1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调； 2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络； 3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行； 4.组织并落实行政管理工作，保障各项行政事务有序运行，健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际需求； 5.统筹协调各部门间的协作关系，推动部门间工作高效衔接，负责行政团队的管理与监督； 6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调； 2.配合推进公司办公环境装修等相关事项的对接与落实； 3.负责行政办公用品及相关物资的采购执行； 4.组织并管理行政各项工作，保障行政运转顺畅，建立健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际运营需求； 5.组织并推动各部门间的协同配合，确保跨部门工作衔接有序，负责行政团队的管理与工作监督； 6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

岗位职责： 1、全面负责人事行政事务的统筹管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政工作的组织与协调； 2、持续优化人事行政管理体系与流程，提升运营效率及员工体验； 3、深度参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源策略支持与解决方案； 4、审阅各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效； 5、对接各部门协作需求，推进跨部门重点项目实施（如制度落地、流程改进）。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识与实操经验； 3、熟知国家及地方劳动法律法规，具备独立处理人事问题的能力； 福利待遇： 1、月薪10-15k，能力突出者薪资可面议； 2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年假、定期团建、节日福利等。

【加入我们，你将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午1:30-18:00，每天工作7.5小时，周六周日双休，月休六天，国家法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位保障高效办公，只为优秀的你量身打造 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，依法享有，应休尽休 √福利体系：社保+弹性晋升通道+部门团建活动+年度员工旅游+带薪年假 岗位职责： 1、统筹负责所辖区域人力资源管理工作（包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算与管控等），结合区域业务发展目标与内外部需求，全面推动招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的落地执行； 2、依据区域短期与中长期发展需要，及时开展人员招聘与培训，确保人员到岗率与管理岗位满编率； 3、围绕区域业务战略方向，制定人才继任方案，健全关键岗位人才储备机制，构建可持续的人才梯队，有效激励并保留核心人才，助力组织效能提升； 4、规范劳动用工管理，预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项； 5、严格落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与落地。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上同岗位工作经验； 2、具有同行业人力资源管理经验者优先； 3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训实施、绩效管理等相关专业技能；熟悉《劳动合同法》及其他国家劳动法律法规； 4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感； 5、文字表达能力良好，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

岗位内容： 1. 协同各部门开展人员招聘，吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并优化招聘渠道，持续建设与维护人才资源库； 3. 设计并推广高效的面试流程与方法，保障录用成功率与人才质量。 任职要求： 1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备扎实的专业知识； 2. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力； 3. 能够独立完成面试安排及新员工入职相关手续办理

负责规章制度的制定与落实，开展人员效能评估，处理招聘及备案等人力资源相关事务

岗位职责 1、编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的管理优化、开发与高效配置，健全完善人力资源管理体系。 2、组织制定和修订公司人力资源相关管理规范、制度文件及业务流程。 3、统筹公司人力资源的合理调配与使用。 4、负责各级管理岗位人员编制管理，核定工人岗位的人员定编数量。 5、管理员工劳动关系相关事务。 6、推动团队建设与组织凝聚力提升。 7、具备制造业领域实际工作经验。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

1.负责公司财务会计工作的监督与管理，保障会计报表的准确性与报送时效。 2.与项目经理、成本及工期评估人员等相关方协同配合，提供项目预算编制与成本管控所需的财务数据支持。 3.建立并维护内部控制体系，拟定财务制度与操作流程，确保符合各项财务法律法规要求。 4.办理税务登记与纳税申报事务，配合完成审计工作，为财务报告的合规性提供基础信息。 5.推动财务部门与供应商、客户之间的信息对接，确保各类财务交易记录完整归档。 6.组织编制财务部门的预算方案与支出安排，保障部门运作高效有序。 7.承担日常账务处理及相关临时交办任务。 8.具备建筑行业财务管理相关工作经验。

岗位职责： 负责集团财务工作的整体统筹，指导并支持各子公司开展财务管理相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历优先，财务、会计类相关专业背景； 2.具备大型企业或集团化企业的财务管理工作经历； 3.熟知财务领域的法律法规，掌握最新会计准则、税务政策及相关法规动态； 4.拥有系统的财务理论知识，精通账务操作与财务管控实务； 5.熟练操作金蝶等各类财务信息化系统； 6.具备较强的业务理解力、沟通协调能力、综合分析及决策判断能力； 7.持有中级或以上级别会计职称； 8.具备3年以上团队管理实践经验； 9.持有驾照并具备熟练驾驶能力； 10.有煤炭或物流行业从业经历者优先考虑。

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）

辽宁盘锦招人，200块钱一天供吃供住放电缆，每个月15号开支 工作地址：盘锦

招聘火锅服务员钟点工1名，4点到9点，电话，

急需传菜员1人 传菜小时工1 人晚5点半到晚十点

辽滨阿美大量招聘有过维保经验和干过化工检修的钳工，电工，包吃住，上五险签长年合同，工资面议，具体可以电话详谈

招拍短视频人员一名，联系电话

岗位职责及要求：1、统筹管理公司行政后勤事务，包括文件起草、制度建设及流程优化，提升整体运营效率2、负责员工考勤统计、基础人事数据维护及薪酬核算支持工作，确保准确及时等 任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2、具备3年以上行政管理经验优先 3、年龄在40至50岁之间

永康市申亚工贸有限公司 人事行政经理 生产厂长 内胆拉伸检杯工 保温杯内胆拉伸领班（急聘） 质量巡检/全检（杯底盖内胆） 挑电解计件6000-9000 pmc计划跟单专员（急招） 跟单发货员（急招） 主办会计 李总 联系地址：永康市石柱镇工业区

我司成立至今15年之久，是生产制造两轮、三轮电动车车架毛坯加工的，主要需求一位从事过公司行政管理经验丰富的管理人员，主要负责公司后勤的所有行政及人事管理工作。最好是懂机修的优先录用 公司福利及要求： 1、工资待遇面谈。 2、公司管吃管住，一日三餐免费。 3、宿舍两个人一间，有无线网，公共24小时热水洗浴间，只需要均摊该房间电费。 4、公司定时免费发放劳保用品。 5、要求身体健康、无不良记录，服从管理；年龄在18-50岁之间。

【浙江振特科技有限公司】 诚聘：技术员（5000-6500） 诚聘：塑模钳工（7000-9000） 诚聘：普工（4000-8000） 诚聘：人资行政主管（8000-10000） 诚聘：成品检验员（薪资面议） 诚聘：注塑调机老师（7500-9000） 诚聘：PMC经理（13000-16000） 福利待遇：包住、饭补、房补、节日福利、全勤奖、生日福利、五险一金（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省乐清市北白象镇沿江产业园潘珠垟路8号 联系方式：王女士

FPC柔性线路板工厂直聘、因订单增多诚聘以下人员 1、SMT主管 1名 男女不限，（25-42岁 包吃住，熟悉NXT设备，有灯条板贴片经验优先，薪资10-13K） 2、工程师 1名 男女不限 （24-42岁 包吃住，熟悉单，双面包括电容屏，模组，背光等各类板型制作，有大背光制作经验优先，薪资，面谈） 3、装配领班 1名 男女不限 ， （18-42岁 包吃住，需有工作经验，薪资面谈年后上班 ) 4、全检 多名 ， （18-38岁 包吃住，需有工作经验，薪资6-8K） 5、行政主管1名 男女不限，(3年以上工作经验，24-40岁，包吃住，薪资8-12K) 6、机贴熟手1名 18-40岁，(1年以上工作经验，包吃住，薪资6-8K) 待遇： 购买社保，准时发薪，包吃包住，住，宿舍有热水器、空调，月休2天制 夜班有补助（每天50元） 地址：深圳市宝安区松岗街道沙浦围社区第二工业区37栋 联系人： 龙小姐

1.工作认真负责，积极主动 2.可居家办公 3.身体健康，无不良嗜好

要求人品端正，责任心强，电脑软件熟练，学习力执行力强！

具备初级或以上会计职称，有总账会计实操经验，拥有代账公司工作背景者优先考虑，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作 仅承担做账及报税相关工作，无需对接客户沟通 不接受兼职人员及无财务实际工作经验的应聘者

工作认真，态度端正，电脑操作熟练

1、利用抖音/快手等自媒体渠道为公司招募一线蓝领员工及客服岗位人员； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，促进入职转化； 不涉及带货、不参与娱乐性质内容，专注直播招聘、视频号内容运营及相关基础人事入离职事务。 要求：具备一定的文案撰写与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 薪资结构：基本工资+提成，保底4K，月休6天，提供食宿

岗位职责: 1、负责公司来访人员的接待与引导，维护前台区域的整洁及良好的企业形象； 2、接听来电，准确记录并及时传递相关信息； 3、高效完成上级交办的其他日常事务，保持有序的工作节奏。 任职要求: 1、性别不限； 2、形象端正、气质良好，优先考虑身高1.70以上者，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能代表公司对外形象； 3、工作耐心细致，具备较强的条理性和协调能力； 4、具备团队协作精神，能在快节奏工作中保持积极心态； 5、熟悉商务礼仪或有相关接待经验者优先，非硬性要求。 岗位福利: 1、工作时间8:30—17:00，午休一个半小时，日均工作七小时； 2、团队成员多为年轻人，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽； 3、每月定期组织团建活动，聚餐娱乐丰富多彩~ 4、有机会接触明星，近距离了解行业动态！！！

财税合规管理 记账报税 汇算年检 财务制度建立

岗位职责： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、登记并核对现金日记账和银行存款明细账，做到日清月结、账实相符； 3、审核员工报销单据，规范票据归集与财务流程管理； 4、对接银行及税务机构，协调处理各类财务相关事务； 5、配合开展月度财务报表编制与税务申报，保障数据真实准确。 任职要求： 1、会计、财务类专业毕业，持有初级会计职称者优先考虑； 2、具有一年以上出纳或财务岗位工作经验，掌握国家财经政策及会计准则； 3、能熟练操作用友U8等财务系统及Excel、Word等办公软件； 4、做事严谨细致，具备较强的责任意识与沟通协调能力； 5、拥有良好的协作态度，能高效配合团队完成各项财务任务。

岗位职责: 1. 负责日常会计工作的维护与管理，保障财务操作的准确性及合规性。 2. 参与月度及年度财务结账工作，确保账务清晰、数据无误。 3. 协助完成税务相关事务，涵盖税务规划与申报流程。 4. 与团队保持良好协作，确保财务信息传递的及时与准确。 5. 参与公司财务制度的制定与实施，提供切实可行的财务优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合。 2. 热爱财务工作，工作细致认真，具备高度的责任感。 3. 具备较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务。 4. 了解税务业务流程，能独立开展税务筹划及申报工作。 5. 熟练操作财务系统及常用办公软件，如Excel等。

主要负责工商、银行及税务相关事务的办理 具备较强的学习能力 会计专业应届毕业生优先 工作氛围优良，薪酬待遇优厚，无加班要求 享受法定节假日及带薪休假