快递员

岗位内容： 1.熟悉快递线路、规划和配送流程，保证快递准确、安全送达； 2.按照客户需求及时完成派件任务 3.定期检查、维护配送车辆，确保车辆运行状态良好； 4.对快递过程中发现的任何问题进行解决并及时向上级报告。 任职要求： 1.年龄20—43周岁 2.学历初中及以上 3.工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力。 薪资待遇：9000—14000月休4天

收件员 只收不派 流程： 固定区域上门进行收退件，核实商品，核实取件码，拍照打包，贴票，运到固定发货点进行发件 单价：2.8-3.2 日单量：100-200票 薪资流程： 按照收件～发件～签收一个周期到账或月到账 上班时间： 9:00-19:00（早收完早下班） 年龄：18-45岁 要求：会骑电动车，能吃苦耐劳，能接受新手 收件地址：南岭村周边（区域小固定） 发货点：1983创意园 目前急招10名

申通快递高薪招聘 因业务发展需要，现诚聘送件收件业务员！ 任职要求 年龄20-45岁，身体健康 会使用智能手机，能吃苦耐劳 薪资福利 保底工资8000元以上 多劳多得，薪资上不封顶 公司统一购买社保+意外险 提供员工宿舍，解决住宿难题 工作地点 深圳市南山区粤海街道后海新村8号 期待有志之士加入，携手共创佳绩！

龙岗坂田申通快递招快递员，计件制，月综合工资9000以上，多劳多得，上不封顶！包住，

岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、20-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪9000-14000元以上

龙华区域物流派送，要求有物流或者快递经验，工资面谈，c1驾照，吃苦耐劳，货源稳定，有意向请电联。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息并更新物流状态 3.主动联系客户，做好预约取件、签收确认及异常件反馈处理 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5. 遵守交通法规与公司服务规范，维护企业形象与客户满意度 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3.能熟练操作智能手机及常用APPn4.有电动车/摩托车驾驶经验，具备相关证件者优先 5. 学历不限，能适应灵活工作时间及户外作业

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动维护客户关系，妥善处理收派过程中的咨询与简单投诉 4. 按要求完成车辆日常检查与基础保养，保障作业安全 5. 遵守邮政行业服务规范及公司各项管理制度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 能适应户外作业及长白班工作节奏 4. 有快递、物流行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 持有C1及以上驾驶证者优先

招聘安装木门师傅，下午有空的人员可报名。工作内容包括安装一套铝合金门和一套木门，工作地点在布吉。

福田工地招聘水电工，负责充电桩安装工作。目前电工岗位已招满，后续如有需求再合作。

广州、深圳现招聘消防水师傅及中工多名。

因业务发展需求，我公司面向社会诚招盐田司机2名。 岗位要求：持有合法有效的A2驾驶证，年龄50岁以内，能吃苦耐劳，诚实肯干，遵守交通规则。熟悉珠三角路线及盐田、蛇口各码头堆场操作，主要跑珠三角，单量稳定，多劳多得，长短搭配，服从调度安排。 公司单量充足稳定，不挑单、不拒单，保产值。工资准时发放，有意者可面谈。

盐田蛇口招聘电车司机，要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强，驾驶技术好，能服从安排，年龄52岁以下。 需从事集装箱运输工作2年以上，熟悉珠三角路线，熟悉盐田、蛇口码头操作流程，须持A2驾照及从业资格证，证件真实有效。 主要路线以中山、江门、河源、佛山为主，驾驶员月综合工资12000元以上。停车场有专门工作人员充电，方便司机休息，公司出粮准时，工资30天结算。有意者可报名。

申通快递招聘上门取件小件员薪资待遇：玩着干5000+，正常干7000+，努力干10000+，按件提成，7日后可部分提现。工作内容：黄骅城区上门取快递

韵达招聘揽收员两名，工资日结。 大车司机一名，要求B照。 薪资面议。

【招聘•店员，小时工】贸易城快递点招店员1名小时工1名有意者电联：

招聘：邮政快递揽投员（负责新区及周边区域）联系电话：李经理工作地址：长途汽车总站院内薪资待遇：计件提成，多劳多得（月收入5000）；，享节日福利工作内容：负责区域内揽投工作应聘要求：男45周岁以下、女40周岁以下，高中及以上学历；有快递从业经历、缴过社保者年龄可面谈。招聘方：宏远人力资源有限公司（派遣至东营邮政）

润晶鑫超市多岗位招工招聘岗位:理货员、快递录入员、收银员7:30-12:00、14:00-18:00、15:30-20:00薪资:工资面议，有相关工作经验优先录用电话：

**岗位要求：** 1.年龄18-50岁，身体健康，服从工作安排； 2.主要工作负责日常投递邮件及揽收 3.责任心强，服务意识好，

按时去客户那里把快件收回来，打包好，贴面单扫描发走

日结现在过去上班几点到几点开始上班九围黄麻布东区那边，加两个员工，贴包装纸，十八块钱一个小时，需要的报名

现在要两个人临时工，撕口捡杯20块一个小时马上来上班，

招：明天需临时工2名；电商仓库手工活，20元/小时，。要求：员工，45岁以内，手脚麻利做事快。已的，请联系我一下地点：五和光雅园

【岗位职责】 1. 订单与单证处理：制作并审核装箱单、发票、提单/运单等单证，跟进订舱委托。 2. 运输协调与时效跟踪：向船司/航司/专线渠道询价、比价、订舱、派车；跟踪在途节点（揽收、报关、起飞开船、中转、清关、派送），异常提前预警而不是等客户来问。 3. 报关清关对接：整理报关资料、归类 HS编码、核对申报要素；跟进查验、放行、目的国清关及税费处理，配合解决清关异常。 4. 仓储与末端配送：入库清点、贴标、分拣打包、装柜；对接海外仓与派送商，跟踪到签收。 5. 成本核算与对账：按实重/体积重（抛重）核算运费与附加费，出报价单；核对渠道账单，做应收应付对账。 6. 异常处理与客户沟通：处理延误、破损、丢件、扣关、退运，出解决方案并跟进理赔；及时响应客户与销售的物流查询。 7. 数据与流程维护：维护物流台账、渠道价格表、时效数据和供应商档案，定期输出报表。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科以上学历，大学英语4级以上，葡语或西班牙语是优先；物流管理、国际贸易、报关与国际货运、英语等专业优先。 2. 经验：熟手优先，可接受应届毕业生。 3. 专业知识：熟悉国际物流全流程、报关清关常识、常见贸易术语（FOB/CIF/EXW），会算抛重/材积重。 4. 技能：Excel熟练（VLOOKUP、数据透视表是基本盘）。 5. 素质：细致、响应快、能抗压、沟通协调能力强。 【福利待遇】 1. 薪资：试用期综合工资 6350元，转正 7000元。 2. 福利：五险一金，大小周制，感恩津贴，员工旅游等。 【工作时间】 13:30--18:00（4.5小时） 19:30--23:00（3.5小时）

岗位职责： 1、开发并优化物流合作渠道，持续降低物流成本，提升运输效率与市场竞争力； 2、掌握海运、快递、铁运及小包出口的发货与清关操作流程； 3、推进物流与仓储环节的高效衔接，定期评估并改善物流服务商的时效表现； 4、制定物流账期计划、运营预算方案，落实成本控制目标； 5、处理日常物流事务，及时掌握行业动态，灵活应对各类突发情况； 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上物流管理相关工作经验； 3. 熟悉整体物流运作流程，拥有扎实的物流实操能力； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧及较强的应变与抗压能力； 5. 能熟练操作常用办公软件； 6. 责任心强，工作踏实肯干，具备良好的职业操守； 薪 酬：基本底薪+绩效奖金+提成，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇； 社 保：入职即缴纳社保，保障员工基本权益； 食 宿：公司提供住宿（配备空调、热水器）；同时享有餐费补贴； 带薪年假：在本公司工作满一年可享带薪年休假； 晋升机制：公司建立公平透明的晋升通道，助力员工成长发展； 其他福利：定期举办员工生日会，阶段性开展新员工欢迎活动； 活动安排：不定期组织丰富多彩的团队活动。 工作地址：星河三期G2栋，交通便捷，办公环境舒适宜人。

深圳宝安区松岗京东小件日结20元/小时夜班接收大龄工不压工资发工资岗位：井号员工打包装车（小体力活夜班：19：00-05：00工价：20元/小时中途休息半小时井号集合时间：18：00年龄：井号18-55岁特别提示：井号上班禁止穿拖鞋，井号洞洞鞋凉鞋井号短裤裙子井号不能携带手机首饰，井号三五成群不收重点提示：井号一定要带身份证18岁以上，扣3元保险，注:下班时间员工可以选择05:00报名：

生鲜夜班分拣长期兼职

诚招快递员多名，要能吃苦耐劳，公司提供吃住，新资在7000至12000元，

BASE地深圳 【岗位职责】 1. 库存周转与库存结构优化：建立库龄预警机制，进行库存周转分析，分类分级联同相关部门制定去化方案，降低长库龄呆滞，维持库存结构健康，库存水位安全科学合理； 2. 功能分区及动线规划（IE工程思维）：结合作业场景，对仓库功能分区/作业动线重新设计，规划仓库空间布局； 3. 物流降本与人效提升：全面分析费用，寻找物流降本机会点，推动物流降本；通过绩效方案/用工策略安排，进行仓库人效提升； 4. 数字化与智能化推进：优化WMS系统，推动仓库自动化与智能化建设，搭建仓储数字化看板，进行指标监控及预警； 5. 仓库安全及合规管理：落实四防（防火、防水、防潮、防盗），确保无安全责任事故，确保盘点精准。