工作认真，团结一致

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

年轻化的团队，氛围好，公司都是00后，无经验都可做!不招短期和兼职! [薪资待遇] 1、底薪5500+提成+奖金 2、公司免费提供住宿，8小时工作制，每周日休息，法定节假日休息 [任职要求] 1、00后； 2、有团队合作意识； 3、有一定的用户研究能力

1、负责农夫山泉品牌销售 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、公司提供精准资源,发展新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有韧性； 区域:中山市坦洲镇

岗位职责: 1.负责开发新的销售渠道，并与客户建立稳固的合作关系； 2.理解客户需求，提供专业的全屋定制解决方案； 3.定期与客户沟通，收集反馈以提升服务质量； 4.协助销售团队达成销售目标，并参与销售策略的制定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.对全屋定制领域有浓厚的兴趣和基本的了解； 3.能够有效解决客户在购买过程中遇到的问题； 4.具有较强的市场分析和客户服务意识。

业务员:对纸箱有一定了解，有较强的沟通能力，能独当一面处理工作上事情，抗压能力强，有团队精神，做事有担当 联系电话:黄小姐 地址:小榄镇东升广福大道88号

广东陆丰核电站常年用焊工、管工、普工。工资标准：包吃住（人少的时候不成立食堂，给30元/天餐补。）管道焊工550元—600元/天；支架焊工400元—450元/天；管工500—550元/天；普工260元/天；监护230元/天；每天正常工作9小时。9小时以外算加班，加班9小时一个工日。 具体要求： 管道焊工：要求双证，技术好，服从管理。有二类钢、四类钢氩电联焊项目，二类钢、四类钢全氩项目。 支架焊工：要求双证，技术好，服从管理。 管工：要求有登高证，技术好，服从管理。能够看懂核电项目图纸，准确提料，对口、打磨，熟练操作安装口的的相关报验工作。 普工：要求能够吃苦耐劳，服从管理。会简单对口及打磨工作。 监护：要求责任心强，能够完成各类作业票办理的相关工作，有一定的沟通协调能力。 以上人员有在核电工作经验的优先考虑。一经录用工作满3个月报往返路费。 联系人:王先生

汕尾市陆丰市招砌砖/石、私人房18墙，地面120至150平方，做砖做好一个星期结清，也可以马上批灰用小吊机上料

汕尾市城区招抹灰、腻子/大白/墙漆

汕尾市陆丰市招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

汕尾市海丰县招外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.负责淘气堡软包结构的扪皮、绷皮及表面包覆作业，确保平整无褶皱、接缝严密 2.按图纸和工艺要求完成不同材质（PU皮、PVC、海绵等）的裁剪、粘贴与固定 3.配合质检人员进行成品外观与工艺验收，及时返工不合格部位 4.保持工作区域整洁，规范管理工具及余料，落实安全生产操作规范 5.协同生产计划按时交付订单，保障项目工期节点 任职要求： 1.具备扪工/绷工相关实操经验，熟悉软包工艺流程及常用辅料特性 2.手法熟练、眼力精准，能独立完成复杂曲面及异形结构的包覆作业 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.学历不限，有儿童游乐设施软包经验者优先

凳子的拉皮 扪皮 上班时间8:00-17:00。包中饭,6500-7500元一个月 每月15号发放工资，从不拖欠。 备注：不加班 要求30-45周岁。认真负责，配合管理

扪工，主要做网吧沙发，有经验优先，工作地点在羊江路壹品欧迪

网吧沙发绷工 3名，计件工资，保量，多劳多得，上不封顶。

招聘信息山东临沂莒南县板泉镇、外贸沙发，软床。主要出口韩国款式简单易上手、工价透明、有食堂宿舍、工资准时不拖欠，现订单增加工序扩招、一、钉架师傅5名二，缝纫师傅5各三，扪皮师傅5名以上工作，要求身体健康、头脑灵活、能吃苦耐劳、服从安排，18至55周岁。。赵经理

招聘招聘炫果果业招聘员工（20-35岁）吃苦耐劳，勤快工作时间：6:30-下午17:30工资2500元+满勤500元+补吃饭500，每月休一天懂收银系统的优先。陆丰市东海街道六驿金驿市场余庆楼炫果果业联系电话

招聘地推销售专员。无责底薪为3000元以上/月。提成6-10%，综合薪资5000以上，工作内容包括根据公司市场推广计划，做好客户信息台账登记，同步意向客户资料给到跟进人员，持续跟进潜在客户促成转化等.

岗位职责： 1.热情接待顾客，耐心解答咨询，精准理解需求并协助完成选购 2. 规范执行商品上架、陈列、补货、盘点及日常清洁等基础营运工作 3.准确完成销售记录、账目核对与库存管理，确保数据真实清晰 4.严格执行防损措施，保障商品安全与门店运营秩序 5. 积极配合团队协作，高效完成上级交办的其他支持性任务 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，大专应届生可作为管培生优先培养 2. 具备良好沟通能力与主动服务意识，亲和力强、责任心佳 3.接受无经验者，提供系统带教与岗位成长路径 4. 吃苦耐劳，适应零售节奏，具备基础学习与执行能力 5. 无销售业绩压力，工作内容以顾客服务与门店运作为核心

蔡叔果汁（金保店）招人啦！工资面议，工作氛围轻松～18-35岁员工，爱笑爱干活，有餐饮经验者优先！

有销售经验，开拓市场，维护客户客情。

年龄25-45，最好有销售地推经验底薪加提成，工作时间自由，一般月薪不会低于6000，需要会说海丰本地话

招聘啦【每日爱婴*蓝宝母婴连锁】销售员 要求：形象好，气质佳，18-35岁，学习能力强，有团队精神，相关销售经验者优先 薪资待遇：底薪+团队奖金+激励红包+提成+年终分红年度旅游 岗位晋升：店助分店店长

海信电器专卖店招聘销售导购精英 （有电器/建材销售经验者优先） 岗位：销售顾问 薪资：综合薪资4000-6000元/月（底薪+高额提成+奖金） 假期：每月带薪休假4天 *希望你具备什么？ 1.*经验不限**，但有电器销售、建材（如橱柜、集成灶、卫浴）销售、手机销售*等相关经验者*优先录用！ 2.性格开朗，喜欢与人打交道，有强烈的赚钱欲望和服务意识。 3.学习能力强，愿意深入了解产品，不怕钻研。 4.为人踏实，有责任心，有团队合作精神。 5.五官端正，沟通表达流畅。

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

不坐班的哦~ 1. 开拓新资源并保持高效沟通； 2. 维持原有客户关系，深入发掘客户需求； 3. 主动学习专业技能，提升服务水准，确保客户满意。 4. 讲解公司产品内容，结合客户情况定制科学的健康饮食建议 带薪年假20天，年终奖，包住2-3人一间（公司对面）

利用自身资源销售产品

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。