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早八晚五，工作轻松，氛围融洽，同事友善 主要负责通过招聘平台进行人员招募 1.负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.有招聘相关经验者优先考虑

市场部经理2名，推广销售人员20名，宝妈，兼职人员30名

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岗位职责: 1.负责员工社会保险相关事务，保障社保政策的有效落实与日常管理 2.办理员工社保的申报、缴费及退保等相关手续 3.协助回应员工关于社保问题的咨询，提供专业的解答与支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立完成社保各项事务处理，工作细致有责任感 3.学习能力强，愿意持续提升自身的专业水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 本岗位需具备一定的社保基础知识 1、协助灵活就业人员办理职工社保转换 2、协助残疾人实现稳定就业 无论你是宝妈，还是在职人士，均可加入我们成为兼职伙伴，不影响本职工作 养老规划重在提前布局，我们提供专业社保知识支持，免费培训、全程帮扶！ 如果你想增加额外收入，请联系我 如果你想节省成本缴纳社保，也请联系我 无论出于何种需求，我们都将全力为你提供支持！

岗位职责： 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.拥有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出快速决策。 3.具备持续学习和改进的能力，能够不断提升自己的专业技能和管理能力。

岗位职责： 负责人员招聘及岗位配置相关事务，协助推进招聘流程的实施与落实。 职位要求： 高中及以上学历，不限经验，具备较强的学习能力。 工作时间： 09:00-18:00 薪资福利： 月薪3000-5500元，缴纳五险

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

招聘专员/助理 一工作职责：负责给厂区招聘普工 二岗位要求： 年龄在16-35岁，性别不限。 三薪资： 1（底薪模式）：底薪3000+业绩提成10% 2（合作制）：利润的50%（1000-2500）+前端提成（50-100）+入职提成（100-300），综合每个业绩2000-4000之间，月综合工资15000+ 四工作时间：早8.30点晚5.30，午休2小时，每个月休息4天，随意支配，长白班 工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工 作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。

太和县中泽商贸有限公司 招聘 君乐宝牛奶超市促销员 薪资3000-6000元 具体面议☞联系人曹经理 地址:大润发东1000米艳丽家装院内中泽商贸公司

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岗位职责：· 1.通过传统渠道及自招引进人才，保障人效达成; ·2.提升入职转化，严格管控新人7天离职率; 3.负责私域流量池运营与人才裂变复用; 4.确保招聘全流程合规，做好信息与风控管理 5.创新招聘渠道与流程，持续优化工作成效; 6.定期总结沟通，接受绩效反馈与指导。 任职要求： 1.中专及以上学历,人力资源或物流仓储相关专业优先 2.1年以上蓝领招聘或物流/销售/BD等行业经验优先; 3.熟悉网招/地推/招聘会等渠道,有新媒体招聘经验更佳 4.熟练使用Excel及各类招聘平台，学习能力强: 5.具备良好的沟通、责任心、抗压与自驱力，能完成月度招聘目标。 岗位福利： 1.工作时间:朝九晚六、单双休轮休、法定节假日休息; 2.薪资结构:基本薪资+福利补贴+绩效+提成，综合薪资 6K-14k，多劳多得，享有五险一金; 3.一年享有两次团建或聚餐，节假日福利等，

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薪资：底薪3000+500绩效 月调休两天，自由调休 早晚班工作制，自由调换 工作内容：回复抖音和微信客户消息，解决客户问题 待遇：五险

工作内容：有经验优先 负责店铺售前售后的客户咨询回复工作 平台：抖音，快手，拼多多，淘宝等等 上班时间：早班八点到四点，晚班四点到十二点，半 个月轮班一次 薪资：底薪+全勤3000~5000左右 要求：电脑打字一分钟40左右 早晚班轮班制度不能接受的，指定班次的勿扰 短期工勿扰，需要长期稳定的，有耐心的 有经验的优先考虑

一、售前咨询：促成交易的第一关；二、售中跟进：保障订单顺利流转；三、售后处理：维护口碑的关键战场；四、内部协作与数据反馈

岗位职责： 1、通过淘宝平台与客户进行沟通，解答疑问，提供专业的购物指导； 2、处理客户订单，确保订单信息准确无误，提升客户满意度； 3、收集并反馈客户意见，协助优化产品和服务； 4、维护店铺评价，及时处理售后问题，保障店铺信誉。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户问题； 2、熟悉淘宝平台操作，有电商客服经验者优先； 3、工作积极主动，有责任心，能够适应快节奏的工作环境； 4、团队合作意识强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.跟进新员工入职情况，收集并反馈入职适应信息。 任职要求： 1.具备1年以上招聘相关工作经验 2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 3.熟悉常用办公软件及招聘工具的操作使用 薪资待遇： 底薪(2500-3500)+提成(160-360/人) 上班时间8:30-12:0014:00-18:00 月休6-8天+法定节假日休息+内部晋升+团队建设等活动

招聘夜班交货一名，上班时间晚9点，工资4500-5500 联系电话 工作时间:面议

大坞八点半台球俱乐部招聘啦！工资待遇：打打酱油2000 ~2300元，跺跺小脚2500 ~3500元，拼命三郎3000 ~5000元，忘我不要命的，直接让位给你只要你的执行力像特种兵那般雷厉风行！那就来吧！野心不必太大，信心必须要够大！只要努力，绝对让你的钱包鼓鼓的 招聘电话：

明天下午需要一名人员负责安徽阜阳地区的案件带班工作，时间从下午4点50分至9点30分，共需联系一百通电话。

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的执行与跟进，确保招聘工作符合公司制度与文化导向。 2.参与招聘方案的规划与落地，涵盖需求梳理、招聘策略制定及渠道拓展。 3.统筹开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 4.与各业务部门保持协作，深入理解用人需求，提供匹配的人才支持方案。 5.持续维护各类招聘资源，优化招聘工具与流程，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各级员工顺畅交流。 2.熟悉招聘全流程及相关劳动法规，可独立承担招聘任务。 3.拥有较强的计划执行能力和责任意识，适应快节奏工作环境。 4.具备良好的识人判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.对人力资源市场有一定认知，能够灵活使用多种招聘途径开展工作。

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