【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】 【岗位内容】 1、通过网络渠道搜集拟建及在建工程项目相关信息； 2、采用电话沟通方式，调研项目进展、基本情况及物资采购等需求数据； 3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统； 4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息人员的转变； 【对信息员的要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件（Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先； 3、适应高效、快节奏的工作模式； 4、认同RCC“简单，诚信，担当，感恩”的核心价值观； 【成长路径】 第一阶段：深入学习并掌握基础岗位操作流程，夯实业务能力； 第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队管理实践； 第三阶段：参加公司组织的管理类课程与专项培训，提升管理综合素养； 【RCC有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！ 法定福利： 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益； 【RCC特色福利】： 保险类：提供补充商业保险及综合福利保险； 奖项类：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体旅游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担； 礼品类：发放生育贺礼、生日礼品、儿童节与妇女节专属节日福利；

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、负责与行业客户中高层决策人员建立有效沟通，维系长期稳定合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司设定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户痛点，制定针对性的场景化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地执行 任职资格： 1、学历不限 2、了解相关行业市场情况，具备1-2年以上销售工作经验，拥有一定客户资源和关系积累 3、工作认真踏实，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 4、思路清楚，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能承受工作压力 工作内容： 1.对接酒店、食堂、餐馆、旅行社、休闲娱乐场所、学校餐饮单位等各类餐饮类客户 2.向合作客户介绍“牛肉批发价格免费送货”合作模式（帮助商户提升曝光与获客，零成本加入），推动达成合作意向 3.维护已合作客户关系，及时收集并反馈客户实际需求 薪资福利： ·提成+奖励：每成功签约并完成两单合作，提成20元起；（阶梯式奖励，上不封顶） ·结算灵活：支持日结或周结，绝不拖欠 年满18岁，欢迎学生、宝妈、自由职业者报名，有地推或销售经验者优先考虑 ·性格积极乐观，沟通表达能力强，具备抗挫能力，结果导向意识强 ·需自备智能手机，熟练操作微信（用于提交合作数据）

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准锁定目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、态度认真踏实，专注投入并具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业深耕十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬具有竞争力，成长路径透明，福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培养，多人协作支持，包容度高，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年1-2次晋升考评，P/M双通道发展，每一步努力都有回报！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量氛围。 团队协作紧密，氛围融洽，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业。 →员工健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人也可纳入保障。 →假期充足助力工作生活平衡。 双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧等人生重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →真金白银的奖励才是真爱。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖多重激励，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布公司信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成租客带看并推动交易达成，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%兑现，客户通过你租赁多少金额的房屋，收入即为对应金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入12000~24000元（上不封顶），提成全部归个人（公司平均实际到手薪资超1万元） 2.公司免费提供电动单车，端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人一对一指导，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围租房中介费减免优惠 5.设立月度奖、季度奖、团队激励奖，表现优异者有机会参与公司分红 任职要求： 1.所有房源由公司统一提供 2.不限经验，提供新人培训，资深师傅全程带教，配备出行车辆，注重陪伴式成长，手把手教学从带看到签约全流程 3.收入稳定且具高增长性，综合月薪8000-20000元，上不封顶，设有周奖、月奖、年终奖等多项激励 4.每月享有带薪休假，休息6天 工作时间： 每日仅需打卡一次，早班打卡时间为9:00，强调时间自由，兼顾工作与生活 公司文化： 1.营造优质同事关系，打造和谐融洽的工作氛围 2.无需正装上班，倡导专业态度与舒适着装相结合 3.注重沟通效率与服务品质，保障客户满意度 4.提供全方位培训体系，助力员工快速提升能力 【为何选择我们】 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.武汉年轻人口密集，流动性强，租房需求旺盛，前期积累客户可带来持续转介绍资源 3.团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，赚钱也要开心 4.提成比例行业领先，回报率高，70%新人首月即可实现收入破万，超越多数同龄人及同行平均水平 5.有人教、有人带，团队协作共享资源，共同进步、共同发展 晋升路径： 经纪人→智能店长→人店店长/部长→区域经理（参与分红）→月薪30000+ 海居——一个助力实现自我价值的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大 企业文化 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户，成就伙伴 发展历程 2011年5月11日，海居租房创立 2012年开设首家门店，团队规模达十人 2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人 2014年发展至11家门店，团队人数达60人 2015年团队突破百人 2016年总部搬迁至国际企业中心，团队达200人 2017年全面聚焦租赁领域，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模突破1000人 2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队突破6000人 2025年目标团队规模8000人以上 获得荣誉 2021年荣获海居租房【年度百万门店】称号 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】奖项

开发客户，维护客户关系，拓展客户资源。 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日福利。

【宝妈专属岗位 可居家办公】可在家工作！！可在家工作！！可在家工作！！ 工作时间自由 月休8天 每日一次签到即可 1.工作内容： 公司提供房源资料，联系房东确认信息，整理并上传房源，准确对接出租详情，使用手机将房屋数据录入公司APP，包含图片、视频、户型、价格、面积等内容，确保信息无误！ 2.需定期核查房源状态，协助市场部销售与房东沟通租赁进展，推动签约完成，无需外出跑动，全部操作通过手机完成！ 3.仅需早晨签到一次，上班时间自主安排，孩子午睡、上下学接送均不影响，现团队已有众多宝妈加入，工作流程清晰，操作简便，快速上手，在家轻松实现收入！ 1.月收入8000~50000元（不设上限），提成比例100%（团队平均实发薪资超1万元） 2.公司免费配备电动车，端口费用全额报销 4.新员工入职享系统培训，首月提供扶持订单，专人指导带教，不用担心入职无单可做 5.享受租房福利，入职后在全武汉范围内租住任意房源，中介服务费全免 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

招聘： 销售专员 薪资：3500-8000 职位描述： 根据公司安排跑客户，工作态度积极，有热情，勤劳 文员 需要熟练操作电脑软件

工作内容： 1、负责辖区内的客户拓展与关系维护，提升公司产品渠道覆盖范围，达成月度、季度及年度活跃客户指标与销售目标 2、根据公司运营规划，推进线下客户开发与维护，落实平台推广活动，持续增强品牌市场影响力 3、定期走访客户，维护良好合作关系，及时处理售后问题，优化服务流程，提高客户满意度 4、为客户提供建设性的产品销售建议，助力门店经营改善，促进公司产品在终端的快速流转 5、开展市场调研，收集行业动态与竞争信息，为公司经营决策提供有效支持 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1.性别不限，年龄20-40岁，具备高中或以上学历 2.热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的沟通能力与协调技巧，富有责任心和谈判能力 3.具备独立分析与解决实际问题的能力，能适应高强度工作压力 4.公司提供完善的业务发展平台，拥有广阔的职业晋升通道 薪资体系: 基本工资+新品提成+新开客户提成+业绩提成

装修销售：负责客户开发、需求沟通、方案推荐及合同签订，需懂装修基础，亲和力强，目标导向，薪资底薪+高提成，欢迎加入！

来来来诚聘： 2026年《鑫威豪服饰》因发展壮大招工 本厂金正茂自产自销婆婆裤厂家，集研发、生产、销售于一体，因生产急需，诚聘以下人员： 1。专业女裤流水组(10人左右最优) 2。整件车工若干 3。做前袋2名 4。四线拼缝2名 5。做腰，上腰2名 6。包腰2名 7。回裤脚2名 8。剪线工3名 本厂工价透明，先有工价后做事，工资都是月底结清，不。 地址:北河转盘鑫威豪服饰 电话:

汉阳三角湖地铁站附近 招兼职服务员，传菜员3名 150元 /天 ，初一至初五200/天 长期也可以 可兼职 可常期 联系电话（）

招聘叉车司机5人，熟手优先，持叉车证，45岁以内，做事认真仔细，有责任感，计件工资10000左右。 ☎电话： 工作地点：白洋工业园

这种灯谁能洗，报个价。

仙桃毛嘴网红街，依佩缘服饰，诚招熟手IE一名，优秀工艺师傅一名(指导过公司单优先

售卖、师傅 薪资福利:工资待遇优厚 招工人数:售卖1名、师傅2名 工作地址:广州

因生产需要现招聘以下人员： 1. 外径细精、球面内沟合套1人。 2. 内径细精1人 。 3. 装配合套工一人 。 4. 磨工数控成手操作者一人。 5. 销售人员，有轴承行业工作经验者优先考虑。 6. 办公室文员一人，有轴承行业经验有限考虑。 以上人员一经录用，待遇优厚。 单位地址：中庸塞纳城对面。 联系人：姜女士 联系电话（同步）

【招聘】 招聘后勤厨师2名，有经验的优先 工资：6000+ 招售货员3名，要求年龄40岁左右 工资3000-4500 所有岗位包吃住 电话： 地址：北京朝阳区

值班看盘，轻松，包吃包住，双休，2500-30000 性格开朗，执行力强

招聘：售货员 薪资：3000元以上/月 负责介绍和结账

岗位职责： 与客户保持顺畅沟通，深入理解客户需求并提供匹配的解决方案。 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 新入职伙伴首月收入可达9000+，次月1w+，4500为保底收入，无业绩压力，不设绩效考核。 工作时间早九晚六，每月休息6天，午休2小时，享受定期下午茶与团队建设活动。 日常工作以与客户交流为主，陪同客户看房，非固定坐班制，工作灵活自由。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准流畅。 2、具备优秀的沟通技巧和语言亲和力。 3、掌握基础销售策略及谈判能力。

【薪资详情】 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 【职位详情】 机会难得，不容错过，这里有一份理想工作等你加入 因部门规模拓展，现诚邀踏实肯干的你携手同行，我们也相信你能在这里找到稳定发展的平台，公司配备高质量客户资源，业务开展更轻松！ 【薪酬福利】 1、月均收入15000-30000元，高弹性底薪＋多项开单激励＋销售提成＋提供住宿。 2、每月提成叠加各类奖金，月均收入10k~25k，业绩顶尖者月薪可达5W-8W，团队稳定性强 3、设有团队奖励与个人奖励（涵盖现金红包、实物礼品、国内外旅游及团建活动等） 【岗位职责】 1、通过线上渠道获取精准客户资源，主要负责公司及产品信息的推广宣传，并完成后续维护与跟进工作 2、岗位门槛低，新手可快速上手，入职即享系统培训，资深同事一对一指导，团队氛围融洽，人际关系简单透明 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力和沟通理解能力； 2、渴望增收，积极进取，愿意学习，吃苦耐劳； 3、有责任心，有追求，对未来有清晰规划和晋升目标 【作息时间】 早9晚6，周末实行单双休制，日常基本无需加班！彻底告别频繁加班困扰 【福利待遇】 免费提供住宿，步行6分钟即可到达公司，省时又经济！ 享受多种带薪休假，国家法定节假日照常休息！春节假期长达14天！ 工作地址 武汉市武昌区友谊大道合伙人大厦7楼（地铁7号线、5号线直达）

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，根据客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2.跟进维护老客户关系，深入挖掘二次合作机会。 3.是否有经验均可，入职后享受专业的一对一岗前培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，员工平均月收入6000—10000元以上。 岗位福利： 每周下午茶，定期举办生日会及户外团队建设活动。 团队以90后至00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，欢迎有梦想的年轻伙伴加入

【零经验?别担心!入职会安排一对一的带教，快速上手，工作超简单!】 可接受小白/实习生(可开实习证明)/应届生/毕业生/会电脑打字即可!!! 【入职可自选单/双休】 1.单休:底薪5000元+提成【800-2500元/月】+奖金【500-3500元/月】=综合薪资8k+/月 2.双休:底薪4000元+提成【400-2000元/月】+奖金【200-2000元/月】=综合薪资7k+/月 在职满1-2月均薪7K-9K元/月 在职满3-4月均薪1W-1.5W元/月 行业精英2W-4W元/月 工作内容:线上和客户沟通，了解商家需求，发送方案详情资料(公司提供商家资源，手机号，手机、电脑) 工作时间:9:00-12:0014:00-19:00(午休两小时)八小时工作制的哦!!! 晋升空间:专员一师傅一组长一主管一部门经理

职责：自带餐饮酒店资源优先。 客户开发与维护、销售目标达成、市场信息收集、产品推广。需通过开拓新市场、维护客户关系及执行销售活动来提升业绩。 （武汉市内跑业务）

能熟练白条分割，有相关从业经验，身体健康，服从管理。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人素质及团队整体绩效表现。

职位描述： 1. 维护并拓展现有客户资源，独立开展销售业务。 2. 协同市场部门，结合电子行业实际需求，推广公司元器件及解决方案。 3. 落实公司销售策略，自主达成各项销售任务与考核目标。 任职要求： 1. 年龄*****，大专及以上学历，电子类相关专业毕业； 2. 具备两年以上电子元器件销售背景，熟悉汽车电子、电源、电表等领域客户，有单片机产品销售经历者优先； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 4. 能够接受短期出差安排。

1.工作内容：通过电话与企业沟通，掌握企业招聘需求，为企业推荐合适的招聘渠道服务。 2.工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 单双休，法定节假日按规定休息。 底薪：3k-4k、依据业绩表现核定，业绩越高底薪相应上浮。 提成：完成业绩即享提成，提成单独核算。 公司配备电话卡及座机供工作使用。

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公 有任务及时处理，累了即可休息 在家或到公司办公均可，自由选择 每月休息6天，可自由调休 法定节假日正常休假，不占用调休额度 工作氛围： 团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！ 不用担心融入问题，氛围轻松融洽 设有店长、同事及搭档支持体系，随时有人协助 你永远不是孤军奋战，我们一起冲刺目标！ 公司提供日常零食水果补给 咖啡奶茶不定期安排，提升幸福感 每月组织一次团建活动，增强凝聚力 薪资待遇： 月总业绩4500元以内，享受22%提成 超出4500元部分，全部业绩100%归个人所得 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长 晋升后享有底薪+管理津贴+团队利润分红+业绩提成 提成机制全程透明公开，收入与业绩直接挂钩 真正做到多劳多得，上不封顶 单笔业绩从几百到数千元不等，高价值订单可达数万元 海居——一个助力实现个人价值的成长平台 只有加入，才能发现自己的潜力有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源 添加微信、电话沟通或面对面交流 根据客户需求匹配优质房源，安排约看、带看并促成成交 完成签约后提交合同流程 租赁佣金说明： 每单业绩等于月租金金额（房东与租客各支付一半中介费） 平均每单佣金在2000-3000元左右 二手房及新房买卖业务： 每单佣金约为2万至5万元 新人扶持机制： 租赁业务初期全程有人带教、指导和协助 平均上手周期为1至2周 买卖业务需在积累一定资源后逐步拓展，持续提升收入 作息安排： 月休6天，朝九晚六，不强制加班 节假日正常休息，不影响调休使用 调休自由安排，无需理由，可连续休假 高效专注者完全可实现工作与生活的平衡 业务合伙人收入结构： 月总业绩4500元以内，提成22% 超过4500元部分，全额归个人所有 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元 收入无上限，全凭实力 同门店伙伴收入根据淡旺季浮动，普遍在8000-12000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩突破13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，满足3个月业绩超13500元 且团队中有至少2位成员入职满24天 即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长/门店店长薪酬构成： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年收入20万元以上 门店店长平均年收入30万元以上