负责招聘面试工作 35周岁+大专及以上学历 底薪优厚，认真负责

岗位要求有经验，无经验者勿投递！ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 底薪2000+绩效+招聘提成。 综合薪资4000-6000元，月休6天，上班时间：8：30-6：30午休两小时

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但工资比家里给得多）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需精通“办公室权谋”，但要会聊天；不用对候选人狂打追命电话，但需真心实意。日常工作：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱轻松交流者优先！ 3.急招伙伴！寻找能把“面试”变成“闲聊”，把“入职”变为“入伙”的人事搭档。工作简单清爽：无离谱考核，无表面文章，唯一期待——别让优秀人才从我们身边错过！

工作内容： 1、通过电话等方式，依据合规标准，协助处理银行委托的逾期账户，进行还款提醒，并指导客户完成正确还款操作； 2、核对并维护客户基本信息，确保沟通结果实时准确录入系统。 （无需外出拓展客户，纯办公室作业，接受零经验人员，入职即享系统化培训） 任职要求： 1、不限专业背景，年龄范围18-40岁； 2、个人征信记录正常，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基础操作及打字； 4、具备良好的语言表达与协商能力，有催收从业经历或客服、销售类工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体薪酬高于行业常规水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业技能提升课程； 广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰的职业发展路径，业绩优异者每年均可获得晋升机会；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

1、岗位职责：通过平台信息对接有意向客户，进行有效沟通并维护客户关系，促进意向订单的达成 2、任职要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，有销售经验或相关从业经历者优先，执行力强，需具备大专及以上学历 3、岗位福利：有责任底薪2000元（完成每日或整月任务指标），提成按超额部分计算，每单额外奖励30-50元（不包含月度绩效奖金） 工作时间：9:00-18:30（午休1.5小时），每月安排休息4-5天

招聘物流客服接打电话

岗位招贤纳士 1、学历要求：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、年龄：18周岁--***** 3、个人征信记录良好 4、现面向社会招聘全职岗位 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握新知识； 2、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的语言沟通技巧； 3、能力体现：发音清晰，擅长交流互动，踏实肯干，具备优秀的抗压素质和团队合作意识，富有进取心与明确的职业目标感； 【薪资待遇】 综合收入：6000-15000元（无责任底薪+绩效提成+各类奖金） 【福利待遇】 1、缴纳五险 2、旅游安排：公司每年组织1-2次集体外出旅游 3、团建活动：每月不定期开展1-2次团队建设活动 4、节日关怀：法定节假日发放精美礼品 5、生日礼遇：享受专属礼物及现金红包 6、享有带薪年假、婚假、产假等法定假期 7、无责任底薪+绩效+奖金结构，每年提供一次调薪机会 8、新入职员工均享受带薪岗前培训（系统化、专业化全面培训） 工作地址：宁夏回族自治区固原市彭阳县金阳新天地三楼

一、1.人员招聘、入职、离职的办理； 2.招聘信息发布与筛选 在招聘平台发布岗位信息，初步筛选简历，进行电话初面，评估候选人基本匹配度。 安排面试日程、准备面试材料（如公司介绍、岗位说明），协调面试官与候选人时间。 新员工入职办理 接收新员工入职材料（简历、证件、离职证明等），协助签订劳动合同、办理社保公积金增减员。 完成员工入职手续（工牌、办公设备领用、系统权限开通等），建立电子/纸质员工档案。 二、员工信息与档案管理 人事数据维护 实时更新员工信息（入职、转正、调岗、晋升、离职等异动记录），确保信息库准确。 管理劳动合同台账，跟踪合同到期情况，及时提醒续签或解除流程。 档案与文件管理 整理、归档员工档案（纸质+电子），确保合规存放和调阅记录完整。 负责人事文件（制度、通知、证明等）的打印、复印、分发与存档。 三、薪酬福利与考勤管理 四、年龄必须25岁以上 收集考勤数据（打卡记录、请假单）、绩效结果，协助计算员工薪资（基本工资、补贴、个税等）。 核对社保公积金缴纳明细，协助处理薪资异议或异常情况。 福利与考勤事务 协助办理员工社保、公积金、商业保险的增减员及待遇申领（如医疗报销）。 管理员工考勤数据，统计月度/季度考勤异常（迟到、早退、旷工等），提交考勤报表。 四、培训与员工关系支持 培训组织执行 协助制定培训计划，联系讲师、预订场地、发送通知，记录培训考勤和反馈。 整理培训资料（课件、考核结果），更新员工培训档案。 员工关系维护 解答员工日常人事问题（如休假政策、社保咨询等），收集员工反馈并反馈给上级。 协助组织员工活动（团建、年会、生日会等），发放节日福利或慰问品。

通过电话形式提醒逾期客户还款

首月保底4000元（2500元底薪+1500元保护绩效） 要求： 1.年龄18-40岁； 2.能提供无犯罪记录证明及个人征信报告 不招假期工！不招假期工！不招假期工！ 宿舍情况： 4至5人分配一套房，位于小区高层住宅，配备独立卫生间和浴室（户型为两室或三室） 每月扣除200元住宿费用（含水电、物业及宿舍维护支出） 宿舍与公司距离近，步行仅需5分钟 面试当天进行，通过后次日即可入职上岗

有换这个彩钢瓦水槽滴吗？

急招聘辣爆大师一名电话☎

招 聘 招聘消防设施操作员，需持中级证，有一年以上中控室操作经验，男女不限，身体健康，为人正直诚信，服从管理，两班倒，工作轻松，工资4000元，月休4天 工作地点:文萃街六盘山路厂区 联系电话

合作某餐饮店招聘尾灶一名，每月有休息，工资按时发放，联系电话181****8528

铁桥菊莲（固原隆德店）高薪招聘长期工（），意者联系:

岗位职责： 1维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。负责主管客户日常维护，客户信息搜集建档以及保单递送。 4.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦！ 任职资格： 1.年龄25周岁以上，大专以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 福利待遇： 1.底薪+招聘提成＋奖金补贴。 2.周一至周五8：30-16：00，周未双休，法定节假日正常休。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦～

招聘公司内部招聘专员 岗位职责： 1、核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3、筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4、汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2500加200全勤，加奖金提成，综合5000左右 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起，五险一金。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，单休、节假日正常休息，不加班。 工作地点：高新区大学生创业中心2层24号（春林苑底商）

工作内容： 负责公司的人事行政工作，协助总经理处理公司的人事日常事务。 主要职责： -负责公司员工档案管理和维护，确保员工信息的准确性； -负责公司薪资福利的管理和发放，协助财务部门进行薪资核算和发放； -负责公司固定资产的管理和维护，协助行政部进行资产台账的建立和维护； -负责公司办公环境的维护和管理，协助行政部进行更加重要的问题是，协调各部门之间的关系； -负责公司会议的策划和组织，协助总经理进行会议材料的准备和送达；

1.写字楼办公，无需外出，冬暖夏凉； 2.根据公司岗位需求，日常招聘网站维护，发布招聘信息； 3.跟求职者沟通介绍工作详情，邀约面试； 4.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计； 5.领导安排的其他日常工作； 6.可接受想往人事发展的无经验者，有人带教。 工作时间： 9:00-12:00,13:00-18:00 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日全休 中午可以提前10分钟吃饭，公司提供冰箱、微波炉 薪资待遇： 1.无责底薪+绩效+提成+五险+其他奖励，平均薪资4k-6k 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.带薪年休假、10-15天超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求：有较好沟通能力，工作认真负责，电脑办公软件熟练

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

岗位职责: 1.负责风控算法的设计与性能优化，保障模型的精准度与运行效率 2.对风险相关数据进行深度分析与处理，输出风险评估结果及管控策略建议 3.协同团队成员，共同推进风险管理系统的落地与持续优化 任职要求： 1.具备扎实的数学基础和逻辑分析能力，能独立应对复杂问题的挑战 2.熟练掌握编程语言，具备高质量代码编写与维护能力 3.拥有良好的协作意识，能够与多元背景的团队成员高效配合，推动项目顺利实施

base许昌7000平方职场在职500人发展空间大 晋升空间巨大组长直升主管主管直升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20+，管理人数需覆盖20人以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服队伍，提升外包团队整体服务水平，达成各项业绩考核指标（如满意度、质检通过率、工单处理量等）； 3.落实人员稳定性管理，有效控制离职率； 任职资格： 1.拥有1年及以上BPO客服项目管理相关经验； 2.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心态坚韧； 3.可接受出差或外派安排（提供住宿）

宁夏固原MD Club ​招主场MC一名！男女不限！ ​要求；衣品时尚，台风活跃，词汇量大，声线好！带资料，价位自报！朋友推荐优先！（同号）

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一、薪资结构： 基础薪资+提成+奖金（含内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），收入上不封顶； 二、工作时间： 周一至周五8:30-19:00，午休时间：12:00-13:30 周六8:30-16:00，午休时间：12:00-13:30 法定节假日正常休息 三、全面现金福利（工龄奖、节日补贴、绩效奖金） 丰富团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训） 完善休假制度（带薪年假、法定假期、带薪产假、带薪丧假） 系统岗前培训（无需行业经验，成熟培训体系助你快速掌握岗位技能） 每季度提供调薪与晋升机会 四、培训支持： 新员工入职后参与总部统一组织的培训，分站安排主管及导师全程指导后续工作； 五、岗位职责： 依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理要求，开展未回笼资金的调查与分析，制定催收方案； 通过电话、信函、面访等方式与债务人沟通还款需求与计划，推动债权回收进程； 持续跟进债务人还款动态，适时优化催收策略，确保不良资产回收目标达成； 按委托方要求完整记录催收过程，为后续资产处置提供有效依据； 六、团队氛围： 年轻化团队，充满活力，采用互联网化运作模式，实行扁平化管理； 七、发展前景： 广东浩传总部位于广东深圳，成立于1997年，全国设有80多家分公司，位列行业百强，业务模式成熟，正处于快速发展阶段，诚邀有能力、有抱负的你加入！ 八、任职要求： 1、性别不限； 2、具备良好沟通协调能力，性格开朗活泼； 3、积极乐观，主动进取，抗压能力强，勇于挑战高收入； 4、有销售、业务或客服经验者优先考虑； 5、语言表达清晰，富有团队协作意识； 6、个人征信良好，无犯罪记录； 7、年龄18～25岁

岗位职责： 1.负责接听客户电话，解答客户疑问，妥善处理客户投诉； 2.根据客户具体需求，提供相应的产品或服务信息及解决方案； 3.持续维护客户关系，提升客户信任感与服务满意度； 4.准确记录客户意见与投诉内容，并及时转达至相关部门处理； 5.配合其他部门完成与岗位相关的协作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能使用标准普通话进行高效电话交流； 2.学习能力强，问题解决能力突出，可迅速准确回应客户诉求； 3.具有良好的团队协作精神和责任心，能够积极参与团队工作； 4.抗压性好、应变力强，适应较高强度的工作节奏； 5.有客服相关工作经验者优先录用。 以上为电话客服专员的岗位说明，该职位属于企业内部客服岗位，实行标准工时制，办公地点固定，需坐班，全职聘用。符合上述条件者，诚邀您加入我们，携手为客户提供高品质的服务体验。

1.大专及以上学历（接受应届毕业生，条件优异者学历可适当放宽） 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与谈判技巧，反应灵敏 3.具备团队合作意识，工作认真细致，责任心强 4.善于表达，具备较强的沟通协调及谈判能力 5.思维灵活，逻辑思维能力突出 6.熟练操作常用办公软件 7.年龄要求：18至30周岁

招聘 长期工 3名 有的联系 工资电话联系

上班时间：上班时间相随比较灵活，可接送孩子兼顾家庭，每天只需完成一定的任务量即可 岗位职责1、提供通信咨询与业务办理服务，保障用户基础需求； 2、处理故障与投诉，推动问题解决并跟进反馈。

任职要求： 1.大专及以上学历， 2.具备客服相关经验者优先考虑； 3.普通话流利，语言表达清楚，沟通能力突出； 4.性格沉稳，逻辑清晰，可独立应对突发情况； 5.能够准确把握客户诉求，拥有良好的服务意识与销售意识； 6.工作积极主动，抗压能力强，富有责任心和团队协作精神。