岗位职责：负责商品的出入库操作、库存核对、单据整理及库房5S管理落实，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具备仓库作业经验或持有叉车操作证者优先考虑

岗位职责： 1、负责日常资料的整理收集归档。 2、协助团队内部及外部的沟通协调工作，快速响应并处理相关事。 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、熟练Office办公软件。 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效执行任务； 3、细致认真，具有较强的责任心

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岗位职责: 1.负责公司文档的整理和归类，确保信息的准确性和及时性。 2.与团队及其他部门有效沟通，协调工作事项。 3.管理和更新相关数据，保证信息的准确无误。 4.完成领导安排的其他行政事务工作。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和沟通技巧。 2.对文书工作有热情，能够处理多任务并保持工作质量。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备基本的数据分析能力，能够处理相关数据。

招聘：配送司机 1名，业务员1名 （市区业务）不出差，吃苦耐劳，45岁以下！内勤电脑开票1名 （男女不限）中午做饭的1名！地址：长风东街北营清洁站附近！电话： 

岗位职责： 1、协助完成交易相关工作，收集并分析用户用电数据，整理数据报表 2、研究各省电力市场相关政策与规则 3、负责平台操作，包括电力新用户的注册与绑定，中长期及现货交易执行，套餐的上下架与关联 4、汇总每日交易日报，归档和管理用户资料 5、协同公司其他部门开展相关事务，落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、电力类相关专业，或会计、经济等相近专业背景 2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握办公软件及电子表格函数操作 3、有证券、期货、股票或外汇交易相关经验者优先考虑 工作时间：工作日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 入职即办理五险

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与归档 2、具备工程相关领域工作经验 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度积极，富有责任感

1.负责客户信息的收集、整理、录入。 2.负责公司各类文件、资料的整理、归档与管理。 3.定期汇报工作进展和销售业绩。

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1.18-40岁 2.长白班，月休4-6天 3.纯办公室文员 4.熟练使用电脑办公 5.接受小白，有培训 6.节日福利，日常奶茶 7.办公环境干净舒适 8.有员工宿舍，高档小区 9.办公室全天暖气

主要负责线上客户的接单工作，订单打印，进销存的管理，公司有管家婆软件，不会用话有专人培训，工作简单，待遇优厚，急聘，有需要这份工作的抓紧联系我。

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工作周期：2025-11-01~2025-12-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责: 1.负责档案的分类与整理 2.完成档案的装订、归盒及上架操作 3.协助处理其他相关事务 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与同事顺畅配合 2.热爱工作，积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出

一、岗位职责： 1.负责公司人员招聘及员工入职、转正、调薪调岗、离职等全流程事务管理； 2.在依托线上招聘平台的基础上，主动开拓并筛选符合公司需求的有效招聘渠道； 3.负责员工人事档案的建立与日常维护； 4.组织实施新员工入职培训工作，确保顺利融入； 5.办理员工社会保险相关手续，确保准确及时； 6.汇总并核对员工考勤记录，保障数据真实完整。 上班时间:早：9：00-12：0013：30-18：00大小周休息 二、任职要求： 1.具备2年以上招聘相关工作经验，熟练掌握招聘各环节流程； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、统筹规划企业人力资源战略，确保与公司整体发展战略协调一致； 2、全面推动人力资源管理体系的搭建与优化，提升招聘、培训、绩效、薪酬等关键模块的运行效率； 3、建立科学的人才梯队机制，强化组织效能与员工满意度； 4、牵头推进企业文化落地，提升团队协作精神与员工认同感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备8年以上人力资源全盘管理经验，有大型企业或供应链行业从业背景者优先； 3、擅长人才甄选与发展，具备优秀的团队建设与领导力培养能力； 4、精通劳动法律法规，具备较强的风险预判及实际问题处理能力。 岗位职责：全面负责人事部门各项工作

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你成长。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司深入了解。我们热忱欢迎志同道合的伙伴加入！ 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工均可达成）高提成+额外奖金 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 4.免费提供住宿安排 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬与职位） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工的成长与发展； 3.参与团队建设与实训管理，聚焦中高层综合型人才的培养与储备。 四、工作职责 1.不限工作经验，应届毕业生亦可申请，我们更重视实际能力而非学历背景 2.需具备青春活力，心怀梦想，有明确目标，积极进取，保持良好心态与正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，富有热情与坚持精神 4.年龄范围18至30周岁

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职位描述： 我公司入职初期将提供系统化专业培训，助力新人快速适应工作环境，掌握岗位所需技能，注重员工成长与人才培养。 1.负责招聘信息的发布、简历筛选及组织面试安排； 2.办理新员工入职相关手续，跟进试用期工作进展； 3.办理员工试用期转正、岗位调整及离职流程； 4.负责员工档案管理，确保信息及时准确更新； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.勤奋好学、积极主动，具备较强责任心，亲和力佳，擅长人际沟通； 3.熟练操作常用办公软件。 职业生涯规划： 1.实行一对一导师带教制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导导师； 2.拥有健全的晋升机制与发展通道。 薪酬福利： 1.提供具有市场竞争力的薪资及绩效奖金； 2.完善的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3.快速晋升机会及年度调薪机制。 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。 可乘坐公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或搭乘地铁至“大北门”站抵达。 诚邀踏实进取的您加入我们！

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山西太原诚邀两人参与五十多平住家的整理工作，报酬为每人三百元。