灵活办公，无需坐班，需要转所 岗位职责： 1、承办我所分配的案件，主要是诉讼案件 2、少量案件需前往外地开庭，具体由律所进行协调安排， 任职要求： A证，律师专业领域不限，有诉讼经验者优先。 周末双休节假日休息差旅费实报实销

招聘全职律师，实习律师，要求通过司法考试。有一定基础。性别不限，年龄不限。

【岗位职责】 1、负责各类诉讼及非诉案件的具体承办工作； 2、开展与客户方对接人员的联络、协调及谈判事务； 3、参与团队协作办案，承担案件核心环节处理，配有律师助理支持。 待遇：底薪+案件提成（案源稳定，无需自行开发） 【职位要求】 1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、已持有律师执业证满一年； 3、擅长团队协作与人际交流； 4、具备一定实务经验，可独立推进案件办理；

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1.无责底薪5000元（4500+500全勤奖）+高额提成+上不封顶，月均综合收入1w以上 2.工作时间9:00-18:00，午休一小时，每周自由选择一天调休，法定节假日正常休息，享有年假 3.办公区常备零食、奶茶、饮料，轻松工作氛围 4.公司每月组织1-2次团建活动，团队年轻有活力，办公氛围融洽 5.设有PK激励奖金、季度奖励及年终奖金 工作内容： 1.公司业务面向全国客户，专注提供婚姻问题解决方案 2.需具备基本学习能力，定期与合作客户沟通，维护长期稳定合作关系（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客） 3.接受零经验人员，入职配备专人一对一指导 4.无需出差，固定坐班办公 5.无业绩考核指标，无KPI，无任务量要求！ 6.不提供食宿！！！

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任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类法律事务。 2.工作态度端正，责任心强，适应一定程度的工作强度。 3.遵守职业操守，严守工作秘密，坚持公平公正原则。 4.工作时间：早9:00晚6:00，单休 岗位职责： 5.为当事人提供专业法律咨询与支持，维护其合法权利不受损害。 法定节假日带薪休假。 薪资福利： 1.无责任底薪3700+300全勤奖+绩效提成，月均收入7k以上不设上限，定期组织团建聚餐，享节日福利。 2.晋升机制透明，发展空间广阔。 3.公司分配客户资源，团队氛围年轻化，同事友善，管理简单。

灵活办公，无需坐班 岗位职责： 1、负责办理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用据实报销 任职要求： 持有A证，专业方向不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 节假日休息 差旅费用实报实销

一、合作业务领域 1. 交通事故代理赔：为交通事故受害者争取合理赔偿，涵盖事故责任认定、赔偿协商、诉讼等全流程法律服务，助力客户快速、公平地获得应有的赔偿。 ​ 2. 合同纠纷：处理各类合同相关争议，包括合同效力认定、违约纠纷、合同履行争议等，凭借专业知识和丰富经验，帮助客户维护合同权益，降低经济损失。 ​ 3. 婚姻家事：专注婚姻纠纷调解与诉讼、财产分割、子女抚养权争夺、遗产继承等业务，以专业、耐心、负责的态度，为客户妥善解决家庭法律问题，守护家庭和谐。 ​ 4. 医患纠纷：在医患矛盾处理中，为患者和医疗机构提供法律咨询、纠纷调解、诉讼代理等服务，平衡医患双方权益，化解矛盾冲突。 二、我们提供 1. 专业支持：公司技术力量雄厚，拥有专业的法律研究团队和丰富的案件处理经验，能够为合伙人提供全方位的技术支持和法律资源，让您无需担忧案件的复杂程度，只需专注于走流程。 ​ 2. 高额分成：对于复杂案件，公司秉持公平共赢原则，给予合伙人高达五五分成，充分体现您的专业价值，收入与付出成正比，多劳多得。 ​ 3. 品牌背书：公司在业内拥有良好的口碑和品牌形象，为合伙人提供强大的品牌支持，帮助您快速打开市场，吸引更多优质客户。 ​ 4. 案源共享：公司拥有完善的市场拓展体系，源源不断地获取案源，并实现合伙人之间的案源共享，让您无需为案源发愁，专注于案件办理。 三、合伙人要求 1. 资质要求：持有律师执业证书，具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验。 ​ 2. 经验要求：在交通事故代理赔、合同纠纷、婚姻家事、医患纠纷等领域有成功案例和一定的办案经验，熟悉相关业务流程和法律法规。 ​ 3. 职业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，对客户负责，维护客户合法权益，严守行业规范和职业操守。 ​ 4. 合作精神：认同公司的发展理念和价值观，愿意与公司共同成长，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员协同作战。

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岗位职责： 1.负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保生产设备稳定运行，满足生产需要； 2.执行厂区设备月度与年度维修保养方案，保障设备良好运转状态； 3.实时掌握备品备件库存情况与使用消耗数据，制定采购计划并完成资料归档； 4.协助主管完成设备管理制度及相关技术文件的编制与整理； 5.推动实施设备技术升级与优化项目，提升设备运行效率和综合利用率； 6.对设备故障情况进行记录统计与原因分析，提出改进对策，降低故障发生频率，提升维修质量，合理控制维修支出； 7.统筹安排人员对突发设备故障进行快速排查与修复； 8.负责对维修管理人员开展设备维护技能培训与现场指导，参与生产部门组织的安全生产技术培训工作。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3.具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉注塑类设备优先； 4.具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力；

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1.按照培训标准，以专业且规范的流程协助银行开展不良案件处理工作； 2.运用专业的沟通与谈判技巧，回应并解决案件相关问题，针对客户疑虑提供有效解决方案； 3.负责将复杂疑难问题及时向上级反馈汇报； 4.协同团队成员共同完成部门阶段性工作任务； 任职资格： 1.性别不限，年龄在20至45周岁之间； 2.具备基础计算机操作技能； 3.具有良好的学习能力、沟通表达能力，语言清晰，抗压性强，工作态度积极，乐于自我提升； 4.有意愿挑战高收入目标； 工作时间 周一至周五9:00-18:00 薪酬福利 1.无责任底薪+培训补贴+丰厚绩效奖励； 2.按规定缴纳五险； 3.提供系统化入职培训、在职进阶培训及清晰的职业发展通道； 4.双休制，依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益； 5.定期组织员工活动、专业培训及团队建设拓展； 6.提供多元化员工福利，包含加班补贴、带薪年假、生日礼遇、年度健康体检等。

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