招聘！招聘！招聘！西虹柿云贵小馆bistro（万达店）招厨师长（薪资：6000-10000）要求：35岁以内，两年以上工作经验，期待勤快、长期稳定靠谱的你加入。有意联系：

招聘岗位1、厨师长1名综合月薪：12000元负责后厨整体管理、菜品口味标准化、出品品质把控、人员排班、食材损耗管控，有夜宵店管理经验优先。2、夜宵厨师数名综合月薪：8500–9000元熟手优先，主打夜宵湘菜、江湖菜，要求出餐快、口味稳、干活麻利、服从管理。任职要求1、有夜宵后厨实操经验，熟悉夜宵整套出品流程；2、人品踏实、工作稳定、不偷懒、执行力强；3、身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好；4、能适应夜宵班次，长期稳定工作优先。岗位优势薪资固定透明，无套路、无克扣门店生意稳定，活多稳定挣钱管理人性化，同事好相处，上班舒心每月准时发薪，长期稳定岗位工作地址湖南省永州市联系电话（，随时可咨询、面试、试岗）

西虹柿云贵小馆bistro（万达店）招聘厨师长。薪资范围为6000-10000。要求应聘者年龄在35岁以内，并具备两年以上工作经验。期待勤快、长期稳定且靠谱的人员加入。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5. 遵守操作规范，保障后厨作业安全与秩序 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、炖、蒸等）及地方菜系特点 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与抗压能力 4.持有健康证，无不良从业记录 5. 学历高中，有厨师证或相关培训经历者优先

学校食堂档口负责人，要有经验，有餐饮经验，有特色，两万人的学校食堂档口负责人，衡东厨子为最佳

衡阳菜功底扎实，有标准化的工作理念，能制作sop，抗压能力强

要求40周岁以上，有10-15年带团队的经验，并且自己要有拿手的菜！

急招：烤肉厨师长薪资待遇：6000-8000元/月，缴纳五险一金工作地点：长沙市望城区靖港镇靖港麓宿树屋营地岗位职责：*全面负责后厨的日常管理与运营*严格把控菜品出品质量与口感*负责后厨成本核算与损耗控制*统筹后厨团队的培训与人员管理任职要求：*年龄50岁以下*有烤肉店厨师或切配主管经验者优先考虑联系方式：段总（有意者请直接电话联系或到店面试！）

组织全员早会。对接后厨。迎宾带位巡台服务。等

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严

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福建长乐烤肉店招聘厨师长一名最好带两名帮手45岁以下工资面议王总转发不要加我.

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招聘尾灶1名5000左右招聘厨师长一名8000左右

全国大型快餐连锁品牌店粥饼故事招聘。一、城阳区惜福镇店招聘副灶1名。薪资为7500元。每月休息2天，不休可加钱。食宿全包，每月15号发薪。联系人张经理。二、城阳通达广场店招聘副灶1名。薪资为7500元。每月休息2天，不休可加钱。食宿全包，每月15号发薪。联系人闫先生/女士。三、城阳海潮荟店招聘副灶1名。薪资为7500元。每月休息2天，不休可加钱。食宿全包，每月15号发薪。联系人黄先生/女士。四、城阳白沙湾店招聘厨师长1名。薪资为8500-9000元。每月休息2天，不休可加钱。食宿全包，每月15号发薪。联系人于先生/女士。

招聘厨长一名。薪资范围为9000至10000元。每月休息两天，提供年假。宿舍距离近，环境良好。老店生意稳定，不拖欠工资。

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工资面议

宁远桥菜市火锅招聘收银兼领班1名墩子2名薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+休假+优秀员工奖+员工福利+工龄工资要求:吃苦耐劳，有责任心、服从管理、无不良嗜好、熟手优先地址:宁远桥菜市火锅联系方式：吴女士

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友得喝鲜货夜市：招收银一名：要求（40岁以下）日常收银对账，前台接待工作待遇3500+。月休两天，前厅主管一名待遇4000加。联系方式：周。

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岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序、安全卫生 4.指导培训厨师团队，提升

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略