工作内容 1、负责合盛家居有限公司的销售运营，涵盖个人客户开发、电话营销及线下客户洽谈等多元化销售方式。 2、策划并执行酒店渠道的销售推广，延伸企业服务业务范围，同步推动金融类产品的联合销售。 3、统筹销售团队日常管理，监督销售任务执行，保障业绩目标达成，同时深化客户维系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验，能独立完成客户开发与销售全流程。 2、了解快消品、软件/企业服务类产品以及金融产品的销售模式，具备较强的产品推介能力。 3、具备优秀的表达与协作能力，适应高强度工作节奏，致力于完成既定销售指标。

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，共启创业新篇章！公司配备专业的房产网络平台，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每月享有4天休息，假期可累积使用！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成+绩效奖金+社会保险。 4，期待思维敏捷、实力出众、富有远见的您加入我们的队伍，齐心协力，共创事业辉煌，迈向共同富裕！

带客户体验长寿社区生活

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

现招联通送卡（行销）精英多名 陆丰及陆河地区 要求责任心强 勤快赚钱欲望强 工作轻松自备摩托车 工资待遇4000-10000以上 上不封顶多劳多得 有要找工作和赚钱的朋友 请私聊微信同步

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质，注重团队协作。

创维光伏汕尾市区域官方授权代理商，公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体，专注户用光伏与工商业光伏领域，积极响应国家政策，推动“双碳”目标实现与清洁能源产业发展。 工作内容：主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进，推广农户屋顶免费安装太阳能光伏阳光棚项目， 工作要求： 踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通表达与市场开拓能力，不限年龄学历，拥有乡镇社会资源者优先考虑，月综合收入1-3万元。 表现优异且业绩达标者，三个月后可晋升为业务总监

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额分配方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

汕尾招窗帘安装师傅，有空的联系我

汕尾市城区招电焊，带焊机，没焊机勿扰

400一天，做三四天左右

岗位名称：仓库配送司机（广东汕尾城区） 岗位要求：1年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。2驾车技术熟练，持有B照货车驾驶资格。3能配合仓库进行卸货、拣货、装货等工作。 薪资待遇：月薪3800元；包住；工作时间为7:4018:00（含休息1小时），月休4天。

招聘现烤师傅 年龄：18-40岁； 学历：初中毕业以上 要求：有现烤经验 上班地址：汕尾市城区门店 ​

提示：请在投递简历前确认以下条件，以免浪费彼此时间！ 工作时间： 周一至周六，单休 工作时间：上午9:00-下午6:00 工作地点： 公司位于未来科技城IT公园，拥有自己的办公大楼 为您提供舒适、专业的办公环境， 岗位职责： 一、制度管理与薪酬核算 1、完善并管理公司各类管理制度，确保制度的合理性与执行性。 2、每月负责制作员工工资汇总表，确保薪酬核算的准确性与及时性。 二、人力资源管理 1、负责公司人员招聘与面试工作，筛选合适候选人，满足公司人才需求； 2、办理员工入职、离职手续，确保流程规范、高效； 3、建立并保管员工档案，确保档案信息完整、准确、保密； 三、行政事务管理 1、负责办公用品的采购、管理与分配，合理控制成本，确保办公用品的充足供应； 2、管理公司各类物料文件的归档与储存，建立完善的档案管理体系，便于查阅与追溯； 3.办公环境卫生的维护。； 任职要求： 1、具有良好情商与沟通能力； 2、人际关系能力良好； 3、形象气质良好； 4、丰富的人事行政工作经历。

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

电话销售经验 此岗位不涉及贷款、信用卡、催收、保险业务！是 2025年新兴高收入职业！ 底薪：3500 工作时间：上午9点至12点，下午1点半至5点半 每周休息一天半（周一至周六上午上班，周六下午及周日休息） 齐华峰无需自拓客户，只需添加好友、拨打电话，在公司办公完成即可！ 2、客户资源由公司统一提供，通过电话联系并引导至微信沟通，推进合作达成！新员工入职安排系统化业务培训，业绩突出者发展空间广阔，团队由你主导！公司倡导高效工作，专注上班时段，下班后充分放松！ 5、具备销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但有干劲的新人加入 6、年龄在****** 7、公司专注于大健康领域，客户资源由企业支持配备，前一个月集中积累客户，第三个月起月收入可达8000至2万元以上，收入上不封顶。 9、以上内容真实有效，建议仔细阅读后再联系咨询

行业要求： 1.本公司专注于户用光伏系统的安装与推广； 2.具备户用光伏领域销售及推广经验，有6个月以上相关从业经历者优先考虑； 岗位职责： 1.制定并落实销售策略，助力公司销售目标实现，提升市场占有率； 2.组织并带领销售团队，推动业绩达成，确保团队目标顺利完成； 3.跟踪分析市场趋势，为产品市场定位及销售方案提供有效数据支撑； 4.拓展并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系； 5.持续优化销售流程与团队配置，提升团队整体运作效率与成果产出。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力与商务谈判能力； 2.具备较强的团队统筹与领导力； 3.热爱销售工作，适应高强度工作节奏； 4.具备良好的沟通协调能力与客户导向意识； 5.能够有效组织团队完成既定销售任务。

岗位职责: 1.策划并推进部门工作目标，保障团队目标的合理制定与顺利达成。 2.跟进团队日常运作流程，确保工作成果的质量与执行效率。 3.与团队成员保持顺畅沟通，实现信息高效传达与意见及时反馈。 4.持续改进工作流程，提高团队整体作业效能与输出品质。 5.积极联动公司内各部门，建立协同配合的良好合作关系。 任职要求： 1.具备出色的领导力与组织协调能力，能有效激发团队积极性。 2.具有较强的分析判断与问题处理能力，可迅速应对各类工作挑战。 3.热心团队管理及企业发展，拥有强烈的责任意识与职业道德。 4.愿意学习新知识、接纳新理念，具备良好的吸收能力与创新思维。

岗位职责: 1、随着长寿时代的到来，聚焦银发经济，结合公司大健康生态体系资源，为新老客户提供涵盖健康、医疗、养老及资产配置的一体化规划服务。 2、推广高品质养老社区与高端医疗服务项目。 3、为客户量身定制资产配置方案，构建覆盖全生命周期的综合服务体系。 4、持续拓展新老客户资源，落实客户服务与长期关系维护工作。 5、参与团队建设与发展，协助开展团队培训及内部管理相关事务。 任职要求: 1、年龄35-48岁（具备突出经验或条件优异者可适当放宽）。 2、需具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历（须学信网可查）。 3、具有销售或团队管理经验，年收入达20万元以上者优先考虑。 4、品行端正，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录或负面信息。 5、招聘人数10人。 福利待遇: 1、底薪3000元-12000元/月+奖金+季度奖+年终奖 2、无需固定坐班，达成KPI即可！