行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观泰康自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务管理。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效，乐享职场！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

有项目办公室经验，会简单办公软件，负责项目日常后勤采买工作，登记日常账务，有三年以上驾驶经验，认真负责

岗位职责： 1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化； 2. 主导行政事务统筹管理，包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实； 3. 协助总裁处理日常运营事务，确保信息高效传达，推动跨部门协作，并跟进董事会相关办公事项； 4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理，确保文书规范统一、内容准确无误。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年带领人力行政团队的实际经历； 3. 熟知国家和地方劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式； 4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力； 5. 工作态度认真细致，具备高度责任感，性格沉稳耐心，拥有良好的全局观念。

全权负责公司的行政管理

全权负责公司的行政管理

招聘：试验检测员 任职要求 1. 化学、高分子材料等相关专业，专科及以上学历； 2. 熟悉基本理化分析及材料测试流程，具备检测或实验室工作经历者优先考虑； 3. 工作态度严谨、细致负责，严格执行实验室各项操作规程； 4. 能适应岗位调配，具有较强的团队协作和沟通能力。 岗位职责 1. 承担日常样品的检测任务，准确完成数据记录与报告编制； 2. 协助总部开展研发类实验、样品性能测试及相关数据整理； 3. 负责实验仪器设备及检测工具的日常保养与现场环境管理； 4. 落实上级安排的其他相关工作任务。

公司综合管理人员

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与管理 •承担人员招聘、入职办理及离职手续等相关人事支持工作，负责考勤统计与核对 •协助开展行政活动的策划与实施，包括场地安排、物资准备、人员通知及现场协调等 •负责公司各类文件、合同的接收、发送、登记、归档和借阅管理工作 •建立并优化行政档案管理制度，定期整理与维护档案资料，确保信息完整可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据整理能力 •掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致，责任心强，执行力高 •具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门配合 •应变能力强，善于处理突发情况，具备一定的问题解决能力 三、薪资福利 1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议 2.福利体系：五险、法定节假日 3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

招聘带班人员一名。

招聘帮厨一名130元/天工期10天左右联系电话：地址：六安市金安区八里杠小区对面金安科创产业园

招聘长期小挖机打梗人员，要求技术标准高。有意者可电话联系。

老杨要打田埂驾驶员

招聘75型号新小挖机代班人员，负责高标准作业。工作地点在六安叶集区三元乡。

6、湖南省衡阳市衡东县大浦镇实验员（1名）G4京港澳株耒段扩容项目路基工区。跟随土方劳务班组现场作业，负责路基土方、回填土含水率、压实度、灰剂量、土样取样送检，现场简易试验操作；配合项目部实验室现场取土、制样、封样，配合监理、总包试验室送检，整理取样台账、原始试验记录；配合项目完善试验资料，同步跟进土方开挖、回填、碾压全流程试验；具有高速路基工区经验、强烈的团队意识、高度敬业、责任感强、执行能力，良好的沟通能力；服从上级领导工作安排，工作认真负责，能吃苦耐劳、及时有效完成工作任务。工期至明年底左右，工资8000-9000（包吃包住，工资月发）。联系人：刘

云南省昭通市昭阳区检测公司招聘桩基静载试验员一名，主要工作内容：堆载、读表，缴纳社保，供吃供住，薪资面谈，联系电话：

招聘水稳专业实验室主任一名，可兼职有工作经验的熟手，给提成工资面议陈

湖北恩施搅拌站招聘实验室主任一名，年龄要求30~50岁，上五险管吃住，工资面议，电话麻烦各位有合适的帮忙介绍一下

主要工作职责：现场压实度检测，承载力检测（配合总包），混凝土塌落度，桩基成孔仪使用（现场培训），取样。 任职要求：大专以上学历，3年以上相关工作经验

沟通协调，总经理十对外一切事务，有较深的文字功底。愿意到六安市霍山县工作。

电脑做画和客户对接。有经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成基础数据录入、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

会基本的电脑操作，工作地点位于严店工业园周边 职位福利：提供食宿、设有员工食堂

协助办理房贷按揭手续，工作需细心谨慎。 年龄要求：25-32岁

1、有风电监理经验 2、周休1天

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 协助办理员工入职、离职手续，整理归档人事相关资料 3. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司形象与客户第一印象 5. 配合人事部门完成基础考勤统计、面试协调等辅助性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发接待情况 5. 学历不限，有行政、人事或前台相关经验者优先

仓库管理员

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

宣传综合岗招聘 具备基础短视频剪辑能力 熟练运用表格统计及PPT等办公自动化软件 能操作PS，独立完成海报、展架等设计制作 负责公众号日常内容更新维护 缴纳社保，享受带薪休假，团队年轻化，非销售岗位

岗位职责： 1、负责办公室日常管理工作，包括办公环境的维护与管理； 2、协助制定并执行公司内部规章制度，确保各项工作的顺利进行； 3、协调各部门之间的沟通与合作，保障公司运营顺畅； 4、组织并安排各类会议及活动，记录会议纪要并跟踪落实情况； 5、处理员工日常事务，解答员工疑问，解决员工问题； 6、负责文件的收发、归档及保密工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有3-5年相关工作经验，有办公室主任或同等职位经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力和团队协作精神； 4、熟悉办公软件操作，具备一定的公文写作能力； 5、为人正直，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、享受双休、带薪休假、五险一金及年终奖等福利待遇。