招聘保单服务专员、健康养老规划顾问 薪资福利：责任底薪+商业保险+绩效奖励+养老金+团队建设及旅游，月度底薪3100-3500元 工作时间：周一至周六上午 工作地点：朝南国际中心 学历要求：高中或中专及以上，大专优先考虑 年龄范围：25-45岁，性别不限 无需远行奔波，工作就近便利 兼顾事业发展，守护家庭生活 诚邀自荐或推荐，咨询请联系王经理：***********（微信同步）[握手][愉快][玫瑰]

薪资详情 薪资范围：3500-10000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：节日礼品 职位详情 岗位职责（公司提供客户资源）： 年龄要求25周岁-45周岁， 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1. 整理客户家庭保单信息； 2. 发送客户生日问候及节日暖心祝福； 3. 提醒客户按时缴纳保费； 4. 通知客户保单收益领取时间； 5. 协助VIP客户领取生日礼物及节日礼品； 6. 收集并协助办理保险理赔相关资料； 7. 传达公司最新资讯与福利权益，邀请客户参与活动， 为客户提供二次保障规划及加保服务。 工作时间： 8:30-10:00，周末双休，享有不定期国内国外旅游机会， 生日礼遇、节日福利等多项待遇！

1. 跟进公司分配的客户资源，完善售后服务信息并及时更新，负责保费续期提醒、理赔协助，定期为客户进行保单梳理与检视，通知并协助领取公司福利礼品，同时邀请客户参与公司组织的旅游及其他客户活动 2. 性别不限，年龄要求在25至45周岁之间，具备良好的服务意识和团队协作能力 3. 福利待遇：工作时间安排为周一至周六上午8:30—11:30，下午14:30—16:30，周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假 4. 薪酬结构：基本薪资3100元+业绩提成+绩效奖金+商业保险+养老补贴，新员工综合收入5000—8000元起，收入上不封顶，公司定期组织团队聚餐及外出旅游活动

针对公司下发客资进行售后服务，可达成二次开发

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询问题的处理，包括理赔协助、保单年度检视、续费提醒及二次需求挖掘，同时开展老客户礼品领取邀约等相关后续服务。客户资源由公司提供，精准可靠，无需自行开拓或影响亲友。 薪资构成: 综合收入6000-8000元（含补贴+全勤奖+续费奖励+二次开发提成）。新员工入职首月综合薪资可达10000元以上，工作满三个月及以上员工平均综合薪资13000元以上。 工作时间: 8:30-17:00（中午休息2小时）。 岗位性质: 兼具客户服务与业务维护职能，绩效导向，收入与付出直接挂钩。 福利保障: 入职即办理五险（医疗、养老、意外、住院、身故），并享有公司补充商业保险。

专业保险代理人/团队孵化计划/跨区拓展 工作地点：清远、英德 招聘人数：9人 公司背景：中外合资人寿保险公司，依托国际化视野与本土化服务能力，专注于为家庭和企业客户提供涵盖健康、养老、财富传承的全生命周期保险解决方案。 专属赋能体系：行业领先的培训支持＋智能展业工具＋高佣金＋快速晋升通道； 灵活创业平台：低门槛入职，支持兼职／全职，时间自由，收入无上限。 岗位职责： 1．客户开发与维护： ﹣通过线上及线下渠道拓展新客户（如企业主、中高净值家庭等），构建稳定客户资源池； ﹣深入分析客户保障需求，提供个性化保险配置方案，完成保单成交及后续续期服务。 2．保险方案销售： ﹣重点推广主力产品线（包括团体险、终身寿险、重大疾病险、年金险、高端医疗险等），达成个人与团队业绩目标； ﹣回应客户疑问，协助完成投保、核保及理赔全流程服务支持。 3．市场推广与活动执行： ﹣策划并落地客户沙龙、企业宣讲会等精准营销活动，增强品牌认知度； ﹣运用社交媒体、短视频平台等渠道开展保险知识普及与产品宣传。 4．合规管理与长期服务： ﹣严格执行保险销售合规规范，确保业务操作合法合规； ﹣提供保单售后管理、理赔协调等持续服务，提升客户满意度与转介绍转化率。 任职要求： 1．基本条件： (1）年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历； 有强烈增收意愿，能承受挑战性任务，具备良好抗压能力。 (2）需拥有三年以上本地工作经验，且无寿险行业从业经历；近3年年均收入达6万元以上，须提交收入证明或同等效力材料； (3）未曾与本公司签署过保险代理协议，并通过营销服务部初面、机构个险负责人或项目负责人复审，以及资料审核和公司销售资质考试。 2．核心能力： ﹣具备出色沟通技巧与亲和力，擅长与陌生客户建立信任关系； ﹣拥有基础社交资源（如微信人脉、社群资源、客户推荐来源等）； ﹣学习适应能力强，可快速掌握保险产品内容与销售逻辑。 3．优先考虑： ﹣具地产、金融、销售类行业经验者； ﹣具备自媒体运营能力（如抖音、小红书等内容平台）； ﹣为企业主、个体工商户或自由职业者（自带客户资源者尤佳）。 我们提供： 高激励薪酬体系＋高额提成（上不封顶）＋新人专项培训津贴+责任津贴+晋升奖金； ﹣综合年收入区间8W-30W+，表现优异者有机会冲击百万年薪。 ﹣数字化展业支持：AI客户管理系统、智能投保平台，全面提升工作效率。 零成本创业扶持： ﹣专属成长支持：导师一对一辅导＋标准化展业工具包（含获客资料、销售话术、产品对比表）； ﹣科技驱动展业：智能投保系统、AI客户分析工具、线上营销素材库； 企业文化亮点： ﹣国际化团队氛围，定期参与跨行业峰会、财富论坛等资源对接活动。 加入我们，您将获得： ﹣百年保险品牌背书，共享全球化资源支持； ﹣业内领先的学习成长体系与智能化展业工具； ﹣兼具实力与外企文化的双重优势，职业发展路径清晰明确。

针对公司下发客资进行售后服务，可达成二次开发

#招募进行时-招募令 [色]本公司现在正招募个养规划师 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [拳头]大专以上学历待遇从优 [玫瑰]福利待遇 +商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，男女不限 [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

保单服务专员招募要求： —————————————————————— 1、大专以上学历 2、年龄在30-45岁（特别优秀者自荐） 3、身体健康，诚实守信、遵纪守法、有工作责任心 4、工作时间：周一到周五上午8:30-10:30 岗位职责： 宣传公司企业文化，宣传保险知识 1.对服务单客户进行专业服务 2.参加公司早会、培训等活动 3.做好指定客户回访工作登记 4.严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训。 福利待遇： 1、“妈妈岗”享受活动津贴3100元/12个月 享受个人福利保障制度 2、疾病、意外、伤残、医疗、养老保障 3、同时享受15个月的培训津贴、终身服务津贴、年度展业奖、复效奖、佣金等 4、公司免费提供专业培训、组织员工团建 工作地址： 清远市英德市建设路107号 程部长：

一、招募岗位： 保单服务专员 二、招募要求：高中及以上学历，年龄在25-50岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，诚实守信、遵纪守法、有较好的工作责任心。 三、工作时间： 周一到周六上午8:30-10:30，参加早会，接受专业服务培训； 其他时间可按保单服务为主的工作内容、由自己灵活安排。 注：面试通过后，必须要参加3天半的上岗培训。 四、岗位职责： 1、宣传公司企业文化，宣传保险知识； 2、对分配的服务单客户和自销件客户进行专业服务； 3、按时参加公司早会、培训等活动； 4、每天做好定量的客户回访工作并做好相关工作登记； 5、严格遵守诚信合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动。 五、待遇： 1、享受3000+特别补贴长达12个月； 2、同时享受专属的15个月的培训津贴、转正后可享受月度服务津贴、年度展业奖、复效奖励、佣金等； 3、享受个人福利保障制度（公司内部系统的疾病、意外、伤残、医疗、养老金保障）； 4、公司免费提供专业培训、不定期组织员工团建、生日会等。

新媒体运营 职位要求：1， 负责诊所抖音、美团、小红书等平台的账号运营，包括内容策划、文案撰写、视频拍摄剪辑、发布推广等； 2， 根据平台特性，制定并执行有效的运营策略，提升账号粉丝量、互动量和品牌曝光度； 3， 分析平台数据，跟踪运营效果，并根据数据反馈不断优化运营策略； 4， 关注行业动态和平台趋势，及时调整运营策略，保持账号活跃度和竞争力。 工资待遇 3300—8000 底薪3300+提成+到店奖

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职后需及时考取） 5.认同保险行业价值，具备学习意愿与职业成长潜力

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

客户开发与需求挖掘：通过线上沟通、线下拜访、社群运营或公司配套资源，开拓新客户；深度分析客户家庭结构、财务状况、风险偏好，精准识别保障缺口。 方案定制与产品推介：结合客户需求，整合寿险、健康险、意外险、年金险、车险/财产险等产品，设计个性化保险规划方案；清晰讲解产品条款、保障范围及理赔规则，解答客户疑问。 全流程客户服务：协助客户完成投保、核保、续保手续；提供保单检视、信息变更等保全服务；全程跟进理赔流程，协调保险公司与客户，保障理赔权益落地。 客户关系维护：定期回访客户，动态调整保障方案；组织/参与客户沙龙、社区宣讲等活动，提升客户粘性与转介绍率；妥善处理客户投诉，提高满意度。

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

招聘要求： 1.负责每日销售出库单、生产入库单、领料单、退货单等各类单据的系统录入工作，确保数据准确且及时上传； 2.每日核对盘点结果，编制当日库存日报表，并同步更新系统中的库存信息； 3.统计汇总收发周转容器的相关数据，审核并核对备货单及销售出库单； 4.管理生产包材与门店物料，登记台账信息，复核实物出入库情况，保障实物与系统数据相符； 5.根据财务规范制作出入库凭证，确保凭证完整、准确、按时提交； 学历要求：大专及以上学历，物流仓储统计、会计等相关专业优先，具备1-3年相关岗位工作经验； 专业要求：熟练操作Word、Excel等办公软件，具备数据录入与统计分析能力； 年龄要求：20至40岁之间，能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。

工作福利 年假弹性上班年度旅游 生日福利 晋升空间 免费培训 全勤奖 职位要求 三年经验学历不限 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。

工作轻松。文员工作。公司上班不需外出 整理资料工作

寻找清远地区带班人员，工作时间为22号早七点到晚七点，负责管理8台假四梳设备，按一天350元结算薪资，工作时长为期五天。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：午班、晚班、夜班 工作时段：周末及节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-16 岗位职责： 1.提供高标准服务，保障客户满意度与良好体验； 2.完成日常前台行政事务性工作； 3.负责棋牌室内外区域的卫生清洁与环境维护； 4.及时补充棋牌用具及相关所需物资； 5.回应客户问询，给予有效协助与支持。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2.能够快速响应并妥善处理客户需求； 3.有团队协作能力，能与同事顺畅配合交流； 4.具备基础应变能力，可独立应对突发情况； 5.熟悉常见棋牌游戏规则，能为客户提供建议指导。

手工活，年龄60以下，熟练也可以。

明天招专业塞纸，0.65一个，合成横坑，

1. 负责人员招聘，工作内容简洁易上手

【工作内容】 1．整理客户档案资料，进行客户信息核对； 2．定期检查客户资料问题、证件过期等； 3．负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容； 【薪资待遇】：试用期5500，转正6000+奖金+津贴 【岗位要求】 1、学历：22-45周岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生（小白有人带） 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚5:30，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦～期待您的加入！

【工作内容】 - 负责日常人事与行政事务管理，包括员工考勤、入转调离手续办理、档案资料归档及办公用品采购等； - 协助筹备公司各类会议和团队活动，保障行政支持工作有序开展； - 解答员工日常咨询，跟进问题反馈，促进员工体验优化； - 配合集团总部推进相关人力资源基础性支持工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； - 工作踏实细致，责任心强，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理能力。