
空调/新风/暖通研发工程师
2.1-3万/月
暖通工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责部件类产品,包含但不限于制定采购策略,完成品类的寻源、合同拟定签署和结算等环节;
2.可进行独立的BOM和成本模型分析,确保价格合理可控;
3. 负责供应商和合作品牌的关系维护和日常管理,包括但不限于供应商绩效考核、供应商开发、供应商体系建立和交付准确率等;
4. 跟踪市场动态,包括行业趋势、技术发展方向和成本结构变化等;
5. 不断完善和优化采购制度,持续降低采购成本,并根据公司需求挖掘合适的供应商或合作伙伴;
6. 跨部门牵头完成各个项目,按照规定的流程、执行规定的动作、在限定节点时间内完成商务工作,保证过程的公平性并对项目结果进行定点汇报,搜集对应品类及竞争对手的市场信息,以为公司做出战略决策提供支持;
7. 完成上级交代的工作并协助其他部门的相关工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,5年以上电子方向技术、质量、采购等相关经验;
2. 有行业头部重点品牌研发、质量或采购工作经验或项目管理经验者优先;
3. 具备较好的家居行业理解力和深入度,有沟通及谈判技巧,较强的分析及策略制定能力;
4. 具备一定的商务谈判能力,能够与供应商建立长期、良好的合作关系,具备风险管控意识;
5. 为人诚实正直,责任心强,有激情,具备优秀的职业素质和团队合作精神,工作严谨、抗压能力强;
6. 有较强的工作抗压力和跨部门团队协作能力。
暖通工程师
8千-1.2万/月
暖通工程师10年以上本科暖通设计暖通运维通风工程机电工程采暖工程注册公用设备工程师(暖通)中级暖通工程师职称
招聘岗位:产品应用工程师
招聘人数:5人
岗位职责:
主要负责与设计院的日常沟通协调,开展产品技术对接、技术交流及推广活动的策划与实施
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备中级或以上职称,专业方向为给排水、暖通、电气自控等相关领域
2、具有12年以上在正规设计院的全职工作经验,工作单位限于公办设计院、民营甲级/乙级设计院或工程设计公司,从事专业技术设计岗位,熟悉项目方案设计、施工图绘制、报审入图及与甲方沟通等全流程环节
薪资福利:8~12K
工作地点:苏州3名、南通1名、常州1名
暖通工程师(常州溧阳)
8千-1.2万/月
暖通工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责暖通系统的运行、维修、维护以及暖通工程改造技术方案支持工作
2.编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单,制定相应的运行管理及操作规程,包括重点暖通设备的维护和保养指引
3.制定并完善应急预案,并对相关技术人员进行相关技术培训
4.暖通专业分包商管理,负责监督专业维保的实施情况
5.负责洁净房、干燥房、工艺废气、除尘、除湿系统等系统设备的运行维护管理、确保生产工艺配套系统的稳定可靠
岗位要求:
1.大学专科及以上学历,机电相关专业,45周岁以下(业务能力特别优秀者可适当放宽)
2.3年以上暖通设备管理工作经验
3.业务熟练,具备独立完成工作的能力
4.熟悉办公软件操作
徐州鼓楼区招空调安装/维修、水暖安装/维修、管道安装/维修、工地小工/杂工
水暖工小工空调安装管道安装
徐州市鼓楼区招空调安装/维修、水暖安装/维修、管道安装/维修、工地小工/杂工
要三个焊工450包吃住无需证二把刀也要
1.2-1.3万/月
工厂焊工高温补贴包住五险五险一金夜班补贴3-5人月结
扬州要焊工师傅450一天包吃包住 二把刀也要 ,不用证学徒可以带
年龄18-49岁
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常州溧阳市招装修木工2个点工350一天人走账清不包吃混子勿扰来认真干活的
300-400元/天
装修木工5-14天1-2人日结
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叉车工
武进新泉今天下午两点进行面试,招聘叉车岗位人员,要求年龄在25至40岁之间。该岗位并非纯叉车工作,还需承担其他任务。薪资总价为26元,员工直接发放24元,另有2元由其他方式结算。工作地点位于常州。
招聘通风空调工程师一名
8千-1万/月
暖通工程师
1、通风空调有关专业大专及以上学历;
2、熟悉通风空调各专业施工管理:识图、预算、技术生产管理等;
3、待遇:月薪8000元-10000元,五险一金齐全,包住,有餐补。
暖通系统工程师
2-2.2万/月
暖通工程师经验不限学历不限暖通暖通设计师负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
香港工作
职位名称] 暖通系统工程师
[薪金待遇] HKD20000 ,包住宿,吃自理
[合约期长] 24个月
[语言要求] 粤语优先
[年龄要求] 20至45岁
[上班时间] 每周6天,每天9小时
[工作内容]
-負責事項
1:需要設計及安裝中央空調
2:需要設計及安裝冷凍水喉
3:需要設計及安裝室內機組
4:需要設計及安裝組合式風機
5:需要繪畫CAD圖紙
6:需要設計及計算風管大小
[工作地点]:香港暖通系统工程师
暖通工程师
6-7千/月
暖通工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责外资银行暖通空调系统的日常巡检、故障诊断、维修保养及运行优化
2. 参与银行基础设施运维,协同保障UPS电源、环境监控系统、低压配电等关键子系统稳定运行
3. 编制并执行设备维保计划,完善运行记录与技术档案,确保符合金融行业合规要求
4. 响应突发故障,及时处理空调系统异常,保障机房及营业场所温湿度环境达标
5. 配合项目改造,参与暖通系统技术评估、方案优化及验收测试
任职要求:
1. 暖通、能源、电气或相关专业背景,学历不限
2. 具备银行、数据中心或高端商业楼宇暖通系统运维经验者优先
3. 熟悉冷水机组、精密空调、BA系统及常见配电、UPS、动环监控设备原理与操作
4. 具备较强责任心、安全意识和跨系统协同能力
5. 持有制冷与空调作业操作证、电工证等相关资质者优先
通风安装/维修1-2个月
白班2[玫瑰]260元8.00--17.00年龄35--58岁常州设备厂安装通风管道辅助工工期60天包吃包住工资230元/天餐补30元/天共260元吃饭1.5小时车间辅助工不需要爬高!做事要认真的自带劳保鞋水杯报名电话:
管道安装长期
常州武进潘家机械厂招聘,长白班,高工价。
要求:18-55周岁,识字,眼睛不花,身体健康。长白班,先吃后补,一餐补贴13元。
薪资:氩弧焊38元/小时,铆工40元/小时,管工45元/小时,装配、打磨工23元/小时。打磨和装配需来回穿插着干,能接受者方可报名。工资于15号发放。
福利:包住,水电平摊。厂里一顿10元,商业保险。
工作地址:常州武进潘家。
常州金坛区管道运输,打磨。刷漆,工资240,9+6,一口价,长期,短期勿扰!
200-300元/天
打磨油漆工长期1-2人
管道运输,打磨。刷漆,工资240,9+6,一口价,长期,短期勿扰!
高级暖通运维工程师-常州 (MJ042798)
1.5-2万/月
暖通工程师经验不限学历不限暖通设计机电工程暖通施工
岗位职责
1、负责空调系统及工艺系统的运行维护管理,开展数据采集、分析、统计与趋势预判,实施系统优化措施,确保空调系统高效稳定运行;
2、主导暖通及工艺设备(包括冰机、空压机、冷却塔、水泵、板换等)的日常运维工作,组织问题自查整改,推进专项检查及闭环管理;
3、主导厂房暖通系统(如DHU、FCU、AHU、排风系统、洁净车间等)标准操作流程的编制,并推动执行落地;
4、熟悉锅炉、电梯、危化品等相关管理规范,能够带领团队完成特种设备的日常监管工作;
5、主导厂房数字化与智能化系统的应用实施,统筹内部团队管理工作;
6、牵头工厂节能改造项目的规划制定,推动项目落地执行,并负责日常巡检监督;
7、负责团队搭建及跨部门协作,协调资源,保障本部门各项指标顺利达成;
8、主导部门内部管理,组织开展日常工作,配合总部及EHS等相关职能完成工作任务;
9、带领团队落实能耗管控、工程升级和成本优化,助力公司实现降本增效目标;
岗位要求:
1、本科及以上学历,暖通、机电一体化或相关专业背景;
2、具备10年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验,具有大型厂房系统管理经历者优先;
3、掌握厂房动力设备与能源管理知识,能熟练进行设备能效计算,具备扎实的暖通专业技术能力;可独立编制体系文件,有内审或外审经验,现场推动力强;
4、擅长压缩空气、真空系统、工艺冷却水系统的新建或升级改造,具备项目规划、方案设计、施工管理、调试及验收全流程经验;
5、具备较强的组织协调能力和现场管理能力,职业素养良好,富有团队协作精神与责任心,沟通表达能力强。
空调/新风/暖通研发工程师
2.1-3万/月
暖通工程师5-10年本科暖通新风空调电机电器控制器
【岗位职责】
1. 负责部件类产品,包含但不限于制定采购策略,完成品类的寻源、合同拟定签署和结算等环节。
2. 可进行独立的BOM和成本模型分析,确保价格合理可控。
3. 负责供应商和合作品牌的关系维护和日常管理,包括但不限于供应商绩效考核、供应商开发、供应商体系建立和交付准确率等。
4. 跟踪市场动态,包括行业趋势、技术发展方向和成本结构变化等。
5. 不断完善和优化采购制度,持续降低采购成本;并根据公司需求挖掘合适的供应商或合作伙伴。
6. 跨部门牵头完成各个项目,按照规定的流程、执行规定的动作、在限定节点时间内完成商务工作,保证过程的公平性并对项目结果进行定点汇报;搜集对应品类及竞争对手的市场信息,以为公司做出战略决策提供支持。
7. 完成上级交代的工作并协助其它部门的相关工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;5年以上电子方向技术、质量、采购等相关经验。
2. 有行业头部重点品牌研发、质量或采购工作经验或项目管理经验者优先。
3. 具备较好的家居行业理解力和深入度,有沟通及谈判技巧,较强的分析及策略制定能力。
4. 具备一定的商务谈判能力,能够与供应商建立长期、良好的合作关系,具备风险管控意识。
5. 为人诚实正直,责任心强,有激情,具备优秀的职业素质和团队合作精神,工作严谨、抗压能力强;有较强的工作抗压力和跨部门团队协作能力。
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