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面点车间主任
6000-8000元/月
车间主任月结
岗位职责: 1.制定并优化生产工艺;做好车间人员排班、产能规划、成本控制;指导员工提升面点制作技能,解决生产技术难题。 2.统筹车间各项工作;责任心强,对产品质量和生产安全严格把控;根据市场需求优化面点品类与口味;执行力强,能确保生产计划按时完成。 任职要求: 1.8年以上面点行业工作经验,5年以上面点车间管理经验,具备校餐或团餐面点生产管理经验这优先。 2.30-45周岁,持有有效食品行业健康证,无不良从业记录。 3.精通面点生产全流程(和面、发酵、成型、烘烤/蒸煮等),熟悉面点生产设备(和面机、烤箱、蒸箱等)的操作和维护规范。 4.有产品创新意识,具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。
车间主任1-2人月结
车间主任岗位职责 一、生产管理 依照生产计划组织班组按时完成产量任务,把控施工进度,合理调配人员、设备,杜绝窝工、误工。 严格执行工艺标准,监督作业流程,保证产品质量,处理生产中的质量问题,减少返工与次品。 管控原材料领用、消耗,降低物料浪费,做好耗材登记,控制生产成本。 二、安全管理(核心) 落实安全生产制度,每日开展现场巡查,查处违章操作(三违行为),做好班前安全交底。 管理机械设备定期保养、检修,消防器材、防护用品规范使用,杜绝安全事故。 发生工伤、设备故障第一时间上报,并组织整改,留存台账记录。 三、人员管理 管理班组员工考勤、排班,安排岗位职责分工,做好日常考核。 开展技能培训,规范员工操作习惯,调解内部矛盾,维持车间纪律。 向下传达公司制度要求,收集员工合理诉求并向上汇报。 四、设备与现场5S管理 负责机器日常维护保养,安排检修计划,提高设备运转率。 落实车间环境卫生、物品定置摆放,做到场地整洁、通道畅通。 建立设备台账、生产记录、巡检台账,做到资料完整可查。 五、对接沟通 对上:按时汇报每日产量、质量、安全、耗材情况,执行上级下达指令。 对下:带领班组长开展工作。 横向:配合技术、质检、后勤部门协同作业。 六、制度执行 制定车间管理制度,规范操作流程,完善交接班制度,所有工作留书面记录。
彩钢厂厂长招聘
8000-10000元/月
厂长1-3年学历不限
有责任心
厂长/主管10年以上本科选矿高级工程师选矿工艺流程选矿厂生产管理铜矿选矿金属矿选矿
岗位职责: 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理; 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估; 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划; 4、主持技术与质量管理体系运行; 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作; 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、精通铜矿选矿全工艺流程,本科及以上学历,具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验; 2、持有中级及以上专业技术职称,中高级职称者优先考虑; 3、提供住宿,五险一金,带薪年假,节日福利,定期健康检查,免费通勤班车
厂长主任3-5年高中有生产管理经验
1.高中以上学历 2.有3-5年生产车间主任或生产厂长任职经验,能够全面负责公司生产管理工作,统筹生产全流程。 3.工作认真负责,具有良好的管理沟通协调能力 福利待遇:薪资面议,包食宿,节假日福利,年终奖,五险
从事过水泥制品生产懂工艺,产品质量生产涵管,检查井,矩形渠,马路砖,路沿石,生产各种水泥构
1.2-1.5万元/月
主管5-10年中专/中技
从事过水泥制品生产懂工艺,懂管理,产品质量生产涵管,检查井,矩形渠,马路砖,路沿石,生产各种水泥构
主管
- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力,具备良好的团队合作精神
经理
8000-10000元/月
主管1-3年本科
3年以上工作经验,能协调好正常生产和运行,组建并管理团队,,年龄30岁以上
厂长
1-1.2万元/月
厂长10年以上学历不限有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验
负责工厂的生产和产品质量,安全,人事管理等工作
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验
急聘厂长 本厂急聘厂长一名,全面负责生产管理、人员管理、质量与安全管控。 要求:有工厂管理经验,责任心强,懂生产、会管理。 待遇优厚,薪资面议,包吃住+社保+绩效奖金。 工作地点:新疆乌鲁木齐市米东区甘泉堡 联系电话:
新疆哈密招LNG驾驶员一名,,在上车,具体情况电话联系,
货运司机
招LNG驾驶员一名,,在哈密上车,具体情况电话联系,
哈密
8月8日 06:04拨打电话
中餐1-2人月结
新疆哈密一工地项目部找一个川菜中锅师傅,工资待遇1w。工地就40-50人吃饭,具体情况打电话联系何老板
哈密
8月8日 05:55拨打电话
货运司机倒短
招聘淖毛湖倒短电车驾驶员,驾驶员倒短工资(熟悉广汇优先)马朗-新能源一趟490元+40元安全绩效南部-新能源一趟380元+20元安全绩效三采-新能源一趟380元+20元安全绩效三采-清洁炼化一趟360+20元安全绩效工资周结。!详情来电咨询::
哈密
8月8日 05:46拨打电话
新疆哈密招聘爆破员9500元/月:
9500元/月
爆破月结
新疆哈密招聘爆破员9500元/月:
哈密
8月8日 05:42拨打电话
新疆哈密招聘打杂工一名,长期的年龄不限
小工长期1-2人
招聘打杂工一名,长期的年龄不限
哈密
8月8日 05:39拨打电话
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患 4. 统筹调配人、机、料、法、环等资源,优化现场管理流程与成本控制 5.配合项目经理完成内外部沟通协调、验收交付及资料归档工作 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程 2.持有建造师(一级或二级)、安全员B证等必要执业资格证书 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备抗压与执行力 5.学历不限,优先考虑大专及以上学历且有同类岗位3年以上经验者
生产经理1-3年学历不限项目经理
职位:项目部生产管理人员/资料员 1、持C1照及以上会开车,具备一定项目参建经验。 2、有市政、绿化、边坡支护等工程资料经验者优先。 3、主要负责项目进出场手续办理、安全资料报验、工程签证申报变更重组、整编专项方案等,要对预算造价要有一定基础能力,同时要求具有较强沟通能力,能妥善处理甲方、监理关系。 4、项目具有流动性,服从指挥、适应全国各地出差驻地。 5、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师,浙江省内多专业二级建造师加入;要求人证合一,带建造师者优先聘用。 6、年龄要求:45周岁以下 7、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核
施工员或生产经理
1.4-1.5万元/月
生产经理10年以上高中工地土建生产经理或叫施工员
招聘:施工员/生产经理 年龄:38岁-50之间 要求:最近10年一直从事施工员工作 无需懂技术,但一定要懂组织管理流程和方式方法 需要根据项目部指定的管理进度目标组织协调人员,机械,材料投入生产执行落实。 不满足上述条件者勿扰,谢谢
生产经理1-3年学历不限资料员技术负责人项目经理管理人员生产负责人
职位:项目部生产管理人员/资料员 1、持C1照及以上会开车,具备一定项目参建经验。 2、有市政、绿化、边坡支护等工程资料经验者优先。 3、主要负责项目进出场手续办理、安全资料报验、工程签证申报变更重组、整编专项方案等,要对预算造价要有一定基础能力,同时要求具有较强沟通能力,能妥善处理甲方、监理关系。 4、项目具有流动性,服从指挥、适应全国各地出差驻地。 5、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师,浙江省内多专业二级建造师加入;要求人证合一,带建造师者优先聘用。 6、年龄要求:45周岁以下 7、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核
生产经理
8000-11000元/月
生产经理经验不限高中
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,统筹协调各专业班组及分包单位作业衔接 3. 监督执行施工规范、技术交底和安全文明施工标准,及时整改隐患 4.组织材料、设备、劳动力等资源调配,控制施工成本与现场损耗 5. 配合项目总工处理技术问题,参与工程验收及竣工资料整理 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件,具备较强现场协调与应急处置能力 3.持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)及安全生产考核合格证(B类) 4.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好沟通表达与团队管理能力 5. 无不良从业记录,服从公司跨区域项目调配
操作班长
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限五险、月休、带薪年休
生产班带班班长,具备带班经验,从事过矿山破碎线生产工作,熟悉掌握破碎设备的运行和维护。
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理
招聘项目经理
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.协调跨部门资源,推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划,动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4.识别、评估与应对项目风险,制定应急预案并组织落实 5. 主导项目复盘与知识沉淀,持续优化项目管理流程与方法 任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.熟悉项目管理知识体系(PMBOK或同类标准),具备独立主导中大型项目能力 4.具备良好的沟通协调、团队领导与问题解决能力 5.工作地点:不限;行业信息:不限;薪资范围:面议
项目经理
8000-13000元/月
项目经理3-5年大专有从事光伏,风电项目经验
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配) 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上现场管理经验更佳) 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强,具备良好的职业素养与团队领导意识
项目部经理
8000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求: 1. 持有国家注册二级建造师资格证书 2. 熟悉电力行业相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高 5. 学历不限,工作经验不限,持证上岗 6.能够长期在项目部驻扎,管吃管住 7.哈密本地工作者优先(需尽快到岗)
生产管理包住3-5人月结1-3年高中全职风电叶片行业 制造业机械设备/机电/重工
岗位名称:胶房班组长 招聘单位:三一(巴里坤)风电装备有限公司 上班模式:白班夜班两班倒(早九晚九),按理是单休,也可以轮休或调休,具体看工作安排情况。 任职要求:高中及以上学历,有风电叶片、玻璃钢胶房配料/注胶1年及以上的一线实操经验,1年及以上班组管理经验优先,有风电行业经验的优先。 专业能力:熟悉树脂、固化剂配比、叶片灌注全套工艺,能识别常见胶房质量缺陷;了解化工危险品安全操作、危废管理规范;能看懂工艺图纸、作业指导书。 管理能力:具备人员排班、现场异常处置、台账填报能力,懂6S、安全生产基础管理。 薪资待遇:正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期,试用期发放80%的薪资,计件工资,税前综合薪资10000-12000左右。 工作地点:新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区是否提供住宿:低价宿舍(4-6人间,有热水器 有阳台 有两个独立卫浴,有wifi ,储物柜)每个月有餐补。 三一直招联系方式:可打电话 可加微信发简历 线上面试
水利水电工程师,会计师,资料员,
1.2-2万元/月
项目经理1-3年学历不限
水利水电工程师,项目经理
生产管理3-5人月结1-3年高中全职风电叶片 制造业生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位名称:设备班组长 招聘单位:三一(巴里坤)风电装备有限公司 上班模式:白班夜班两班倒(早九晚九),按理是单休,也可以轮休或调休,具体看工作安排情况。 任职要求:高中及以上,机电、电气相关专业优先;1年以上工厂设备维修经验,有风电、玻璃钢行业维修经历优先;1年及以上班组管理经验优先。(有电工操作证或焊工证) 专业能力:统筹车间风电生产设备日常巡检、保养与故障抢修,备品备件;落实设备安全检修规范、现场6S,降低设备停机故障率,配合产线稳定生产。 管理能力:具备人员排班、现场异常处置、人员管理能力, 薪资待遇:正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期,试用期发放80%的薪资,计时工资,税前综合薪资11000-13000左右 用工地点:新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区 是否提供住宿:低价宿舍(4-6人间 有热水器 有wifi 有独立卫浴两个 有阳台 有储物柜)、有餐补 三一直招 联系方式: 可打电话 可加vx发简历
统计
6000-7000元/月
生产跟单包吃交通补助包住1-2人月结1年以下高中全职
统计矿石消耗量,产成品量,统计各类数据
运营人才储备
6000-7000元/月
生产运营经验不限大专
工作职责 1、负责当班期间的工艺操作; 2、按照规定做好巡视检查工作,卫生工作; 3、做好各项岗位记录,确保记录的真实、准确; 4、做好所管辖的界区环境工作,做到沟见底、轴见光、设备见本色; 5、做好化学药品的使用,确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度,做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整,对有疑问的事项及时反馈; 8、主动完成上级交办的其他事项,并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先,35岁以内; 2.具有良好的执行力和团队合作精神; 3.身体健康,吃苦耐劳,能适应倒班工作。
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