岗位定位：为门店运营培养未来管理人才，通过全方位基层学习与实践，熟悉门店运营各环节，积累行业专业知识与技能，逐步承担团队管理、业务运营优化等职责，为晋升零售运营管理岗位做好准备。 岗位职责： •门店基础运营协助：参与水果陈列（按种类、色泽等设计布局）、收银（确保准确高效）、补货（保证货架丰满）；严格执行门店规章，保障运营有序规范。 •管理知识技能学习：学习人员管理（排班、考勤、培训、绩效考核）与库存管理（采购计划制定、库存盘点、损耗控制），提升团队效率与成本控制能力。 •营销活动参与：协助市场调研（了解市场动态、顾客偏好等），参与促销活动策划与执行，助力提升销售额与顾客流量。 •品质与服务保障：严格验收水果（把控新鲜度、成熟度等），科学存储保鲜；践行服务标准，接待顾客、解答疑问、处理投诉，提升顾客满意度。 •数据统计分析：收集整理销售（销量、销售额等）与库存（数量、周转率等）数据，分析规律趋势，为经营决策提供支持。 •应急处理与安全管理：学习应对突发情况（顾客纠纷、设备故障等），定期检查消防、用电等安全隐患，保障门店安全。 •团队协作与自我提升：协作完成工作，营造良好氛围；持续学习行业知识与管理技巧，为晋升储备能力。 岗位要求： •学历背景：大专及以上优先，专业不限，相关专业或有经验。 •工作经验：水果零售经验者优先；应届生有零售实习或相关能力表现、其他零售管理经验且能快速适配者也可。 •能力素质：具备沟通协作能力（有效交流、团队合作）、学习能力（快速掌握新知识技能）、抗压能力（应对高峰与业绩压力）、责任心与执行力（认真负责、高效完成任务）、数据分析能力（分析基础数据并提建议）、服务意识（以顾客为中心）。 •其他要求：热爱水果零售行业，愿长期发展者，能接受并认同公司企业文化和政策的。(接受公司安排）

退伍军人-------优先！ 篮球爱好者-------优先！ 一、职位描述： 该岗位主要职责是协助主管开展营销团队的日常运营与管理工作。初期需掌握市场基本业务知识及产品信息，逐步深入了解团队运作流程与执行细节，后期将重点参与团队管理事务，配合主管推动团队高效运转。 二、薪资待遇： 试用期底薪4000+五险+补贴+福利+免费包住+免费带教。 三、我们提供： 1、免费提供员工住宿。 2、享受国家规定的法定节假日 3、生日礼物，节日礼物的发放，国内外旅游 4、提供免费带薪培训，前期有人一对一带和教，直到上手为止。 5、提供公平公正的晋升平台和机会。 四、职位要求： 1、年龄要求：19-28岁 2、具备团队协作精神，有较强的主动学习意愿 3、接受应届生，提供带薪培训 4、具备销售能力或团队管理经验者优先考虑 5、退伍军人可申请免复试 6、有创业经历或热爱篮球运动者优先 公司地址： 成都金牛万达SOHO-D座23楼2301-2304室

我司是地产开发运营销售一体下属子公司，集团公司自己开发的新盘资源，且有稳定精准客源，集团营销实力目前在成都NO.1地位。 助理主要是地产板块，协助总监管理和运营团队。集团有AI机器人软件，通过百度、抖音、小红书、快手等平台投流获取客户信息并主动呼出筛选精准客源。助理除了协助带团队以外，平时也需要线上对接精准客户，进行讲解和维护。 本职位是总监助理岗位以及管理岗位，底薪4500加5500奖金提成，团队月收入两万以上。管理层是销售部门，销售部提成以职级划分依次是2万、4万、8万，并且还有团队开单被动收入

职位描述: 【新手可投】入职免费培训，现场实操手把手带教。 1，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月单休，试用期过后自由大小休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 2，薪资福利待遇: 无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励，综合薪资6500-8000起最低哈。高额提成，随便干干保底都有7000～20000。 公司每年不定期组织国内外旅游，吃喝拉撒全包。 3，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励。

岗位内容： 1.执行公司新媒体推广策略，及时更新各个社交媒体平台的内容和互动，提升社交媒体品牌影响力； 2.关注市场和行业趋势，了解消费者心理需求，提出创意方案和运营建议，促进销售增长； 3.负责公司活动素材的收集整理，社交媒体平台的日常维护、数据分析和报告输出，反馈内容改进意见和提升策略； 4.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.应届毕业生或者在校生均可，有相关工作经验的优先； 2.具备良好的写作和编辑能力，热爱新媒体和数字营销，对社交媒体有浓厚兴趣； 3.具有自驱力，较强的时间管理和组织能力，可快速处理各种优先级任务； 4.具备良好的逻辑思维和解决问题的能力，富有服务意识和责任感。

市场刚需！！风口行业！！ 岗位易上手，配备资深员工带教 目前公司在成都团队规模超1000人 薪资福利： 入职首月即缴纳五险一金！！！注意是当月哦！ 报到当天即签署劳动合同！！！注意是当天哦！ 无责任底薪+高比例提成，综合收入10k-20k 季度调薪机制+支持跨级晋升（具备同行业经验者，入职一个月内可直接申请管理岗） 月收入保底不低于1万元，公司注重人才培养，工作氛围轻松，无强制末位淘汰制度，只要您有意愿长期发展，公司将全力提供成长平台！！！ 任职要求： 热爱婚恋服务行业，乐于促成美好姻缘，牵手诚邀您的加入！！ 现有管理团队均为近期晋升成员！现急需扩充优质人才！希望摆脱基层岗位的你，请把握机遇！！！ 看到即行动，给彼此一个了解的机会，多一份选择也是对未来的负责！！

岗位职责： 1、配合商务团队完成日常事务，统筹上下游合同的对接与管理工作； 2、跟进商家收付款执行进度，确保流程顺畅； 3、协助渠道体系的日常支持与运营服务，协调部门内部及跨部门协作，保障运营工作高效推进； 4、负责团队接入过程中的日常运营对接与协调； 5、协同团队开展互联网渠道运营转化数据的跟踪分析，识别问题并辅助制定优化策略，推动方案落地执行； 6、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，具备商务文档撰写能力。 任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验； 2、本科及以上学历，运营、电子商务等相关专业优先； 3、学习与适应能力强，擅长沟通与数据分析，具备良好的抗压素质； 4、具备较强的对外沟通协调能力，善于处理客户关系，拥有出色的表达与问题分析能力。

篮球爱好者，退伍军人优先！ 根据集团总部对分公司管理人才培养的要求，总经理将亲自带教，助力管理层成长，为公司发展储备核心力量。 成长路径清晰，发展空间广阔，晋升机制持续向好。 1.公司开放实习机会：涵盖人事、行政、运营三大部门 2.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，晋升制度公开、公平、公正、透明 3.喜欢旅游、篮球、王者荣耀者优先，退伍军人优先考虑！！！ 薪资福利 1.无责任底薪4000-5000+绩效奖金+社保，收入上不封顶，能力强则薪资同步提升 2.享受法定节假日+不定期团建活动+带薪培训并提供工作餐+生日福利 3.正式录用后可申请免费住宿 具体信息欢迎沟通或面谈 岗位福利：

宝妈群体灵活就业首选！日薪300起，60岁以下，有爱心，身体健康，有良好的沟通表达能力！ 为什么选择陪诊赛道： 1、国家政策支持，尤其是今年以来，北京上海等一线城市政策密集出台！ 2、老龄化严重，独生子女医院流程机器复杂，市场需求井喷式爆发！ 3、一个人单枪匹马可以进入的银发赛道，非陪诊莫属！ 4、新兴的蓝海市场，市场竞争小，存在大量的机会，尤其是我们背靠华西，异地就医需求非常大！ 5、客户粘性高，复购率非常高，可以享受时间的福利！ 6、时间自由，非常适合兼职宝妈等，很多陪诊师是从来不出门的！

200元一天，招周末兼职，时间灵活，有责任心的可以来

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招聘建材销售 工作时间：朝九晚五，每周单休 薪资待遇：3500底薪➕提成 工作要求：30岁以内男女不限，文凭高中及以上，会电脑最好会开车 工作内容：跑建材和五金店谈生意 联系电话： 面试地点：高新区凉水井

头有耍起的兄弟没，遂宁有个项目差个施工员，具体情况自己打电话问彭老师

安居耀安逸酒店招聘墩子一名，月休4天工资待遇，打电话面谈

年龄18到35岁

能吃苦耐劳 有工作经验优先

公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

管理人员 薪资福利:具体详情及待遇面议 工作地址:射洪七小对面

任职要求：负责淘宝老店铺的全面运营，包括商品筛选、预算制定、产品详情优化、标题调整、流量引入与推广、数据整理及分析，研究竞品动态，维护客户关系，管理促销活动并跟进各项活动报名进度

全职员工 能吃苦耐劳，有积极向上的精神，有服务意识，听从安排，灵活性高，年龄17—30岁，需至少能干到劳动节结束，短期不招，兼职勿扰。工作时长一天9个小时（早班，晚班一星期一倒，早班8：30—18:00，晚班13:30—23:00） 薪资福利:一个月3300—4500，一月3天休息，有提成，有晋升空间，3天试用期，不会有人带 招工人数:一名

管理人员 20 - 45岁，有团队意识、责任心强，形象气质佳，有工作经验者优先！ 薪资福利:面议 招工人数:若干 感兴趣的投简历后拨打电话联系，查看详情

招聘：临工 薪资：2400元以上/月 临工

任职要求：负责淘宝老店铺整体运营 选品 做好预算 宝贝优化，标题优化 引流推广 数据整理分析 分析竞争对手 客情维护 促销管理和活动报名跟进

魔域代练

林经理 地址：船山西路美墅湾后中国国际能源加油站 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 石鼓人才市场招聘见习生二名，要求应届毕业生或毕业两年内未就业的大学生，电脑打字速度快，联系电话：

招聘：区块链开发员 薪资：10000-30000/月 公司：蓬溪县金通智城科技有限责任公司 经验要求：1------3年 学历要求：大学本科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:区块链开发员要求：负责蓬溪县智慧城市相关设施设备运行维护本科及以上学历计算机相关专业2年相关工作经验精通编程语言:Go/Rust/Node.js/Python中至少两种，有扎实的计算机基础；有区块链开发经验，熟悉Solana、Tron、TON至少一条链的开发，包括RPC、SDK、智能合约交互等；熟悉区块链原理，掌握交易结构、账户型、存储方式、共识机制等核心概念；会智能合约交互，掌握Solidity、Rust(Solana)、FunC(TON)等智能合约语言，能编写和解析智能合约调用数据；熟悉数据库与存储，熟悉SQL/NOSQL数据库如PostgreSQL、MongoDB、ClickHouse、Doris，并有大规模数据处理经验。 工作地点:四川遂宁

招聘：临工 男女不限，手足麻 利勤快，身体健康，无传染病，基础病（心脏病) 遂宁市蓬溪县金桥镇过军路2号