【薪资待遇】 五险一金，试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（根据工作能力核定）。 【岗位职责】 1. 负责对外商务联络、对接合作资源，维护良好的合作关系； 2. 配合品牌方各项工作指导，全程跟进、协助各类赛事落地执行； 3. 具备独立负责佳木斯本地城市跑步赛事的整体组织、统筹与落地能力，把控活动全流程； 4. 负责赛事活动前期筹备、现场执行、后期复盘汇总等相关工作，保障活动顺利开展。 【岗位要求】 1. 性格阳光开朗，男女不限，熟悉佳木斯本地及周边跑步运动圈层，有跑团管理经验者优先； 2. 具备线下活动、赛事策划及现场执行相关经验，有相关从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通对接能力、执行力和统筹能力，做事认真负责、高效落地； 4. 热爱运动、熟悉跑步赛事流程，能适配线下活动出差、现场执行工作。 【工作时间】 8:30-11:00，13:00-17:00，单休，法休，带薪年假，工龄工资等福利待遇完善。

【岗位职责】 1. 参与制定、策划及执行全年商场推广活动。 2. 协助制定推广活动预算，并对费用进行控制。 3. 协调各个部门确保活动安全有序进行。 4. 协助进行场地的规划、开发，主责推广场地的管理。 5. 负责租户/第三方活动租用的洽谈、对接及管理。 6. 确保营收的实现。 7. 挖掘优质异业资源，建立合作关系，开展异业推广活动。 8. 协同营运部主动挖掘租户品牌资源、洽谈活动档期、把控活动品质。 9. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 学历为统招本科学历，具备相关工作经历。 2. 对活动策划有独到见解，了解商业运营模式。 3. 具备较强的PPT及文案功底，逻辑思维能力佳。 4. 有想法，具备一定抗压能力。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，工作环境稳定，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎新人积极投递简历或咨询了解。 二，任职资格： 1. 态度认真，品行端正； 2. 具备基本的沟通与表达能力； 3. 接受应届毕业生应聘。 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四，福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及培训机会。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

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工作职责 1. 负责采购部门各类文件、通知、台账、报表的接收汇总、登记录入、打印复印、传递归档，确保资料完整规范、数据准确可查。 2. 负责采购合同、供应商资质、报价材料、对账凭证、采购台账及相关纸质与电子文档的分类整理、动态更新、规范存档，保障资料齐全、便于追溯查询。 3. 负责采购日常事务协调，包括物资申购记录、到货进度跟踪、单据审核、台账维护，配合完成月度对账及数据统计整理等常规工作。 4. 协助组织部门例会，承担会议资料准备、会议纪要编写、会议记录整理，并跟进决议事项的落实与传达督办。 5. 负责部门办公设备、办公用品、劳保用品的申领办理、登记管理、发放登记及台账维护，保障日常后勤运行顺畅。 6. 完成上级交办的临时性采购支持任务及部门日常行政事务。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上学历。 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文书处理与数据管理能力。 3. 其他：有采购文员、行政文员或台账统计相关工作经验者优先，工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识。

核心职责定位 负责批生产记录、设备运行日志等文件的起草、审核、归档及全过程追踪； 监督生产现场操作行为与记录填写的规范性，协助开展偏差调查、变更控制等质量活动； 配合完成工艺验证、清洁验证以及设备确认等相关文件的支持工作。 关键能力素质 工作认真细致，具备扎实的文件编写与审核技能； 掌握药品GMP及相关法规要求，具备基本的审计迎检能力； 具有良好的沟通协调能力，能够与生产、QA等相关部门高效协作。

本公司招工，订单员一名，熟悉电脑日常操作，办公室坐班，工作时间:下午2点半到5点半，工作地点:姚周寨，月工资1400元。需办理食品健康证联系电话:

1. 负责拼多多平台的在线接单工作，及时响应客户咨询，准确处理订单信息 2. 完成客户下单流程，协助修改价格、核实收货地址，全程跟进订单提交 3. 细致解答客户问题，维持店铺沟通顺畅，提高订单处理效率 4. 与仓库协作确认订单内容，保障接单数据真实、准确

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、入职即享系统化带薪培训，零经验也可快速适应并胜任岗位要求。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，午间休息2小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、背景单位，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业成长的求职者；平台广阔，团队氛围融洽，新老员工互助共建，晋升通道公开透明。

1、跟踪、协调并预警订单各环节进展，确保渠道各节点间独立运作不直接对接； 2、采集调研并核验监督市场费用相关数据； 3、统筹规划线上线下的营销推广活动，并负责相关费用管理； 4、协调物流配送及仓储运营管理工作；

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招工萝北县牛场招养殖工人，工资面谈，联系电话高厂长

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试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

1. 负责户外/游戏活动的策划和执行。 2. 提供专业指导和技能培训。 3. 确保活动安全和顺利进行。 4. 持续更新活动内容和形式。 5. 与其他部门合作，完成活动目标。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 负责文旅项目及景区品牌的全案策划，涵盖市场调研、创意构思、策略制定及营销活动规划。 2. 独立完成品牌营销方案、旅游活动策划案的撰写与汇报，并统筹推进项目从概念设计到落地执行的全过程。 3. 拟订公司合同、合作方案等商务文书，支持商务合作谈判与推进。 4. 运营公司新媒体矩阵（含公众号等平台），负责内容编辑、品牌宣传及日常维护，提升品牌影响力。 5. 协调跨部门资源，推动项目高效执行，监控进展并根据市场变化及时调整策略。 6. 评估项目执行效果，输出优化建议，持续提升项目整体表现与市场回报。 【岗位要求】 1. 形象端正，沟通表达能力强，大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告、旅游管理等相关专业优先。 2. 2年以上策划相关经验，有景区、文旅、酒旅或本地生活行业经验者优先。 3. 熟悉品牌营销与活动策划全流程，具备独立撰写高质量PPT方案、汇报及执行能力。 4. 拥有出色的创意能力和策略思维，能够应对快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和责任心。 5. 具备优秀的沟通协调与资源整合能力，能有效管理多方合作方及内部团队。 6. 有成功策划并落地执行中大型文旅项目案例者优先考虑。 【福利待遇】 1. 发薪日：15日。 2. 上班时间：旺季9:00-12:00 A.M ,14:00-18:30 P.M；淡季9:00-12:00 A.M ,14:00-17:30 P.M。 3. 不定期团建/部门奖励（工作日团建）。 4. 节日福利：端午、中秋等；生日福利：现金+1天带薪假期。 5. 各类奖金：月度、年度优秀员工奖、创新奖等。

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、活动策划及推广方案的制定与执行 2. 撰写新闻稿、公众号推文、宣传文案等各类企划物料 3. 协同市场、销售等部门开展线上线下整合营销活动 4. 收集分析行业动态与竞品信息，优化企划策略 5. 管理宣传预算，评估活动效果并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备企划、市场营销或相关领域工作经验 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件及基础设计/数据分析工具 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5. 学习能力强，责任心强，能适应多任务并行工作节奏

1、统筹全流程活动策划工作，根据品业务目标制定活动整体方案，包含活动主题、流程、预算、传播方案、落地执行规划，输出完整策划案。 2、负责项目管理，把控活动全周期节点，统筹内外部资源（客户、设计、供应商、场地、演艺等），协调跨部门沟通，推进项目落地。 3、对接客户、业务方需求，沟通方案修改、确认落地细节。 4、现场统筹执行，把控活动流程、人员分工、现场效果，及时处理突发问题，保障活动顺利落地。 活动结束后完成数据统计、效果复盘，输出复盘报告，沉淀案例与标准化流程，优化后续活动模型。 维护供应商资源库，筛选评估服务商，建立长期稳定合作，持续优化活动落地品质与成本。

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