工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高效工作节奏，具备较强的任务执行能力。

本公司商务结算岗位 1、负责各项目运营相关数据的统计与分析工作 2、完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），掌握Excel中数据透视表、VLOOKUP等函数应用，熟悉物流系统（TMS/WMS）操作 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能适应物流行业快节奏、多任务并行的工作环境，抗压性良好 三、薪资待遇： 月薪3.5K+（根据能力可调整），单休，提供免费住宿，工作日享免费午餐 工作地点：太原市综改区安泰信科技产业园 有意者请前来公司面试***********，非诚勿扰！

岗位职责： 1、协助完成交易相关工作，收集并分析用户用电数据，整理数据报表 2、研究各省电力市场相关政策与规则 3、负责平台操作，包括电力新用户的注册与绑定，中长期及现货交易执行，套餐的上下架与关联 4、汇总每日交易日报，归档和管理用户资料 5、协同公司其他部门开展相关事务，落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、电力类相关专业，或会计、经济等相近专业背景 2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握办公软件及电子表格函数操作 3、有证券、期货、股票或外汇交易相关经验者优先考虑 工作时间：工作日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 入职即办理五险

山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

岗位职责: 1.负责公司文档的整理和归类，确保信息的准确性和及时性。 2.与团队及其他部门有效沟通，协调工作事项。 3.管理和更新相关数据，保证信息的准确无误。 4.完成领导安排的其他行政事务工作。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和沟通技巧。 2.对文书工作有热情，能够处理多任务并保持工作质量。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备基本的数据分析能力，能够处理相关数据。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与归档 2、具备工程相关领域工作经验 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度积极，富有责任感

招聘：配送司机 1名，业务员1名 （市区业务）不出差，吃苦耐劳，45岁以下！内勤电脑开票1名 （男女不限）中午做饭的1名！地址：长风东街北营清洁站附近！电话： 

1.负责客户信息的收集、整理、录入。 2.负责公司各类文件、资料的整理、归档与管理。 3.定期汇报工作进展和销售业绩。

在校生也可以，日结工资，辅助经理做一些力所能及的事情，比如电脑方面等

办公室文员

公家单位食堂招聘（三餐两班倒轮休）： 服务员两名，50岁以下 要求：有工作经验优先，服从管理、吃苦耐劳、干净利索，可轮休，有工龄工资，管吃管住，宿舍环境好，有空调可洗澡，配备洗衣机，每月15号准时发工资，节日福利等....地址：太原万柏林区长兴北街 ⚠不，咨询拨打电话 联系电话：

一、制造业招聘主管核心职责 1.招聘体系构建与落地：设计并持续优化适用于制造业的招聘流程（涵盖普工、技术岗、管理岗），全面负责从岗位需求确认、招聘渠道开发（校园招聘、劳务合作、内部举荐等）到面试组织、录用决策的全流程运作。 2.招聘渠道运营与拓展：系统化管理各类招聘资源，重点布局制造业专属渠道（如职业院校、劳务派遣公司、行业性招聘会），保障技术工人、工程师等关键岗位的人才输送。 3.招聘效能与质量管控：跟踪分析招聘关键指标（到岗率、招聘周期、人均成本），完善面试评价机制，提升人岗匹配度，降低人员流动率，确保生产一线及核心技术岗位的用工连续性。 4.团队协作与跨部门联动：带领招聘团队达成既定目标，协同生产、技术部门及人力资源其他职能模块（薪酬、绩效等），实现招聘计划与企业经营节奏的有效衔接。 二、制造业招聘主管任职要求 -学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景；具备5年以上制造业招聘工作经验，有生产操作类员工及技术类岗位招聘实操经历者优先考虑。 -专业能力：深刻理解制造行业招聘特性（如季节性用工变化、技术岗位能力评估），熟练运用结构化面试、人才测评工具，具备高效甄别适配人才的能力。 -渠道与资源积累：掌握充足的制造业招聘合作资源（含职业院校、劳务公司、行业社群等），擅长组织实施大规模招聘及紧急岗位的快速补给方案。 -综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压性，了解劳动法律法规，能够有效识别并防范制造类企业在用工过程中涉及的合规风险（如劳动合同签订、入职手续规范性）。

招B2货运司机

职位要求:年龄18周岁一50周岁，身体健康、会骑车、会导航无案底、能识字，有无经验均可!二.工作内容:按时将客户的餐送至地点，工作内容简单，配送范围3公里内。适应1天即可上手! 三。薪资待遇:基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补贴+特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+浮动薪资+绩效奖励+新人(8000---10000元44月，月入2W不是梦.提供住宿，电动车。

职位要求:年龄18周岁一50周岁，身体健康、会骑车、会导航无案底、能识字，有无经验均可!二.工作内容:按时将客户的餐送至地点，工作内容简单，配送范围3公里内。适应1天即可上手! 三。薪资待遇:基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补贴+特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+浮动薪资+绩效奖励+新人(8000---10000元44月，月入2W不是梦.提供住宿，电动车。

工作内容 1、负责公司各类资料的归档与日常管理 2、保证文件信息的准确性并按时完成更新维护 3、配合完成相关文书的起草及资料归类工作 任职要求 1、具备较强的条理性和沟通协调能力 2、能自主推进资料整理任务的执行与落实 3、对待工作严谨踏实，责任心强，细致为硬性条件； 4、性别不限，优先考虑女性，年龄25-30岁，需持有驾照，情商良好，性格开朗，思维敏捷，具备一定的应变能力以及口头与书面表达能力； 5、接受单休制（必要条件），家庭事务较少，可专注投入工作； 6、熟练操作常用办公设备及软件，为人积极热情，

熟悉电脑操作

工作简单提供住宿 平均薪资不低于5k,综合7k+ 无试岗期，五险一金，团建，现金奖励 工作时间：朝九晚六，休周天，行政班次！无夜班！法定正常休！ 业务类型:与逾期客户联系协商方案，写字楼办公，工作轻松+团队氛围好 要求：工作至少3个月！！！ 具体可以详细私聊了解！

工作轻松不需外勤包住 平均收入超5k，综合6k以上 无试用考察期，缴纳五险一金，定期团建，发放现金奖励 上班时间：行政班！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外出，办公地点位于写字楼 详情可进一步沟通了解 律所直接招聘，工作场所为律所办公室

学历经验不限，老员工手把手带教，沟通能力强 有社会阅历者优先考虑，欢迎应届毕业生投递 岗位设有提成机制 负责公司日常事务处理及人员招募工作 接受零基础入职（不限经验、不限性别、专人指导） 愿意学习传媒相关知识的伙伴重点培养！本司行政人事岗享提成奖励！ 工作时间：早10点至晚8点，中午休息2小时 每月组织团队建设活动（涵盖酒吧、清吧、KTV、欢乐谷、水上乐园、漂流、采摘等各类场所） 薪酬结构：无责任底薪3200+全勤奖300+提成+五险，综合收入5000+ 工资发放日：每月20日准时发放（不拖欠、以打卡形式到账），欢迎随时咨询或留下联系方式 岗位职责：主要负责日常客户来访接待与登记，公司文书处理、打印复印、表格填写及轻松型招聘支持工作

招外卖运营

-年龄18-28岁，性格外向热情，需全程坐班； -工作时段为下午1点至晚上8点； -熟悉基础服务接待流程，具备良好礼仪素养； -前台岗位主要承担来访人员接待、登记及面试者前期引导工作； -具备团队协作意识，责任心强，服务态度积极主动； -公司内部氛围融洽，定期组织团队建设活动； -有意向请尽快行动！！！！

招聘5人管吃

岗位职责: 1.负责会员档案的日常管理与维护工作 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新 3.配合处理各类会员相关事宜 任职要求: 1.工作态度严谨细致，具备较强的条理性 2.可独立开展工作，富有责任心和执行力 3.具备良好的沟通能力，能与会员及团队顺畅协作

招前台接待

工作周期：2025-11-01~2025-12-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责： 1.负责档案的分类与归档整理 2.完成档案的装订、封装入盒及上架存放 3.协助处理其他临时性工作任务 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与同事顺畅配合 2.热爱工作，积极乐观，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出

岗位职责： 1、负责产品定价上下架，优化listing，分析产品关键词并制定推广计划，统计分析销售数据，制定销售策略，完成销售任务并提高销售业绩； 2、熟悉Amazon业务流程，定期统计销售数据和库存数据，及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案； 4.针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、执行Amazon站内广告，根据产品的销售与排名变化，组织策划销售活动（promotion，deals)，监督广告效果。 福利待遇： 1.薪酬激励：富有竞争力的薪酬，优厚的奖金激励； 2.晋升：多样化的专业发展通道、阶梯式的管理发展通道，为您提供更广阔的发展空间； 3.培训：体系完善、内容丰富的岗前培训、专业技能培训、体验式拓展培训等； 4.休假：享受法定节假日休假、带薪年休假等福利假； 5.其它福利：公司依法为员工缴纳社保，给到员工一定保障。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱跨境电商行业。 2.有amazon精品运营经验，熟悉亚马逊平台规则和操作流程。 3.熟悉亚马逊排名规则，具备快速做出关键词排名的能力。 4.思维灵活且有逻辑性。 薪资待遇： 1、薪酬待遇：底薪+全勤奖+绩效+提成（提成视个人能力而定，上不封顶） 2、社会保障：购买社会保险； 3、带薪假期：依法享有国家规定的各种法定节假日有薪假期。 4、上班时间：上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 【为什么选择我们】： 1、老板特别注重培养人才，公司正处于上升期，各种机会和挑战并存； 2、周末单休，法定节假日按照国家建议休假，不受单休影响； 3、晋升通道畅通，横向纵向多种选择，机会多多； 4、多年行业积淀、百名员工规模，正规公司制度，统一公司管理； 5、老板和CEO人都超好，老板好，工作环境舒服，年轻人多，气氛和谐，没有勾心斗角。

普通话标准，社交能力强。

岗位职责: 1.负责电商平台产品信息的审核，确保内容真实、准确、合规。 2.对上线产品进行系统化分类与管理，保障信息结构清晰、数据精准。 3.跟进审核流程运行情况，及时发现并解决流程中出现的各类问题。 4.与团队成员密切配合，提升审核效率与整体工作质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识，能够顺畅推进跨岗位协作。 2.熟悉电商产品特点，对内容细节有较强判断力和敏感度。 3.工作认真负责，能够在快节奏环境下持续保持高效输出。 4.了解电商平台审核机制，能快速掌握并熟练使用相关操作工具。 5.需接受每周一次夜班安排（提供相应的夜班津贴）

岗位职责：（纯坐班电话邀约客服） （接受应届生和无经验、公司统一培训） 当天面试当天给回复 工作时间：9:00-13:30（午休时间12:00-13:30） 大小周=两周双休、两周固定周六休息（享受法定休息日，超长年假12-15天，产假，丧家等） 注:纯坐班电话邀约客服、有休息时间不是一直打电话 1.公司提供精准客户名单数据精准好开单 2.了解和分析客户情况 3.充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程 薪资待遇： 4.底薪：5500+8%-24%高提成+工龄工资+话费补助（生活保障是可以的） 5.无试岗期直接入职+入组老人1对1带 6.公司每天提供零食，饮料，咖啡，下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 7.上海五险一金交齐 8.公司提供手机、电话卡，电话费，无任何数据资源费用