按厂家要求完成流程化标准服务，完成对客户对的产品静态体验动态试驾，最终订单成交

岗位职责：每日驾驶车辆为商超配送鸡蛋货物 任职要求：驾驶员需具备耐心、细心和责任心，认真履行岗位职责，年龄在******之间，有商超配送经验者优先

招聘要求： 1、热爱汽车领域，看好汽车行业发展前景，有意向在汽车后市场长期发展； 2、形象端正，性格真诚乐观，具备较强亲和力与良好气质； 3、普通话标准，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、公司提供精准客户资源，无需外出开发客户，不需自行寻找客户； 5、学历不限，专业不限，表现优异者条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资：底薪5000+提成+绩效+奖金，收入上不封顶； 2、培训：提供入职培训、岗位培训及职业发展规划等带薪培训机会； 3、福利：定期组织团建活动，享受节日福利。 工作时间： 月休四天（可自行灵活安排） 上班时间：9:00-18:30（基本无加班，留出更多时间陪伴家人与自我调节） 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→片区经理→大区域总经理

瓜子二手车销售专员 ·薪资范围：10000-25000元/月 ·底薪：新人保护底薪4400（保护期后底薪3850起步，每个季度考核通过即可涨薪，一线销售最高底薪5750元/月） ·社保类型：五险一金 ·提成方式：按单提成； ·奖金补贴：绩效奖金 岗位职责： 1、负责全网车源销售，电话，企微和在线Im对话框，引导客户直播看车对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务 任职资格： 1、22-30岁，大专以上学历，有汽车行业经验优先，汽车专业优先（接收应届毕业生）； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪（3850-5750）+高额提成，年均综合收入10-30万不封顶，购买六险一金、晋升机会多，带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼包、生日会等 平时不定期有王者荣耀，英雄联盟比赛，狼人杀等活动，不管是想认真赚钱还是愉快上班，瓜子都是你最好的选择！ 最后最后！！我们是集团，旗下有6个公司，覆盖汽车交易和后市场全链条，全国各地包括区县镇都有网点和机构，支持集团内部调岗回乡发展！在老家就能就业全球独角兽前100的企业不哇塞吗？！ 还有还有！！我们平台超级大，竟升通道非常公平公正，渠道也多，我们是汽车销售行业的黄埔军校，镀金都是妥妥的兜底价值！！ 地址在四川省成都市武侯区盈创空间3号楼502 联系电话：

岗位职责： 1.负责汽车价值评定，涵盖市场行情分析及车辆状况检测。 2.与客户对接，说明评估结论，并给予专业指导意见。 3.关注行业趋势，优化评估方法以匹配最新市场动向。 4.维系客户联系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈素养。 2.熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场变动。 4.主动学习并更新专业知识，持续提升评估精准度。 岗位福利： 高额提成，享受纯利润的30%-60%

汽车销售员 一、岗位职责： 1.负责阿里巴巴平台的汽车销售相关工作，具备汽车销售经验者优先考虑； 2.接待客户咨询，进行需求分析，提供专业的产品讲解与实车展示，完成合同洽谈及签约流程，促成交易达成； 3.主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 二、任职资格： 1.熟悉汽车销售全流程，对汽车销售行业有热情，期望在本领域长期发展； 2.热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的目标意识和收入驱动力； 3.性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 4.具备基础英语口语交流能力，能够与客户顺畅沟通； 5.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 三、福利待遇： 1、薪酬：底薪4-6K+阶梯式提成5%-15%，提供行业内具有竞争力的薪资结构和激励政策； 2、保险：缴纳五险； 3、其他福利：享受国家法定节假日。 四、工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时

本店优势： 1，20多年品牌积淀，现拥有20多家门店，现车资源丰富，库存超500台，销售口碑优异，客户资源稳定，成交率行业领先。（新手月均也能售出10台以上，普通员工月销可达20台以上）（每台基础提成500元起，部分车型单台提成可达5000元以上） 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部抢客现象，团队关系融洽，协作氛围良好。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励，单项奖励金额常达数千元，公司每月组织团队出游，日常供应饮料、冰淇淋等零食，自由取用。 4，管理层性格亲和，沟通顺畅，不苛责，注重员工感受，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 5，有意者请直接电话联系，简单沟通即可了解详情，因日常工作较忙，优先回复主动来电咨询者。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超同行的运营经验与资源整合能力。长期保持在售车辆约1000台，线上线下客户渠道成熟，品牌信誉与综合实力行业认可。我们为销售人员配备系统化支持，有经验者可快速对接充足客户资源，迅速开展接待与转化；销售团队月均成交十余台，展厅销售人员平均月薪2W+，新人定期参与内部培训，由专业导师指导成长，实现能力提升与收入增长同步。 团队氛围轻松和谐，老板平易近人，提成机制处于行业领先水平，每月组织聚餐活动，多重奖励政策叠加，让你在愉悦环境中高效创收！ 要求：持有效驾驶证且驾驶技术熟练，公司将根据个人情况匹配合适岗位。 公司福利： 每月团建聚餐，零食、饮料、糖果全天免费供应，依法缴纳五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 月休4天，支持调休，节假日享额外休假 薪资待遇： 底薪＋提成＋全勤奖＋各类奖金 年轻人当有理想与追求，期待你也因梦想而来，加入我们这个温暖集体。只要你有能力，我们必定提供足够舞台。诚挚期待你的加入，携手并进，共赴目标！

沟通表达能力出色，思维敏捷且踏实肯干 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ C1以上驾驶证 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、线下销售、网络销售 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车、新能源车

转正薪资： 底薪5000 主要职责: 1、负责讲解汽车的各项性能、配置、售价及相关公司政策 2、汇总整理各车型销售信息，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，推进车辆成交，持续跟进业务并提供售后支持 4、协助签署合同，指导客户完成付款流程及后续服务对接 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

成都市双流区招打拆运渣

招聘猪场饲养技术员:养殖仔猪到肥猪，从7公斤到130公斤，为公司代养。猪场是现代化场，风机，水帘齐全，自动料线。招聘55岁以下夫妻工，熟手及懂水电优先。

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招腻子/大白/墙漆

剑阁武连找一个卡特323挖机长期驾驶员，工资月结，卢总

新生镇招聘60挖机驾驶员

鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试，号章 尽量发

销售一手新车。邀约客人，接待到店客人并介绍产品，成交，交车

招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

跑业务，专业销售新能源汽车，整个即墨区，前期出去，发宣传单，贴海报，后期就很轻松了，不用跑了，

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

上班时间：早上9:30 - 下午18:30，午休12:00-13:30 周末单双休，节假日正常休息 薪资待遇：无责底薪4000元，提成区间10 - 15%，另享月度奖金、工龄奖励、带薪年假等多项福利； 每月综合收入轻松达到1 - 2万！（资深员工一对一指导，配套完整培训体系） 任职要求 1. 年龄25 - 30岁，有志向的青年加入！具备餐饮培训、企业咨询、食材供应链等面向企业的行业背景者优先， 擅长沟通表达，人际互动能力强的候选人更受青睐！ 2. 具备强烈事业心与责任感，工作积极主动，尤其渴望高收入发展的你，我们热烈欢迎！ 其他福利： 1. 年度购车购房补贴超12万元，助力达成人生阶段性目标！ 2. 每年组织海外旅游，日韩、东南亚、欧洲等地任选，说走就走！ 3. 每周固定安排下午茶，各类点心饮品丰富供应！ 4. 定期开展团建活动、生日庆祝、健康体检，配备15天以上的超长带薪年假！ 5. 提供横向转岗与纵向晋升双路径发展机制，职业发展方向自由选择！ 岗位职责 1. 运用电话、微信、面对面交流等方式对接潜在客户，讲解课程产品内容，推动合作落地。 2. 参与公司系统化训练，快速掌握客户开发方法与沟通策略，独立挖掘目标客户资源。 3. 为客户提供专业咨询服务，落实售后跟进及二次需求开发，持续提升客户黏性！ 4. 维系客户关系，追踪需求变化，促进长期稳定合作，总结实战经验并优化开发方案。 公司地址 锦江区时代8号3楼（地铁2号线东门大桥B出口旁10米，交通十分便捷！）

真实无责底薪7000！无任何绩效考核！接受新人小白、零经验入职，全程带薪培训！ 薪资待遇 真实无责底薪7000（不设绩效考核）+高额提成（最高可达40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，新人综合月收入平均3.7万以上，销售冠军月薪10-20万。 1. 专属导师一对一指导 2. 生日福利，赠送生日礼品 3. 团建活动丰富，节日福利不断！ 4. 带薪年假+每周下午茶+团队旅游 公司公开透明晋升机制： 团队主管：打破基础薪资限制，实现多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上

业务销售

1、主要负责公司装修产品的销售工作，包括客户服务、维护及邀请客户到店体验。 2、工作内容以市场推广、渠道拓展、社区营销为主要流程。 公司提供专业培训、技能提升支持、通话补贴、高温补助及高比例提成激励机制。 3、公司拥有十余年装修行业经验，致力于满足客户高标准、高品质、高服务需求的装饰服务企业。 诚邀志同道合伙伴携手共进，实现个人价值与财富目标！

【公司介绍】 天玑算·科研服务，致力于为高校、科研院所及研发型企业提供模拟计算、超算租用、服务器定制、学术培训与实验检测等科研一体化解决方案。我们以技术为根基，创新为引擎，累计服务超2000家单位、覆盖超10万科研人员，业务遍及全国30余省市，以扎实的服务网络践行“科研报国”的企业使命。 公司拥有50余名全职硕博工程师及千余名认证技术人才，构建了覆盖20多个细分领域的专业计算体系。在基础设施方面，投入上亿元，在成都、雅安、广西建立3大战略级算力中心，采用Intel至强铂金五代、AMD霄龙四代等业界领先架构，构筑极速高效的HPC算力基石。并由专业团队自主研发“天玑智算云”平台实现异构计算资源智能调度，同时具备从设计到生产的全链条服务器定制能力。 天玑算通过“硬核技术”与“系统知识”双轨并行，驱动科研创新。在实验支撑层面，天玑算自建符合国际标准的实验室，引进赛默飞、布鲁克等顶尖设备，为科研提供可靠的实验保障。在知识赋能方面，系统化构建了“天玑智研”学术共享平台，通过全终端覆盖，为科研工作者提供6000余个视频课时，全网播放量突破1000万次。 通过计算、算力、测试与培训的深度融合，天玑算构建了从基础研究到成果转化的完整服务闭环，以专业实力践行科研报国理念，持续助力中国科研事业创新发展。 【岗位职责】 1、负责根据团队提供的客户线索，线上持续跟进，完成销售工作的我转化； 2、维护好老客户关系、拓展合作伙伴资源，挖掘、建立、维护、跟进商机，提出可行的销售方案，达成交易； 3、负责收集并分析用户、市场和相关行业信息并做出一定趋势判断； 【任职要求】 1、26-40岁，本科及以上学历，具有生物、化学、材料、环境等理工科教育背景； 2、具有良好的跨部门沟通能力和内外部协调能力;能承受工作压力，具有责任感，自我驱动能力和学习能力；做事积极主动，具有高度的责任感与团队合作精神； 【加分项】 1、具有一定的网销经验，具有开发客户的能力。 2、硕士、博士学历。周边有理工科硕士、博士在高校或科研团队做科研工作； 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+提成，综合10K-30K； 2、五险一金； 3、朝九晚六，周末双休，加班可调休； 4、轻松愉快的工作氛围，无派系斗争，年轻化团队； 5、丰富的团建活动，零食下午茶；

岗位职责：负责公司产品的线上客户开发及销售对接工作 任职要求：大专及以上学历，思维逻辑清晰，文科类专业优先，具备良好的沟通能力，亲和力佳，执行力强，能配合团队管理安排

主要负责销售公司产品，达成客户复购，无经验也可，有专业培训带教

无责6000!!无任何业绩考核压力!! 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户潜在需求。 2、通过电话、面谈等方式与客户交流，促成合作意向并签订协议。 3、维持与客户的长期良性互动，推进公司销售目标的实现。 4、整理归档客户信息，实施客户分类管理以提升服务效率。 5、跟进已签约客户的业务动态，及时反馈并协调沟通事项。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生或无金融行业背景，但有志于从事金融领域工作者； 2、对金融行业充满热情，具备浓厚的金融投资兴趣；本岗位适合零基础、渴望进入金融行业的求职者报名； 3、头脑灵活，应变能力强，具备较强的自我管理能力及情绪调控能力； 4、在公司资深投资分析师的带领下，系统学习金融投资专业知识； 5、公司统一组织岗前培训，提供完善的职业发展通道和成长空间

岗位职责: 1. 负责所辖区域内客户群体的统一梳理与分类管理。 2. 负责带领客户实地看房，协助完成租赁流程。 3. 负责区域内房源与客户需求的精准匹配。

根据公司制定的评估标准对二手车进行综合检测与初步估价，收集并分析二手车市场收购及销售动态，协助优化二手车定价数据体系，结合公司销售情况，配合开展车辆对外销售工作，完成上级交付的收车目标及车辆整备任务，了解二手车市场行情，具备汽车销售或评估经验者优先，高比例提成及多样化合作方式，广阔晋升空间。 1. 工作内容： 负责车辆线上线下的检测评估，评估师岗位时间较为灵活，可自主外出拓展合作资源 2. 工作要求： 遵守工作安排，公司定期提供专业培训，只要愿意踏实学习、积极投入，公司将全面指导 需具备相关从业经验！ 【任职要求】：性别不限，年龄20-40岁，熟悉二手车行业，有汽车销售或评估经历，具备良好的团队协作能力，能服从工作调配 薪资福利：底薪+提成+全勤奖+年终奖+年会旅游+不定期团建+工作餐 高提成比例搭配多元合作机制，提供强劲发展平台，期待你的加入！

岗位职责： 1. 总部位于北京，现招聘驻各省全职人员。 2. 负责本地教育渠道的开发与维护，推进公司产品在区域内的合作落地（合作对象涵盖留学机构、语言培训学校、国际学校等国际教育类单位）。 3. 深入了解合作方及学生需求，挖掘多维度合作可能，推动教育项目的落地实施。 4. 面向合作机构/学校的教师开展产品讲解与培训，并对潜在学员进行转化支持。 5. 维持与合作单位的良好沟通，做好日常对接工作，持续跟进签约学员的服务进展。 6. 工作包含必要的商务差旅，周末偶有参与教育展会、招生说明会等推广活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备留学咨询服务经验、海外学习背景或从事过教育类产品市场拓展者优先考虑。 3. 若无相关经验但形象良好、表达能力强，具备较强可塑性者亦可培养。 4. 岗位为远程居家办公，需具备高度责任感、明确目标感和良好的自我管理能力。 招聘官补充说明： 1、我们是一家总部设在北京的知名教育企业，团队年轻且富有活力，目前开放全国各省驻地全职岗位，非兼职！因工作需代表公司在当地开展商务合作与渠道建设，支持远程办公，无需赴京。五险一金可选择在北京或当地缴纳。 2、该岗位提供6-8K无责任底薪，综合月收入普遍在1-3万区间。公司依法缴纳五险一金、保障法定假期，并配备专项接待预算用于业务拓展。因此，我们也对你有相应的成果期待。 3、我们希望你具备一定的人文素养，熟悉国外教育体系更佳。若你是新人，但积极向上、性格外向、乐于钻研业务知识，欢迎尝试。但若完全零基础且缺乏学习意愿，则难以胜任。 4、岗位需要频繁对外沟通，适合乐于社交的人选。我们的合作伙伴多分布在各地CBD写字楼，如果你喜欢在咖啡厅谈事，公司报销无忧。（不强制饮酒）若明显社恐，建议慎重考虑此岗位。 5、我们更倾向自主性强、能主动设定并达成目标的候选人。如果你不了解远程办公模式，请明确：居家≠躺平！若以为在家就是边点外卖边刷剧还能照常领薪，那这类工作方式可能不适合你。