熟练掌握办公软件操作，具备一年以上文员岗位工作经验，有物流行业文员或客服工作经历者优先录用。

我公司专注于压缩空气动力设备领域，服务对象覆盖广泛的制造类企业，因空压机为制造业通用设备，市场需求稳定。公司在东西湖现代五金机电城拥有自有门店、展厅及办公场所，具备良好的发展基础，办公环境轻松融洽。入职后提供系统培训，实行老员工带教模式，快速适应岗位，工作时间为08:00-17:30，坐班制，日常无加班情况。 岗位职责及任职要求： 1、具有良好的学习能力与沟通能力

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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

1、招聘对象：面向统招一本院校2025-2026届应届毕业生（保险、金融、人力资源、市场营销、行政管理、法学等相关专业优先考虑）； 2、福利待遇：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪休假，提供饭补、话补及交通补贴，年薪范围为6-9万元（依据毕业院校及学历层次核定）。 职位福利：五险一金、全勤奖励、交通补贴、餐食补助、通讯补贴、定期健康体检、节日关怀、补充医疗保险

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招文员一名，包中餐，工资面议 岗位职责： 负责日常订单整理、数据录入、客户沟通对接等文职工作。 任职要求： 1. 熟练使用基础办公软件（Word/Excel）； 2. 细心、有责任心，沟通顺畅； 3. 有门窗厂文员或相关行业经验者优先，能更快上手。

【岗位职责】 1. 参与公司各部门工作流程，学习与实践，逐步承担基层管理职责； 2. 接受系统化培训，深入了解公司品牌文化、产品体系及运营模式； 3. 根据公司发展需求，轮岗学习人力资源中心、财务中心、新媒体中心、营销中心、招商中心、营运中心等核心业务模块； 4. 参与公司中层管理岗位的选拔与晋升，成长为公司核心管理人才。 【岗位要求】 1. 招聘对象：2027届应届毕业生； 2. 学历要求：985、211及一本院校本科及以上学历； 3. 专业限制：专业不限； 4. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的学习能力； 5. 能接受集团内部轮岗，对自我成长有要求，适应快节奏工作环境。 【福利待遇】 1. 起薪7000-11000元，缴纳五险一金； 2. 员工福利：五险一金、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐； 3. 职业发展：通过结构化的培养机制，淬炼管培生将经验转化为能力，将洞察转化为策略，实现个人与组织的双重价值。

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岗位职责： 1.对平台用户生成的内容进行合规性审核，识别并处理违规、违法、低俗、虚假等不良信息 2.依据国家法律法规及平台内容安全规范，准确判断内容风险等级并分类处置 3.及时反馈审核中发现的典型问题与规则盲点，协助优化审核标准与流程 4. 配合风控、产品、运营等部门开展专项内容治理与应急响应工作 5.严格遵守信息安全与数据保密要求，确保审核过程合规可控 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和价值观，熟悉网络内容管理相关政策法规 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的信息甄别能力与抗压能力 3. 普通话标准，文字表达清晰，逻辑思维严谨 4. 有互联网内容审核、媒体编辑、舆情监测等相关经验者优先 5.学历不限，接受优秀应届毕业生，需通过岗前培训与考核

岗位职责: 1. 负责商品信息的审核，识别并处理虚假内容 2. 协同团队完成日常审核任务，确保流程规范 任职要求： 1. 具备审核经验； 2. 大专及以上学历；

岗位职责： 1. 负责内容审核团队的日常管理与任务分配，确保审核时效与质量达标 2. 制定并优化审核标准、流程及培训体系，提升团队专业能力与一致性 3. 处理疑难、高风险内容案例，组织复审与合规研判，防范舆情与法律风险 4. 监控审核数据指标（如准确率、漏审率、响应时长），定期输出分析报告并推动改进 5. 协同产品、运营、法务等部门，参与内容安全策略制定与迭代 任职要求： 1. 具备内容审核相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉网络内容安全法规及主流平台审核规则，具备较强政策敏感度 3. 逻辑清晰、责任心强，能承受高强度工作压力并保持判断稳定性 4. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，有互联网行业背景者更佳

岗位职责： 1.负责图文、视频、直播等内容的合规性审核，识别并拦截违规、敏感、低质信息 2.依据平台规则与审核标准，高效完成日均审核任务，保障内容安全底线 3.参与审核质量抽检与复盘，协助优化审核策略与判定标准 4.带队开展新人培训与日常指导，提升团队审核准确率与响应效率 5.配合风控、运营等部门联动，及时反馈高风险内容趋势与共性问题 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉互联网内容生态与主流平台规则 2.具备内容审核相关经验，有审核组长或团队管理经验者优先 3.政治素养良好，具备较强的风险识别能力与责任意识 4.工作细致严谨，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 对平台上传的视频内容进行合规性审核，识别并拦截违规、违法、涉政等不符合国家法律法规及平台规范的内容 2. 准确理解并执行最新审核标准与政策更新，确保审核尺度统一、判定精准 3. 按时保质完成日均审核任务量，及时反馈审核中发现的共性问题与风险点 4. 配合质检与培训部门完成案例复盘、标准校准及业务能力提升 5. 严格遵守信息安全与保密规定，杜绝任何形式的内容泄露或数据滥用 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2. 无不良从业记录，政治立场坚定，熟悉主流网络内容生态与监管要求 3. 能适应轮班制工作安排，具备较强抗压能力与专注力 4. 熟悉短视频平台常见内容形态及风险类型者优先 5. 无销售任务、不试岗，工作纯粹聚焦内容安全审核

工作职责 1. 协助开展办公用品的采购、发放及库存管控，合理控制行政支出。 2. 承担会议前期准备及会中会后相关服务保障工作。 3. 维持办公区域整洁有序，协调保洁、物业单位，处理日常后勤事务。 4. 负责公司展厅的接待讲解及外部访客的接待安排。 5. 管理园区宿舍分配与食堂运营相关事宜。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有一年及以上行政岗位工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，具备基本的公文撰写能力。 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的组织协调能力与执行能力。 4. 具备较强的服务意识，能高效处理日常行政工作，适应常规办公节奏。

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岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与台账体系，提升规范化管理水平 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、信息管理等相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4.具有较强的学习能力与沟通协调能力，能独立完成日常档案事务 5.遵守档案法律法规，认同档案工作的价值与规范性

一、岗位职责 1、负责公司日常办公室统筹管理工作，协调各部门工作对接，保障公司日常运营有序开展。 2、负责人事相关日常管理工作，包含人员入职、离职、考勤、档案整理、人员日常统筹管理等基础人事事务。 3、负责各类公文、通知、报告、规章制度等文档的撰写、编辑、整理、归档工作，熟练完成各类办公资料优化与汇总。 4、负责办公室物资管理、会议筹备、接待统筹、日常行政事务处理，落实各项办公管理制度。 5、完成领导交办的其他综合性行政、办公管理工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、人力资源、文秘相关专业优先。 2、具备相关人事管理、办公室行政工作经验，熟悉基础人事流程、办公行政工作流程。 3、熟练掌握Office等办公软件，擅长各类文档编辑、排版、整理及资料归档工作。 4、工作认真细心、责任心强，具备良好的统筹能力、沟通协调能力和执行力。 5、为人踏实稳重，有良好的职业素养，能够高效完成各项办公统筹及事务性工作。

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