
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面:
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
楼面领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2. 统筹员工排班、现场调度及在岗培训,持续提升团队服务意识与执行效率
3.监督服务质量、环境卫生及设备规范使用,严格落实各项运营标准与安全要求
4.高效处理顾客投诉与突发状况,及时协调解决,切实维护品牌形象与客户满意度
5.协同厨房、采购等部门优化成本管控与跨部门协作,助力整体运营提质增效
任职要求:
1.具备餐饮行业楼面管理经验,熟悉中高端餐厅服务标准与运营模式
2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能独立应对现场各类问题
3.有团队管理经验,善于激励员工、营造积极向上的工作氛围
4.责任心强、注重细节,具备扎实的服务意识与良好的职业素养
5.学历不限,持有餐饮服务相关证书者优先
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。
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餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
·学历:高中或以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
·经验:拥有2年以上餐厅服务经验,至少1年餐厅领班或同级管理经验。
·技能:
·领导力:能激励和管理团队。
·沟通能力:善于与顾客、员工及上级沟通。
·解决问题能力:能快速应对运营中的各种挑战和投诉。
·抗压能力:能适应快节奏、高强度的工作环境。
·财务意识:具备基本的财务和成本控制知识。
·体力:需要长时间站立和行走。
·知识:精通餐厅服务流程,熟悉食品安全和卫生法规。
餐饮主管
一、招聘岗位:
中餐厅领班/主管/部长综合薪资:6000-7500+
楼面副经理综合薪资:7000-8500+
二、公司福利:
1、包吃包住,生日有红包
2.、带薪年假,定期组织旅游,带薪培训
三、工作职责:
1.负责餐厅楼面的日常运营管理,包括人员调配服务质量控制等;
2.监督并指导服务员的工作,确保提供优质的客户服务;
3.处理客户投诉,提升满意度;
4.参与餐厅的营销活动,提高餐厅的知名度和营业额;
5.负责楼面员工的培训和评估,提升团队的专业技能和服务水平。
四、任职要求:
1.具有1-3年中餐楼面管理经验,熟悉中餐服务流程;
2.具备良好的服务意识;
3.具备良好的团队管理和协调能力,能够处理突发事件了;
4.具备优秀的沟通和客户服务技巧,能够处理客户投诉
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
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(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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工作地址:地址:赣州市章贡区沙河镇沙河大道12号厂区2栋东区2楼
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1.负责酒店营业目
1.负责酒店营业目
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招聘:银丰舜博公寓酒店-店长
薪资:6千-8千
岗位内容:<br/>1.负责酒店营业目标达成,管理酒店日常运营,确保各项服务符合公司标准;<br/>2. 担任客户服务的主要联系人,处理客户问题、投诉、要求和建议;<br/>3. 控制酒店成本,制定和实施成本控制措施;<br/>4. 协调其他部门的工作,确保部门之间的有效协作;<br/>5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。<br/>任职要求:<br/>1. 在酒店/公寓管理或相关领域有一定的工作经验;<br/>2. 具有出色的组织和管理能力,具备较强的业务拓展能力,能够带领团队完成工作任务;<br/>3. 具备优秀的沟通能力,善于解决问题和处理突发事件;<br/>4.具备市场拓展资源及能力<br/>5. 熟悉酒店管理相关法规和标准,对数字敏锐,并有一定的财务经营知识;<br/>6. 能适应不稳定的工作时间,道德品质优秀,对人对事客观公正,富有工作热情和责任心。
店长
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招店长1名,月休2天,9小时/天,上班时间7:00-13:30,17:30-20:00,工资5000-7000/月(,年龄20-46岁(46岁以上勿扰),主要工作:下粉出餐、炒码,店铺日常管理。要求责任心强,品质观念强,有一定的管理能力
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湖南娄底洋溪镇御溪园和谐大酒店招聘厨师长一名,要求做大型酒席经验,服务员10名,工资面议,
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