岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动与轮班安排 3.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识 4. 会使用办公软件，能快速学习仓库管理系统操作 5.无不良记录，服从管理，遵守公司各项规章制度

招聘：桃李面包库管（需会电脑操作）薪资：3500元/月岗位职责：1、负责仓库日常物资的出入库、盘点、对账等工作；2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；任职要求：1、会简单电脑操作；工作时间：早7:00-11:00,下午2:00-5:00；工作地址：大同市平城区枫林逸景龙湖园外商铺---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、发货及退货处理 2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符、数据准确及时 3.按照5S标准维护仓库整洁与安全，合理规划货位，提升空间利用率与作业效率 4.配合采购、销售及物流部门完成单据交接与信息同步，保障供应链顺畅运转 5.发现并反馈库存异常（如破损、过期、短缺等），协助优化仓储管理流程 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先 2. 熟悉常用办公软件及WMS系统操作者更佳 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力 5. 无不良从业记录，服从安排，稳定性强

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

任职要求： 1. 具备出色的统筹协调能力与表达能力，能有序完成日常行政事务； 2. 熟练操作财务系统及常用办公工具，掌握基础财务相关知识； 3. 拥有良好的市场研判能力及采购议价能力； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进工作目标达成。

办事利索，不拖沓

【岗位职责】 -协助开展日常办公相关事务 -配合团队成员推进内部流程运作 -承担信息传递与组织协调工作 【职位要求】 -大专学历，1年以下相关工作经验 -具备良好的执行能力、团队协作意识及沟通协调技巧 【工作时间】 -工作班次安排面议 【薪资福利】 -薪资：3000~3500元/月

燕山地区招聘机修工，薪资7000。

中铁十六局招聘火车副司机

大同塔山洗煤厂来个顶工的，看皮带。电话

大同市招聘厨师一名，工资6500/7000电话

大同高铁安检。（劳务派遣）大同站安检。要求初中及以上学历，男女不限，年龄40周岁以内。上二休二，上一休二，包住，吃饭有食堂，五险，工资3000多元，联系电话：（v同号）

仓管工作地址:华丰北门日结220+元/天，90天工期，也可长期做打卡15天返400+会电脑19-37岁，有叉车证

招聘库房干活地点:长春市二道区东环城路2038号长江物流园9号库1门要求:年龄35-40岁左右，干活撒冷利素的人！薪资:150一天时间:立刻上岗联系电话:

急招材料仓库仓管一名，嘉豪眼镜，短号

招聘：仓管员薪资：5千~6千工作内容对接成品发货，立体仓库的电脑操作，扫码枪录入输出操作。根据发货情况加班，周日偶有加班，但有工作需求，要服从工作安排，完成当日仓管工作。愿意加班的，也可以加班，做一些仓库整理类的工作；福利待遇：工资组成：标准工资+绩效工资+加班工资，综合收入在5000+周一至周六21/小时+10元餐补周日28元/小时+20元/餐补周一至周六免费工作餐缴纳五险一金，符合条件的租房员工享受租房补贴300/月长白班：冬令时：8:00-11:1512:35-17:00加班的话，是17:30-20:30夏令时：8:00-11:1513:15-17:30任职资格1.高中及以上学历，22-40岁，2.做事认真、负责，学习快。3.能服从工作安排，接受加班。

量尺排版工岗位要求会开车、会电脑排版，并能与客户及瓦工进行沟通。山海关五里台陶瓷仓库招聘力工兼库管一名，月薪8000元。秦皇岛瓷砖店招聘业务员，薪资为底薪加提成，保底5000元以上，并缴纳五险。

会用电脑，云冈区户籍

制表，统计，电话回访

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，做好登记与引导服务 2.接听咨询电话，及时转接相关部门，确保沟通顺畅高效 3.负责日常办公物资管理、快递收发及行政事务支持，维护良好的办公秩序 4.协助处理公司内部基础行政事务，配合各部门完成日常协作需求 5.维护前台区域整洁形象，展现企业专业精神与良好风貌 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力 3.工作认真细致，责任心强，能够胜任重复性事务的有序处理 4.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的学习能力，能快速适应新能源科技行业工作环境

岗位职责: 1.负责接待顾客并提供场馆服务咨询。 2.协助顾客完成入场登记及相关手续。 3.处理会员卡相关事务及日常场馆信息维护。 4.协调场地安排，确保顾客体验流畅。 5.完成上级交代的其他日常事务。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备一定的服务意识，能够主动为顾客提供帮助。 工作时间: 早上7点-晚上21点，两班倒。

思维敏捷，工作主动投入，具备良好的文字表达能力，踏实肯干，责任心强，善于沟通交流

1、参与市场开发与客户资源拓展，开展市场调研及数据收集分析相关工作； 2、对接内部各职能部门，确保市场业务流程高效衔接与顺利执行； 3、配合推进品牌及产品推广实施，跟踪效果并提供优化建议； 4、整理归集市场资料档案，协助完成部门交办的临时性任务。 任职要求： 本科及以上学历 工作经验1-3年

1、汇总酒店各类会议纪要 2、负责酒店宣传物料的内容策划与设计 3、落实信息传递与工作协调的沟通职责

（非第三方非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，办公环境稳定 客户资源由公司提供，无需自行开拓 福利优厚（单双休+节假日带薪休假+定期团建+节日礼品+生日礼金+年终奖+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎详询！

工作内容： 1、负责体育场馆日常后勤事务管理，保障场馆运营有序进行； 2、参与场馆设施的维护与保养，执行设备巡检及基础维修工作； 3、配合完成场馆内行政支持工作，提升服务效率与质量。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力； 2、能独立开展后勤相关工作并落实到位； 3、熟悉体育行业基本情况，具备较快适应岗位工作的能力。

接送客户、同事及设计师，工作内容轻松简单

【岗位职责】 1. 负责文件资料的整理、归档及信息录入工作。 2. 完成上级交办的其他行政支持类任务。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 熟练使用常用办公软件，能高效处理文档和数据。 4. 具有团队合作精神，适应多任务工作环境。

华夏良子全国连锁店 总部直聘储备店长详情： 岗位职责： 1）负责团队成员的情感交流、业绩分配、氛围建设、激励方案制定、人员招聘及离职沟通等相关工作 2）监督并保障各岗位服务流程的规范执行与持续优化 3）统筹门店日常清洁管理及员工排班休息安排 4）协助经理组织召开班会，并参与门店安全运营管理工作 5）协同总部推进团队建设与日常维护相关事务 6）承担门店基础培训课程的实施与考核评估工作 前期2-6个月轮岗期 1、首月薪资4500，次月5000，第三个月5000；第四至六个月5500-6000 轮岗安排： 1）必选轮岗30-60天：服务员10-20天；接待岗10-20天，派工岗10-30天 2）可选轮岗30-90天：根据门店实际需求与个人发展方向，可参与线上专管员、现场管理、后勤支持、附属岗位管理、区域助理等岗位实践 3）需学习基础手法技能，无需担任技师岗位 轮岗结束后，正式转为门店中层管理岗位——管理部长，培养阶段将系统学习企业文化、职业心态、专业能力、管理技巧等课程，涵盖团队打造、经营数据分析、活动策划、创新能力、领导力、大数据应用、客户维护、成本控制、线上线下客户拓展等核心能力。只要你勇于挑战，我们将全力培养你成为行业顶尖人才——养生领域头部连锁品牌的职业管理者。 管理部长月薪8000-15000，最快半年至一年晋升为店长，综合年薪可达30-50万