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长期短期都需要，短期从即日起到五月两个月、也可一年以上的长期招工人数:4-5工作地址:乌苏市乌伊公路乌苏饭店天业节水

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招聘装车工，修理工，工资面议

工作内容： 1、负责高等教育领域小红书账号的日常运营、维护及优化（具备小红书平台运营经验，熟悉平台流量机制者优先） 2、具备敏锐的网络感知力，关注热点动态，拥有内容策划、图文创作及基础视频剪辑能力； 3、熟悉高校传播特性，结合客户实际需求进行选题策划，完成笔记内容制作与发布，并通过数据复盘持续提升账号的用户留存、阅读量及互动表现； 福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金； 2. 底薪+绩效奖金+多项福利补贴，综合收入具有竞争力； 3. 舒适的办公环境，提供系统化的专业能力培训； 4. 健全的管理架构，清晰的晋升通道，提供多元化成长机会； 5. 定期组织生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目。 公司官网：www.xasnt.com

岗位职责： 1.负责指定区域内可回收物资（废纸、塑料、金属、旧家电、旧衣物等）的上门回收、搬运。 2.按标准完成物资称重、计价、清点与交接工作。 任职要求： 1.会骑电动三轮车、吃苦耐劳者优先。 2.有责任心，服从管理。 工作时间灵活，就近安排，免费培训，收入稳定。入职后老员工一对一带教，简单易上手。 不用担心没有订单或者拖欠工资，公司客源稳定，下班即结算。

1. 负责社群体系的构建，对所分配用户开展初步沟通与分类，建立并维护社群关系，促进用户互动与持续连接，策划吸引用户关注的话题内容，提升群内活跃氛围，塑造私域个人品牌，为私域用户提供产品咨询支持，维持日常稳定沟通； 2. 主导私域运营策略制定与执行，涵盖社群裂变、用户分层等相关方向的规划与落地跟进； 3. 搭建会员管理体系，依据会员属性与行为特征进行分类，设计多样化会员活动，开展数据挖掘分析，实施会员权益等级划分机制； 4. 主导运营SOP方案输出，统筹日常运营动作（如朋友圈、私聊、社群、公众号等）及阶段性活动推进，提升用户全生命周期价值； 5. 持续优化与迭代社群运营模式，对用户覆盖广度、核心人群渗透深度及转化效果负责； 6. 定期开展运营数据分析，迭代优化运营策略，定期复盘社群运作情况，输出可复用的运营结论与实践经验。 任职要求： 1. 具备3年以上社群运营相关经验，有成熟的社群运营策略及同时管理多个社群的实际案例； 2. 熟悉社群组织架构与运营玩法，掌握规模化社群运作方法，具备一线实操经历； 3. 熟练使用各类社群管理工具，了解主流社群运营策略与执行路径； 4. 能独立完成社群活动策划，持续优化SOP流程，具备良好文案撰写能力与数据洞察分析能力。

岗位职责 商家全链路运营：入驻 / 认领 / 装修，POI 与经营分提升；分层运营 KA / 自助商家，冷启动与复购搭建。 团购与套餐：设计高转化团单，定价与毛利平衡；组品、排期、打榜及核销率管控。 内容与直播：探店 / 攻略短视频脚本与矩阵；直播选品、排期、货盘与转化优化。 流量与投放：同城流量分发、DOU+/ 本地推投放；达人 / 云剪 / AIGC 内容规模化产出。 数据与复盘：曝光 / 点击 / 下单 / 核销等指标监控；周月报与策略迭代，ROI 优化。 活动与商务：大促 / 节日活动策划执行；跨部门协调，平台规则与客诉处理。 培训与体系：搭建商家培训课件与 SOP；输出可复制标杆案例 能力要求 硬技能：平台规则、团购设计、短视频 / 直播、投放、数据分析 软技能：商家沟通、跨部门协调、抗压能力、趋势洞察

【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：7000-10000 货量提成+多项补贴+福利奖金 福利待遇： 1、享受带薪培训、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。 3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 货物装卸。 招聘要求： 1、年龄要求：20-50周岁。 2、识字、服从管理。

兼职配送员 要求18-50 无案底酒驾逾期， 会骑两轮电动车， 会看导航， 薪资日结，人走账清

西安美团诚聘外卖骑手 美团旗下《瑞幸咖啡驻店配送，永辉超市，盒马，小象超市配送均可》 兼职日结300元管吃住 工作内容：配送员外卖骑手 工作要求：男女不限，年龄满18-54岁，会骑电动车 薪资待遇：提供住宿+提供车辆+提供装备， 美团直招无任何押金手续费等，学生工可以开实习或就业证明，西安市所有站点就近分配。 配送员全职：新人奖励入职3000元+底薪3800元+每单6-9元（保证单量）+单量奖励+各种福利补贴，平均薪资8000-13000/月上不封顶 兼职：不限时间不限地点，随时随地可以做，干一天结一天工资，日结200-300+/天，当天结算，日结工资，无任何拖欠 努力改变现状，脚踏实地改变生活 乾坤未定，你我皆是黑马

一、岗位核心亮点 欢迎应届生与职场新人 | 无责任底薪+免费住宿 | 不涉及电销工作 | 晋升机制公开透明 | 午休充足+法定假期全享 二、岗位职责 1. 实习期为6个月，试用阶段专注于公司运营体系的学习，无需参与电话销售类任务，全程配备导师指导； 2. 掌握业务流程后，协助主管完成团队协作事务，推动运营方案执行及管理支持工作； 3. 按照“组长→主管→副经理→经理”的清晰晋升通道发展，能力达标即可晋升，无职级上限。 三、任职要求 1. 年龄在18至28岁之间，接受应届毕业生及无工作经验者，零基础可投； 2. 工作认真踏实，具备强烈进取心和学习动力，乐于主动了解业务内容； 3. 性格阳光积极，拥有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 具备特定技能（如文案创作、数据处理、活动执行等）者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪酬构成：无责底薪4650元+绩效奖励，转正后底薪提升至5500元+奖金+业绩提成，月综合收入普遍达9000元以上； 2. 住宿支持：入职即安排免费住宿，房间配备齐全家电家具，步行6分钟内抵达办公地点； 3. 休假制度：严格执行国家法定节假日规定，春节享受额外延长假期； 4. 员工关怀：定期开展团建活动、年度集体旅游、生日福利、节日礼品发放等； 5. 工作时间：每日8:30-18:30，中午休息2小时，保障工作与生活的良好平衡。

管理组年龄18-30岁，大专以上学历，身体健康，无犯罪记录，干长期者优先。管理组招工人数:1名