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职责和要求： 招兼职声乐私教辅导老师，线上线下授课形式任选，时间灵活无约束～依托系统教学体系，结合孩子特点定制教学，激发声乐学习兴趣，助力掌握专业演唱技巧。要求大专及以上学历，熟练掌握声乐教学方法，做事认真有责任心、品德良好，有声乐教学经验优先，无不良从业记录～

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐或乐理等方向 2. 根据学生年龄及水平制定个性化教学计划，提升学习兴趣与艺术素养 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业反馈与成长建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐演唱 3.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 4.普通话标准，具备较强的语言表达与沟通能力 5.有教师资格证、艺术考级证书或演出/教学成果者优先

热招岗位 兼职/全职声乐老师 教授演唱技巧、乐理知识、成人/少儿声乐，有耐心、会伴奏即可，专业优先 兼职/全职计算机老师 讲解电脑基础、办公软件、打字入门等，技能扎实、表达清晰，有经验优先 兼职/全职视频剪辑老师 授课剪映/PR实操、短视频剪辑、特效字幕，会剪辑、有作品、善教学就行 薪资福利 课时费 40元/节，多劳多得，按月准时结算 时间自由自主排课，工作轻松无压力 稳定长期兼职，责任心强即可 可兼职可全职线下面谈 任职要求 有责任心，不随意缺课调课 表达清晰有亲和力，热爱教学 稳定靠谱，长期合作优先 立即应聘 授课地址：人民大街西头原老纺织厂

我们正在招聘一位擅长流行唱法的声乐教师，承担学生的音乐教学与能力提升工作。 工作内容： 涵盖课程规划、授课实施、学习效果评估及音乐活动的策划组织等。 岗位要求： 1. 具备音乐或相近专业本科及以上学位； 2. 有实际声乐教学经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通技巧，能够与学生构建积极互动的师生关系； 5. 热心教育工作，富有责任感并具备协作意识。

岗位职责：具备责任心，拥有一定教学经历，曾辅导过学生，能够完整演绎作品，并指导学生进行演唱训练。 任职要求：兼职 补充：工作时间灵活可调 职位福利：时间弹性，提供免费咖啡

岗位职责: 1.负责竹笛演奏基础与进阶课程的教学工作2.根据学员年龄和水平制定适宜的教学方案3.组织课堂练习与阶段性学习成果展示4.指导学员掌握正确的演奏技巧与音乐表现力 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、钢琴、吉他、乐理等方向（根据机构实际需求灵活安排） 2. 制定个性化教学计划，定期评估学员学习进度并反馈给家长或学员本人 3.参与校区音乐活动策划与执行，如汇报演出、音乐沙龙、考级辅导等 4.维护课堂秩序与教学环境，确保教学安全与专业氛围 5.配合教务完成学员档案管理、课时记录及教学资料归档 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与责任心，有耐心和同理心 2.音乐相关专业背景优先，具备扎实的音乐理论基础和演奏/演唱能力 3. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供作品展示或试讲考核 4.普通话标准，具备基本沟通协调能力，能适应灵活排课安排 5.持教师资格证、音协/文旅部等认证证书者优先

招聘竹笛、二胡专业人才，需具备硕士及以上学历，且具有丰富的舞台演出经历。

1对1/2/3，小班课程，需要1名小提琴老师

找一个半挂司机秦皇岛山海关附近上车到沧州或保定1300-1400一圈拉标载跑过的优先有去的联系我

【急招】砂之船奥莱胖哥俩招聘：厨房炒锅或学徒2名4000-5000，月休4天，包吃住，有郊区补贴，激励卡奖励上班时间：9:00-14：0017：00-22：00岗位要求：干净利索，有责任心，吃苦耐劳月休4天如有意者请联系电话：郭:（没打通电话直接）

找两个刮外墙腻子的，包工，活在定州东牛村。

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值班经理工作地址:张家口宣化区跃进街1号，景泰6000-8000元/月

招长期兼职音乐教师（接受在校大学生） 岗位描述：兼职教零基础成人声乐 要求：声乐专业毕业，会即兴伴奏，性格开朗活泼，在校大学生可兼职，有过教学经验优先，男女不限 待遇：150-200/节课， 工作时间周一~周五下午 具体时间面谈，周末及节假日正常休息 欢迎联系（微信同号）

岗位职责: 1. 负责钢琴、声乐、乐理课程的教学和考级工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 3. 积极参与教学活动及课程优化 任职要求： 1. 本科及以上专业艺术院校毕业不接受业余。 2.具备 钢琴 声乐 乐理教学能力 教学大纲包含中国院和英皇。 3 教学经验3年以上善于沟通、按时完成教学任务 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 热爱音乐教育，具备良好的教学热情和责任心，事少能准时完成学生排课不丢课 4.同时具备以上两门或三门课程教学能力优先考虑

流行声乐兼职教师，具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不得频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

配合各类舞蹈服装拍摄

工作职责 1. 承担少儿口才课程的完整教学任务，依据3-12岁儿童的认知发展规律规划分层递进式教学方案。 2. 运用绕口令、故事讲述、即兴表达等多种训练方式，提升孩子的语言流利度与情绪表达能力。 3. 建立学员成长记录体系，通过定期评估反馈学习进展，配合家长制定针对性提升计划。 4. 参与课程优化升级，设计趣味性教学工具与情境化训练内容，提高课堂互动性与参与度。 任职要求 1. 大专及以上学历，播音主持、学前教育、戏剧影视文学等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上儿童口才授课经验，能够准确掌握各年龄段孩子的学习特点与节奏。 3. 普通话水平达二级甲等或以上，语言表达生动自然，富有亲和力，善于营造活跃课堂氛围。 4. 熟悉游戏化教学模式，可独立完成教案设计及多媒体教学课件制作。 薪资待遇 1、薪酬4-10K，转正后享受岗位分红，上不封顶； 2、缴纳五险； 3、每周公休、法定假期调休、带薪休假； 4、节日福利、生日礼物、积分礼品、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 5、教职工子女入托、入学减免部分学费； 6、入职培训、各阶段专业培训；外出培训、外出游学、团建活动； 7、完善的职业发展路径与晋升机制，基础岗位提供管理与教学双通道发展机会，能力达标者有机会成为合伙人。

任职要求: 1、新开馆，前期需要参与线下推广，提成另算； 2、新入职配合品牌培训； 3、薪酬组成 基本工资（无责底薪+岗位+全勤）+课时费+成单奖/续费奖 4、工作时间 周一休息，周二、周四 13:30-19:40；周三、周五 上午10:00-11:30下午13:30-19:40；周六、日 9:00-12：10、13:30-19:40。 岗位职责： 1、负责书法课程的教学工作，包括硬笔和软笔书法的授课； 2、根据学生特点制定教学计划，因材施教，提升学生书写能力与艺术修养； 3、定期完成教学反馈，与家长保持良好沟通，跟进学生学习进展； 任职要求： 1、具备扎实的书法功底，熟悉各类书体及书写技巧； 2、掌握教育心理学基础知识，能够灵活运用教学方法； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与儿童互动； 4、有责任心和耐心，热爱教育事业，认同传统文化传播价值；

岗位职责： 1.负责舞蹈课程的日常教学工作，制定并执行授课计划，确保教学质量与学员学习效果 2. 开展课堂听课、教学评议及教学反思，持续优化教学方法与课堂互动 3.主动维护学员及家长关系，提升满意度与信任度，有效降低学员流失率 4. 协同课程顾问开展课程介绍、体验课引导及续费沟通，助力团队销售目标达成 5.策划或协助组织校区内外部舞蹈展演、汇演、公开课等教学活动，增强品牌影响力 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的表达能力与人际沟通技巧 2.有舞蹈教学实践经验，熟悉少儿/成人舞蹈教学流程，可接受兼职或全职 3.责任心强，善于处理师生、同事及家校关系，具备团队协作意识 4.可在磁县、武安、永年、丛台区、峰峰等区域就近分配，适应多门店教学安排 5.学历不限，热爱教育事业，有舞蹈相关专业背景或考级证书者优先

一些小抖舞 个人solo舞蹈就可以 上班时间早10晚7 月休四天随意调配

会热门的舞蹈，工作时间早十晚六中午一个小时吃饭，试用期工资四千转正4500

1. 承担吉他课程的教学工作。 2. 编制教学方案与课程资料。 3. 跟踪学员学习情况并给予指导反馈。 4. 组织展示学员的学习成果。 5. 不断优化教学内容与授课方式。 感兴趣请联系，期待您的加入！

【任职要求】 1. 具备本科及以上学历，学科基础扎实，教学功底过硬。 2. 遵守教师职业道德，责任感强，具备优秀的家校沟通与服务意识。 3. 富有团队合作精神，善于交流分享，积极投入教学研究与专业提升。 【岗位描述】 1、承担课程讲授、教案准备及教学打磨工作； 2、作业批阅、学习情况分析与持续跟踪； 3、开展家校沟通及定期回访； 4、参与教研活动、课程优化与教材开发； 5、落实老学员续费支持，协助新学员试听转化。 【薪资待遇】 1、月薪4-10K，转正后享有岗位分红，收入上不封顶； 2、依法缴纳五险； 3、每周固定休息，法定节假日调休，享受带薪休假； 4、节日福利、生日礼品、积分兑换、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 5、教职工子女入托、入学可享部分学费减免； 6、提供入职培训、阶段性专业培训，安排外出进修、游学及团队建设活动； 7、拥有完善的职业发展路径和晋升机制，基层岗位设置管理与教学双通道晋升方向，能力达标者可成为合伙人。

岗位职责： 1、按照教学大纲，独立承担日常书法课程（包括硬笔与软笔）的教学实施； 2、掌握青少年心理特点，设计个性化教学方案，实现因材施教； 3、以教学质量为核心，主动参与课程开发及内部培训活动； 4、定期与学生家长保持沟通，反馈学习进展。 任职要求： 1、专科及以上学历，书法、教育学、美术等相关专业，熟练掌握硬笔及毛笔书法技能； 2、热爱书画艺术教育事业，具备爱心、耐心与责任感； 3、性格开朗、为人友善，具有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、有书法教学经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、每年多次调薪

岗位职责： 1. 负责古筝课程的教学设计与授课，面向儿童、青少年及成人学员开展系统化、趣味性教学 2. 定期组织学生阶段性成果展示与汇报演出，提升学习积极性与舞台表现力 3. 配合机构开展招生咨询、试听课及家长沟通工作，提供专业教学建议与学习规划 4. 参与教研活动，持续优化教学方法，支持教材开发与等级考试（如音协/央院考级）辅导 5. 维护教学环境与乐器设备，确保课堂安全、有序、专业 任职要求： 1. 热爱传统文化与音乐教育，具备良好的亲和力、表达力及课堂组织能力 2. 古筝专业背景优先，有教学实践经验者优先，无经验但基本功扎实、学习意愿强者亦可培养 3. 具备一定音乐理论基础，熟悉主流考级体系，能因材施教、分层教学 4. 学历不限，艺术类院校毕业、持有教师资格证或相关专业证书者更佳 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念，愿意长期投身美育事业