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写字楼大堂礼宾岗:缺20人 身高185以上，可以戴眼镜。白班西服岗，1站6个小时(可以在岗位附近溜达)，坐6个小时，一小时一换岗。 工资：6000元 每月20日发工资。住楼房不用带被子褥子包工服，吃住。一月2天休。

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基建类岗位招聘5人。应聘者须政治素养良好，无违法犯罪记录，具有全日制本科及以上学历，毕业后取得毕业证、学位证。取得岗位所需相关证书者优先。在校期间入党、学业成绩优异，有学生会、班干部任职经历等条件者优先。专业要求为土木工程、工程管理、勘查技术与工程等相关专业。薪资福利执行公司统一的薪酬标准。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，并可享受企业年金补充养老福利。按规定提供就餐、中夜班费、取暖补贴等各项生活工作补贴。员工享有带薪年休假、探亲假（含反向探亲）、婚假、产假等国家规定的各类假期。提供配备独立卫浴的职工公寓及免费通勤班车服务。每年组织全体员工进行健康体检。提供生日福利、国家法定节假日福利等。招聘截止日期为发布公告之日起至6月15日。

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熟练使用推台锯下料，有安全意识。 不忙的时候帮忙打下手，做手工活。 早9晚6，中午包吃。 年龄45以下。长期要！工资160-220一天

阿坝藏族羌族自治州红原县，做藏式家具木工师傅。茶几，靠背坐床，碗柜等，要求技术过硬，服从安排，责任心强，参加工作五年以上

岗位职责： 1.木工大师傅负责全屋定制产品（木饰面、柜体、柜门、木门）的生产加工，能独立识图并精准下料、组装及质检 2.熟练操作封边机、数控雕刻机等设备，具备基础调试与日常维护能力 3. 小工协助完成板材下料、部件搬运、成品打包、分类入库及车间整理等辅助性作业 4.严格按工艺标准执行，确保工序衔接顺畅、交付及时 5.遵守安全生产规范，保持工位整洁，配合团队高效完成订单任务 任职要求： 1.木工师傅需具备5年以上全屋定制类木制品加工经验，熟练掌握柜体/柜门/木饰面生产工艺 2.小工要求手脚麻利、责任心强，能适应工厂节奏，有相关辅助经验者优先 3.学历不限，具备基本读图与沟通能力 4. 师傅需可带队作业，小工须由师傅推荐或组队应聘 5.吃苦耐劳，认同稳定务实的工作风格，接受包吃住统一管理

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岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常生产计划，确保产品质量与效率 4. 协助进行简单设备点检与基础维护工作 5. 服从工作安排，适应轮班或临时生产调整 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工厂环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4. 能接受短期用工安排（至少一个月） 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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核心工作内容: 负责工厂日常杂务，包括地面清洁、物料搬运、设备简单维护等辅助工作;每日工作10小时，遵:守作息时间;确保工作区域整洁有序;服从主管:安排，配合生产任务需求。 岗位基本条件:身体素质良好，能适应体力劳动;健康程度良好，无传染性疾病或重大疾病;文化水平不限;工作经验不限;能服从工作安排，遵守公司安全规章制度

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