直播获取客户 岗位职责: 1. 负责开展房产类直播活动 2. 在直播中介绍并展示房源及项目信息 3. 实时与观众交流，解答疑问并提供专业房产咨询 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及镜头表现力 2. 了解房地产行业，具备相关专业知识基础 3. 可独立完成直播全流程工作，适应一定工作压力

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作职责：在语音厅内通过麦进行互动，日常以语音聊天、文字欢迎用户为主，遇用户打赏需及时开麦回应，非纯文字交流形式 3. 可远程办公，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历门槛，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排兼职时段 6. 通过正规应用开展工作，薪资由保底工资加业绩提成构成 7. 对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位，通过声音互动实现轻松月入过万

不要怕！不要怕！不要怕！新手小白无经验没关系，公司运营一对一全程指导，拍摄剪辑团队全面支持，包吃包住（豪华大别墅，拎包入住） 工作内容: 1. 在公司安排的抖音平台进行线上直播；（以聊天为主，可不露脸） 2. 负责与线上粉丝互动，维护用户关系； 3. 直播期间调动氛围，积极与观众进行交流； 4. 遵守公司各项管理规定； 5. 有无经验均可，公司提供系统培训，全方位打造个人IP，给予强力资源扶持； 职位要求: 1. 年龄18-38岁，形象气质佳，不限专业，不限学历； 2. 态度端正，踏实肯学，具备进取心； 3. 性格活泼外向，乐于尝试新事物，追求高收入目标； 4. 热爱社交，沟通表达能力强，能快速适应环境； 5. 对直播行业有兴趣，喜欢唱歌跳舞，享受互动乐趣； 福利待遇: 保底5000～13000起+提成+房补+节日福利+生日礼品+定期团建活动

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，保障直播流程的顺利推进 2. 积极与在线观众互动，增强用户粘性，维护稳定的粉丝社群 3. 主动学习直播领域的新知识，不断提升专业素养与直播表现水平 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力，能有效吸引并持续激发观众关注 2. 具备较强的临场反应能力，可妥善应对直播中的突发状况 3. 热爱直播行业，具备团队协作意识，愿意与团队共同优化直播成效

岗位职责: 1. 负责在抖音、快手平台完成稿件朗读工作，保障内容传达的准确与规范 2. 按照公司标准执行指定读稿任务，并按时交付成果 3. 配合团队协作，确保读稿环节高效有序推进 任职要求： 1. 具备较强的阅读理解能力，能迅速精准地处理各类稿件内容 2. 熟悉抖音、快手平台的基本操作与发布规范，适应多样化读稿场景 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通，协同达成工作目标

没有霸王条款！没有霸王条款！没有霸王条款！ （重要的事说三遍） 岗位职责： 1. 负责在抖音平台进行直播，每日直播时长为4-6小时。 2. 严格遵守直播平台各项规则，认真执行每场直播任务，确保按时完成规定场次与直播时长，保证内容质量。 3. 具备良好的镜头表现力，富有亲和力，能够有效活跃直播氛围。 4. 性格积极外向，具备出色的口头表达与沟通技巧，临场反应能力强。 5. 欢迎零经验者加入，提供系统培训及专业IP打造团队支持。 薪资待遇：保底收入5000-10000元，提成比例30%-40%。如确有需要，可安排住宿。 （保底真实有效）诚招！诚招！

该岗位为实习生岗位，要求实习3个月。包吃住，8:30-17:30 岗位职责: 1. 协助招聘团队开展人才搜寻、简历初筛及候选人沟通等相关工作 2. 参与面试流程的协调安排、反馈整理以及后续跟进任务 3. 负责招聘系统中信息的维护，保障数据的准确性与及时性 4. 支持校园招聘和社会招聘活动的策划、组织与落地执行 5. 协助完成人力资源其他模块日常基础性事务的支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效对接内外部协作资源 2. 工作态度端正，注重细节，具有较强的责任意识与执行能力 3. 掌握基本办公软件操作，能熟练运用常用办公工具处理事务 4. 学习积极性高，具备快速适应岗位节奏的能力 5. 富有团队协作精神，主动性强，能够在压力下稳定开展工作

服从公司规章制度 认真负责 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入离职等相关手续； 3. 薪资结构为底薪+提成+奖金，试用期2800，转正后3250，单休，工作时间朝九晚六。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

乐东黎族自治县招泥瓦工

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

乐东黎族自治县招工地小工拉砖一拉沙浆工/杂工

乐东黎族自治县招种植工/杂工一天200~500元，供吃供住一天一结算。

乐东黎族自治县招砌砖/石、工地小工/杂工

一、招聘要求：  1. 生手/熟手皆可，男女不限，会电脑打字，有师傅一对一带教 2. 负责工厂招聘工作，在招聘网上发贴，回复信息，约面试等 3. 语言沟通能力强，要善于沟通表达，能接受微信聊天 4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责，想在这个行业发展的 5. 我们主要从事为甲方网招的工作，不用外出，办公室空调办公 ————————— 二、薪资待遇：（）    1. 不满10人：无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励 2. 招10人：直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000 3. 超过10人：5000保底+300*（10-人数）+厂牌奖励≈6000-40000 4. 转正后全部提成自己拿，平均每个人提成1000以上 5. 新员工一个月基本能招10~15人，老员工一个月能招20人以上  7.实习期一般收入5000～8000/月，转正后一般收入15000～40000/月 ↑  ————————— 三、其他事项：      1. 工作时间早上09：00～17：30 2. 上六休一，年假25天，法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理) ————————— 注意事项：想来过渡一下的勿投，没看招聘信息的勿投，谢谢！！

一、招聘要求：  1. 生手/熟手皆可，男女不限，会电脑打字，有师傅一对一带教 2. 负责工厂招聘工作，在招聘网上发贴，回复信息，约面试等 3. 语言沟通能力强，要善于沟通表达，能接受微信聊天/打电话 4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责，想在这个行业发展的 5. 我们主要从事为甲方网招的工作，不用外出，空调办公 ————————— 二、薪资待遇：（）    1. 不满10人：无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励 2. 招10人：直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000 3. 超过10人：5000保底+300*（10-人数）+厂牌奖励≈6000-40000 4. 转正后全部提成自己拿，平均每个提成1000以上 5. 公司在办公楼，不包吃、也不包住！ 6. 新员工一个月基本能招10~15人，老员工一个月能招20人以上  7.实习期一般收入5000～8000/月，转正后一般收入15000～40000/月 ↑  ————————— 三、其他事项：      1. 工作时间早上09：00～18：00 2. 上六休一，年假25天，法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理) ————————— 注意事项：想来过渡一下的勿投，没看招聘信息的勿投，谢谢！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！提供住宿，带薪休假 ，早9晚6，团建旅游，节假日礼品等公司福利多多！[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇： 【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成，每个月15号发工资，综合工资6千到8千 【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成，要求：每个月招15个在职，每月15号发工资，综合工资8k到1.2w 【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%，月入过万，上不封顶 工作内容[礼物]：主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！不画饼，不踩坑，只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！提供住宿，带薪休假 ，早9晚6，团建旅游，节假日礼品等公司福利多多！[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇： 【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成，每个月15号发工资，综合工资6千到8千 【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成，要求：每个月招15个在职，每月15号发工资，综合工资8k到1.2w 【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%，月入过万，上不封顶 工作内容[礼物]：主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！不画饼，不踩坑，只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]

1. 负责企业人力资源制度与流程体系的搭建及持续优化。 2. 结合公司发展战略与经营目标，明确人力资源工作方向，制定相应规划与预算方案。 3. 推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划拟定、渠道拓展、招聘执行及结果跟踪等环节。 4. 构建并落实培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训执行、效果评估及人才梯队建设等工作。 5. 建立并推行绩效管理体系，组织实施绩效目标设定、指标设计、过程监控、考核评定、反馈沟通及结果应用等全流程管理。 6. 搭建薪酬福利管理体系并推动实施与优化，统筹薪酬结构设计、市场薪酬调研、定薪分级、成本控制及相关数据统计分析工作。 7. 建立员工关系管理体系并推进落地，组织落实劳动合同管理、纪律规范、人际协调、沟通机制建设、员工关怀支持及关系类培训等工作。 8. 统筹处理公司人力资源日常运营事务。 9. 负责企业行政管理制度与流程的建立与优化。 10. 流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、业务表单、组织架构图的编制与优化，并推动贯彻执行。 11. 会务管理：统筹公司各类会议的组织与协调工作。

岗位职责 1. 配合招聘同事开展招聘信息发布及日常维护，包括在招聘渠道同步更新职位需求、调整信息展示状态等； 2. 承担简历初筛工作，依据岗位任职条件对简历进行整理，按标准分类汇总后提交至带教老师； 3. 协助与候选人沟通联系，落实面试前准备工作，如确认面试时间、地点、形式，并告知所需准备材料； 4. 参与面试现场支持事务，例如准备面试文件、记录面试基础信息等内容； 5. 汇总整理招聘过程中的相关数据，如简历投递数量、面试参与人数、Offer发放进展等，协助完成基础招聘报表； 6. 负责招聘资料的归档管理，包括候选人简历、面试评估表等材料的系统化整理与保存； 7. 完成带教老师交办的其他招聘辅助任务。 任职要求 1. 学历：本科或大专在读（人力资源管理、工商管理等相关专业优先），2026-2027届应届毕业生优先； 2. 时间：可保证连续6个月及以上见习期，每周出勤5天； 3. 能力：具备基本沟通表达能力，能准确传递信息；熟练使用Word、Excel等办公软件，能够完成简单数据处理； 4. 态度：认真细致，责任心强，对招聘工作有热情，具备主动学习意愿和良好协作意识。 见习收获 1. 全面了解招聘各环节操作流程（从岗位发布到入职跟进），积累实际人力资源工作经验； 2. 由招聘专员一对一指导，掌握简历筛选方法、沟通技巧等实用招聘技能； 3. 表现优异者可获得实习证明，未来若有正式岗位空缺将优先推荐录用。

职位描述：欢迎寒、暑假工加入，适合大学生、待业人群及宝妈群体参与的灵活工作 通过语音与观众交流，介绍游戏内容，全程无需出镜，不需才艺展示 支持线上或线下直播形式，工作地点灵活可选 工作平台：抖音/视频号 工作地点：可居家办公，也可选择到公司上班 工作时间：每日3-6小时，时间可自由安排 工作内容：日常聊天、互动交流、在线组队页面陪伴互动，无经验要求，无需才艺，无需露脸 薪资待遇：3K-6K，表现优异者薪资可协商，收入上不封顶（零基础同样欢迎）提供一对一辅导及免费培训 工资发放：按日结算，主播可每日自主提现 备注：无需露脸，工资准时到账，绝不拖欠，不收任何费用，零门槛加入。入职即享专业团队带教，快速起号，无需签约，不强制加入公会。提供住宿支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-05-31 招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时 2.合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4.在家在线操作，提供全程指导教学 5.年龄范围18-30岁 全职每日工作6或8小时，时间可分段安排，日收入100-500元，下播可提现； 6或8小时工作制，月收入可达1.2万元以上。 支持兼职、长期、短期及假期工形式，公司承诺本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程免费参与。 公司将提供流量支持与推广资源，欢迎有意者加入，来者不拒！全程零收费！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息

岗位职责: 1. 负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播过程流畅及内容质量 2. 积极与在线观众交流互动，营造良好氛围，增强用户粘性与参与热情 3. 持续学习直播相关新技能与行业动态，不断提升自身专业水平 无需才艺！无需才艺！无需才艺！ 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并保持观众关注 2. 具备较强的临场应对能力，可妥善处理直播中的突发状况 3. 热爱直播领域，具备团队协作意识，积极配合团队提升整体直播表现

不要怕！不要怕！不要怕！新手小白无经验没关系，公司运营全程一对一指导，拍摄剪辑团队全面支持，包吃包住（豪华别墅，拎包入住） 工作内容： 1. 在公司安排的抖音平台进行线上直播；（以聊天为主，可不露脸） 2. 负责与线上粉丝的互动及关系维护； 3. 直播期间调动氛围，积极与观众交流互动； 4. 遵守公司各项管理规定； 5. 有无经验皆可，公司提供系统培训、全方位包装和强力资源扶持； 职位要求： 1. 年龄18-38岁，形象气质佳，专业不限，学历不限； 2. 态度端正，勤奋踏实，具备进取心； 3. 性格活泼外向，乐于尝试新事物，敢于追求高收入； 4. 热爱人际互动，沟通表达能力强，适应快节奏工作环境； 5. 对网络直播感兴趣，喜爱交流分享，擅长唱歌跳舞优先； 福利待遇： 保底5000～13000元起+提成+住房补贴+节日福利+生日礼品+定期团建活动

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

主要就是负责为公司招聘人才，哪个岗位缺人就招哪个岗位，坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用

应聘主播岗位，【娱乐主播】全职 薪资：保底4000-8000（6小时）元+提成 班制：时间自由，工作地点自由，完成直播规定要求即可 要求：18-38岁，抖音内容爱好者 直播内容： ——专注抖音平台发展，结合个人特质由专属运营团队定制化培养方案。（倡导健康直播！杜绝低俗违规内容） 任职要求： 1、常规工作为八小时制度，我们最低仅需六小时，兼职可选四小时起 2、直播是当前普通人实现短期合法增收的有效方式之一 3、请以平常心看待直播行业，它和其它职业一样都是一份正当工作 4、无需相关从业背景，零基础也可快速上手

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.包ͦ箱ͦ前ͦ台ͦ，公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 包ͦ厢ͦ前ͦ台ͦ管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑