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招工地学徒工、隔断、工地小工/杂工职位要求 -年龄: 16-40周岁 -工作时间:每天十个小时 -工作内容:制作与安装吊顶隔墙 -长期稳定:前两个月为学徒期，薪资300 元/天:两个月后，根据熟练程度调整薪资，300-400元/天:能独立完成工作不低于400元/天 每个月 2000 生活费 家用2000车贷房贷每个月自己申请剩余，算账时全部结清 能长期干保底三百一天，短期干240-300看个人能力 管住，不管吃， 活是常年有活， 学会了，自己也可以分包干， 能接受全国各地跑的，联系 能接受全国各地跑的，联系 老油条，老木工，勿扰，

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范，并推动稿件及时刊发； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊有序运行及出版进度； 4. 跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑推进期刊发展战略目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先，特别优秀的本科生亦可酌情考虑； 2. 理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向； 3. 英语水平需达到六级以上； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能胜任公司高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k，另享丰厚绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 Assistant Editor I. Job Responsibilities Coordinate with experts and scholars to manage manuscript peer review processes, ensuring timely completion. Format and handle manuscripts to maintain proper standards and support prompt publication. Maintain effective communication with the editor-in-chief, editorial board, authors, and reviewers to ensure smooth journal operations and publication flow. Stay updated on research advancements in the journal’s discipline and assist the responsible editor in meeting strategic objectives. II. Job Requirements Master’s or Ph.D. degree preferred; exceptional bachelor’s candidates will also be considered. Relevant science and engineering backgrounds: mathematics and physics, resources and environment, biomedicine, materials chemistry, remote sensing and geography, computational simulation, etc. Minimum CET-6 English proficiency. Proficient in Office software applications. Strong learning aptitude and ability to adapt to intensive professional development programs, including training workshops and individual mentoring sessions. III. Salary and Benefits Compensation: Monthly base salary of 8k+ for bachelor’s, 11k+ for master’s, 20–28k for Ph.D., plus generous performance bonuses. Core benefits: Six insurances and one fund, paid annual leave, annual health examinations, holiday allowances, activity funds, tea breaks, dinners, etc. Enhanced benefits: Parental allowances, child benefits, team incentives, training subsidies, position-specific allowances. Career growth: Mentorship programs, skill-building training, management development, and overseas exchange or work opportunities for high-performing employees. IV. Office Location 54th Floor, Wuhan Henglong Plaza Office Building, 688 Jinghan Avenue, Qiaokou District, Wuhan City

一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 4. 跟踪本领域学术动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展战略目标实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k，另享丰厚绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一、工作职责 1. 负责文章内容的整理与排版； 2. 负责出版流程中的数据整理与处理； 3. 配合完成学术编辑交办的相关事务； 补充：表现优异的编辑助理可获得转岗至助理编辑（Assistant Editor）的机会，参与国际学术期刊运营，并与国内外领域专家开展交流。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备大学英语六级水平； 2. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用WORD等常用办公软件； 3. 具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训安排。 三、工资待遇 1. 薪酬标准：月基本工资8000-10000元； 2. 缴纳六险一金，提供员工体检等多项福利； 3. 优秀者可获得海外交流及外派工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 职位福利：六险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、周末双休、加班补助、综合补贴 职位亮点：待遇优厚，团队氛围良好，平台发展空间广阔

接收并审核工厂新零部件需求，明确零件编号、需求数量、交付周期及中国区统筹管理资质。 联动法务、采购、财务、运营等职能团队，推进销售合同、采购订单、零部件定价、物流安排等各环节执行落地。 建立并打通供应商、物流服务商与客户之间的系统对接接口，确保SAP系统中SCM/PP/FICO模块数据的完整性与准确性。 统筹协调各支持部门与供应资源，确保零部件首批次发货按期交付，及时识别并上报流程异常并推动解决。 联合供应商、出口仓储及客户生产现场，实施停产（EOP）及生命周期终止（EOL）管理，降低全链条库存风险。 配合工程、采购、财务团队，落实外购件工程变更及相关转售商务条款的执行。 编制并提交供应链日常报告，包括日报、周报与月报，持续跟踪项目进展状态。 参与专项任务，完成上级指派的其他工作事项。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流管理等相关专业背景。 具备至少2年汽车行业或制造业供应链相关工作经验，了解进出口业务流程。 熟悉SAP系统操作，有SCM/PP/FICO模块使用经验者优先考虑。 熟练掌握MS Office办公软件，具备数据分析能力，掌握商业智能工具者优先。 拥有良好的跨部门沟通协作能力、抗压能力及项目推动能力。 英语听说读写熟练，掌握法语、意大利语或西班牙语者优先。

一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与培训项目方案的策划与撰写； 2. 协同内部讲师推进课程开发，承担课件优化、课程推广、宣传文案及视频内容设计等工作； 3. 统筹线上线下培训活动的执行，确保培训全流程顺利推进； 4. 对培训课程及项目开展复盘分析，针对流程与形式提出改进建议； 5. 结合培训实施情况与学习平台运营现状，输出可行性优化方案。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训相关工作经验，掌握培训运营全环节流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，拥有实际访谈实践经验； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有授课经历者优先录用； 6. 学习能力强，具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高强度的工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容制作或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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武汉市黄陂区招泥瓦工，水电，油漆工 招聘长期稳定合作的劳务工人，年龄要求48岁以内，主要做连锁门店，项目不固定在武汉，需要能接受出差和调遣。能接受再联系。

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岗位职责: 1.负责门店美的电器产品的销售与推广，为顾客提供专业的产品咨询和服务； 2.维护门店陈列，确保产品展示整洁有序； 3.积极完成销售目标，提升客户满意度； 4.协助完成门店其他运营相关工作。 任职要求: 1.年龄不限，男女不限； 2.具备门店导购、促销员或销售相关经验，有家用电器行业销售经验者优先； 3.沟通能力强，亲和力佳，工作积极主动，有责任心。 薪资福利： 底薪+提成（提成上不封顶）、社保、法定节假日3倍薪资等

武汉地区招聘： 主刀手10名，工资6000+全勤500+提成，综合收入1万+ 副刀手10名，工资5000+全勤500+提成 ，综合收入8千+ 学徒10名 收银员10名 要求：会叫卖，会收银，服从安排，50岁以下，男女不限。 工作地点，武汉三镇，工作时间11个小时，月休息2天，包吃住 联系电话：

招聘招聘，拣货员， 薪资：5000-8000月休两天包住宿 岗位名称：理货分拣员（与美团外卖合作） 岗位职责： 1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源，补货做到先进先出；保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；保持通道的顺畅，无废物或垃圾； 2、及时收回零星物品和处理破损包装商品； 3、整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序； 4、对平台下单商品进行逐一拣货，确保分拣商品的及时与准确性； 5、与平台骑手对接时，仔细检查单号对应商品及数量，确保出货商品的及时与准确性； 6、对不能解决的问题，及时请求帮助或向店长汇报。 任职要求： 1、初中及以上学历，专业不限，身体健康，抗压力强能吃苦； 2、语言表达清晰，工作认真仔细，责任心强 3，无需工作经验有上升空间

急招装修木工5-10名，50岁以内，提供吃住，买社保，能接受出差。

薪酬： +提成=8000元以上，进入公司签合同，是因为品牌刚进入武汉市场急需招优秀人才一起发展，才高薪诚招！ 岗位职责: 1、我们（果篮密果）连锁品牌店铺主营是水果和水果饮品，负责公司品牌形象的塑造与推广，提升品牌市场影响力; 2、策划并执行各类企业宣传活动，包括线上线下店铺和品牌活动推广宣传，增强品牌认知度。 3、管理企业对外宣传渠道，确保信息的一致性和准确性; 4、监测行业动态及竞争对手，为品牌策略提供数据支持; 5、维护与媒体、合作伙伴的良好关系，拓展合作机会。 任职要求: 1、具备出色的创意策划能力，能够独立完成宣传方案与实施; 2、拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源; 3、熟悉数字营销及社交媒体运营，具备数据分析能力; 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持工作质量: 5、对茶饮和水果行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

16-45岁 包吃包住 月休四天 月入6500-7500 不限学历不限经验