岗位职责： 1. 负责在门店及线上平台开展公司产品的推广与销售工作，工作地点固定，无需外勤 2. 协助顾客体验产品，为客户讲解产品功能与服务内容，持续维护良好的客户关系 任职要求： 1. 专业和学历不限，入职有人带教，关键具备基本沟通能力，执行力强 2. 具备积极主动的客户服务意识 3. 有团队合作精神，乐于突破自我、迎接挑战 岗位福利： 1. 提供住宿，定期组织团队建设活动 2. 每年三至四次公开透明的晋升机会 3. 中山地区拥有八十多家门店，可按个人需求就近分配工作地点

1、面向步入长寿时代的中国居民，提供涵盖长寿规划、健康管理、财富保障三大领域的专业顾问服务 2、依托公司医养康宁战略布局，为高净值人群定制覆盖全生命周期的金融解决方案与综合服务 3、协助客户对接泰康高端养老社区，提供实地参观、生活体验及入住安排等全流程销售支持 4、为个人与企业客户提供专业的健康养老规划咨询与配套服务 任职要求： （一）同业背景优先： 1、具备良好的沟通能力，有自主驱动力和较强的自我管理意识； 2、拥有面向个人客户销售经验者优先，具备服务导向思维与销售意识； 3、综合素质优秀，表达清晰流畅，形象良好、气质出众； 个人待遇： 1、在基础薪酬外，每月享受英才专项财务支持1.6万—16万元（持续18个月孵化期） 2、多重收入构成（含佣金、月度奖金、团队拓展奖励、年度绩效奖励等） 3、参与公司各类激励计划，享有相应权益支持 4、表现优异者可晋升为正式顾问或合伙人，获得职务津贴3000-5000元/月，并参与年终分红 职位支持： 1、三位一体职业发展路径：打造健康规划、财富管理、养老顾问复合型专家 2、系统化专业培训体系——涵盖企业文化、养老服务、财富规划、医疗健康、生命关怀五大知识模块，杰出人才可获清华大学、北京大学等高校深度研修机会 3、全国32个城市布局、累计投资达1500亿元的35个高品质养老社区，提供沉浸式销售支持（包括实地参访、费用补贴等）

岗位职责： 1.负责现有客户的日常维护与管理，主动引导客户了解商品及服务内容，积极达成个人销售目标； 2.带领客户前往工厂展厅进行参观洽谈，提供热情周到的接待服务，提升客户体验并推动合作成交； 3.准确记录客户信息及订单详情，确保各项数据的真实性和完整性； 4.通过微信、QQ等线上渠道维护老客户关系，定期开展回访并做好分类归档，实施针对性的周期性营销策略； 5.在相关行业平台持续开展推广活动，吸引潜在客户资源，主动对接行业内客户并促进转化成交； 任职要求: 1、艺术或设计类专业背景，大专及以上学历；具备1年以上本行业或相关岗位工作经历； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有积极自信的销售心态； 3、热爱生活，乐于接受挑战性任务，具备较强的抗压能力； 4、熟练操作AI、CAD、PS软件，尤其精通WPS办公软件及高效电脑打字能力。

岗位职责： 1.根据客户需求，精准寻访、筛选中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立执行从候选人寻访、面试评估到入职跟进的全流程招聘服务 3.维护优质人才库，建立长期人才发展关系，提升人才推荐匹配度 4.与企业客户保持高效沟通，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议 5.持续跟踪行业动态，积累重点行业人才分布与流动趋势信息 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.需在项目顾问方面有3-5年经验，具备销售或招聘相关经验者、有项目资源者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，抗压能力强 4.目标感强，工作积极主动，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.熟悉常用招聘渠道，对猎头工作有热情并愿意长期发展

招聘销售3-5k，肯吃苦耐劳

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客 户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

一、岗位职责 1、完成销售目标。根据公司下达的销售任务，明确个人业绩方向，制定针对性销售方案，积极促进产品成交，确保在规定时间内高质量达成各项考核指标。 2、客户开拓与关系维护。主动寻找潜在客户资源，构建完整的客户档案体系。持续维护已有客户，定期进行客户回访，掌握客户使用反馈及实际需求，快速响应并处理客户在产品应用、售后服务等方面的问题，增强客户粘性与重复购买意愿。 3、产品宣传与市场推广。全面掌握办公椅相关专业知识，涵盖设计理念、材料特性、适用场景以及与同类产品的竞争优势，能够为客户提供专业的讲解和现场演示服务。 4、跨部门协调与信息传递。与公司内部研发、生产、售后等团队保持高效沟通，及时传递客户需求及市场动态，配合解决协作过程中出现的问题，保障销售流程顺畅运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、家具设计等相关专业优先考虑； 2、有家具行业、办公设备销售或相关领域工作经验者优先，同时也欢迎对销售工作有热情、愿意成长的应届毕业生应聘。 3、形象端正，普通话标准，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 三、薪资待遇 1、底薪+提成（详情面议）、绩效奖金、入职即办理五险。 2、提供系统的产品培训、专人带教机制、明确的职业发展路径（销售专员—销售主管—销售经理）

岗位职责： 1.负责全屋定制家具的销售，进行方案讲解、客户沟通及签约跟进等相关工作。 2.承担全屋定制家具设计方案的规划与搭配任务。 岗位要求： 1.具有一年以上装修建材类销售岗位工作经验。 2.具备较强的抗压能力、良好的心理素质，以及出色的沟通能力和执行能力。

岗位职责 1. 通过电话与客户沟通，介绍公司产品及服务，挖掘客户需求； 2. 跟进意向客户，促成订单成交，完成销售指标； 3. 维护客户关系，做好客户信息登记与跟进。 任职要求 1. 口齿清晰，普通话流利，沟通表达能力强； 2. 有责任心，执行力强，具备一定抗压能力； 3. 有无销售经验均可，公司提供系统带薪培训。 薪资福利 1. 高底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，收入上不封顶； 2. 办公室办公，环境舒适，不用外出跑业务； 3. 完善培训体系，清晰晋升通道，团队氛围轻松； 4. 准时发薪，节日福利，带薪休假。 如果你想稳定工作、踏实赚钱，欢迎投递简历，我们期待你的加入！

汕尾陆丰招铆工/钣金工钢结构安装招工（长期） 辅助工200一天（监护可以工人） 普工260一天 安装工330一天（有钢结构安装经验） 起重指挥300一天（有指挥证） 铆工350一天（会看图纸可以带着干过） 焊工450一天（需要测试过探伤） 要求：身体健康，，通过安全培训，无犯罪记录。 工资：由农民工专户发放，（例如3月31前发放1.21-2.20工资）。每天上班9小时，加班另算1：1。 每个月不请假保有25个工，请假递减。 满3个月。 满5个月。（硬卧标准） 管住，伙食自理。 工作地点广东陆丰核电站 。

方程豹汽配厂 公寓式宿舍6人间，包吃三餐 25元/小时 4月份开始统一发纯工价22/小时 每月15号发工资 第七天开始！每天可以预支150元 企业概况 企业位于深汕合作区，主要生产比亚迪、腾势等新能源汽车座椅；岗位以打螺丝、组装、测试、检验、物料配送为主，两班倒班(一个月转一次班)，普通工衣，走动式站班作业，工作轻松，管理人性化。 食宿福利 住宿水电12元/天，厂区公寓式宿舍走路5分钟以内，有空调/热水/洗衣机，标准6人/间，包吃工作餐，白/夜班都包吃三餐，夜班补贴20元一天！ 招聘要求 18～40岁，！！！，本人有效证件，有磁性，无异常，纹身短袖能盖住即可。身高165cm以以上，能吃苦耐劳；面试不能穿背心、短裤、拖鞋，凉鞋也不行。 企业优势 地处汕尾享受深圳风情，新型特区环境好，公寓式宿舍6人间，包吃三餐，夜班有补贴。工作环境好，普通工衣，工作轻松自由，上班可以带手机，有吸烟区，外资企业管理人性化，订单饱满，工时260-300。 面试不能穿背心、短裤、拖鞋，凉鞋也不行 面试时间：最晚下午14点前到厂，未赶上面试的可免费安排住宿

汕尾市海丰县招随车吊司机

汕尾市陆丰市招不锈钢安装

汕尾市海丰县招工地小工/杂工广东惠来某电站项目（国直管）大量招工地小工，工期15年以上。 1、工资待遇:工人230元/天，工人230元/天（白班）、工55岁以下，50岁以下，且需要自己租房，无宿舍提供。夜班另加20元/天，包住不包吃，每天工作9小时； 2、每月工资发放准时； 3、入职要求:55岁以下，，无犯罪前科，身体健康，要求工人会识字，会使用智能手机（主要是简单的培训考试使用）； 4、每天上下班豪华大巴车接送，每人每月出勤率保证26天以上； 5、工作满一年。 6、一年四季空调房，免水电费，免通勤费。 7、次月发上月工资 8、其他更详细以总包管理要求为准

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

岗位职责： （1）招聘需求分析与规划：深度剖析B端客户业务模式、组织架构及招聘痛点，精准定义岗位职能、任职资格及薪酬范围，共同制定高效的人才寻访策略与候选人画像。 （2）人才精准寻访：综合利用线上渠道及行业人脉网络，高效挖掘并触达高质量的求职者。 （3）招聘全流程管理与交付：推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，确保交付。 （4）用户关系维护与需求挖掘：定期与用户进行招聘进度复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位需求。 （5）人才库与渠道管理：建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量。 任职要求： （1）学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者。 （2）专业能力：擅长运用多渠道（如LinkedIn、行业展会、定向寻访等）挖掘被动候选人；具备出色的人才识别能力，能精准判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度）。 （3）拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值并挖掘用户招聘需求。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责: 1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配。 2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户。 3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度。 4、建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。 任职要求: 1、工作经验： （1）具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节。 （1）有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求。 2、专业技能： （1）具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。熟练使用各类招聘工具和平台。 3、综合素质： （1）具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系。 （2）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务。 （3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。 岗位亮点： 1、职业晋升通路，纵向可往管理岗发展，横向可往运营岗发展； 2、了解如何操盘百万活跃用户平台背后的规则； 3、团队团建+项目奖金+节日福利； 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

诚招 串珠工两名 要求熟练串海蓝宝 摩根石 生手勿扰，有意者私聊 （同步）

【招工】 【招串珠子2名】：需要会串兔毛、彩幽灵 地址可塘邮电局

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

【薪资福利】：薪资 4K-8K，缴纳社保，享节日福利 + 年终奖金； 【工作地点】：汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，无需长期驻外出差； 【工作时间】：周一至周六9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休假； 【任职要求】：1.年龄18-40周岁；2.无犯罪记录，个人征信良好；3.具备相关酒水行业经验，有快消品行业经验者优先； 【岗位职责】：负责汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，酒类市场业务拓展，开发维护区域市场； 【发展空间】：晋升通道清晰，积极进取者可晋升区域业务主管、业务经理等管理岗位，职业发展空间广阔； 【应聘方式】：电话沟通预约，携带本人身份证、学历证明及相关工作经验材料，现场面试； 【面试地点】：陆丰市东海街道40米大道博润月亮湾--青花郎专卖店

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

作为涉外知识产权销售顾问，您将不再是传统意义上的“销售”，而是客户在知识产权领域的首位顾问和合作伙伴。您将接受系统性的专业培训，从零开始学习知识产权知识，并利用公司的资源，开发海外客户，帮助他们通过知识产权布局实现商业价值。 您的职责将包括： 1.客户开发与关系维护： ·通过多种渠道（如阿里巴巴、国际展会、小红书，抖音等线上平台等）主动开拓潜在客户。 ·与客户建立并维护长期、信任的合作关系，理解他们的业务需求。 2.专业咨询与方案制定： ·在培训后，能够为客户提供初步的专利、商标、版权申请与布局建议。 ·与技术专家和律师团队协作，为客户量身定制专业、可行的知识产权解决方案。 3.销售流程管理： ·独立管理从线索挖掘、商机跟进、报价谈判到合同签订的完整销售流程。 4.市场洞察： ·持续关注目标市场的知识产权动态和行业趋势，为销售策略提供支持。 任职资格（我们期待您具备） 我们不强求经验，但我们看重您的潜力！ ·必备条件： ·高中及以上学历，应届毕业生或工作经验少于1年者均可。 ·强烈的自驱力和目标感：渴望在挑战中成长，对销售和业绩达成有热情。 ·卓越的学习能力：愿意并能够快速学习复杂的知识产权专业知识。 ·优秀的沟通和人际交往能力：自信、有亲和力，善于与人建立联系。 ·良好的抗压能力和乐观的心态：能够积极面对和处理拒绝与挑战。 ·优先考虑条件（具备以下条件者优先）： ·从事过货代，物流，知识产权，跨境电商工具服务商的从业人员或者不苦不怕累，一心只想搞钱的年轻人。 --- 我们为您提供 ·全面的入职培训：包含知识产权基础知识、销售技巧、产品线、销售工具，助您无忧起步。 ·“师徒制”带教：配备资深导师，一对一指导，陪伴您快速成长。 ·清晰的职业发展路径： ·初级顾问→资深顾问→团队经理→区域总监 ·或可向知识产权专家、产品经理等专业序列发展。 ·富有竞争力的薪酬福利： ·无责任底薪+高额绩效奖金+丰厚的提成，收入上不封顶。 ·新手保护期：入职前3-6个月提供额外的业绩补贴。 ·完善的五险、带薪年假、节日福利、定期团建。