
弱电工通信工程施工员熔纤
招聘通信工程施工员,年龄18-45周岁,身体健康,能适应户外作业,高中及以上学历。有通信或弱电施工经验者优先,无经验者可培训上岗,有老师傅带教。持有登高证、电工证者优先录用。工作内容包括通信光缆敷设、熔接及测试,通信基站配套设备安装施工,室内分布系统工程施工,以及配合完成施工现场安全及质量管控。综合月薪4500-8000元,底薪加绩效加补贴,多劳多得,每月按时发放,不拖欠。提供免费午餐,统一购买人身意外伤害险,另有节日福利和年终奖金。招聘人数5-8人。
施工员月结
招聘电气技术员(施工员)。薪资为6000-7000元/月。岗位职责:1.熟悉并掌握设计图纸、施工规程规范、施工工艺、验收标准,具备独立完成图纸审核、技术交底、现场施工管理、资料编写能力。2.协助项目经理制定施工计划,并确保施工计划有效执行。3.协助项目经理组织、监督、指导现场施工及施工现场管理。4.协助项目经理与甲方、监理等各方沟通协调工作。5.协助项目经理制定和执行施工安全措施,负责工程的施工质量。6.协助项目经理根据现场要求,制定采购计划,完成材料设备现场验收与保管工作。7.完成项目经理安排的其他工作。
施工技术员
5-6千/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量GPS办公软件CAD工民建公路
唐山市乐亭县招工长,市政工程施工员,要求有市政道路施工及人行道铺装经验,工期2个月。最好乐亭本地人。
施工员小工
招聘施工员(小工)5名,要求45周岁以下,吃苦耐劳,身体健康,不嫌脏,家住在滨河村附近。长期有活,薪资为120/天。工作地址在迁钢院内。
施工员(土建)
1-1.5万/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、进度跟进及质量检查工作
2. 协助编制施工计划,监督班组按图施工并落实安全文明措施
3.整理施工日志、技术资料及验收文件,确保过程可追溯
4.协调各工种配合,及时反馈并解决现场技术与管理问题
5. 配合项目负责人完成材料报验、工序报检及竣工资料归档
任职要求:
1. 有施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与规范
2.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具
3.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境
4.持有施工员岗位证书者优先
5. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识
海南招聘施工员海南厂房项目急需有经验施工员一名,工资待遇面议,有意者联系朱经理:
施工员1-2人
招聘施工员海南厂房项目急需有经验施工员一名,工资待遇面议,有意者联系朱经理:
气割工电焊
文丰钢厂招聘制作安装检修人员,要求成手焊工,需熟练使用二保焊、手把焊和等气割,具备熟练的制作安装经验。工作时间为9小时,薪资360元;12小时,薪资480元。要求吃苦耐劳,可长期合作,身体素质好且能登高者优先。有意者可随时联系。
河北唐山跟车送货人员50岁以下。跟车送货招工人数:一名工作地址:西外环海湾医药附近
跟车员1-2人
跟车送货人员50岁以下。跟车送货招工人数:一名工作地址:西外环海湾医药附近
物流专员
3-4千/月
物流专员1-3年中专/中技
招物流专员
岗位职责
日常专职对接物流车队,根据发货计划临时调车,保障货物准时装货发车;核对货运吨位、运价、运输路线,登记车辆台账、司机信息、运费记录,整理每日调车单据;维护长期合作车队资源,拓展备用货运车辆,对比运费价格,控制物流运输成本;完成领导安排的其他物流相关工作;
任职要求
1、年龄 25-40 岁,有经验、熟手优先;
2、熟悉货运、调车流程,会电脑表格登记;
3、沟通表达顺畅,耐心细心,擅长电话对接沟通;
活轻松不累!!!
薪资福利
薪资:综合薪资面议,每月准时发薪;
包吃包住、单休、节日福利等;
唐山玉田县要4个带登高证的打墙板最高6米100岩棉符合板城里活。电话
装修木工外墙/滑板外墙保温拆除/运渣水电
要4个带登高证的打墙板最高6米100岩棉符合板玉田城里活。电话
天车工
招聘物流开票员和地跑天车工,工作地点位于G205国道四海加油站。薪资为3500-5000元。有意者可报名。
唐山迁安市招聘吊篮安装队伍,涉及100多台吊篮,楼层分布在17层、7层和8层。
吊篮安装
唐山迁安市招聘吊篮安装队伍,涉及100多台吊篮,楼层分布在17层、7层和8层。
顾家家居股份有限公司招聘物流主管
1-1.5万/月
物流经理3-5年本科
岗位职责:负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作
1、经营管理:统筹区域仓的日常经营,实施全面管控,持续优化运营效率;
2、运营管理:主导仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量,确保各项指标有效达成;
3、团队管理:负责团队建设与人才培养,增强团队凝聚力,提升整体执行力与战斗力;
4、客户管理:维护与甲方的良好合作关系,推动策略执行,做好沟通协同,提升客户满意水平;
5、精益管理:推进仓库内部精益化改进,落实流程、标准及重点项目在区域仓的实施;优化作业流程,提升操作效率;开展库区布局规划、储位配置与动态调整,提高仓容使用率。
任职要求:
1、基本要求:本科及以上学历,物流、供应链等相关专业优先考虑;
2、经验要求:三年以上仓储、物流领域工作经验,具备自营仓及外包服务团队管理经历,曾带领5人以上团队;
3、关键能力要求:具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力;
4、年龄要求:25至35周岁;
5、能够接受跨区域工作调动。
栏目概述
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