1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调； 2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络； 3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行； 4.组织并落实行政管理工作，保障各项行政事务有序运行，健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际需求； 5.统筹协调各部门间的协作关系，推动部门间工作高效衔接，负责行政团队的管理与监督； 6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调； 2.配合推进公司办公环境装修等相关事项的对接与落实； 3.负责行政办公用品及相关物资的采购执行； 4.组织并管理行政各项工作，保障行政运转顺畅，建立健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际运营需求； 5.组织并推动各部门间的协同配合，确保跨部门工作衔接有序，负责行政团队的管理与工作监督； 6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运行； 2.策划并执行公司内部活动，提供全面的行政后勤支持； 3.统筹公司文档资料的归档与保管，确保信息完整与安全可控； 4.协助各部门之间的工作对接，促进信息传递的及时与顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.精通常用办公软件操作，具备扎实的文件处理技能； 3.工作踏实负责，注重细节，能自主推进并完成工作任务； 4.具备较强的适应能力，能够在压力环境下保持稳定高效的工作状态。

①具备3年以上人事相关工作经验，5年左右为佳，有同行业经验及处理过er-case者优先； ②曾支持团队规模不少于150人的人力资源管理事务； 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作，确保各项操作符合合规要求。 2.深入业务一线识别用工问题，开展组织满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程和员工基础信息，输出花名册、考勤报表等实现数据化运营。 4.预警并处理劳动争议事件，主导工伤申报等突发事件应对，有效防控用工过程中的各类风险。 5.主导离职面谈，梳理离职原因并进行数据分析，按时准确提交月度人事报表。 6.协助完成上级安排的其他人力资源相关工作。

了解企业人力资源管理运作方式

岗位职责： 1.统筹并执行公司日常后勤事务，确保公司运营顺畅。 2.监督厂区环境的清洁、安全及绿化美化的日常管理工作。 3.负责食堂运营的管理与内外协调事宜。 4.实施并监督公司人力资源相关工作的落实。 5.搭建并优化后勤服务体系，包括制定、更新和完善后勤管理制度，并推动制度落地执行。 6.全面负责公司车辆的调度与日常运营管理。 7.对公司财产物资及固定资产进行监督与管理。 8.负责仓库的安全、卫生等全面管理工作，并组织仓库按时提交合同所需外购产品的采购申请。 9.协助管理层决策，及时提供有效信息和可行性建议。 岗位要求： 1、具备三年以上相关领域管理经验。 2、具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 五险一金，免费午餐，节假日福利，生日福利。 市内提供免费通勤车。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定并监控预算实施过程，确保执行合规有效。 2、会计核算与报告：搭建财务核算架构，按时编制及提交财务报表，牵头完成年度决算任务。 3、资金与税务管理：统筹企业资金运作，开展税务筹划与日常税务事务管理。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本并进行差异分析。 5、项目成本管理：实施项目全周期成本追踪与归集，组织主导库存物资盘点工作。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务风险与收益，提供数据模型与分析支撑，定期开展经营复盘，识别问题并提出优化方案。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控节点，推进系统化建设，提升数据传递效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全公司内部控制制度，管控客户信用风险，保障运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造、设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；深入理解制造业成本核算机制；熟知ERP系统逻辑与操作应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模技巧和商业判断力，沟通协调能力强，富有领导力，风险意识强，逻辑思维严密

岗位职责： 1、熟悉招聘全流程，能独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等各阶段工作，保障招聘质量； 2、依据公司发展战略，分解招聘任务，跟踪并分析招聘成效数据，持续优化招聘机制，提升招聘效率与执行水平； 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效，并确保准时发放，统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工劳动关系及职业周期全过程，包括入转调离手续办理、合同签署、转正评估等，确保操作规范，落实员工关怀与团队活动组织； 5、配合总经理交办的其他事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人互动关系，增强候选人体验与留存效果。 岗位要求： 1、具备3-5年招聘实操经验，精通招聘各环节流程，有批量岗位交付或猎头背景者优先考虑； 2、具有团队管理经历，擅长组织协调与资源调配，具备良好的跨部门协作能力； 3、沟通表达出色，善于洞察问题并进行数据分析，责任心强，工作作风细致认真，积极进取； 4、善于总结方法，敢于尝试新思路，愿意分享经验，推动团队整体能力提升。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

岗位职责 1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 2.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。 3.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。 4.主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。 5.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。 6.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。 7.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。 8.对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 9.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。 10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度。 11.负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 12.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。 13.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。 14.及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 15.根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。 16.按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。 17.及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。 18.负责公司的各项债权债务的清理结算工作。 19.负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。 20.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性。

押运员一名明天盘锦大力清装，货到山东，150一天管吃，打车50。连系电话

三厂中餐馆找个好改刀。会拌凉菜。干活立正的人 工资6000元。

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田家丰裕汇火锅店招两名切肉工，工资5000-5500月休三天 电话

大福地超市，招聘勤杂工，月工资3000，一天休息，早七点晚三点，有意者打

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

要求 年龄55周岁以下 干过勤快，工作认真负责 工作时间：早7:30-晚17:30

1、全面负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及财务管理等相关工作；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划的实施，确保达成公司各项财务目标。 2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务计划及管理控制标准，保障财务资源配置与经营需求相匹配。 3、完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算安排、资金调度等关键环节实施整体把控。 4、主导财务报表及预算决算报告的编制，及时提供准确的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规有序，有效监督制度与预算执行情况，并根据实际适时调整优化。 5、规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等经济活动进行准确核算。 6、统筹规划公司税务事务，组织实施税收管理工作，按期完成纳税申报及年度审计任务。 7、精准监控与预测现金流状况，合理确定并持续优化负债与资本结构，统一调度公司资金运作，强化风险防范与控制机制。 8、参与重大投资及其他重要经营活动的评估与决策，提供专业财务意见，协助开展风险识别、指导、跟踪与管控。 9、积极维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系。 10、定期向总经理汇报企业经营运行情况、财务成果、收支执行及预算进展，提出可行性建议，并负责制定本公司会计制度。

五险/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速胜任。 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内适应工作节奏，三个月成长为行业骨干。 3、具备科学健全的工作流程与规范指引，助力高效融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、招聘性别； 4、学历要求：专科及以上； 5、精准招录：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年工作经验； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行力强的积极进取型人才； 8、曾在上市公司或集团企业工作过的人员优先考虑。 四、岗位职责： 1、每日按时结清前日营业款项及报表提交。 2、准时到岗，备齐营业所需零钞、发票，完成营业前准备及环境清洁。 3、收款时仔细核对销售员开具的单据，确认金额与数量无误。 4、认真查验现金真伪，发现假币须当场退回并协助销售员向客户说明情况并更换。 5、准确填写营业结束后的交款单，确保账实一致。 6、工作期间不得擅自离岗。 7、严禁在收银过程中徇私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司权益，一经查实即予辞退并追偿损失。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责： 1.负责招聘需要的岗位 2.管理员工档案。 3.协助组织员工培训与活动。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行，合理调配人力资本，提升组织运作效率； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励等职能模块； 3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作精神，提升员工认同感与向心力； 4、规范劳动关系管理，妥善处理员工争议，保障内部环境和谐稳定； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域实际工作经验，有制造业行业经验者优先； 3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实操方法； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导能力； 5、拥有较强的逻辑分析能力和应对复杂问题的解决能力。

岗位职责: 1.负责日常会计核算工作，保障财务数据的准确与合规。 2.参与月度及年度结账流程，确保账务清晰、完整、无误。 3.协助完成税务事项处理，包括税务规划与申报工作。 4.与团队保持良好协作，确保财务信息传递及时、准确。 5.参与公司财务制度的制定与实施，提供切实可行的财务优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效配合团队成员开展工作。 2.热爱财务岗位，工作细致认真，具备高度的责任感。 3.拥有较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务。 4.了解税务相关政策，能独立完成税务筹划及申报操作。 5.熟练使用各类财务系统及办公软件，如Excel等工具。

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保各项信息准确无误； 2.根据订单内容及时制作快递单，并完成相关信息的核对工作； 3.协调解决订单执行过程中出现的各类问题，保障流程顺利推进； 4.维护订单数据的完整与精准，按时完成数据备份任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，能高效开展数据录入及订单管理工作； 2.具备良好的沟通能力和应变技巧，可妥善回应客户咨询； 3.工作认真负责，细致严谨，能在高强度环境下保证工作准确性； 4.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动与信息同步。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，适应速度快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上； 5、优先条件：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年实际工作经验； 7、积极进取、目标明确、业务扎实、实操能力强、执行高效、充满正能量的奋斗者； 8、具有上市公司或集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、完成公司交办的人事工作任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与保管。 4、配合人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期考核，落实转正、晋升、调薪及合同签订，并归档相关材料。 6、统计汇总员工考勤月报，及时处理考勤异常问题。 7、定期整理员工绩效考核数据，提交报表，并对考核机制提出改进建议。 8、处理薪资发放中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与资料。 9、推动员工技能培训计划实施，监督技能评估进展并跟进落实。 10、负责人事类文件的传递与下发工作。 11、完成上级交办的其他临时任务。 工作时间：8:00-5:30

要求人品端正，责任心强，电脑软件熟练，学习力执行力强！

招聘经理助理一名 要求： 45岁以下，熟练掌握表格和文字编辑技能，有沟通协调能力，性格开朗。 工作时间：晚8:00～晚5:00 薪资待遇：3000元/月，月休4天