岗位要求 1、掌握施工图纸内容，参与施工图自审与会审，能够提出合理化建议及技术问题。 2、熟悉并执行工程施工过程中各项规程、规范和技术标准，依据施工组织设计及进度安排组织现场施工； 3、编制单位工程的进度控制方案及月（旬）度作业计划，并配套制定劳动力、材料、周转材料和机械设备使用计划，经项目经理审批后组织实施； 4、按照施工图、规范要求及施工组织设计开展施工工作，科学调配人力、材料和机械设备，及时协调解决图纸及施工中出现的技术问题； 5、全面负责单位工程的技术管理、质量管理、安全管理与文明施工，施工前完成对作业班组的技术、质量、安全交底，监督施工全过程、质量控制、原材料检测以及基础、中间结构和隐蔽工程验收，做好工程资料的整理归档和建筑物定位放线工作； 6、及时填写施工日志，完整收集并整理单位工程技术资料及竣工验收所需文件； 7、落实质量、安全检查中发现问题的整改工作，确保整改到位； 8、负责施工任务单的签发与完工验收； 9、负责专业施工班组月度完成工程量的审核工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；具备三年以上施工现场工作经验。 2、具备识读施工图的能力，熟悉建筑材料特性，能准确进行工程量计算，掌握施工及验收规范； 3、工作认真负责，能承受较大工作压力，具有良好的协作精神和沟通能力； 4、能适应长期外派，工作地点覆盖省内外，以省内为主

有老旧街区改造加固经验（房建市政综合），熟练办公软件，技术能力过硬，组织有效生产，组织现场各类交底，管理资料整理归档

铜陵市义安区招生产经理

本项目是小区附属工程，包括小区道路，水电，景观绿化等，需要一个可以负责技术，现场统筹安排班组，与甲方以及建立对接的技术人员，会做资料优先。

岗位职责: 1、参与施工组织设计的编制工作，组织项目实施并严格执行，依据施工方案、技术措施、质量计划、安全文明措施、成本控制方案、临时设施规划、工程总体进度及形象进度安排，推进现场各项工作，确保工期、质量、安全、文明施工与成本管理达到最优状态； 2、根据合同约定及上级指令，协调落实施工人员、机械设备按时进场，统筹材料供应及相关保障工作； 3、深入施工一线，及时处置施工事故，妥善解决现场重大技术与管理问题； 4、动态掌握工程进展，对施工现场的生产标准执行情况和作业流程规范性负责； 5、协助上级开展施工经济活动的检查、监督及审计相关工作； 6、依据公司管理制度，对施工、测量、安全、质量等现场管理人员进行日常检查、督促整改及绩效考核； 7、完成公司领导及主管部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上风电、光伏等新能源项目工作经验，其中3年以上同类岗位经历，具有较强的现场管控能力、丰富的生产调度经验及高效执行力； 2、大专及以上学历，建筑类、工程管理类相关专业毕业； 3、有风力发电、光伏发电等新能源领域实际工作经验者优先，持有注册建造师（一、二级）、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先考虑。 该岗位同步招聘地点为：安徽安庆望江县，湖南永州新田县，河北承德丰宁县，西藏阿里地区改则县，云南普洱墨江县等地。

岗位职责： 1、全面负责项目土建环节的统筹规划与实施，保障工程在质量、进度及成本方面的有效管控； 2、对接各协作部门及分包单位，及时处理施工过程中出现的技术与管理难题； 3、落实现场安全文明施工监督工作，确保作业规范符合行业标准及公司要求； 4、参与项目竣工验收流程，协调解决交付前存在的各类遗留事项； 5、不断优化施工方法与流程，推动项目管理效能持续提升。 任职要求： 1、具有扎实的土建项目管理经验，精通施工流程及相关技术规范； 2、具备优秀的团队管理能力以及跨部门沟通协作能力； 3、能妥善应对突发状况，拥有较强的应急处置与问题分析能力； 4、持有一级建造师执业资格证书（国家认可）者优先考虑； 5、责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境中稳定高效输出； 6、具备良好协调能力，善于识别问题并推动解决，能适应现场艰苦条件。 项目地点：安徽阜阳临泉，薪资待遇面议

岗位职责： 1.1 掌握施工图纸内容，参与施工图自审与会审，能够提出技术性问题并提供合理化建议 1.2 熟悉并执行工程施工过程中的各类规程、规范和技术标准，依据施工组织设计及进度计划组织实施施工工作 1.3 编制单位工程的进度控制方案以及月（旬）度作业计划，并配套制定劳动力、材料、周转材料和机械设备使用计划，经项目经理审批后落实执行 1.4 按照施工图纸、技术规范和施工组织设计要求组织现场施工，科学调配人力、物资和机械资源，及时协调解决图纸疑问及施工中出现的技术问题 1.5 负责单位工程的技术管理、质量管理、安全管理与文明施工管理，施工前须对作业班组进行详细的技术、质量、安全交底；监督施工全过程、质量控制、原材料检测，参与基础、中间结构及隐蔽工程验收，负责工程资料整理及建筑物定位放线等工作 1.6 如实填写施工日志，及时汇总整理单位工程技术档案和竣工验收所需资料 1.7 针对质量、安全检查中发现的问题，组织落实整改措施并跟踪闭环 1.8 负责施工任务单的签发与完工验收工作 1.9 承担专业施工班组月度完成工程量的审核与确认 任职资格： 学历专业 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业 任职经历 具备5年以上同行业工作经验，其中至少1年担任生产经理岗位经验 知识要求 能准确识读施工图纸，掌握材料性能并精准计算工程量，熟悉施工工艺流程及相关验收规范 技能要求 具有现场管理能力，能有效组织生产作业和施工现场管理，有钢结构项目施工经验者优先考虑 能力要求 熟悉企业产品体系，热爱本职工作，反应灵敏，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；具备良好的职业操守，作风踏实，吃苦耐劳，责任心强

市政道路、高速公路施工，技术全面，能安排施工计划和日常工作，有10年以上高速公路或市政道路施工管理经验

要会懂设备，会电焊之类简单维修

岗位职责： 1.全面主持生产车间的日常运营，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2.编制并落实生产计划，科学调配生产资源，提升生产运作效率。 3.落实生产环节的质量管控，严格执行质量规范，快速响应并解决质量异常。 4.组织生产团队管理，开展员工培训与激励，增强员工积极性与责任意识。 5.负责生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定高效运行。 6.与相关部门密切配合，推动生产与销售、采购、技术等环节的协同作业。 任职要求： 1.具备三年以上同行业生产管理及设备保养相关工作经验者优先。 2.熟知生产流程与质量管理体系，拥有扎实的生产组织与团队管理能力。 3.具备优秀的组织协调、沟通表达及现场问题处理能力。 4.熟练操作CAD制图软件，了解机械加工工艺及相关技术要求。 5.家居大连金州开发区者优先录用。 6.年龄不超过40周岁。 岗位福利： 双休+法定节假日+带薪年假+采暖补贴+交通补贴+工作餐+五险一金

明天下午12.00-14.00 继峰二厂，明天只面试叉车工，需要有证。 25一小时叉车工，二班倒，工期三个月，。 【年龄要求】：16-45周岁。 每月20号发工资，每周可预支1000工资，住厂区宿舍，要体检，当天安排宿舍。 厂区有食堂，4-6人间宿舍有卫生间，阳台，洗衣机。 地址：肥东民生物流园。

靠谱的手工订扣来一个，长期有活，

安徽省合肥市肥西县桃花镇168中学需要3个信号工5200一个月加班20。55周岁以下，45周岁以下，联系电话

招聘启事 岗位3：焊工 4名 待遇8000-9000元 八小时白班单休 工作内容：1、识读机械图纸、工艺流程图或焊接符号，理解被焊工件的材质、厚度、坡口形式及技术要求。 2、正确设置焊接电流、电压、气体流量等参数；操作电焊机、切割设备（如气割、等离子切割）及相关辅助工具。 3、对焊件进行清洁、除锈、去油污、打磨坡口等预处理；根据要求进行工件的组对、点固和校正。 要求：1.高中及以上学历; 2.能够开叉车，持证者优先; 3.有一定的适应能力和沟通能力，逻辑思维清晰，能够服从公司其他合理工作安排。 联系电话： 联系人：夏女士 公司地址：安徽省合肥市长丰县岗集镇兴业大道与朝阳路交叉口亿利集团产业园4号厂房 天津亿利合肥分公司

明天用3个50岁以下工人 会电镐 去安庆沟 车接送辛

内蒙疏浚清淤项目，环保绞吸船加4台接力泵15公里长输，招现场管理，12000–15000/月，包吃住，要真懂行的老手！

岗位职责： 1、 全面指导项目负责人开展施工组织与技术交底，全程监督项目实施质量与进度，必要时到现场支援施工； 2、 对设计图纸进行深化，优化方案，确保技术可行性、方案高性价比、现场可操作性； 3、 作为项目技术管理第一责任人，主导与甲方、设计等多方沟通协调，协调项目各方面关系，保障项目高效优质完成及交付； 4、 配合商务人员整理项目清单，及过程履约支撑工作。 任职资格： 1、 十年以上机电工程施工管理经验，精通强弱电系统原理及全周期施工流程；35-40岁，能力强可适量放宽； 2、 本科及以上学历，熟练操作CAD等专业绘图软件； 3、 具备项目现场统筹能力，有独立负责完整项目经历者优先； 4、 身体健康，可随时出差；能适应现场工作节奏； 5、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 6、 有良好的团队合作意识和承压能力。 7、 土建、装修等经历经验不符，请勿投简历。 福利待遇： 1、 试用期1-3个月；转正后底薪+项目提成； 2、 周一至周五9.00-17.30，双休，法定假日同国家安排；弹性调休，灵活方便； 3、 中午提供工作餐，出差提供补助； 4、 带薪年假。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4. 监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有建造

1、负责工地日常工作2、对接甲方项目经理、3、负责现场签证资料整理。

精装现场生产负责人

1）全面主导公司生产运营管理工作； 2）具备在年产值达1亿元企业中全面负责生产运营的实际经验； 3）毕业于机械、焊接或自动化相关专业。

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

岗位职责 1.生产计划与执行： -按照车间生产安排，合理调配班组人员作业任务，保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成； -跟踪包装线运行状态，持续优化作业流程，及时处理突发状况（如设备异常、物料供应不足等）； -汇总并提交每日产量与损耗数据，配合主管开展效率分析及成本管控工作。 2.团队管理与培训： -负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定； -组织新员工入职培训，定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习； -协调组内人员协作关系，推动形成高效、积极的工作氛围。 3.质量控制与改进： -监督包装各环节操作，确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准； -抽检成品包装质量，牵头完成不良品溯源并落实整改方案； -提出流程改善建议，减少材料损耗，提高交付质量与客户认可度。 4.现场与安全管理： -执行车间5S管理制度，检查设备、工具及作业区域的安全状况； -督促员工规范佩戴劳保用品，纠正违章操作行为，防范安全事故发生； -负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。 5.跨部门协作： -与前道工序及仓储物流团队紧密对接，确保KD包装与前后环节顺畅衔接； -参与生产例会，汇报班组运行情况，跟进问题整改与措施落地。 任职要求 1.教育背景：高中或中专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑； 2.经验要求： -具备3年以上包装车间实操经验，有1年以上带班或团队管理经历； -熟悉KD类产品（如家具、机械零部件等）包装流程及相关行业规范者优先。 3.技能与能力： -熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护，可应对常见故障； -能熟练运用Excel、Word等办公软件，具备基本生产数据统计与分析能力； -具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力，能有效处理紧急任务； -了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。 4.其他要求： -能适应倒班工作制，承受较高强度工作节奏； -持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。

岗位职责： 一、项目前期准备与技术对接 现场勘察与需求确认 深入客户生产区域（如焊接车间、打磨区、粉碎站等），识别粉尘产生点、风量参数及粉尘特性； 与业主方及工艺技术人员核实除尘系统设计指标、排放要求及接入条件。 技术方案审核与深化设计协调 审查除尘系统技术方案（包括管道布置、风机配置、过滤面积、清灰方式、防爆措施等）； 协同技术团队推进施工图细化，确保与厂房结构、生产设备及电气系统的匹配性。 合规性与安全预评估 协助开展环评、安评相关流程，明确消防、防爆、泄爆、接地等安全规范要求。 二、项目执行与现场管理 施工组织与进度控制 制定详细施工计划，统筹钢结构支架加工、风管装配、除尘器主体吊装、风机电机安装、电气控制系统接线等工作环节； 协调设备停机时间（如产线停产窗口），尽可能降低对客户正常生产的影响。 质量与安全管理 监督焊接质量、密封效果、管道倾斜度、支架稳固性等关键质量节点，避免漏风、积尘、震动等问题； 严格执行高空作业、动火作业、受限空间作业的安全审批制度，配备防尘口罩、防爆工具等个人防护装备； 实施粉尘清理与现场5S管理，防止二次扬尘与交叉污染。 设备与材料管理 负责除尘主机、滤袋/滤筒等核心部件的到货验收与仓储防护； 确保所有材料满足防火、防腐、防静电等特殊工况要求。 三、调试、验收与交付 系统调试与性能测试 组织空载运行、联动调试及带负荷运行，检验风量均衡、压差稳定、清灰有效、卸灰通畅； 委托第三方检测机构进行出口粉尘浓度测试，确保排放达标（通常≤20–30 mg/m³，依行业标准而定）。 竣工验收与资料移交 汇总竣工图纸、设备合格证明、防爆认证文件、操作维护说明书、培训记录等文档； 配合客户完成环保验收、安全验收及内部审核工作。 四、运维支持与客户关系 操作培训与售后衔接 为客户操作人员提供系统启停、日常巡检、滤材更换、故障识别等方面的实操指导； 建立快速响应机制，协助解决初期运行异常，提升客户使用体验。 经验总结与技术优化 归集项目案例，梳理安装难点（如高处狭小空间施工、老旧厂房改造等）及应对策略； 将现场反馈问题传递至研发或设计部门，促进产品模块化、安装标准化改进。 任职要求： 本科及以上学历； 能识读工程图纸，具备现场问题分析与判断能力； 能适应制造类工厂环境，接受长期出差及阶段性驻场工作。

岗位职责： 1. 统筹注塑班组的日常运作，保障生产流程高效有序进行； 2. 执行注塑设备的常规保养与突发故障处理，确保生产连续稳定及产品品质达标； 3. 调整和优化注塑工艺设定，提高产能利用率并控制制造成本； 4. 全程跟踪生产环节，快速识别并处置技术异常情况； 5. 策划并开展操作人员技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 精通注塑机操作与维护流程，具备现场管理实践经验； 2. 具备良好的协调沟通能力与团队管理能力，能有效带领和鼓舞团队成员； 3. 深入掌握注塑成型技术，可独立应对生产中的复杂技术问题； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备出色的分析与应变能力； 5. 能适应倒班安排，承受阶段性高强度工作压力。 岗位福利：

任职要求： 接受零基础应届毕业生月休8天无需加班不加班

岗位要求： 1.严格遵守公司考勤管理规定。 2.组织各车间生产前的协调会议。 3.熟悉生产计划与订单情况，依据销售订单合理安排生产任务并确保按时交付。 4.定期检查仓储物流状况，掌握物料安全库存水平并及时上报。 5.协调车间人员工作安排，监督各车间培训工作的落实与执行。 6.对车间生产流程进行监督，巡查车间纪律，处理突发情况，开展安全生产、质量管控及厂区卫生节能检查。 7.推动降低废品率，减少能耗，提升整体生产效率。 8.落实公司各项管理制度、审批流程及相关授权事项。 9.负责月度、年度生产总结及员工绩效评估工作，组织完成月度、年度盘点任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45岁，具备食品厂车间主任相关管理经验。

岗位职责： 1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。 2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。 3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。 4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。 5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。 岗位要求： 1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。 2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。 3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。

生产管理员 1.大专及以上学历，化工、环保、工程、管理等相关专业；2.具备3年以上大中型化工企业车间现场管理工作经验；3.从事过化工企业车间工艺管理者优先；4.具有良好的沟通协调能力，团队协作能力，分析判断能力，责任心强。 薪资福利:6000-9000 招工人数:1名 工作地址:市淮上区沫河口工业园区