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急招：1、消监控员3人，要求有中级证，工资6500-7000； 2、工程维修万能工2人，要求有低配证，工资4800-5500。各种其他福利待遇可谈。工作地点：北仑梅山，联系电话：

物流园招聘工程人员2名 要求：年龄25-55周岁，做六休一，节假日需不定时加班，有加班费，高温费，春节、端午、中秋有节日福利，薪资待遇5000-6000，需持有相关工程证件，高配证，电工证等。 工作地址：杭州市钱塘区文津北路501号 有意者联系

【招聘岗位】:值班工程师 【薪资待遇】:8000元/月+节假日费+福利 【工作时间】:做五休二，08:30-15：30（倒班时间另排） 【工作地点】:嘉兴,高端酒店 【要求】:持低压证,高压证,且在有效期內，57岁以下，具有酒店物业维修工作经验 【联系】：

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招聘【客房服务员、工程主管、PA 公共区域保洁、（缴纳社保+提供工作餐）】 急招 | 千岛湖云居度假酒店 | 工程主管4500-4800元/客房服务员/PA 酒店简介 千岛湖云居度假酒店位于千岛湖南景路，环境优美，现因业务发展诚聘以下岗位人员。 招聘岗位详情 1. 工程主管 (1名) • 薪资：4500 - 4800元/月 • 要求：具备酒店工程维修、设备保养相关经验，有管理协调能力者优先。 2. 客房服务员 (数名) • 薪资：底薪 2800-3100元 + 超房奖金 + 社保 • 时间：8小时/天 • 要求：仪表整洁，有经验者优先。 3. PA 公共区域保洁 (数名) • 待遇：具体面议 (含社保+工作餐) • 要求：微笑服务，礼貌待人，有相关经验优先。 ✨ 福利亮点 • 提供员工工作餐 • 缴纳社会保险 • 工作环境优，团队氛围好 联系方式 • 工作地址：千岛湖镇南景路435号 • 联系电话：

浙江湖州招聘工程万能工，要求品行相貌端正、具有亲和力和服务意识，有同岗位工作经验者优先，薪资待遇面议，包含包吃住、五险一金、年终奖和节日福利等。

工程65岁以下，要有低压电工证，有物业工程岗位经验工作地址:缙云新小区

【佬邻家环境急聘】 本公司主营：家政服务、物业管理、旧房改造。 招聘岗位 1、销售内勤 (2名) 职责：客户接待、订单处理、短视频与直播推广。 要求：45岁以下，大专，擅长短视频或直播，善于学习，会独立思考。 待遇：保底3500+提成。 2、保洁员 (若干名) 职责：家庭保洁、单位物业、开荒保洁。 要求：55岁以下，识字，熟悉本地环境优先，勤奋好学，吃苦耐劳，服务意识强。 待遇：4000-7000元/月。 3、综合维修 (若干名) 职责：综合维修与安装。 要求：55岁以下，有水电基础，肯学肯干，善于思考，有责任心。 待遇：5000-8000元/月。 工作地点 丽水店：莲都区丽青路311号 青田店：油竹官塘小区8幢6号 即刻联系 联系人：林先生 期待您的加入，与我们携手，让环境更美好，让生活更舒心！

方女士（） ☎联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【前台服务员、客房服务员、工程维修员、销售员、厨师（节假日福利）】 【招聘】 千岛湖鸿廷遇见酒店 1、前台服务员两名，待遇面议。 2、客房服务员一名，，会整理房间及打扫卫生。待遇面议。 3、工程维修员一名，需持有电工证 待遇面议， 4 、销售员一名，需有一年以上相关工作经验。 5，厨师一名，薪资待遇面议 节假日有福利，具体面议或者电话联系：

杭州要2台200带镐头管路的挖机双班包月。

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工程师傅 年龄52岁以下，身体健康，工作认真负责，有工作经验者优先。 薪资福利:3800 - 4100元 工作地址:黄河5路渤海21路

劲松职工大学 招维修工师傅，必须会水电，要有本，还扫外围，工资是4000元，60岁以下 

小区万能维修工招聘 本小区现招聘万能维修工1 名。 要求：身体健康，责任心强，有电工证。 早8.30-17.30，周休一天，五险，节假日三薪，饭补，车补。没有加班 待遇：4100，工作稳定，轻松，新小区，没有太多维修内容，按时上下班。

招 聘 本公司招工程维修人员 2名，年龄在50岁以下要求具有相关的从业资格证件，熟悉水、电、设备等维修工作，有工作经验者（高低压电工证）优先录用，公司提供免费工作餐（自助餐），工资面议。 工作地点：新疆乌鲁木齐新市区长春南路466号西北石油科研生产园区内 招聘单位：紫京物业管理集团有限公司 报名电话：

物业公司招聘，工程，保洁员，保安若干名，年龄63岁以下，免费午餐，年节福利，工资面议，工作地点，道里区康安路，联系电话：

吉利400热线客服 岗位职责： 纯接听客服，主要是针对于汽车产品相关的内容咨询和投诉处理。咨询类问题一般是关于汽车型号、配置、购买政策、优惠政策、购车服务等问题。 涉及售前、售中和售后，属于400官方客服热线。 薪资: 待遇是基础薪资4890（底薪3840 加上补贴1050）绩效960（一般都能拿满），季度奖金1000-3000，年终奖1个月以上薪资。综合薪资6000-8500多劳多得 上班时间： 做4休1，—个月2次左右通宵班（20-8）。上班时间是在7:30-23：30之间排班9个小时，中午休息1小时，夜班都有额外补贴 福利: 入职买五险一金 工作地址：目前在滨江吉利大厦，预计4-5月份搬迁至吉行大厦 需要有客服经验

办公室坐班长白班每天上班八小时 没经验我们可以教! 1.工作内容:接待到公司客户，完成面签，维护客户，无需外出(工作轻松自由，氛围好，大家都是年轻人，就怕你不嗨 【福利待遇】 1、薪资架构:无责底薪4000+奖金+提成，月综合收入1万+(上不封顶) 2、缴纳社保 3、工作时间:早九晚六 4、带薪年假，节假日福利，法定节假日休息 5、90后团队，公司氛围轻松。 [任职要求】: 1、接收无经验，应届毕业生 2、无销售经验者可培训只要愿意学就好 3、有良好的沟通能力，工作执行力强

职位详情 不含销售的客服工作 电话客服 工作时间：9:00-18:00 午休12:00-13:30 [工作内容]: 1、维护客户关系，及时响应并处理客户咨询与问题，无需外出，全程室内办公。 [任职要求]: 1.性别不限，具备基本电脑操作能力，工作踏实，责任心强，思维敏捷。 无相关经验亦可，提供岗前带薪培训。 2、无违法犯罪记录。 3、态度积极，主动性强。 4、有金融、地产、销售或客服从业背景者优先考虑。 晋升空间:（优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理）（保障逐级晋升） 公司福利: 1.提供下午茶点，发放生日礼品 2.享受法定节假日正常休息 3.依法缴纳五险

1. 负责空调售后工单接收、分配、跟进与闭环管理 2. 对接师傅、用户，协调上门维修/安装时间，处理咨询 3. 记录售后信息、录入系统，整理报表 4. 处理客诉、回访，提升服务满意度

1）工作内容：使用公司外呼系统接听家长来电，介绍课程详情，并协助家长登记收货信息。课程全程免费，无销售任务，工作内容简单易掌握。新员工入职后将安排资深同事一对一指导，首日即可熟悉流程，无需担心操作问题。 2）上班时间8:30-18:00，周末实行单双休制度，法定节假日正常休息，享有常规员工福利 3）薪资待遇为底薪4200元加提成，月收入综合可达5000-8000元以上

福利待遇：法定节假日休息、员工旅游、团建等晋升空间大，符合要求者给予升职加薪机会，提供各种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗 早九晚五 周末双休做五休二 综合薪资：8000-12000 岗位内容 主要负责对接客户，解答公司产品，客户咨询等业务，做好记录和信息传递，业务开拓、活动策划、企业资源对接、团队建设和管理。 任职要求： 1、年龄25-45岁，学历要求大专以上； 2、有亲和力、良好的沟通表达能力； 3、善于学习，学习能力差强

岗位职责： 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作，确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及餐饮等信息，提升客户满意度 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，熟练操作PMS酒店管理系统 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，每日账目清晰，严格遵守财务规范 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录，热爱服务行业

1有温度的回复客户问题，并有效的分类客户 2有尽快熟悉面料并推荐尺码信息的能力 3打字速度每分钟不低于60，及时有效沟通客户问题 4做事，踏实，认真，负责 5一定的审美素养

招聘：售后人事专员双休 薪资：3.5K~7.5K 工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30 双休！法定节假日休息。 工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！ 工资：底薪保障，具体面谈 欢迎你加入我们的团队 赶快联系：娄经理 ！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

岗位职责： 1、全面统筹质检与培训管理工作，带领5-10人质检团队，制定并实施质量监控体系与培训机制，持续推动流程优化与效能提升； 2、主导质检人员的日常会话抽检与复核，汇总分析质检数据及报表，识别典型与个性问题，输出质量分析报告并制定针对性改进措施； 3、结合质检团队在业务执行中的短板，策划专项培训方案，运用案例回顾、话术打磨、流程规范等手段强化专业水平； 4、定期开展服务经验交流会议，总结标杆服务案例，促进服务标准迭代与团队能力共建； 5、深入洞察用户诉求与客服执行难点，牵头跨部门协同推进服务流程优化，确保质控机制有效落地，实现质检标准与业务目标的紧密对齐。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队管理经历，互联网/电商/本地生活领域售后质检背景者优先； 2、熟悉客服一线作业流程，掌握会话复检方法、质量评分规则设计及结果校准，能独立完成质检标准更新与优化； 3、具备系统化培训实施能力，善于通过数据挖掘问题根源，并转化为可执行的培训策略（需提供过往培训项目案例或成效证明）； 4、熟练操作Excel、PPT等办公工具，用于搭建数据看板与开发培训材料，具备良好的跨部门协作与沟通推动力； 5、思维缜密、责任感强，具备主动优化意识，能在快节奏环境中高效处理多项任务。