岗位职责:机构储备负责人1.负责支公司筹建工作，需要完成团队筹建和支公司日常经营管理2.筹建团队，提升团队绩效，实现公司目标3.制定并执行公司的战略计划，推动业务发展任职要求：1.具备出色的领导能力和团队管理经验(拥有营销团队资源和营销管理经验者优先)2.能够有效地制定和实施公司策略3.具有良好的商业意识和市场洞察力4.有保险公司一线内管从业经验者优先李晓健：

周结工，55岁以内，，员工，上班时间：8点一8点，夜班薪资福利:夜班190元联系电话:工作地址:岗集公租房附近

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招商运营总监（居家养老合伙人赛道｜抖音线索→私域全链路转化） 一句话岗位简介 负责抖音人设视频、直播引流过来的意向客户，搭建整套【私信承接→导微信→分层筛选→培育→邀约→成交】招商转化SOP，带转化团队，对合伙人签约量负责。 岗位职责 1、线索承接链路搭建（核心） 梳理抖音私信、评论区咨询承接话术，制定合规承接流程，把抖音意向咨询精准导流到微信私域；解决大量咨询进来之后不知道怎么筛选、跟进、淘汰无效客户的痛点。 搭建完整漏斗：抖音咨询→私信筛选→加微信→标签分级（A高意向/B观望/C白嫖）→周期跟进→电话邀约→线上招商会→商务谈判→签约。输出全套快捷话术、跟进SOP、客户台账模板、唤醒/淘汰话术。 2、私域批量运营体系搭建 负责每日新增10–20+抖音来的客户的标准化运营：新加好友欢迎、分层跟进节奏、朋友圈内容规划、周期性唤醒、沉睡客户清理、无效客户淘汰机制； 设计B端意向客户培育方案（行业钩子、案例、PPT资料推送、集中招商分享会），降低一对一沟通成本，批量培育意向客户。 3、招商转化与谈判 负责A类高意向客户深度跟进、电话沟通、项目讲解、异议处理；主导线上招商会、腾讯会议批量宣讲，统一解答客源、保证金、3个月保障、投入、盈利等高频问题； 复盘转化数据：线索量、加微率、邀约率、到会率、签约率，持续优化话术和跟进节奏。 4、团队培训与管理 后续带招商转化团队，培训客服/招商员私信承接、微信跟进、客户分级、异议应对；制定绩效考核指标（加微量、邀约量、签约数）。 5、平台合规风控 熟悉抖音招商、私域微信风控红线，规避夸大收益、承诺稳赚、硬导流违规；持续优化评论置顶、私信话术、朋友圈内容，减少限流、举报风险。 6、数据复盘 每日/每周复盘：线索质量、哪些视频来的意向高、哪一类客户容易成交、哪个环节流失最多，反向给短视频内容提建议，告诉拍摄方向怎么吸引精准合伙人，减少白嫖流量。 任职要求 1、有加盟/招商、B端私域转化、短视频线索承接实操经验；有养老、家政、社区民生项目招商优先； 2、做过从短视频私信引流到微信成交的完整链路，懂线索筛选、客户分层、长期培育、批量唤醒，不是只会拍视频； 3、能独立写SOP、话术、跟进节奏表，知道怎么区分“真心想落地做站点”和“只想免费学习、白嫖资料”的客户； 4、谈判能力强，能独立讲项目、处理客户顾虑（担心没客源、担心投入打水漂、担心保障条款）； 5、懂抖音平台规则、私信导流合规、微信风控，有风控意识； 6、目标感强，能扛签约指标，擅长复盘，落地型，不空谈理论； 7、学历不限，3年以上招商/私域运营管理经验优先。 我们能提供 成熟抖音人设账号，稳定自然流量，每天稳定意向咨询； 项目模式成熟：居家养老合伙人，C端+B端双渠道客源扶持、3个月入住保障机制； 薪资结构：底薪 + 线索转化提成 + 签约高额提成 + 团队管理分红； 办公地点：合肥蜀山区，线下站点可实地接待意向合伙人； 直接跟创始人对接，权限高，方案落地快，没有复杂审批。 公司简介 我们是合肥本地落地运营的居家养老服务企业，自有社区养老站点，已经跑通C端老人获客+B端渠道资源体系，现在面向全国招募城市合伙人。 账号以一线创业者人设短视频引流，每天稳定收到大量想入行居家养老的咨询，现在需要招商运营总监，搭建标准化转化体系，把抖音流量稳定转化成合伙人签约。

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岗位职责： 1、政策研究：深入分析各级政府部门发布的项目申报指南及相关政策文件，准确把握申报条件与要求。 2、方案设计：结合客户需求及政策方向，制定切实可行的项目申报策略，提供专业指导意见。 3、材料整理：协助客户收集与编制项目申报所需资料，包括项目方案、经费预算、技术说明等文档。 4、文本编写：主导撰写项目申请报告、可行性分析材料、合同文本等内容，并对所有提交材料进行细致审核。 5、对接联络：承担客户与政府主管部门之间的沟通协调任务，保障信息传递高效顺畅。 6、流程跟进：全程跟踪项目申报进展，及时应对申报中出现的各类问题，推动项目顺利过审。 7、执行支持：项目获批后，配合客户完成后续管理工作，如进度汇报、中期评估、结项验收等环节。 8、指导服务：为客户开展专项培训与业务咨询，提升其在项目申报方面的实操能力。 9、协同作业：与团队成员密切配合，共享资源与经验，持续优化工作流程与成果质量。 任职要求： 1、有经验：统招一本及以上学历，财务相关专业，2年以上项目申报经验，熟悉安徽省内常规项目 2、无经验：本科211或者硕士研究生及以上学历，财务相关专业（可培养）具备一年以上财务，审计类工作经验。 待遇： 试用期：无责底薪5000+ 转正：无责底薪6000+ 综合年收入:10-15W 福利： 1、五险、朝九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、节假日福利、津贴、慰问抚恤金； 2、精美高档职场，美味下午茶、精美节日礼品、贴心生日party，定期团建； 4、喜欢看日出日落的来就对了~办公环境超nice~ 工作氛围轻松

1.薪资待遇： （1）试用期无责底薪4500+绩效奖金500+高提成+节日福利+额外奖金 （2）转正后底薪5000+高提成+补贴＋福利+年终奖，综合收入5500-12000元以上，上不封顶 2.关怀型企业文化：带薪培训+免费住宿+各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋员工家庭旅游等 3.法定节假日正常休假，公司组织省内外免费团建或集体活动。 4.分公司配备启动资金、优质选址支持、成熟团队搭建，成就超预期年薪！ 公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2.定期供应饮品甜点、应季水果及全国特色特产。 3.销售凭实力说话，无论入职时间长短，表现突出者均可破格晋升。 4.拒绝固定薪资模式！高提成、多重奖金、补贴、节日福利、旅游安排、生日聚会一应俱全！ 任职要求： 1.不限工作经验，不限学历背景，具备一定学习能力与语言沟通能力。 2.热爱销售岗位，性格积极乐观，乐于与人交流互动。 3.能够敏锐把握客户需求，制定并落实产品推广方案。 4.应届毕业生、篮球爱好者、退伍军人可优先考虑，非强制条件，仅为偏好方向。 岗位职责： 1.负责公司产品在异地市场的开拓、销售及客户关系维护。 2.持续跟进客户进展，做好售后服务，提升客户满意度。 3.工作中主动配合市场部其他同事，保持良好协作氛围，共同达成每日销售任务。 4.鼓励创新思维，欢迎为公司发展提出具有建设性的个人见解与建议。 工作时间：周一至周六8:30-18:30，中午休息两小时，周日固定休息，法定节假日按规定放假。 晋升路径： 基层员工--见习主管--中层管理（含管理提成）--高层管理（更高层级提成）--分公司总经理（享受分红） 本岗位面向在校实习生、应往届毕业生提供更优厚的福利保障与发展机会：免费住宿、带薪岗前培训、绩效奖励、节日关怀、国内团建旅游、快速晋升通道。一经录用，公司将安排带薪培训，并可签订三方就业协议（需全职到岗，如遇学校事务可申请请假）。 公司郑重声明：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用（无需经验，全程免费培训）

任职要求： 1、年龄20-40岁，具备良好的沟通表达与销售拓展能力，学习能力强，有较强的成长潜力。 2、大专及以上学历，若来自县域地区或有2年以上销售及相关行业经验者，条件可适度放宽。 3、身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录，个人金融信用状况良好。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 5、对特定领域（如图文设计、数码影像、广告印刷等）有一定了解或浓厚兴趣者优先录用。 岗位职责： 1、负责公司线上下单小程序APP的市场推广工作； 2、面向目标客户群体（包括图文店、传媒公司、广告公司等刚需客户，以及有宣传推广需求的企业、商贸类客户）开展实地拜访，引导其注册使用APP。 3、达成公司设定的日度客户拜访任务指标。 4、性格积极乐观，善于交际，待人真诚，能够持续维护客户关系。 薪资待遇面议，收入上不封顶。

岗位职责：根据公司分配的客户(有购买需求的），进行需求确认，接待介绍产品，提供报价方案，达成合作！ 要求：有相应的家具、家居、建材行业经验的优先面试！其他优秀的小伙伴有面销经验的也欢迎大家咨询！ 上班时间：8:30-17:30，周日固定休息，法休，无客户情况不加班！不加班！ 薪资：入职的无责薪资为3900+100全勤+提成！优秀的伙伴可以面聊！

该上班啦~本公司招法务销售，真实有效! 缺上班搭子，速来!!!这是一条诚恳的招聘文案 1、公司不卷，不画饼，事少 2、上班做好自己的工作，工作氛围好 3、无责底薪5000++其他奖励，薪资5000-10000 4、工作时间：早上9:00-12:00 下午1:40--6:00。 单双休、法休、生日假、年休假。

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，依法享受节假日休假制度 薪资福利： 人均月薪10000-15000元，由底薪+绩效+公司激励方案构成，配套全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖励及年终奖金，提供五险与养老补贴。 公司每月定期开展团建活动、部门聚餐、员工生日会，以及篮球、羽毛球、露营、K歌、卡丁车等多样化文娱项目。 岗位职责： 1、掌握公司整体运营情况，熟悉部门管理制度及对应岗位职责，学习产品知识与基本规范，理解并融入部门工作流程体系。 2、陪同新老客户实地参观泰康旗下养老社区、医疗机构、大健康中心、拜博口腔及免费体检项目，协助维护并拓展客户资源。 3、参与日常业务运作，积极为部门工作优化提供建议，配合上级完成岗位任务与团队协作管理事务。 4、负责团队搭建，组织开展日常培训与业务辅导，策划并实施团队建设、生日庆祝等活动。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，公司设有系统化培训机制与师徒带教制度； 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 职位福利：全勤奖励、绩效激励、年轻团队氛围、每日午休2小时、团队互动活跃、多元晋升通道。 职位亮点：晋升机制透明、聚焦大健康与养老服务、高端连锁医养社区布局、把握银发经济新机遇！

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岗位职责： 1、销售计划制定：围绕办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作落地并完成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力； 4、抗压能力强，积极主动，沟通顺畅，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

1、负责公司产品在所在地区的推广、宣传及销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，借助市场活动和产品推介，提升产品影响力并增强客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、按期开展自我检查，加强合规风险意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示服务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：本岗位属第三方外包用工形式

岗位职责： 1、及时跟踪并掌握政府部门发布的相关政策信息，依据政策要求整理和编制申报材料，高效完成项目申报工作； 2、负责已申报项目的后续跟进与完善，牵头组织项目答辩、迎检、验收及相关接待考察工作； 3、在资金奖补或支持类项目获批后，及时落实政策兑现，确保资金顺利到账； 4、协助公司与相关政府部门建立并维护长期稳定的合作关系，积极争取政策支持；结合政策导向，对公司研发项目提供可行性建议； 5、统筹协调公司内部资源，完成主管部门要求的各类统计数据收集、汇总及上报工作。 任职资格： 1、硕士学历，具备实际项目申报经验者优先； 2、具有2年以上项目申报工作经验，拥有一定政府资源者优先录用； 3、欢迎优秀应届毕业生投递应聘。