工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-26 主要作业内容： 设计专业题目：围绕化学相关领域的实际应用场景，编制具有复杂任务特征的高质量试题，包含题目设定、详细解析及标准答案 评估模型表现：对多个AI模型在相同专业题目下的回答进行对比分析，完成评分并记录存在的问题与改进建议 通俗理解：扮演大模型AI的指导者角色，依托自身在化学领域的专业知识，出题并评判AI作答水平，通过持续反馈优化模型输出质量，助力其不断逼近准确结论。 面向对象为从事一线科研工作的学术人员，聚焦前沿方向研究或教学工作的高校硕士、博士、博士后及教师群体。 1.经验要求：无从业年限限制，但需为化学相关专业在读硕士、博士、在职博士后或任职教师。 2.学历要求：硕士阶段须毕业于【国内top20院校】或【国外top10院校】化学相关专业；博士及以上学历须来自985&211高校、QS全球排名前100院校或中国科学院的化学相关专业，具体条件如下： a.化学类在读研究生（满足以下任一条件即可）： ·硕士生：就读于【国内top20院校】或【国外top10院校】化学相关专业 ·博士生：在985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院攻读化学相关专业 b.高校教师或科研人员： ·博士后：须在985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院从事化学相关专业的在职研究 ■教师：须在本科及以上层次高等院校担任化学相关学科的教学或科研职务 ·学术背景标准：一般应取得985工程、211工程、QS世界大学排名前100院校或中国科学院的化学相关专业博士学位或完成博士后研究 ·条件放宽政策：若在化学领域具备5年及以上深度教学或科研经历，可不受“毕业院校层级”限制，但必须持有化学相关专业的博士或博士后学位

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责： 1.负责化学科目的授课，跟踪学生学习情况，保障知识掌握与消化 2.参与教学方案制定，优化课程内容，提升授课效果 3.与学员及家长保持良好互动，关注学生学业进展与成长需求 任职要求： 1.具有较强的责任意识和进取心，能主动改进教学策略 2.具备优秀的表达能力与协作态度，善于引导学生学习过程 3.精通化学专业知识，能够调动学生学习积极性

工作内容： 1.根据课程安排及教学标准，完成一对一及小班形式的授课任务，并做好学员沟通与学习反馈； 2.按照校区组长的指导，认真进行备课与教学研讨； 3.主动配合各部门协作，参与并完成校区日常相关事务。 任职要求： 1.熟悉初高中化学学科知识体系，具备两年以上教培行业教学经验者优先； 2.价值观端正，工作态度积极，富有责任心； 3.掌握七龙珠考试命题特点，有相关教学经验，责任心强，能稳定承担教学任务。 福利待遇： 1.缴纳社保五险； 2.工作时间灵活，享受双休； 3.拥有健全的晋升通道和绩效奖励制度。 同时招聘其他学科任课教师。

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职教师岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+能力津贴+绩效奖金+课时报酬+学生成绩提升奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度国内及海外旅游福利，初中教师年综合收入保底10万元以上，高中教师年综合收入保底13万元以上，职级晋升后收入同步提升，特别优秀的教师薪酬可单独协商； 【晋升】：提供专业发展与管理双路径晋升机制，晋升规则公开透明； 【休假】：每周一和周二固定休息，享受法定节假日及调休安排； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，学校可提供住宿条件； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际学习状况，设计个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现、作业完成情况等，落实学习监督职责； 4、主动参与学科组内教研活动，共同提高教学水平与专业能力； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三或高三毕业班带教经历者优先； 2、教学基础扎实，熟悉重庆市中考或高考考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先考虑； 3、语言表达清晰，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

岗位职责: 1.负责数学、物理、化学等理科课程的教学工作，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 2.针对学生个体差异提供学习规划与方法指导，协助解决学习过程中遇到的各类问题。 3.积极参与校内教研活动及教学培训，持续优化教学内容与授课方式。 4.建立良好的师生互动关系，及时掌握学生的学习状态与进度。 5.配合学校开展学生日常学习管理及课外拓展相关事务。 任职要求： 1.热爱教育行业，对理科教学保有高度热情。 2.具备扎实的理科学科基础，能将专业知识灵活融入课堂教学。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生指导能力。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.能结合学生学习特点，设计并执行生动高效的教学方案。 福利待遇： 1.每周一周二休息，节假日按国家规定调休。 2.缴纳五险 3.定期组织下午茶及团队建设活动

需要化学老师，最好掌握两个学科知识 专职教师（本科及以上） 薪资待遇：年薪8万-24万元+奖金+五险 上班时间：早班：9:00-18:00双休（周一、周二） [岗位职责]： 1、根据学生实际状况，开展有针对性的课程教学，提供高品质的教学服务； 2、授课过程中定期组织阶段测评，并制定培养计划与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3、课前完成教具及教案准备，课后及时反馈学生学习情况； 4、持续建设并完善学科题库资源； 5、准确记录学生出勤信息，及时与班主任对接沟通，确保信息顺畅传递。 任职要求： 1、能基于学生特点，实施个性化的一对一辅导方案； 2、在教学过程中灵活调整授课策略，制定有效教学计划，切实提高学生成绩； 3、关注学生心理发展与身心健康，引导其建立积极的学习态度和良好的行为习惯； 4、工作经验不限，欢迎优秀应届生加入。 附注：我们专注于全职教师的长期培养，设有针对新教师与成熟教师的双轨制专业培训体系。在这里，能力将被充分认可—— 如果你志在管理，可通过科组管培生通道走向管理岗位； 如果你热爱教学，可成长为一对一专属教师或班课明星讲师。 只要心怀教育理想，渴望实现自我价值，我们都热忱欢迎你的加入。 [福利]： 1、社保、带薪年假、年终奖、绩效奖金、节日礼品、生日礼物、员工旅游； 2、团队年轻有活力，工作氛围轻松，沟通直接高效； 3、公司处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 1、承担初中、高中化学一对一或小班教学任务；具备相关教学经验者优先，学科基础扎实，普通话标准，仪表得体，富有亲和力，责任心强； 2、工作地点位于谢家湾校区，薪资待遇可面议； 3、严禁中途退出课程！！！严禁中途退出课程！！！

热爱教育工作 积极参与并配合教研相关事务 乐于承担更多课程任务，具备较强的收入提升意愿！

招聘排课助理 岗位职业要求 1.基本技能：了解初高中学科体系，具备中小学教育相关认知与理解 2.负责学生与教师之间的沟通协调，能妥善处理各类突发问题 3.计算机技能：熟练操作常用办公软件 4.具备人员面试与招聘组织能力 专业要求：国家统招本科毕业者或有教育学背景优先，具备行业实践经验者可适当放宽条件！ 任职资格： 1、大专及以上学历，有教育领域从业经历者优先； 2、表达清晰、思维灵活，态度积极、工作投入； 3、工作细致严谨，热爱教育工作， 有耐心，有担当意识； 4、具备一定抗压性，拥有良好的学习能力及跨部门协作与管理能力； 5、无经验者入职后公司将提供系统培训。 岗位要求：踏实肯干，稳定性强，长期发展 岗位薪资：4000及以上 上班时间：大小周休息 入职福利：节假日福利，绩效奖金，五险，住房补贴等

招聘； 九鼎花园招聘监控员1名，条件，，做过小区物业监控员，有消防证，买保险及工作餐。电话；

年前临时工大量招收！工期到2/12号！ 年后返岗人员奖励3000跟随年后首月发薪日发放 1男女不限16-48岁均可！ 2工作主内容：要从事手机电脑小件打包包装质检工作简单好上手可以带手机不穿无尘服 3薪资待遇：24/小时不区分加班纯计时做一个小时有一个小时钱月薪6500-左右 4吃住条件：住宿4-6人间空调洗衣机热水器配备齐全自带床上用品无门禁时间自由出入 吃饭食堂免费刷卡吃饭不需要自己充钱 5其他福利：可以预支工资500-800

260/天，直接来 规矩少，自由 可短期人走帐清 可日结可预支 包吃住纯收入 45岁以下男女不限 抓紧打电话

1、负责永辉大仓厂家订单（整件，散件，直送等）upi维护以及对账工作； 2、负责新世纪订单跟踪入库及对账工作； 3、负责包场、联营退货入库工作； 4、负责电商开单、审单、标记发货等工作； 5、领导安排的其他相关工作。

优势一：上班可以带手机 优势二：吃住免费不花钱 优势三：可日结天天结 优势四：全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品。 电子产品部门：工厂搬运、组装包装、贴标签、扫码、检测、库管。 汽车配件部门：汽车座椅操作工，汽车大灯线束，缠线缠胶带，插端子。 工作轻松简单招新人。无需经验。 （入职后有一次换岗机会） 二、工作薪资： 薪资：26／28小时 260-280一天 库管员 组装工包装工普工／操作工 质检员／品检工贴标签

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

你是否希望将医学知识转化为优质课程，助力医学生实现成长与突破？ 本科可应聘教务岗位（负责资料整理、解答学生课后疑问），研究生可应聘讲师岗位（担任授课教师） 在这里，你将： 参与课程体系建设，打造精品教学内容： 凭借扎实的专业背景和研究能力，深度参与医学课程体系设计、教学资料编写及产品开发，共同打造高品质医学教育内容。 成为知识的传递者，直播授课并答疑解惑： 后续有机会参与线上直播教学，与学员实时互动，解答学习难题，帮助其高效掌握核心医学知识。 享受优厚薪酬，专注个人职业发展： 薪资：底薪7000元+高绩效奖金+高提成（后期），表现优异者薪资可面议！ 福利：五险一金、周末双休、朝九晚六、餐补、车补，保障工作与生活的良好平衡！ 节日及生日关怀：精心筹备生日及节日礼品与庆祝活动（涵盖端午、中秋等传统节日，以及教师节、护士节等行业专属节日），传递公司温暖祝福。 培训支持：提供多元化培训资源，持续提升专业素养与教学能力。 双通道晋升机制：公司设立管理序列纵向晋升与专业序列横向发展的双重路径，晋升优先考虑内部员工，职业发展路径清晰，助力快速成长。 加入优秀团队，共筑医学教育新篇章： 我们拥有一支富有热情与创新精神的团队，诚邀你的加入，携手推动医学教育不断前行！ 我们期待这样的你： 临床医学相关专业，全日制硕士及以上学历； 热爱医学教育事业，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识； 思维逻辑清晰，学习能力强，能够适应一定工作压力。

岗位职责 1、承担小学一年级至六年级记忆力课程的教学工作 2、关注并记录学生心理与能力发展状况，依据个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心及良好的沟通协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够活跃课堂氛围，帮助孩子在专业指导下实现成长进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑 4、性格积极开朗，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、具备登台授课的信心，表达清晰，逻辑清楚 7、具有团队合作意识 工作时间：正常情况下为周六周日到校授课，其余时间居家办公，周三周四固定休息

岗位职责：为中小学生提供课后学习支持服务（包括作业辅导、基础知识点巩固及学习习惯引导） 工作时间：春秋季周内14:00-21:30，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日与法定节假日休息 工作地点：现有运营门店五十余家，覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心、茶园等区域，可按居住地就近分配 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制条件，期望候选人具备长期稳定发展意愿。本岗位设有培训周期，结训后独立承担门店运营管理 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假安排灵活 岗位福利：无招生任务，无销售考核；享有多样假期；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外集体旅游机会；员工子女可免费参加机构课程

岗位职责：协助小学生完成作业并解答疑问（不涉及授课，无销售任务），引导学习行为习惯养成，促进综合素质提升。 工作时间：春秋季周内为14:00-21:30，周六及寒暑假期间为9:00-18:00，每周日与法定节假日休息，寒暑假另设额外休假，累计十余天。 工作地点：现有营业门店六十余家，覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心，中央公园，照母山等区域，可按居住地就近分配。 要求：年龄21-28岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，经验不限，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展意愿。本岗位设有1至2个月培训期，培训结束后独立承担门店运营管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，假期充足，提供系统化培训支持。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享受节日休假；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加机构课程。

岗位职责 1.对学生进行能力评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。 2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。 3.参与学科题库的建设与持续更新。 4.与班主任协作，共同推进学生学习管理与服务工作。 5.承担学校开设课程相关教学服务任务。 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历。 2.能力要求：普通话标准，具备扎实的专业知识，熟悉考试重点与方向。 3.经验要求：有教学经历者优先考虑。 4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

招聘英语兼职老师，月入2k-6k寒暑假月入1000 0+ 要求：四级480或六级或专四以上，词汇量2500以上优先考虑，英语表现优异者，可放宽要求。熟悉初中、高中考纲词汇且具备相关题型解答能力。 面试要求： 声音洪亮，热情、亲和力强以及有责任心和时间观念。 福利待遇： 1.每次课时费50-55元 2.体验课成功推荐奖100元 3.每月还有多种单项奖金发放 公司可为所有录用的教练可以提供实习证明和创业平台。 上课内容：一对一，线上真人互动式教学，依托于智能系统，投屏到腾讯会议，带孩子记单词，教练起到督促、陪伴、引导的作用

【岗位职责】 1.负责事业单位考试职测文科部分（言语理解、判断推理）的教学工作，承担线上授课任务，保障教学效果与课程质量； 2.参与教学研究相关工作，如课程体系搭建、讲义编写、试题研发，包括真题解析、模拟试卷设计及教学资料迭代更新； 3.关注学员学习进展，收集并分析教学反馈，持续改进授课内容与教学方法，提升学员学习体验与应试通过率。 【任职要求】 1.有行测或职测文科模块授课经历，熟悉公职类考试命题规律，具备事业单位考试相关教学经验者优先； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.不作教师资格证要求； 4.具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，乐于倾听与反馈。 ══════薪资待遇══════ 底薪6000-9000+课时费(60-80/节) ══════工作时间══════ ▷9:00-18:00，午休12:00-14:00两小时 ▷周末双休，节假日全休 ══════工作地点══════ 渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2栋15楼申庭教育

岗位职责: 1.负责学生日常看护及课业辅导工作 2.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况与日常表现 3.策划并参与各类兴趣活动，增强学生学习积极性 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与责任意识 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习热情 3.富有团队协作精神，愿意与同事协同优化服务流程 校区地址：回兴锦华小学

招聘外语教师 江北观音桥校区招一个 南坪万达校区招三个 沙坪坝校区招三个 诚邀您加入我们的教育团队！！！！ 岗位职责： 1、负责3-少儿的外语课程教学； 2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校协作。 任职资格： 1、持有教师资格证； 2、口语流畅，语音准确规范； 3、热爱教育事业，具备爱心、耐心及责任感； 4、亲和力强，沟通表达能力出色； 5、学习能力强，善于钻研，工作踏实，积极进取； 6、热心投身少儿英语培训领域，有相关经验者优先考虑； 7、英语口语能力特别突出者，可放宽至通过大学英语四六级。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金（无强制课时要求） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富免费培训资源（含新员工培训、专业能力提升、管理技能训练等）

1.有教培经验3-5年。2.能接受工作地点渝北八中附近。3.能接受企业文化

1、负责高中课程教学工作，制定教学计划与教案，分析每次考试试卷，研究高考命题趋势；跟踪学生学习进展，调整教学策略，提升学生成绩； 2、持续提升自身专业水平与教学能力，积极参与教研活动； 3、配合主管完成教学任务及培训相关工作； 4、主动协同校区及其他部门开展各项工作，确保教学有序进行； 5、持有教师资格证者优先录用； 补充说明 1.具备国家统招本科或以上学历； 2.普通话标准，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力； 3.熟悉初高中学科知识体系； 4.工作认真负责，态度积极，乐于学习与进步； 5.品行端正，关爱同事，能为团队带来正能量。