间∶10:30-20:30，每两个月需要倒1个星期晚班（下午2点到凌晨12点) 薪资:底薪3000（含全勤）+提成，多到多得 地点∶平安不动产2号门 包住不包吃，有微波炉和冰箱

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历高中及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力，能力强的可放宽条件 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

韵达江西省公司急招 每月综合工资6000-9000 主要负责快递装卸车 晚班时间：17：00到5：00 （中间有时间休息吃饭）包吃包住，月休四天 名额有限，有意向可直接带好身份证来面试！ 上班地点：进贤县温圳温福大道88号韵达物流园

韵达江西省公司大量招聘快递分拣扫描员 工作内容：主要负责流水线上快递的分拣、扫描工作 工作时间：18：30~早上5：00（中间一小时休息吃饭时间） 工资待遇：月综合工资4500~6000,计件多劳多得，包吃住不扣房租伙食费 4~6人间配备空调热水器电风扇 岗位要求：18~49周岁，识字，身体健康，可接受晚班 工作地址： 进贤县温圳园温福大道88号韵达 随时欢迎前来面试

长期兼职—四小时半天班 [庆祝]工作时长：每天仅需4小时！不包吃住 到点下班 [烟花]任选4小时班次【多选一】 白班（8:30-12:30）/（9:00-13:00）/（14:00-18:00） 晚班 （20:00-0:00）/（凌晨1点-5点） [红包]薪资待遇：装卸员25元/小时 操作员20元/小时固定的半月一发 [强][强]任职要求： 18-49周岁，身体健康（需提供体检报告）； 初中及以上文化，有快递经验者优先，无经验可培训； 能适应晚班，无不良嗜好。 公司地址：南昌市进贤温圳镇工业园区（158公交直达）

[岗位职责] 1.负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性; 2.按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据; 3.做好数据录入、资料归档，同步更新台账; 4.每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息; 5.完成上级安排的其他内勤相关工作。[任职要求】 1.细心耐心，对数字敏感，有较强责任心; 2.会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入; 3.做事严谨，发现问题能及时上报; 4.有无相关经验均可，愿意学习即可。[薪资待遇] 1、有带薪年假婚假产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补500+部门奖金绩效。月综合7500左右。(13薪) 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00工作8小时周六日双休。 5、有带薪年假，每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年四次晋升/调岗机会多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升) 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实一致，及时反馈差异 4.维护货架及作业区域整洁有序，保障物流动线畅通 5.配合主管完成日常报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.具备基础计算机操作能力，会使用扫码枪及WMS系统者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯干的求职者加入

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：年龄16-40周岁，无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求：男女不限，16-40岁。 二、薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000 ；每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间：班次8-8，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿：免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放：每个月15号发薪资，不拖不欠！每周可预支。 六、员工福利入职缴纳五险一金，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、不需要体检，可放心投递，。

塑料打包站招聘分拣工，男女不限主要是废旧塑料瓶分类活不累，工资3500–4000地址：香坊区化四路电话

香水电商仓库招2名员工，40岁以内。23元一小时。拣货打包装箱贴标签9点到18点，正常每天8小时。偶尔会加会班。上下班手机打卡。干不满月按日结结算。保险每天3元。干得好可转正式工。9点面试下午1点面试。工作地址新浜文超路。报名电话

打包很简单的 要求手脚灵活的 脑子记货的

0元入职 0元入职 0元入职 通知：进贤医药厂体检免费[庆祝] 工资250/天 250/天 免费吃住 ️优势：工资高，免费2人宿舍，入职缴纳五险一金，免费工作餐，不限户籍 月休10天[玫瑰][玫瑰][玫瑰]月休10天 招聘要求： 23～45岁 ️站班或走动式岗位。 薪资待遇： 操作工：底薪5000+转正绩效奖+五险一金+工作餐+住宿（两人间）+高温补贴+高温福利+年底奖金 综合工资6000-7500 上班时间： 8:00-20:00，20:00-8:00，三班两倒，月休10天，上四休二（两白两夜休两） 九月份入职 零费用入职

招聘：普工杂工薪资：3K-8K职位详情：2、搬运要求：年龄25-45岁，薪资5000元至7000元月。联系电话：行政人事（）（咨询时间：周一至周六8:30-11:30,13:00-17:30）

招聘搬运工上班时间8.30到下午6.30月休4天工资4500年龄40岁左右联系电话青云干货市场

红谷滩万达附近招聘阿姨一名4200，55岁以下，、做事麻利认真，包食宿，具体情况电话或面议，老板电话：饭点时

山姆直招 可日结 非中介非中介 非中介 1.超市配送，0-3公里6元每单，超出3公里，每公里加1元，超出10公斤每公斤加0.5元。 2.综合月薪1W以上。 3.公司不定期组织聚餐和团建。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 发薪日期：20日 提成方式：按单提成； 奖金补贴：高温补贴、话补、年终奖、全勤奖、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、过年期间，高额奖励！

南昌电商仓库开招了！！！ 可长期可短期！ 工资可周结!! 上班时间：22:00-8:00左右，工作‬轻松不累 年龄要求：18-55周岁 主要工作内容：衣服，义乌小商品，百货，分拣，扫描，装卸之类的。 工资待遇：短期工16一小时，长期工17一小时

申通快递包装员、分拣员、贴标员、质检员(可接受单招生和短期工长期工日结兼职） 日结：260一天下班结钱 [薪资福利]:26元/小时，月综合工资7000元左右，每个月10号发工资。[上班时间]:长白班，坐班，8:00-18:00上班时间，中午休息一个半小时，晚上休息半小时。月休四天。。 [招聘要求]:16-46岁，男女不限。能吃苦耐劳，身体健康，不查无案底和大面积纹身。可接受无经验者，工作简单轻松易上手。 [食宿条件]:包吃住，水电费平摊，伙食好，环境佳。4-6人间，空调、洗衣机、热水、独立卫生间、网络设备齐全。面试合格当天可安排住宿。

今晚21号昌北邮政急招日结！大量要时间：16点-5点左右18点-7点左右装卸：200元/天，日结加班另算15元/小时，提前下班工资会有浮动要求：满18周岁，员工，服从安排地点：中恒建设昌北邮政项目部（132路公交直达）有住宿，住宿10元一天

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。