工作职责 主导公司培训课程的全生命周期管理：根据业务发展需要及学员实际需求，独立开展课程体系规划、教学材料（PPT/讲义/案例）开发与优化，确保内容兼具专业深度与实践价值。 承担重点课程授课任务，适用于线上线下多种教学场景，通过合理掌控授课节奏、设计有效互动环节，激发课堂参与度，及时回应学员问题，保障学习成效与体验满意度。 建立培训效果跟踪与复盘机制：结合学员反馈意见及授课数据（如完课率、考核通过率）进行分析，持续优化课程结构与讲授方式，推动培训质量稳步提升。 协助完善企业培训体系搭建，协同运营团队推进培训项目的策划与落地；维护行业知识资料库，定期完成课程内容更新，保持前沿性与时效性；指导初级讲师（如有）提升教学水平。 任职要求 本科及以上学历，教育学、培训管理、工商管理或市场营销等相关专业优先考虑。 3-5年培训工作经验，有新媒体、职场技能类或企业内部培训授课经历者优先，具备独立完成课程研发至讲授全流程的能力。 语言表达能力强，思维条理清晰，授课风格沉稳自信，善于洞察学员需求并动态调整教学策略；熟练操作PPT/WPS等办公软件，具备优秀的文案撰写与课件制作功底。 责任心强，执行力高，学习适应能力突出，可接受弹性授课安排，具备良好的抗压能力。 拥有企业内训主讲经验或成功打造过热门课程案例者优先。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 具备基础的数据分析意识，能通过培训数据支撑人才发展决策 5.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

二、综合督训 【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展与提升； 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能小组的运营； 3. 承担分公司在业务支持、组织发展、高端客户服务等方面的相关工作； 4. 配合推进团队业务跟踪与督导，协助达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 认同泰康的战略布局、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4. 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： - 承担商学院销售类课程的教学任务，系统传授销售方法与产品关键价值，帮助学员提升专业素养与实战能力； - 参与课程迭代优化，结合市场趋势及企业实际需求，持续更新教学内容，保障培训成果落地； - 协同组织培训相关活动，支持团队完成商学院日常运营工作。 任职要求： - 大专及以上学历，具备1年以上销售或销售培训工作经验，语言表达流畅清晰； - 掌握销售全周期流程，能独立完成基础课件设计与授课，课堂氛围生动有吸引力； - 认可企业价值观，工作积极主动，具有较强的责任意识及跨部门沟通协作能力。 岗位福利： - 薪资范围：6K-9K/月，具体薪资根据学历、工作经验及个人能力面议； - 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息 - 核心福利：法定节假日带薪休假、定期团建聚餐、节日福利，享受公司完善的成长培训体系。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有系统化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实的职业发展支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿），入职即配“1对1导师”，全职业周期成长支持； 弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享行业独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选+精培+深度匹配”的体系化路径，打造一支高度认同极客理念、专业能力卓越、综合素质全面的学科校长后备梯队，确保组织战略有效落地、创新突破有核心驱动力。 岗位价值：3年完成常规10年晋升路径，从管培生跃迁至学科校长，成长速度全面提升； 价值slogan：3年炼成学科校长——教学与管理双轨并进，成为学科团队的“领航者”。 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，通过多元实战历练，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造高口碑教学标杆 承担中小学高端班级授课任务，依据学生个体特点，精准实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可衡量的成绩提升成果，建立优质教学声誉； 完善课后服务体系，通过一对一学情沟通、家长会深度交流、定制学习报告输出等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“口碑教学”实施方法论。 2、教研沉淀：强化专业引领能力 深度参与学科教研体系构建，包括教材优化、教学方法革新，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科专题分享等学术活动，统筹校区教研氛围建设，提炼并推广标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业工具与影响力。 3、管理实践：锤炼校长胜任素质 以校长助理身份参与校区教学运营管理，协助推进排课调整、师资带教落地、教学资源合理配置及突发事件应对，逐步建立全局视角的“校长意识”； 聚焦关键运营指标（如课消转化率、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略迭代，推动教学与管理深度融合，为三年内成长为学科校长夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届生亦可报名； 6、教学热忱优于过往经验； 7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长跨部门协作与实际问题解决； 10、抗压能力强，不惧挑战，志在教育领域从一线讲台走向管理岗位。

各学科类老师、学习力/学习规划老师 岗位职责： 在专业IP孵化团队与集团成熟的商业模式 全链路支持与托举下，通过录制与直播的形式，打造个人IP影响力、开发个人产品及全链路变现。 招聘要求： 1.具备10年以上一线实战授课经验且有成熟的教学体系或独创方法论； 2.线上表现力佳，表达力出众，个人魅力较突出； 3.具备清晰营销思维，精准把握客户需求与痛点，并与自己的产品相结合； 4.持有K12及相关领域高含金量资质或荣誉为加分项； 5..优秀者领域不限，K12领域为首选，其他领域均可。 老师福利： 1.地点不限，可根据老师便利安排录制与直播； 2.偶尔需到公司的差旅食宿费用公司承担； 3.节假日礼品，高端企业家课程或活动福利； 4.其他集团福利资源。

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：主导建立生医美员工的岗位能力模型、学习发展路径、课程架构及认证规范，保障员工掌握运营流程与生产技术，实现人岗适配。 2. 重点课程开发：统筹公司知识库建设，提炼业务实战经验并转化为可复用的知识成果，主导打造企业级标杆“金牌课程”。 3. 赋能项目执行：全面管理核心培训项目（如新店长集训营、新项目上线支持）的实施过程，确保培训内容有效传递至一线，并对最终落地成效负责。 4. 内部专家孵化：组织开展一线专家的甄选、培养与激励工作，建设一支能够传承“放心美”理念与专业技能的内生型专家团队。 5. 数据化迭代：搭建培训效果评估机制，运用数据分析手段（如督导检查反馈、业绩表现等）持续优化课程内容与授课方式。 【任职要求】 1. 具备5年以上培训管理经验，有服务行业或医美领域标准化体系建设背景者优先考虑。 2. 熟练掌握课程设计与开发方法，拥有实际搭建岗位胜任力模型及认证体系的成功案例。 3. 业务理解力强：具备敏锐的业务洞察力，能准确识别运营痛点，并将其转化为有效的培训应对策略。 4. 协同推动力强：具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门合作，带动内训师队伍成长。 5. 文化契合度高：高度认可“以客户体验为核心”和“流程标准化可复制”的运营理念。

急招！！！合伙人讲师（广州/深圳/东莞/南宁） [公司实力] 优帮手是全国独家财税法金一体化的综合型法律服务平台，仅用三年时间便发展成为行业领军者。 截至目前：全国拥有700余家线下门店，加盟商超4000家，注册会员突破20万+，累计服务人次达100万。 创始人深耕法律领域十年，因痛心行业乱象，立志以“务实、高效、诚信”重建法律服务新生态。 为破解群众“找律师难、找律师贵”的困境，优帮手通过标准化流程、低成本运营、快速响应机制，为企业与个人提供法律、财税、金融等一站式服务支持。 现全面推进“千城万律”战略，推动法律如母亲河般润泽千家万户，常态化开展公益普法沙龙，现面向全国扩充专业讲师团队。 [岗位职责]： 1~ 按照课程计划，承担普法沙龙中法律与法务知识的讲授与解读； 2~ 课件由总部统一提供，入职后公司将组织系统化培训； 3~ 参与学员学习进度的跟进及效果反馈； 4~ 热衷表达与分享，具备良好的现场掌控与临场应变能力。 [任职要求]： 1~ 具备法律、教育等相关专业背景或实际从业经验； 2~ 表达流畅，具备优秀的沟通技巧与授课素养； 3~ 有兼职授课经历者优先录用； 4~ 能根据课程安排灵活调配授课时间。 弹性工作，团队提成，岗位补贴

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我这边是招聘空调安装学徒工的 工作就是帮师傅一起安装空调 安装家用空调 上下班时间不固定的 单量少提前下班 单量多就加班 就是有单就做 没单就休息 如果接到工程 上下班的时间一般是早上8点左右上班 下午6点左右下班 月工资 每个月15号左右发 学徒3500 中工4000-5000 加班补助1000-3000 师傅6000-7000 加班补助2000-6000 有包住 开工有包工作餐 没开工就没有包吃了

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【岗位职责】 （1）承担文学素养类课程的授课任务以及公开课展示工作； （2）参与教学方案的本地化优化，配合完成教学流程规划并保障教学质量； （3）协助开展校区阅读区域的图书归类与内容更新； （4）与学生家长保持顺畅、积极的沟通交流； （5）配合完成项目相关的教学支持及学员服务事务。 【任职要求】 （1）具有大学本科或以上学历背景； （2）专业知识牢固，授课方式具针对性，有实际教学经历者优先； （3）普通话标准，具备良好的口头表达能力； （4）学习能力强，拥有良好的职业素养和团队合作意识； （5）认同教育价值，以传授知识和促进学生全面发展为职业追求。

语文演讲口才教师 1、岗位职责： （1）承担学生演讲与口才及文学素养相关课程的授课任务； （2）参与课程教案的制定，配合完成教学环节，确保教学质量达标； （3）妥善管理教学用具，并按周期进行检查与盘点； （4）依据教学进度分阶段开展测评，评估教学辅导效果； （5）及时与家长进行有效沟通，清晰说明后续课程安排与内容 2、任职要求： （1）具有大学本科及以上学历，汉语言文学、播音与主持艺术专业优先考虑； （2）普通话标准，取得二级甲等或以上等级证书，具备优秀的语言表达能力； （3）学习能力强，具备良好的职业素养和团队合作意识； （4）认同教育使命，以引导学生成长与知识传递为职业追求

1、招聘岗位：春季高考——计算机教师 2、任职要求： （1）具备本科及以上学历，持有高中阶段（中职）教师资格证或相关专业技能资格证书（暂未取得者须在入职一年内考取）。 （2）认同学校办学理念，遵守学校规章制度；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队意识和职业操守，热爱教育事业。 （3）身心健康，形象良好，言行得体，着装规范整洁，举止文明，普通话流利且达到熟练运用水平。 3、优先考虑： （1）长期从事春季高考教学工作，有多年高三教学及班主任经历，教学成果突出者优先。 （2）曾获县市级及以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号者优先。 （3）在县市级及以上优质课评比、教学基本功大赛中获得二等奖及以上奖项者优先。 4、工资福利待遇 （1）年薪8~20万。 （2）依法缴纳五险一金，享受节日福利，提供免费食宿。 五险一金 绩效奖金 团队建设 节日福利 学习培训 带薪假期

岗位职责： 1. 具备一定教学实践经验，能够独立承担并完成授课任务 2. 参与课程研究及教学质量优化相关工作 3. 参与师资培训活动，持续进行专业能力提升 岗位要求： 1. 本科或以上学历 2. 具备良好的语言沟通与表达能力 3. 热爱教育行业，富有耐心与责任感 薪资待遇：8000-12000元/月

27应届生招聘 实习-转正 1、承担日常教学任务，保障教学质量； 2、参与课程内容设计及授课方式优化研发； 3、定期与家长沟通学生学习进展与教学反馈； 4、积极参加学校及部门组织的各类培训与教研交流活动。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的知识基础，热爱教育事业； 3、教师资格证在面试阶段不作硬性要求，入职后将统一组织考试安排 【工作时间】 春季/秋季：通常周一周二休息，周三至周五根据学生安排调整，周六日依据排班进行授课 薪资福利：新入职教师首年年薪可达10-15万，每年享有2次调薪机会！ 【工作地点】 青岛各行政区均可就近分配！地铁公交沿线，临近繁华商圈与高品质社区！ 【薪酬福利】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资，年度绩效优异者享受持续有竞争力的薪酬提升； √ 五险一金：入职即缴纳五险一金，符合当地政策标准； √ 礼金福利：享有节日津贴、生日礼金、生育贺金、结婚红包及高温补贴等； √ 带薪年假：在职教师按国家规定享受带薪年休假； √ 年度调薪：教师岗位每年拥有调薪评定机会； √ 年度旅游：提供年度旅游项目，依据司龄享受不同额度旅游补贴，出境游额外享有专项津贴； √ 部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主开展多样化团建，女神节、粽子节、圣诞节等节日活动丰富多彩； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工更关心家人健康； √ 报班优惠：员工本人报读课程享专属优惠，亲友报班同样享受折扣，全国新东方校区通用！ 【加入我们，您将能体验】 √ 优秀发展平台：28年深耕教育领域头部品牌，中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内重点高校或海外名校，与优秀者同行共进； √ 广阔发展空间：提供专业发展与管理双通道晋升路径，管理岗位优先从内部选拔晋升； √ 快速成长通道：为不同阶段员工定制培养方案，助力突破职业瓶颈，优秀人才可获免费海外进修机会； √ 外拓游学机会：有机会担任国际游学营带队老师，赴全球多地开展短期教学交流工作。

日常练球 月休4天 保底5k

招聘：教练员薪资：2500元以上/月有一定相关经验

招聘：救生员 薪资：4000元以上/月 持救生证；薪资：4000-5000元/月

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

招武术教练、跆拳道教练、搏击教练等,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系林教练

招聘：跳绳教练 薪资：2500元以上/月 体育/退伍优先；薪资：2500-5000元/月

招聘救生员（需持有国职证书）工作地点：广东省潮州市上班时间AB轮班：A：早班7:00-12:00，下午班：15:00-20:00，B：午班12:30-22:30。月休息2天，工资6000，包吃包住。工作到10月底，有意向加

岗位职责： 1、负责SAT/ACT/A-LEVEL/AP等国际课程的教学工作，确保教学质量与学生学习进度相匹配； 2、根据学员的学术基础和目标成绩，制定个性化教学方案，帮助学生高效达成学习目标； 3、定期记录并分析学生的学习表现，及时反馈教学情况至相关部门，配合优化教学服务； 4、积极参与教研活动，持续改进课程内容与教学方法，提升教学专业度与课堂效果； 5、保持与学生的良好互动，激发学习兴趣，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，英语或教育学相关专业优先； 2、英语专业八级水平，具备扎实的语言能力及国际课程知识，熟悉相关考试体系与教材内容； 3、2年以上SAT/ACT/A-LEVEL/AP等科目教学经验，有成功辅导学生取得优异成绩者优先； 4、具备良好的课堂掌控力与应变能力，能够调动学生积极性，富有感染力和责任心； 5、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协作能力，具有亲和力与创新精神。

【岗位职责】 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养成长为项目经理； 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构建设相关的专项训练及招聘职能模块； 负责分公司的业务支持、组织发展、高端客户服务等相关事务； 配合团队进行业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 具备本科及以上学历； 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【岗位亮点】 1. 入职即签劳动合同，享受六险二金，收入保底且上不封顶； 2. 采用项目制团队协作模式，角色分工清晰明确； 3. 配备系统化培训体系，包含分层培训与一对一指导； 4. 拥有完善的职业晋升通道，可选择专业销售路线或管理发展路径； 5. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，提升业务拓展效率； 6. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，满足企业和个人客户的多样化需求； 7. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会。

【岗位职责】 1）配合主班教师完成教学方案的拟定与日常教学实施，保障课堂活动有序开展； 2）负责学生在主题活动中的人身安全及日常生活管理； 3）提前准备各类教学所需材料，确保主题活动顺利推进； 4）负责教具制作及班级环境的创设与阶段性更新； 5）整理并维护学生个人档案，开展个案跟踪、分析与记录工作； 6）编写学期教学计划、学生成长手册、社区实践安排、期末总结及评语内容； 7）积极参与机构组织的教研学习与培训，协助活动策划与执行； 8）完成上级交办的其他相关工作事项； 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育相关专业优先； 2.工作踏实严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3.热爱教育行业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 4.熟悉办公软件操作，持有教师资格证者优先考虑；（仅招聘全职人员，不接受兼职申请） 【福利待遇】 1、综合月收入2500-8000元/月； 2、提供住宿安排及午间工作餐补贴； 3、提供免费专业培训机会；