
家居空间设计师
4000-8000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限小区住宅
1. 接待来访客户,了解装修需求,进行实地量房
2. 绘制平面布局图、效果图及施工图纸
3. 编制装修预算,协助材料选配,讲解设计方案
4. 与客户深入沟通,优化调整方案,推动签约达成
5. 对接施工现场,完成技术交底,跟踪工程进度,核实施工效果
6. 协调处理施工过程中的各类问题,确保整体设计完整落地
7. 工作时间早九晚六,午休两小时,无责任底薪加高比例提成
室内装饰设计师
1.5-2万元/月
装修/室内设计1-3年大专装修设计
岗位内容:
1. 编制装修项目的工程量清单并审核相关预算;
2. 组织施工资源调配,统筹现场施工,把控项目进度;
3. 负责施工现场管理,监督工程质量与安全措施的落实;
4. 关注行业发展趋势,推广先进施工工艺及新型材料的应用。
任职要求:
1. 持有装修工程师或工长类资格证书,具备一定实际工作经验;
2. 大专及以上学历,建筑、土木工程或相关专业背景;
3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
4. 掌握装修施工流程,具有良好的问题处理能力及团队协作意识。
家装设计合作者
2-4万元/月
装修/室内设计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责客户接待,提供涵盖平面布局、效果图及施工图的全套室内设计方案。
2. 熟悉现代、新中式、轻奢等主流设计风格,能够精准捕捉并满足客户的审美需求。
3. 配合施工团队开展工作,保障设计方案的完整实施与最终呈现。
任职要求:
1. 拥有成熟的设计思维与出色的方案阐述能力。
2. 精通CAD、3D Max、PS等相关设计工具。
3. 具备独立完成整套家装设计项目的能力,有实际落地案例者优先考虑。
家居空间设计师
5000-8000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限小区住宅家装设计客户沟通预算管理
岗位内容:
1. 负责与客户对接,了解实际需求,提供专业可行的设计构想与优化建议;
2. 深入分析房屋结构特点,定制兼具实用性与视觉美感的家居装修设计方案;
3. 结合客户预算与使用需求,输出完整的家装设计全套方案;
4. 根据业务发展要求,配合完成其他相关工作任务。
任职要求:
1. 对家居设计、美学表达、空间布局及居住环境有浓厚兴趣,并具备生活洞察力;
2. 拥有良好的审美素养与设计逻辑,能独立完成方案设计并处理施工中的技术问题;
3. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神;
4. 具备相关行业从业经历者优先考虑。
室内设计
7000-8000元/月
装修/室内设计1-3年高中独立完成施工图小户型AI加班费良好的方案沟通能力别墅熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公普通住宅3DsMAX酷家乐月休四天
岗位职责:
1. 负责室内设计项目初期构思及整体方案的规划设计;
2. 参与客户沟通环节,准确理解并落实设计需求;
3. 完成项目的平面布局设计及效果图呈现工作;
4. 与项目团队紧密配合,保障设计流程有序推进。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力与客户需求引导能力;
2. 遵从工作安排,能按时高效完成各项设计任务;
3. 富有创意思维,可独立输出新颖且具美感的设计构思;
4. 具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅交流与合作。
装修设计师
专业学历:大专及以上,室内设计、环境艺术、展示设计相关专业,有成熟作品集。
工作经验:3年及以上工装/商业空间设计经验,独立完成商铺、办公室、公寓任意业态完整落地项目。前期对接与勘测
上门实地测量商铺、写字楼、公寓、展厅、餐饮等商业空间,对接甲方梳理经营需求、预算、工期,分析人流动线、业态功能、消防硬性要求,出具平面优化方案。独立完成概念方案、平面布局、立面造型、灯光、材质搭配;制作汇报PPT、高清效果图,面向甲方做方案讲解、答疑、修改优化。
结算方式:
年龄 25-35 岁
要有自己想法的设计
工资待遇10000+
整装设计师
8000-13000元/月
装修设计师3-5年高中现场办公普通住宅带薪假期年终奖月休四天AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
能独立谈单,有三年以上的整装设计师工作经验,会熟悉运用CAD、酷家乐等软件,设计能还原落地。
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向技术精细化学
工作内容:
针对待投产的产线开展人才储备工作,初期将在多个生产岗位进行轮岗实践,轮岗结束后根据个人特点开展定向培养,发展方向可选择技术路径或管理路径。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学类相关专业;
2、具备在生产一线踏实学习的意愿,熟悉生产工艺及操作流程;
3、能适应倒班工作安排;
工作时间与福利:
实行三班两倒制,作息为两白两夜两休,月薪资5K-7K,提供免费住宿、厂区通勤车接送、餐食补贴,入职即办理五险一金。
其他餐饮人员
(6.23)襄阳招师傅!精通三联磨岗位最好全能,熟手能直接上手干活的,做事踏实,工资可谈,主要做铲子嫩豆腐,老豆腐,干子,豆皮,白天干活,下午三点后联系,联系电话
燕京啤酒急招【搬运320/天】保底月8500+在职奖金5k
8000-9000元/月
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
防水工工地学徒工
保利管道/防水招聘:防水师傅,10元/平方,综合月薪6000-10000防水学徒,学习期50元/天,学习时间10-20天,学会后跟师傅同工资,综合6000-12000工作地址:襄阳市区联系电话:
室内装修设计师,CAD出图,酷家乐出效果图
300-600元/天
装修设计师经验不限学历不限AutoCAD酷家乐独立完成施工图
上面量房,出装修施工图,我是私人项目经理,价格合适可以长期合作,具体价格电话聊。
家装效果图设计师(居家远程)
50-100元/月
装修/室内设计1-3年大专室内效果图家装效果图公装效果图公寓别墅住宅建筑酷家乐SketchUp3D MAX
公司专注于互联网电商设计模式,提供专属平台、客户资源及交易支持,每日持续输送景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内与室外效果图等项目资源。设计师直接对接客户,协商设计内容、费用及周期。
职位要求:具备良好的沟通耐心,熟练操作电脑,精通酷家乐、SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS及手绘等设计软件,品行端正,态度积极,诚实守信,富有拼搏精神,优先考虑全职人员。
工作时间灵活自由,无固定时段限制,办公地点不受限,支持居家办公,收入与工作量挂钩,多劳多得,欢迎有意者联系咨询。
装修设计师1-3年大专本地优先 有工作经历者优先。现场办公休闲娱乐别墅酒店餐厅运动空间年终奖月休四天3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成效果图独立完成施工图
熟练掌握3D max。CAD.等软件。
或者酷家乐。
无学历要求。
沟通能力强,理解能力强。
薪资待遇可根据能力面议。
家装设计师
4000-8000元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公远程办公别墅复式小户型普通住宅周末双休AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3. 协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5. 配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立处理常见设计问题
4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作精神
5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
生产总监/经理
7000-12000元/月
生产总监10年以上硕士机械设备/机电/重工团队管理
具备非标自动化设备、桁架机械手相关经验,拥有生产技术管理实践案例
车间主任(复合肥、磷酸铵)
1.2-2万元/月
车间主任5-10年本科生产计划管理现场管理成本管理湿法磷酸高塔复合肥
岗位职责:
1、全面负责车间运营管理,保障生产高效、品质稳定、成本可控、安全规范。
2、分解生产任务,严格把控生产进度与产品质量,确保订单按时交付率不低于98%。
3、推进精益化管理,持续优化工艺流程,通过每周复盘机制提升产线运行效率。
4、主导班组绩效考核与激励实施,每年开展不少于6次技能提升培训,核心人员流失率控制在5%以内。
5、统筹调配车间人力、设备、物料等资源,严控原材料损耗及能源消耗。
6、落实EHS管理体系,实现全年无重大安全、环保、质量事故目标;执行每日巡检,完善风险闭环管理。
7、协同采购、设备、质检等相关职能,及时解决生产过程中的瓶颈问题,确保生产连续稳定。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,化工类相关专业。
2、须有磷化工、复合肥生产领域工作经验,熟悉磷铵/工铵生产工艺或复合肥生产流程及设备特性者优先。
3、对安全数据和潜在隐患具有高度敏感性,能有效识别并规避用工风险。
4、具备良好的跨部门沟通能力,能够及时回应员工关切,协调解决生产难题。
5、严格遵守工艺参数、配方信息及员工隐私信息的保密要求。
6、具备较强的团队管理能力和突发事件应对能力。
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年中专/中技质量管理
熟悉机械加工工艺,具备5年以上机械生产管理经验,掌握6S管理及生产流程,注重实践经验积累
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验冲压工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按计划有序推进。
2.对生产流程进行全程监管,确保产品品质与作业效率,快速响应并处理各类现场异常。
3.组织生产人员的调配、技能培训及绩效考核,提升团队整体专业能力。
4.推动车间内部协同以及跨部门间的沟通配合,实现信息互通与高效联动。
5.保持生产设备与工具的正常运行状态,配合相关单位开展维护与检修工作。
任职要求:
1.具备全日制大专及以上学历,主修机械制造、工业工程或相近专业。
2.拥有5年以上生产管理实战经验,具备锻造领域从业背景者优先考虑。
3.具备较强的团队管理与沟通协调能力,善于激发员工积极性以达成目标。
4.精通现场生产管理方法,掌握精益生产理念,可推动流程优化与效能提升。
5.具备扎实的成本管控意识,能运用数据进行分析并指导实际生产决策。
钣金加工,涂布机生产厂长
1-1.5万元/月
厂长5-10年学历不限新能源经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
生产厂长,激光下料,折弯,焊接,装配,打包发货,
cnc生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产组长cnc加工中心
岗位职责:
1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理
2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排
3.监控生产流程,保障产品品质与生产进度
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效组织生产团队,提升作业效率
3.熟悉CNC生产工艺,具备相关操作实践经验
钢结构车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.全面负责钢结构车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进。
2.严格把控生产各环节的质量标准,确保产品满足行业规范及客户需求。
3.统筹调配车间人力与设备资源,持续优化工艺流程,提高产出效率并控制成本。
4.带领并培养团队成员,增强专业技能与工作主动性,打造高效协同的工作环境。
5.落实安全生产管理,制定安全作业制度并监督执行,杜绝安全隐患。
任职要求:
1.具备扎实的组织与管理能力,能带领团队高效达成生产目标。
2.熟知钢结构加工流程及技术要求,具备相关行业背景者优先考虑。
3.具有较强的应变能力,可在突发生产问题中快速判断并采取有效措施。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够跨部门顺畅对接与配合。
5.了解精益生产理念,积极推行生产过程中的效率与质量双提升。
涂装班组长&主管岗位要求
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
主要职能
1、具备现场质量问题分析与改进能力,推动质量提升,提高产品合格率
2、负责编制现场管理文件、作业指导书、点检卡等资料,并组织相关培训
3、组织开展员工岗前培训、技能培养及团队日常管理
4、实施所辖区域人员的绩效评估与奖惩管理
5、协调跨部门沟通协作,保障生产计划有序执行
6、落实辖区内的成本控制工作,包括能耗、油漆、物料等资源管理
7、负责管辖区域内6S管理、安全巡检、消防管理及现场整理
职位要求
1、大专及以上学历
2、三年以上涂装车间现场管理岗位工作经验
3、具备良好的沟通表达能力和较强的执行力
4、熟练掌握电脑操作及常用办公软件
文员
2000-3000元/月
工厂文员包吃3-5人月结经验不限高中全职不需要出差月休四天文员经验家居家具经验
襄州区锦越铭诚家具厂
招聘文员6人
25-40岁以内 熟练运用办公软件练操控智能电脑抗压能力强,服从管理 积极协调 配合领导 团结同事 高效完成各项工作 待遇:月休二天,管中餐,工资:3000+
有意联系如有需求最好面试详谈
襄州区锦越锦铭诚家具厂
中央厨房运营
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年高中物流仓储机械设备/机电/重工食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
制定车间生产排程,主持车间日常会议
完善现场管理规范及安全生产相关制度
安排车间人员参与培训并负责考勤与绩效管理
协调跨部门协作关系,及时对接各部门负责人,快速应对和处理突发情况
栏目概述
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