岗位职责: 1. 负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学成效与学生学业进步； 2. 结合学生个体差异和学习进度，灵活调整教学方案与授课内容； 3. 参与教学资料的研发，结合现代技术手段与创新方法优化课堂教学。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2. 善于与学生及家长进行沟通交流，及时掌握学生学习需求； 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学质量提升和学习体验改善。

岗位职责： 1. 精心制定教学方案，并依照计划高效完成授课任务； 2. 根据学员个体差异设计专属学习规划，持续总结教学实践，优化教学方式； 3. 准确把握学生心理发展特点，具备良好的学生及家长沟通能力； 4. 主动参与校区组织的培训与教研活动，提升专业素养与课堂表现力； 5. 按时提交教学反思与阶段性工作安排； 任职要求： 1、具备正确的职业价值观，努力成为自己认可的优秀教师 2、耐得住寂寞，守得住初心，稳扎稳打赢得学生的喜爱与信赖 岗位优势： 1、统一授课地点，无需跨校区奔波； 2、系统化培训机制，包含教案打磨与课程演练； 3、课时薪酬高于福州同类机构约30%-40%； 4、配备资深导师全程指导； 5、晋升通道畅通，成长周期短。 薪资待遇： 4000—20000元/月 底薪+年限工资+教学绩效+全勤奖+交通通讯补贴+医社保（转正一年后每半年增加100元，上限1000元）+年终奖金

岗位职责: 1. 承担初中阶段各学科的教学授课任务 2. 结合学生实际情况设计个性化教学方案与课程安排 3. 参与教学资料的研发及教学模式的优化与创新 任职要求： 1. 具备过硬的教学专业素养和高度的责任心 2. 能够与学生保持有效沟通，营造积极互动的课堂氛围 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位职责: 1. 负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2. 结合学生个体差异及学习进展，灵活调整教学方案与授课内容； 3. 参与教学资料的研发，结合现代技术手段与创新方法优化课堂教学。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2. 善于与学生及家长进行沟通交流，准确把握学生学习需求； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学质量与学习体验提升。

岗位职责: 1. 承担初中历史科目的授课任务，保障教学过程的规范性与学生知识掌握的扎实性 2. 参与课程内容的设计及教学资料的甄选，确保教学内容贴合学生实际学习需要 3. 与家长及校方保持有效沟通，定期汇报学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识，善于与学生构建积极的互动氛围 2. 热爱历史学科，能够引导学生建立对历史的兴趣与探索欲望 3. 掌握灵活多样的教学策略，具备持续优化课堂教学质量的能力

工作内容 1、承担初中阶段课程的教学任务，保障教学质量及学生学习成效 2、参与学校各类教学相关工作，如课后辅导、学生测评及与家长的交流沟通 3、与教师团队协同配合，推动教学水平的整体提升 任职要求： 1、具有扎实的教学技能和高度的责任心，关注学生成长 2、适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神 3、热爱教育事业，积极进取，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责: 1. 负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2. 结合学生实际学习状况与个性化需求，动态调整教学方案与授课内容； 3. 参与课程资源建设，积极应用新型教学工具与创新方法提升课堂效果。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2. 善于与学生及家长进行沟通交流，准确把握学生学习需求； 3. 拥有良好的协作意识，能与教学团队协同推进教学质量与学习体验优化。

岗位职责: 1. 承担初中各学科的教学任务，确保教学过程的高质量实施； 2. 根据学生的个性化特点，灵活调整授课方式与教学内容； 3. 运用现代化教育技术手段，持续优化课堂教学成效； 4. 保持与学生及家长的良好互动，实现信息及时、准确传达。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和强烈的责任意识； 2. 善于调动并维持学生的学习积极性； 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同成长； 4. 能依据学生实际学习情况，动态调整教学安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 每个人都有能力讲好一堂课，IP讲师的时代已经到来！ 职业教育领域资深操盘手与讲师IP孵化平台正式启动！ 现面向社会招募【IP讲师】合伙人，欢迎零基础小白加入，由专业团队全程赋能指导。 过去两年已成功培养数十位年收入达50万的直播授课讲师，平台开放、团队年轻、收益共享，多劳多得。 诚邀优秀的你携手同行！ 上班时间：每日1-6小时，根据直播排班灵活安排早、中、晚场次； 收入区间：1w-10w/月 岗位职责： 1、承担考证类及K12学科类线上直播教学与课程转化（涵盖会计、税务、金融、经济师、社工、教师资格、建筑师、安全工程师、药师、护师、导游、营养师、K12等数十个方向）； 2、进行直播前内容筹备，参与课后复盘优化等工作； 3、完成配套的教学研究及相关教研任务。 任职要求： 学历：大专及以上 具备授课经历、直播经验，持有相关职业资格证书，师范类院校毕业或语言表达清晰流畅者优先考虑。

负责小学/初中奥数课程授课，完成备课、作业批改及课后家长反馈服务；每周到岗3天，配合机构教学安排，需具备扎实奥数功底与良好沟通能力，有教学经验者优先。 高学历者优先，工资丰厚。

1.公司提供电瓶车 2.时间自由，想上班就上班 不想上班就在家躺着也可以做全职 月工资7000到12000 3.简单易上手/有人带

年龄18-55 帮我送送菜

18-55岁 会骑电瓶车 无前科案底

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上下杭四合院招保洁一名，年龄60周岁以内，上班时间9点至21点，无休，月薪350点元，联系方式加本。。

岗位职责: 1、负责初中阶段学生全科作业辅导； 2、具备较强的责任意识与耐心，关心学生成长； 3、按时完成上级交办的各项任务； 4、晚辅工作时间周一至周五15:30-21:30（学生离校后可打卡下班），月休四天，固定周日休息。 5、晚辅教师日常工作包括：周内辅导学生完成作业，维持课堂秩序，每日下班前做好教室清洁，周六协助主讲教师授课，参与试卷批阅，寒暑假集训期间可能承担授课任务，届时需前往总部加入对应年级组参与集体备课及代课安排。 6、工作地点：金坛校区 7、面试地点：金玉祥和教育广场 8、面试流程：初试（含面试与笔试）+复试 职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、定期体检 职位亮点：英博教育期待你的加入！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月入10-20K ▷工作时间：每周三至周五坐班，周末授课，固定双休 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格要求：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与指导 ▷成长支持：配备带薪培训+导师带教，助你快速掌握授课技能 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放两次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班课讲授任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、提升学业成绩，并逐步建立良好的学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义与课件优化，持续打磨教学内容，在实际授课中不断提升教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习进展，给予学习方法建议，并进行必要的课后沟通，助力学生全面成长。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，专业不限；学科相关专业或具备家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 乐于与学生互动，语言表达清晰，富有感染力，能够调动课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备基础逻辑思维和学习能力，乐于接受反馈并不断改进。 4.【职业意愿】 热爱教育事业，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 拥有高中教学经历、学科辅导经验、家教经历，或已取得教师资格证者优先。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 无教资、无全职教学经验也无需担忧。 我们提供带薪培训、导师指导及真实课堂实践，助力你逐步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 职业发展路径透明，表现优异者可向骨干教师、学科带头人、教学管理等方向进阶。 每年两次晋升窗口，成长轨迹清晰可期。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟教师年薪可达30~40W，顶尖教师收入接近百万。 【年轻活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 目前业务遍及广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，积极探索教育产品、教学服务与教育科技的创新可能。 在这里，你不仅是在开启一份工作，更是在踏上一条具备长期发展潜力的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业，但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻找一份有系统培训、明确成长路径的工作 ▷期望毕业后快速积累一项可长期发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，岗位信息将及时回复。

首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月入10-20K ▷工作时间：每周双休，周三至周五坐班，周末参与授课 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷教师资格证：无需持有教资，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪培训+导师辅导，助你快速掌握授课技能 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放2次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科小班课程讲授，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、实现成绩提升，并引导其建立良好的学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义制作及教学内容优化，在实际授课中不断提升教学水平。 3.【学习反馈】 观察学生课堂表现与学习动态，给予学习方法建议，并进行必要的课后沟通，助力学生持续进步。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，专业不限；学科相关专业或有家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 热爱与学生互动，语言表达清晰，富有感染力，能够调动课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备良好逻辑思维和学习能力，乐于在反馈中不断改进。 4.【职业意愿】 认同教育事业，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 具备高中教学、学科辅导、家教经历，或已取得教师资格证者优先。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 无教资、无全职教学经验也不影响。 我们提供带薪岗前培训、专属教练指导、真实教学场景演练，助力你逐步胜任独立授课。 【清晰可见的发展路径】 发展通道公开透明，优秀者可向骨干教师、学科负责人、教学管理等方向进阶。 每年两次晋升窗口，成长轨迹清晰可期。 【有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟教师年薪可达30~40W，顶尖教师收入接近百万。 【年轻活力的团队环境】 团队氛围开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 目前业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+。2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，同时积极探索教育产品、教学服务与教育科技的创新方向。 在这里，你不仅是在开启一份工作，更是在踏上一条长期、可持续发展的职业成长之路。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业，但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻找一份有系统培训、成长路径明确的工作 ▷期望毕业后快速积累一项可长期发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，岗位信息将及时回复。

岗位职责： 1. 科学规划教学进度，严格执行并完成各项授课任务； 2. 根据学员个体差异制定专属学习计划，持续优化教学策略，提升教学实效； 3. 准确把握学生心理发展特点，具备良好的家校沟通能力与技巧； 4. 主动参与校区组织的教研及培训活动，精进教学水平与课堂表现力； 5. 按周期提交教学反馈与后续工作安排报告； 任职要求： 1、具备正确的职业价值观，努力成为自己认可的优秀教育者 2、心态稳定，专注投入，脚踏实地积累教学成果，赢得学生信赖 岗位优势： 1、统一授课地点，无需跨校区流动； 2、系统化培训体系，包含课程打磨与教学指导； 3、课时报酬高于福州同类机构约30%-40%； 4、配备资深导师全程带教； 5、晋升通道完善，成长周期短。 薪资待遇： 3500—20000元/月 底薪+年限工资+教学绩效+全勤奖+交通通讯补贴+医社保（转正一年后每半年增加100元，上限1000元）+年终奖

（1）岗位职责： 1. 负责小学至初中语文课程教学，为学生提供专业且高质量的教学服务。 2. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力成绩短期内有效提升。 3. 激发学生学习兴趣，指导科学学习方法，培养良好学习习惯。 4. 定期向家长或相关方反馈学生学习进展，落实课后跟进服务。 5. 参与语文教研工作，总结教学经验与不足，持续提升教学能力。 6. 配合完成教学主管交办的其他相关任务。 （2）任职要求： 1. 本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑。 2. 汉语言文学相关专业背景，师范类毕业生优先，持有教师资格证并熟悉中小学语文教材者优先。 3. 普通话标准，逻辑思维清晰，具备较强的表达与沟通能力。 4. 具备良好的职业道德素养和主动服务意识，热爱教育行业。 （3）工作时间： 1. 学期内工作安排：周一休息，周二18-21点，周三至周五14-21点（含一小时用餐时间），周末上午8-12点，下午14-18点。 2. 寒暑假工作安排：周一至周五上午8-12点，下午14-18点，周末休息。（本岗位支持兼职应聘） （4）岗位福利： 1. 提供五险一金保障：涵盖医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金。 2. 组织团建活动：包括春秋游、年度联欢会等。 3. 节日福利礼品、享受13薪待遇，入职满一年后可享带薪年假

岗位职责： 1. 根据教学计划准时授课，课后及时跟进并解答学生提出的问题。 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法。 3. 紧跟教学进度，积极参与教研活动，持续提升教学研究能力。 4. 参与教案设计与课程体系建设，配合完成教学环节，确保教学质量达标。 5. 完成教学主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类、师范类等相关专业优先，持有教师资格证者优先，熟悉高中化学教材内容者优先。 2. 精通高考考点归纳，具备一对一或小班教学经验，有较强的教研能力，能精准定位学生学习薄弱点，并有效提升月考、期中、期末及高考成绩，具备短期提分经验；善于因材施教，开展互动式与启发式教学。 3. 普通话标准，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通与表达能力。 4. 遵守教师职业规范，服务意识强，热爱教育行业。 工作时间： 周二18:00-21:00，周三至周五：14:00-21:00，周六周日及寒暑假：8:00-12:00,14:00-18:00， 周一周二休息。（本岗位支持兼职应聘） 福利待遇： 年底发放第13薪，享受年假，缴纳五险一金，享有法定节假日，提供生日补贴、节日礼品，以及学习培训机会和定期团建等丰富活动。 目前学校设有9个校区，分布于莆田、涵江、仙游、笏石、福清等地，可就近安排授课。

招聘中职学考/高中春考全职语文教师 周末双休+公司其他福利薪资面议 要求： 本科及以上学历，3年以上教学经历，具备中职学考或春季高考相关教学经验者优先 能适应短期集训阶段的出差安排 工作态度端正，积极向上，具备良好的授课热情，善于交流互动，仪容整洁，举止得体 ·承担日常学考课程的教学任务，可接受阶段性跨校区授课安排 ·参与常规教研活动，包括试题编制、教材编写、内容更新及审核等工作 ·协同完成其他与教学及教研相关的配合事项

1、各学科兼职教师 2、持有教师资格证书，具备教学经验者优先考虑 3、可承接家教工作，服务区域包括鼓楼区、晋安区、台江区、仓山区

岗位职责: 1. 负责高中阶段多学科教学工作，涵盖历史、地理、政治等课程，保障学生在各科目中达成既定学习目标。 2. 定期与学生及家长交流，掌握学生学习进展，结合个体差异提供针对性的学习规划与辅导建议。 3. 主动参与教研活动及校内外教育教学实践，协同团队优化教学策略，提升教学质量与学习成效。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与团队合作意识，能够与学生和家长建立良好互动关系。 2. 富有创新思维，善于运用多样化的教学方式和工具，满足学生多元化的学习需求。 3. 热爱教育事业，乐于学习新知识，持续精进专业素养与授课能力。

岗位职责： 1. 根据教学计划准时授课，课后及时解答学生提出的学习问题。 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法。 3. 紧跟教学进度，持续提升自身教研能力与专业素养。 4. 参与教案设计与课程开发，配合完成教学环节的实施，确保教学质量达标。 5. 完成教学主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类、师范类等相关专业优先，持有教师资格证者优先，熟悉高中物理教材内容者优先。 2. 精通高考考点归纳，具备一对一或小班教学经验，有较强的教研能力，能准确诊断学生学习薄弱点，并有效提升其月考、期中、期末及高考成绩，具备短期提分经验；善于因材施教，采用互动式和启发式教学方式。 3. 普通话标准，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通与表达能力。 4. 具备良好的职业道德和服务意识，热爱教育行业，有责任心和奉献精神。 工作时间： 周二18:00-21:00，周三至周五：14:00-21:00，周六周日及寒暑假：8:00-12:00,14:00-18:00，周一周二双休。 缴纳五险一金，享受法定节假日，享受生日补贴、节日礼品及定期团建等福利活动。 目前学校设有9个校区，分布于莆田、涵江、仙游、笏石、福清等地，可就近安排授课。

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学工作，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

一、岗位职责 1. 负责高中物理课程教学，落实教学安排，确保教学质量。 2. 进行课程准备与讲授，制定教学计划，提升学生学习积极性。 3. 批阅学生作业，开展课后辅导，及时反馈学业进展。 4. 参与教研交流活动，持续优化教学能力。 5. 协助学校完成考试监考、成绩评定等相关教学任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，物理学或相关专业背景。 2. 熟悉高中物理教材及高考考试大纲，有教学经验者优先（优秀应届毕业生亦可考虑）。 3. 热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力和课堂组织能力。 三、薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬（含基本工资+绩效+课时津贴），具体面议。 2. 缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利及教师专业培训。 3. 提供明确的职业成长通道和晋升空间。

一 薪酬福利： 1：综合收入（6k-13k）：固定薪资（试讲定薪4400-6500）+额外课时费+带班津贴+留班（续费）奖金+教资补贴+全勤+其他 2：上班时间：做五休二，周一周二休息。周三-周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 3：婚假产假，育儿假 加班调休，年假等各类假期制度健全， 4：结婚礼金，节日礼物，旅游，研学带队等福利 5：试用期不打折，不打折，不打折。入职缴纳五险一金。各类制度超级健全 6：有完善的教材教辅资料，有自主开发的课程体系。新员工将接受系统化培训（第1-3月在总部及周边带薪培训，可提供住宿，之后分配至校区）及后续持续的专业与口语提升培训，助力教师掌握教学方法，增强授课能力。 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 行业标杆 业内有说法称，在吉的堡工作半年的成长积累相当于同行三年 岗位职责 1：承担全英文教学任务，负责小班授课（12-20人），面向3-13岁学生开展英语培训课程。所授内容为吉的堡自主研发的语言培训体系，不涉及学校同步课程，无应试提分负担。 2：认真完成日常备课工作，确保授课质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，推动续班率提升 4：按要求参与各类教学研讨和教研活动，持续优化教学水平 任职要求： 1：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童沟通互动 2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展 3：大专及以上学历，英语或相关专业优先 4：英语口语表达流畅，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：有教学经验者可保障较多带班机会