叉车工挖机司机1-2人
1. 具备废品回收作业相关经验者优先
2.身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动
3.责任心强，服从管理，具备基本沟通协调能力
4.学历不限，需具备良好的安全意识和职业操守
宁波鄞州区招轮式挖机驾驶员反手，轮式挖机驾驶员反手，技术不好请绕道
9000-10000元/月
挖机司机反手1-2人
宁波市鄞州区招轮式挖机驾驶员反手，轮式挖机驾驶员反手，技术不好请绕道
浙江衢州开化县招挖机/钩机司机，徐工75左右方向找夹木器驾驶员代班5天，日结
9000-10000元/月
抓木机挖机司机5-14天1-2人日结
衢州市开化县招挖机/钩机司机，浙江省衢州市开化县徐工75左右方向找夹木器驾驶员代班5天，日结
宁波江北区招一名轮胎挖机驾驶员，左右手，要求有责任心，能吃苦耐劳，有意向的打电话，
9000-10000元/月
挖机司机1-2人
宁波市江北区招一名轮胎挖机驾驶员，左右手，要求有责任心，能吃苦耐劳，有意向的打电话，
绍兴嵊州市招挖机/钩机司机。有开卡特挖机，炮头机，懂维修优先。
9000-10000元/月
破碎锤挖机司机长期1-2人月结
绍兴市嵊州市招挖机/钩机司机。有开卡特挖机，炮头机，懂维修优先。
贴砖瓷砖15-30天3-5人完工结算600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
舟山市普陀区招贴砖
岗位职责：
1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业
2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等工作
3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范
4.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与现场安全
5. 及时反馈材料损耗及施工问题，协助优化施工方案
任职要求：
1.有贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务
2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺，掌握水平仪、切割机等工具使用
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识
4. 身体健康，适应舟山市普陀区本地项目现场作业环境
5.学历不限，有相关施工证或上岗证者优先
修井工
8000-9000元/月
修井工月结全职
乌鲁木齐锐腾实业发展有限公司拟招聘油田井队大修队伍“修井工” 30人，派遣至某石油公司（第三方劳务用工），2026年06月26日面试（面试通过后通知报到、培训的时间及地点），培训合格后上岗。
招录条件：
1、年龄：20岁至45岁（以身份证的周岁为准）。
2、学历：高中及以上学历，全日制统招统考大专及以上学历优先（大专及以上学历，需提供学历在线证明）。
3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明（以公安机关开具的无犯罪证明原件为准）。
4、：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天。
5、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期末需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。
6、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）。
7、户口本本人页、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。
8、不能接受无油田井队工作经验者。
薪酬福利待遇：
1、培训期（12-15天）：岗前培训期间：，无培训工资。
2、试用期（1-3个月）：缴纳社保、医保，综合薪酬标准： 6000-6500元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）。
3、，综合薪酬标准： 8000-9000元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）。
4、休假情况：月休4-6天，以轮休为主，由井队按照自身工作安排决定。
5、作业区域：新疆区域为主，服从公司安排。
6、吃住情况：工作期间包吃、包住。
7、休假：已在工资中发放交通补贴的，不再单独。
录用须知：
1、体检要求：需符合公司录用标准，（噪声、高处、矽尘），如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担。
2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，。
3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满6个月，，从绩效、奖金、津贴中。
4、入职满6个月，根据公司报销标准。
5、入职满6个月，。
6、入职满12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资。
7、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况。
8、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放。
9、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。
入职体检：
1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）；
2、视力检查（视力、色觉）；
3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）；
4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）；
5、心电图检查；
6、血常规；
7、尿常规；
8、听力检测（电侧听）。
9、：噪声、砂尘、高处。
宁波海曙区招轮挖驾驶员2名要求会开没开过不要联系，上下旋转反手机技术要好服从指挥。联系
反手挖机司机长期1-2人月结
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栏目概述
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