招房建技术员

招聘岗位：技术员 1、1-3年工作经验。大专及以上学历，建筑，土木，工民建等相关专业; 2、有驾照，开车熟练。 3、踏实、肯学、能吃苦，认真。 4、具有一定的沟通能力和组织协调能力，能够合理有效的协调各项相关工作，工作严谨，认真细致，具备一定的电脑操作能力。 薪资待遇：此岗位一经录取，待遇从优（面议）。年终奖。工作餐。湖北

技术员！做道路施工！

现场技术指导

岗位职责： 1、负责田间现场技术指导，落实作物栽培管理方案，完成土壤检测、配肥施肥及植保服务等相关工作目标。 2、建立农户技术服务台账，定期开展回访与跟踪服务，及时处理农业生产中的技术投诉并制定有效应对措施。 3、协助推进新品种示范田建设，策划并实施农户培训会、田间观摩活动，实现农业技术的落地推广。 4、调研竞品市场信息及种植户实际需求，为产品配方改进和服务流程优化提供支持建议。 5、维系核心用户关系，协同销售团队推进区域市场的拓展与开发任务。 6、针对突发性病虫害情况，须在48小时内到达现场，提供紧急技术支援与解决方案。 任职要求： 1、具备初中及以上学历，退伍军人优先录用。 2、持有C1驾驶证且实际驾龄满1年以上，能接受长期省内外下乡及跨区域作业安排。 3、身体素质良好，能够适应高温、雨天等复杂户外作业环境。 4、有农资推广经验或植保无人机操作经历者优先考虑。

一、招聘岗位：安装技术质量负责人1人；1、本科及以上学历，化工工程与设备、过程装备与控制工程、化工机械专业；年龄40岁以下，熟练运用office办公软件、CAD绘图软件及project软件，持机电一级建造师证； 2、5年以上现场安装工程施工相关工作经验，有较强的现场施工实战经验； 3、能准确贯彻执行国家有关安装工程建设方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度； 4、能负责项目《实施性施工组织设计》编制、负责对各项目部的施工进度进行检查、督促各项目部做好竣工文件编制工作，参加施工技术总结工作； 5、负责技术质量日常事务工作安排； 6、具备国内各省外派。 四、薪酬待遇 按照市场行情，提供行业领域内有竞争力的待遇水平，薪酬标准按化机公司《薪酬管理制度》执行，约8000~14000元/月、试用期3个月，合格后转正。

技术主管

技术员兼施工员，对厂房建设、市政工程、道路精通能给项目增值，协调安排施工进度

招工程技术员

储备技术员，2人 （新车间） 长白班岗位 25～45岁，（中专、高中以上学历） 工资：4200元/月，交社保 年轻人、头脑灵活， 操作机器电脑面板，学习能力强。 包吃、包住。 联系人：王先生

荆门某三甲医院招水电工1名： 45-55周岁，买社保，住东宝优先，持低压证，薪资4500元左右/月。 具有一定的水电工工作经验，良好的沟通协调能力。 （）

荆门市沙洋县招装修木工，贴铝塑板，人走钱清！三，四天事，340一天，不包吃住

钟祥那边找两个水电师傅，能干到年底。有时间的师傅联系罗总

招大烫一名，烫速干裤 地址：湖莲西街98号 电话

更换除尘器布袋。要求有工作经验。可包工。

招聘长期技术人员啦（12名）！！！ 一、岗位职责： （1）负责农田作业情况、农作物生长状况和病虫害发生状况的监督管理； （2）负责对农场农作物病虫害的防治及化肥、农药的使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案； （3）负责对种植栽培人员进行病虫害防治知识培训； （4）熟悉作物生产技术与栽培，农场种植或管理经验，有从事生态农业产业规划、开展种植基地技术经验者优先。 （5）完成上级领导交代的其他工作等。 二、任职要求 •学历要求：高中及以上学历； •专业要求：大专及以上学历园林，农学，植保，园艺专业优先； •工作经验：有相关农业农事操作经验均可，应届毕业生也可，公司提供岗前培训； •能力要求：能吃苦耐劳，适应农场户外工作环境，服从工作安排； •其他要求：身体健康，无妨碍从事相应岗位的疾病和生理缺陷；具备良好的责任心和团队协作精神。 三、薪资福利 •薪资：4000-6000元/月； •福利：包吃包住；节日福利；带薪年假；定期团建；岗前培训及岗位晋升机会。 四、应聘方式 1. 联系电话：

招聘：农业植保学徒 薪资：3000-5000元 协助田间病虫害监测与识别，学习绿色防控技术及农药安全施用，参与植保设备操作维护，配合完成田间作业与数据记录。

招聘：农业类院校学生寒假勤工俭学 薪资：2.0K-5.0K 我公司专业从事农业技术服务和农资产品经营，面向全疆种植户提供种植生产过程中的全程技术和物资一体化服务。现为农业类院校的学子提供寒假勤工俭学的机会，助力大家将所学专业知识与生产实践相结合，不断加深理解，积极促进应用，并在此过程中获得相应经济回报，并为将来自主创业奠定基础。公司提供免费培训和实习的机会。

（）地址 ：十八里工业园区311国道旁 招聘启示 1.种植技术负责人：2名 薪资：5000元-10000元 要求：30岁以上，有种植经验 2.主管会计：1名 薪资：面议 要求：30岁以上，有初级会计职称优先 3.地块管理人员3名 薪资：5000元-10000元 4.技术管理人员3名 薪资：5000元-10000元 5.白术专业加工人员2名 薪资：5000元-10000元 联系人：白总 手机号码：

（）地址 ：十八里工业园区311国道旁 招聘启示 1.种植技术负责人：2名 薪资：5000元-10000元 要求：30岁以上，有种植经验 2.主管会计：1名 薪资：面议 要求：30岁以上，有初级会计职称优先 3.地块管理人员3名 薪资：5000元-10000元 4.技术管理人员3名 薪资：5000元-10000元 5.白术专业加工人员2名 薪资：5000元-10000元 联系人：白总 手机号码：

招聘：普工/技工 综合薪资：5300-7500元／月 要求：55以内，，包吃住，长白班/两班倒，名额有限，先到先得。 ☎（）

荆门诺特汽配厂招聘5000-7500持证焊工8000+缺口8人，26-27元/H，18-45岁内，持焊工证，岗位：汽车零部件，汽车底盘装配，焊接，两班倒，室内工作，住宿环境好，包工作餐。报名热线瑞金18-45岁，男女不限。身体健康，服从生产规章制度，能适应倒班，岗位：辅助焊接，，质检，分拣，打包，,待遇:白班18晚班19，周1至周6上午11点前到不需要政审，有3个月以内的体检报告就普工-男女不限18-50周岁，两班倒，服从管理1.技工-设备维修养护（2名，软饰车间）:男女不限16-50岁，两班倒，有制造业设备维修经验，吃苦耐劳，有电工证。2、产品技术岗3名 商品技术科

荆门长城整车急招｜自动化车间岗位热招，先到先岗！ 国企质感企业，不玩套路直招，无中介差价，赚钱超踏实！ ✅ 时薪20-21元｜薪资实打实 每月25号准时发薪，不拖欠、不，多劳多得，收入有保障 ✅ 四大岗位任选｜无需硬经验 自动化车间专属：组装/涂装/焊装/物流，上手快，新手也能快速适配 ✅ 人性化作息｜拒绝硬熬工期 两班倒模式，每工作2小时休息15分钟，劳逸结合不遭罪 ✅ 全免食宿｜每月纯存无压力 ✅ 包住+包工作餐，省去租房、买菜、做饭所有麻烦，工资一分不少存起来！ 招聘要求（门槛宽松，符合就来） ▫ 年龄：17-40周岁（17-22岁需提供6个月以上薪资流水证明） ▫ 身高：165cm以上 联系电话：

湖北荆门招聘钣金车间主任，薪资高于5800元，要求熟悉设备操作并具备出色的协调能力。

技能岗（叉车工/焊工/钣金工/补漆工/模具工） 初中以上学历，吃苦耐劳，能适应夜班。叉车、焊工需持证上岗，返修、钣金、模具需有汽车厂、维修厂、4S店相关经验；接受双班生产、站班 薪资福利:综合月薪：5500 - 7000元；入职缴纳五险一金，双休工作制；免费套间式公寓，2 - 6人间，配备空调、洗衣机、热水器；美味工作餐，提供免费自助套餐、打卤面、盖浇饭等多种选择；一线员工第三个月薪资 + 浮动500（具体根据绩效评估）；高温津贴、中/夜班补贴、技能津贴；节日福利、购车85折/9折优惠、生日礼物、结婚礼物、防暑降温物资、团队建设；法定节假日、年终奖；提供宿舍至厂区的免费班车服务，根据上班时间灵活安排 招工人数:20人 现场面试时间为周一至周五，上午9:00 - 11:00，14:00 - 16:00；如因繁忙未接电话，欢迎添沟通 130 - 4488 - 9119 工作地址:长城汽车1号门招聘中心

荆门诺特汽配厂招聘5000-7500持证焊工8000+缺口8人，26-27元/H，18-45岁内，持焊工证，岗位：汽车零部件，汽车底盘装配，焊接，两班倒，室内工作，住宿环境好，包工作餐。报名热线瑞金18-45岁，男女不限。身体健康，服从生产规章制度，能适应倒班，岗位：辅助焊接，，质检，分拣，打包，,待遇:白班18晚班19，周1至周6上午11点前到不需要政审，有3个月以内的体检报告就普工-男女不限18-50周岁，两班倒，服从管理1.技工-设备维修养护（2名，软饰车间）:男女不限16-50岁，两班倒，有制造业设备维修经验，吃苦耐劳，有电工证。2、产品技术岗3名 商品技术科

叉车工 服从公司安排，能吃苦耐劳，责任心强，对工作认真负责，能接受两班两工作制，有叉车证和工作经验者优先考虑。 薪资福利:5000 - 7000元，公司提供食宿，缴纳五险，月休4天。 招工人数:2人 工作地址:荆门市东宝区牌楼镇五组

湖北荆门格林美公司新开设一家出口钢构厂，现招聘焊工、铆工、下料工共30名，要求持证上岗，实行两班制工作，提供住宿和餐补，并缴纳五险一金，薪资按计件计算，月薪范围在8000至20000元之间。

招工程部技工，待遇优厚，月薪7000元以上，湖北荆门地区寻找有经验的候选人，请联系孙小悦。

招聘：叉车工 薪资：5000-7000元/月 1、严格遵守厂区EHS（环境、健康、安全） 规程，持有效叉车证上岗。2、熟悉和掌握电子废弃物的类别，严格执行分类搬运指令，精准转运物料。3、严格遵守厂区分区、分类、标识管理要求。将物料运送至指定编码货位，确保危废暂存区、一般工业固废区、产品区等界限清晰，不越区存放。4、执行严格的作业前点检，特别检查叉车液压系统是否泄漏，防止油污污染场地。5、与产线拆解、仓库、环保紧密配合，保障物料流转节奏，支持生产计划。6、熟悉安全基本常识，确保安全规范使用叉车。