岗位职责： 1、负责处理微信平台曰常客户订单服务。 2、负责电脑打印客户订单，发货送货情况的跟踪及事件的处理。 3、负责对客户提供产品的解答，有效的把客户的需求和产品订单详情及时回馈给客户。 任职资格： 1、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神。 2、具有工作责任心和积极性，良好的工作态度和团队合作精神。

办公室整单

办公室文员负责记录，做报表，上传下达和总部对接和客户对接！ 库管文员负责材料的清点，盘存和供应商对接供货数量 接待文员负责与客户的对接，客户的接待沟通 发货文员负责产品的配送和数量的清点对接，以及货款的结算

日志编辑短期工 1、时实照片按要求核对收集 2、将照片资料汇总至word文档 3、审核修改

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高效工作节奏，具备较强的任务执行能力。

工作轻松，时间自由，离家近，管午饭，20/小时，随走随结！

服务于百世快运的客服团队，可在家办公

有工作经验优先不会我可以教你，都可以来试试

招聘：配送司机 1名，业务员1名 （市区业务）不出差，吃苦耐劳，45岁以下！内勤电脑开票1名 （男女不限）中午做饭的1名！地址：长风东街北营清洁站附近！电话： 

工作内容： 协助行政总监处理日常事务，负责公司员工考勤统计、薪资核算及入转升离相关手续的办理，工作内容简单轻松。需熟练使用表格制作工具，参与办公室用品采购与管理。 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋200元全勤奖励 工作时间： 上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息（提供住宿）

招聘，服务员1名，寒假工1名地址，太原市小店区嘉节，联系电话

发型师（保底5千）助理（2000-5000）年底结清，不开会，保底无责保，要求技术没问题的最近能上班的联系，可以先试工，试工期间提成结算，管吃住，地址：在太原的联系，电话

歺饮公司招聘食堂炒大锅菜的地点大学城附近工资6千联系电话谢

小店区大昌南路，招聘保洁洁5名，面房小工2名月休3天，过年放假住宿环境好有，电话

招聘: 事业单位食堂招聘捡菜打杂人员1名，餐厅服务人员1名 上班时间:早7:00 - 13:30 周末双休，国家法定节假日休 年龄: （50周岁以内） 工资:2000-2200元/月 地址:千峰北路彭西四巷口 电话: （）

海淀区永丰大牛房附近 招聘保洁 能吃苦耐劳 服从安排熟练者优先录用 必须要犯罪证明 才能入职 年龄： 63以内 土年龄65之内 另外招聘 2名会用机器设备优先录用、 工作时间 早7:00一21：00 月休2天 不管吃住 工资5000，管住4500元。不管住 招聘1名文员 上班时间 早7一17：00点 年龄58岁以下男女不限 工资 5000每月休息2天 上班环保好 活轻松 不累 可以管住 联系：

文件管理员是负责组织、管理、维护企业或机构各类文件与资料的专业岗位，核心工作围绕文件的全生命周期展开。 其主要职责包括：对纸质、电子文件进行分类、编号、归档与存储；确保文件的有序存放和快速检索；监督文件的借阅、归还流程，保障文件安全与保密；定期对过期或失效文件进行鉴定、销毁或移交；同时协助更新文件管理相关制度，提升文件流转与管理的效率。 该岗位要求具备较强的细心与条理性，熟悉文件归档标准与保密规范，部分场景下还需掌握电子文档管理系统的操作技能。

只要想工作，找我们都能匹配安排！

物流招文员，销售因业务发展，急招物流业务员，货车销售员，有工作经验者优先

找一个助理、文员，没有什么要求，负责系统的一些运行

纯白班，不涉及销售，工作内容简单易上手 环境舒适，团队年龄相近，沟通无障碍，上班氛围轻松愉快～轻松自在赚收入！ 需具备人事行政相关工作经验，无经验者请勿扰 岗位职责： 1.负责公司员工档案管理，涵盖人事、培训、考核及健康档案的建立与日常维护。 2.承担人员招聘、入职培训、绩效考核、岗位调配及离职手续等全流程事务处理。 3.办理劳动合同的签订、续签，以及职务任免、解聘等相关手续。 4.准确统计各类人事数据，按时提交报表，完成考勤记录与出勤情况汇总。 5.做好文件资料的收发、登记、传阅、归档及分类管理工作。 6.负责文档整理、资料保管、印章使用及文印事务。 7.承担办公室日常接待及相关行政事务管理。 8.熟练操作常用办公软件，提升工作效率。 9.如因工作安排需调整岗位，应服从并履行新岗位职责。 10.落实公司考勤制度，核对排班表执行情况。 11.负责固定资产登记与办公用品的统筹管理。 12.处理日常行政事务，包括信息上传下达、办公用品采购及会议通知安排。 13.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，有相关工作经验者优先录用； 2．工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 3．具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧 上班时间： 非996工作制，可安心睡懒觉9:30-6:30（含两小时休息） 每日工作七小时，大小周轮休，法定节假日正常休假，享节日福利，社保齐全

一、核心任职资格（硬门槛） 1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：3-5年以上行政人事综合管理经验（规模50人以上企业经验优先），需独立负责过2个以上核心模块（如招聘配置、薪酬绩效、行政统筹）； 3. 资格证书：持人力资源管理师（二级及以上）证书优先，部分企业要求具备劳动争议处理相关知识或证书。 二、核心工作能力（专业+管理） 1.人力资源模块统筹能力 -招聘配置：能搭建招聘体系，制定渠道策略（如社招/校招/内推），解决核心岗位招聘难题，控制招聘成本与到岗率； -薪酬绩效：熟悉薪酬结构设计（基本工资、绩效、福利等），能落地绩效考核体系（如KPI/OKR），确保薪酬公平性与激励性； -员工关系：处理劳动合同签订、社保公积金缴纳，应对劳动纠纷（如离职谈判、仲裁），搭建员工关怀体系（入职/转正/团建）； -培训发展：识别员工培训需求，制定年度培训计划，组织落地新员工入职培训、管理层能力提升等项目。 2.行政管理统筹能力 -后勤保障：管理办公环境、固定资产（如设备采购/维护）、车辆调度、办公用品采购，控制行政成本（如年度预算优化）； -制度搭建：制定行政人事相关制度（如考勤管理、差旅报销、办公纪律），并推动全员落地执行，确保公司运转规范； -会务与接待：统筹大型会议、团建活动策划执行，负责重要客户或政府部门接待工作，维护公司对外形象。 3.管理与协同能力 -团队管理：带领2-5人行政人事团队，分配工作任务、做绩效评估，提升团队执行力； -跨部门协同：对接业务部门需求（如招聘支持、活动配合），协调财务、法务等部门解决行政人事相关问题； -问题解决：快速响应突发问题（如员工冲突、办公设备故障），制定应急预案（如疫情期间的办公保障）。 三、关键综合素质（软实力） 1. 专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握人力资源6大模块、行政统筹核心逻辑； 2. 沟通表达：口头+书面表达能力强，能清晰传递制度要求、协调多方需求，撰写通知、报告等公文； 3. 数据思维：能通过数据（如招聘到岗率、行政成本率、员工流失率）分析工作问题，优化管理策略； 4. 抗压能力：适应多任务并行（如同时推进招聘、团建、制度更新），在高压下保证工作效率与质量； 5. 职业素养：严格保密员工信息、公司薪酬等敏感数据，具备强烈的责任心与服务意识（支撑业务、服务员工）。

一、岗位职责： 1.负责公司人员招聘及员工入职、转正、调薪调岗、离职等全流程事务管理； 2.在依托线上招聘平台的基础上，主动开拓并筛选符合公司需求的有效招聘渠道； 3.负责员工人事档案的建立与日常维护； 4.组织实施新员工入职培训工作，确保顺利融入； 5.办理员工社会保险相关手续，确保准确及时； 6.汇总并核对员工考勤记录，保障数据真实完整。 上班时间:早：9：00-12：0013：30-18：00大小周休息 二、任职要求： 1.具备2年以上招聘相关工作经验，熟练掌握招聘各环节流程； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

小时工 工作时间为下午4点到9点/9点半，下午5点到10点/10点半 薪资福利:薪资2000 电话 工作地址:金龙商业街

岗位职责： 1.协助培训师完成企业员工的培训支持工作 2.参与每月度及其他阶段性的员工培训组织实施 任职要求： 1.对企业内部培训工作有兴趣，有意愿在培训领域长期发展 2.气质良好，举止得体，积极向上，具备播音主持专业背景者优先

工作内容： 1、负责档案材料的分类、归档及日常管理，确保信息完整且便于查询； 2、落实档案管理规范，完成文件的收集、核对与存档操作； 3、协助档案管理系统的运行维护，并参与优化相关工作流程。 岗位要求： 1、具备较强的整理与归类能力，能高效处理各类档案事务； 2、了解档案管理的相关流程与规范，可独立开展文件接收与保管工作； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能与各部门配合推进工作。

1、底薪+出勤奖励+新人补贴+绩效奖金，综合月收入4000-15000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、依法缴纳五险一金，公司可协助安排住宿。 3、工作时间为8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪休假待遇。 4、住宿由公司统一安排，位于小区单元楼内，环境整洁便利。 应聘者需年满18至40周岁，普通话流利，具备中专或以上学历，掌握基础电脑操作技能。 工作内容为使用公司提供的客户名单进行续费跟进，流程简单易上手。

双休+五险一金+办公室固定岗位+无需加班 纯文职工作，无任何销售任务 岗位职责 1、处理公司日常行政事务 2、协助销售完成工作 3、审核、整理并录入新员工入职资料 5、负责客户企业微信的添加与日常运营维护 工作时间：8:30-10:30 员工福利 1、五险一金/双休/法定节假日/定期体检/年终奖金等 2、团队氛围年轻/工作内容简单易上手/入职有专人指导 任职要求 1、大专及以上学历，接受应届毕业生 2、具备积极进取的工作态度

岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关工作的落地与推进； 2.参与制定人力资源规划及招聘环节的具体实施； 3.配合开展员工关系维护与绩效管理相关事务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.工作执行力强，具备较强的应变与问题处理能力； 3.关注人力资源行业动态，积极学习先进管理方法与理念。

顺丰寒假工预报名 薛子文