需要稳定，周末双休，交险，

招聘要求年龄25-49周岁男女不限高中以上学历经理助理工作时间：8点半—下午4点半；无责任工资3000元底薪双休有事去办事自由招聘人上岗有提成奖励助理工作内容：安排员工参加培训上岗，做表格，发消息通知，打电话通知等福利：双休有员工保险节假日有礼品，经常有聚餐活动

招聘：部长助理薪资：面议一、全日制本科及以上，25-35周岁；二、文案好，有较强的组织能力、抗压能力；三、有一定的部门管理岗工作经验优先；

染厂招行政文员一名，具体事宜面议，有意者请电联：，任经理

出差时开车，与客户签合同，

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做表格，统计数据，维护客户，管理员工

行政综合专员工作时间：8:00-17:00  单休  餐补+提供住宿  要求40岁以内1.制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度，保障行政工作有序开展2.结合公司年度业绩指标，积极参与分公司年度经营管控；3.公司范围内成本预算，严控预算外支出，在满足服务需求的前提下，实现开源节流；4.组织召集周及月度工作例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，5.项目物业管理执行中的行政后勤类问题提出解决方案；6.定期巡查项目公司日常工作，若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报；7.公司范围内档案，公文及文件资料保管存档工作；8.维护与政府各部门、例如消防大队、街道、社区、派出所等相关部门的关系，为企业发展提供良好的工作环境；工

绍兴市卓力转轴有限公司行政人事助理：1名，大专，负责招聘工作，员工离入职手续办理，合同签订、续签与归档管理；负责考勤统计；负责公司行政后勤类相关工作；协助组织企业文化建设工作；协助公司管理规章制度的制定并监督执行；协助制定员工培训计划并落实，协助绩效管理考核评分；其他日常事务的处理等，工资3500-4000元/月。联系人：王经理地址：城东开发区高翔路68号（莲塘牌坊向北100米）

招行政专员一名（地址在杨汛桥街道），22-35周岁，有一年以上经验，联系电话

招电梯司机5名 4500加班20联系电话，工地在嵊州

招1.冲床操作工，手动切冲转子熟练工若干，2.定子叠压，熟练工，大小型号都有，联系电话

本厂招电机装配工若干名

招临时，日结来几个，22.24板，无皮圈，中财酒店对面，电话

绍兴一，烧鸟师傅薪资7000-8000二，厨房中工薪资5500-6000三，服务员底薪4500-6000福利待遇:以上所有岗位均免费提供食宿，有法定假日，带薪年假，1年13薪，月度达标奖金，定期团建聚餐。免费技能培训提升。定期岗位晋升考核。联系人:肖厨 同步

招聘：董事长助理薪资：面议【◇岗位要求：形象好，有上进心，积极主动，工作负责◇】

【山东优尔健康招聘】 1⃣电商直播2 名要求35 岁以下.大专学历起.3 年食品电商直播经验。2⃣总经理助理兼办主任要求42 岁以下.本科及以上学历.工商行政管理等相关专业有销售经验.精通英语优先.待遇面议联系电话:郑先生地址:高密醴泉大街 2789 号

招聘：行政专员薪资：4000-5000"1、具有较好的文字处理能力； 2、有较强的部门内、外同事之间的沟通、协调能力； 3、服从安排，有较强的责任心和团队合作精神； 4、有经验者优先。"

薪资：5000-10000元岗位职责：1、负责协助总经理做重点计划的安排，跟踪业务发展的各项事务的执行落地情况；2、配合总经理做好集团重要来访接待；3、负责公文发文、报告及函件等；4、负责总经理月度、季度各项会议的准备及安排，做好通知及下发；5、领导交代的其它重点工作事项。任职要求1、年龄20-35岁；2、统招专科及以上学历，文秘或行政管理相关毕业优先考虑；3、富有挑战和创新能力，有上进心；4、要有一定的文笔；5、要有一定抗

招聘：行政专员薪资：4500-6000元岗位职责：<br>1.负责行政后勤管理与服务工作，如保安、保洁、宿舍、食堂、车辆、环境卫生的监督与执行。<br>2.负责行政管理体系文件的管理，合同的管理。<br>3.负责会议室和会议用品管理，会议的组织与安排。<br>4.负责公司各类活动的筹划与组织，如员工生日会、部门团建等。<br>5.负责行政接待，做好服务保障。<br>任职要求：<br>1.年龄25-35岁，本科学历。<br>2.熟悉行政工作作业流程，尤其后勤管理，有制造型企业行政工作经历优先。<br>3.具有一定公文写作能力，能够撰写各类文件、通知、通告等优先。<br>4.具备解决问题的思维及其方法和技巧，优秀的执行力，较强的沟通、组织和协调能力，及风险预判和控制能力。

找个日结工，有来的联系。

职责一（店内综合管理）1、统筹制定每月营收计划和任务分配。2、协助落实产品促销和效果追踪。3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。5、定时向上级提交店铺销售报表。职责二（业务监督与指导）1、店铺每日/周/月营收计划的制定，并分解到班组、个人及时间段并监督完成。2、店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析。3、每日盘点库存，及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理。4、每日向公司传送营收日报，并进行总结分析。5、对当天发生的主要事件进行记录及处理。6、关注顾客需求，做好客户满意度提升服务。7、建立顾客档案，并定期进行回访，保持电话或者短信、微信等联系，并按照客户回访卡的标准填写。职责三（团队管理）1、做好每日店铺开、收工作及排班安排。2、员工日常考勤的监督，做到严格公正。3、早晚交接工作协调，每月月初店长制定排班表，并按排班表严格执行，无特殊情况不得自行调班。5、每日营业工作做到事前有计划，执行有条理。6、对员工的激励和士气提升，保持良好的工作激情。

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招聘：花木工-后勤薪资：面议招花木工-后勤1位，年龄65周岁以下，公司提供免费三餐要求：身体健康，谢塘、盖北等附近为佳。 上班时间：8：30-16：40，单休，税前薪资3500/月