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招聘：设计师（待遇高+交通方便）薪资：3500-6000元/月工作职责：1. 设计和策划各种类型的室内设计方案。2. 负责对客户的装修需求进行了解并制定详细的设计方案。3. 根据设计方案选择合适的材料和色彩搭配。4. 协助工程团队进行现场施工，确保设计方案得以实施。5. 不断学习和掌握最新的设计理念和技术。职位要求：1. 室内设计或相关专业者优先，具有相关行业从业经验者优先考虑。2. 熟练掌握设计软件。3. 有较强的创意能力和审美能力。4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和工程团队有效沟通。具有全面深刻的服务意识和团队精神、有良好的沟通能力和语言表达能力、有上进心、责任心强、勇于挑战;

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✅橘子装饰工程有限公司1⃣岗位：业务员数名 薪资：面议——————————————2⃣岗位：设计师（男女不限，35岁以内） 薪资：面议3⃣岗位：经理（3年以上经验） 薪资：面议上班时间：8：00-11：30    1：00-5:30，月休4天！应聘电话：王先生应聘地址：乐平市东风北路香樟光华苑2号商铺（艺轩斜对面）

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招聘：车间班长薪资：5000-7000元生产计划执行：负责车间日常生产活动的组织与管理，确保生产任务的顺利完成。根据生产计划，合理安排人员和生产线的工作，调整生产流程，以满足生产效率和产品质量的要求。（每天组织班会，审查生产记录表和样品送检记录表）设备管理：负责监督和管理生产设备的日常运行，包括定期检查、维护和故障排除，确保设备处于良好的工作状态，减少生产中断的时间。（每天检查本班组设备运行状况表）质量控制：严格执行公司质量管理体系，监控生产过程中的产品质量，及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查，确保产品符合公司和行业标准。（及时检查样品送检记录并记录检测结果）安全环保：执行和推广公司的安全生产政策，确保车间作业安全，预防事故的发生。负责监督员工的安全操作，组织安全教育和培训。同时，负责执行环保政策，确保生产过程符合环保要求。（每天记录班组环保状况和设备运行情况，发生异常时与安环部及时沟通）人员管理：负责车间内员工的日常管理，包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性，提高工作效率。（每月完成本班组的考勤、绩效考核表，月度培训、了解员工思想动态，并及时沟通或向上级汇报）持续改进：负责收集生产过程中存在的问题和改进建议，组织班组成员讨论和实施改进措施，提高生产效率和产品质量，降低成本。（每月制定一份精益生产工作报告，提交上级）沟通协调：作为车间和公司其他部门之间的桥梁，负责沟通协调生产相关的信息，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。（每月向上级提交一份班组工作计划和总结）

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