岗位职责： 1、负责车间物料的统筹管理及数据统计相关工作 2、科学调配人员，制定并落实生产计划 3、负责车间各类台账的建立与日常维护 任职要求： 1、具备一定工厂管理岗位工作经验

负责饲料工厂成本控制与效率提升，确保稳定供应及工厂运营支持

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

岗位职责： 1、主导食品厂整体日常运营工作，确保生产高效运行并达到质量规范； 2、规划并持续优化生产工艺流程，提升产线运作效率与成本管控水平； 3、组织团队落实食品安全与质量管理机制，确保产品满足国家法规标准； 4、统筹协调内外资源，推进新设备导入与技术升级，增强工厂综合实力； 5、搭建员工培训体系，强化技能培养与安全意识，促进积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、工商管理或相关专业优先； 2、具备8年以上食品生产管理经验，其中至少3年担任厂长或类似管理职务； 3、熟悉食品生产中的安全规范、品质保障及成本控制体系； 4、拥有卓越的团队管理与领导能力，善于激发团队潜能达成业绩目标； 5、具备良好的沟通协调技巧，能有效应对工厂复杂事务并推动问题解决。

岗位职责： 1、负责生产团队的组织与日常管理工作； 2、负责硫酸锌产品及副产工业盐的生产运行管理； 3、组织实施设备的维护与检修工作； 4、负责产品质量的监督与管控； 5、落实安全生产管理制度，保障生产安全； 6、推进生产成本控制与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括机械、化工、冶金、管理类或相关领域； 2、具有3年以上湿法或火法冶金工作经验，具备2年以上车间生产管理经历； 3、了解国家相关法律法规及行业规范，掌握本岗位所需的专业知识，熟悉团队运作管理，能熟练使用办公软件； 4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备档案管理体系，配合各项质量审计工作，整理SOP文件及相关验证资料。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文件的编写，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的归集整理，提交设备月度报表，并承担设备相关的培训任务。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械类或食品类相关专业 3.具有3年以上设备维修与管理经验 4.从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械背景者更佳 5.熟练操作常用办公软件

1、具备数控技术、机械等相关专业大专及以上学历，工作态度认真，勤奋务实，富有进取心，责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应一线工作环境，服从管理安排； 2、实习期不少于6个月，通过考核后可转为正式岗位，享受与正式员工同等的薪资福利待遇； 3、定岗方向包括：生产管理、技术类岗位（如质量工程师、工艺员、技术员、生产主管、班组长等） 欢迎应届毕业生投递应聘

负责公司生产流程与质量管控工作

岗位职责: 1.负责成品的搬运与清洗工作，包括大门、围栏、阳光房顶等 2.偶尔参与货物卸载作业 3.从事体力劳动相关操作 任职要求： 1.具备基本的操作能力及相关工作经验 2.能够按规范执行作业流程，确保产品品质达标 3.具有良好的团队协作意识，能与同事共同完成工作任务

熟悉熟练上车电缆厂全产业链的操作（包括：电缆铜铝芯拉丝退火，绞制，绝缘挤出，成缆，外护挤出，及检验）

柳州市柳南区招工地小工/杂工

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阳和【汽车配件厂】招工 【岗位名称】 1、数控5人，要有力气，可教，计件工资，刚开始月满5000元左右，后面多劳多得。 2、二保焊工10人，手工焊加打磨，要求熟手，会看图纸，焊过厚板，5000-8000元/月。 【岗位要求】18-45岁 【工作时间】两班倒，8:30-12：00，13:30-17：30，做2小时休息十分钟，18：30—20：00，忙的时候也可能21点或22点下班。 【薪资范围】包中餐和晚餐，没住宿，其他过节费福利待遇都有，。 【工资发放】25号发上月工资。 ————————————— ☎【到面联系】陆主管 （）带好身份证，穿长裤布鞋。

明天要两个工人拆压墙拆钢架棚250元一天大概做两天洗手点饼。

诚聘，成都地区高速互通路基、桥梁、隧道项目经理、总工、生产经理。联系人：李主任 如果打电话未能接通，可以多打几次给李主任。

岗位职责： 1、全面负责项目土建环节的统筹规划与实施，保障工程在质量、进度及成本方面的有效管控； 2、对接各协作部门及分包单位，及时处理施工过程中出现的技术与管理难题； 3、落实现场安全文明施工监督工作，确保作业规范符合行业标准及公司要求； 4、参与项目竣工验收流程，协调解决交付前存在的各类遗留事项； 5、不断优化施工方法与流程，推动项目管理效能持续提升。 任职要求： 1、具有扎实的土建项目管理经验，精通施工流程及相关技术规范； 2、具备优秀的团队管理能力以及跨部门沟通协作能力； 3、能妥善应对突发状况，拥有较强的应急处置与问题分析能力； 4、持有一级建造师执业资格证书（国家认可）者优先考虑； 5、责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境中稳定高效输出； 6、具备良好协调能力，善于识别问题并推动解决，能适应现场艰苦条件。 项目地点：安徽阜阳临泉，薪资待遇面议

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工现场的生产管理工作，合理组织施工进度、人员安排和资源配置，确保项目按计划推进 2.监督现场安全文明施工，落实各项安全管理制度，预防安全事故的发生 3.协调与甲方、监理、设计及相关单位的沟通配合，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.负责施工日志、进度报表等资料的审核与归档，确保工程资料真实完整 5.指导并考核现场管理人员的工作绩效，提升团队执行力与专业水平 任职要求： 1.具备5年以上建筑施工管理工作经验，有大型项目生产管理实操经历者优先 2.熟悉国家建筑行业相关法律法规、施工规范及验收标准 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和现场决策能力 4.工作责任心强，能适应施工现场环境，接受项目制工作模式 5.学历不限，持有一级建造师证书者优先考虑

年龄35-55岁之间，工作急急，认真负责，

物料准备，分类，计划下达，出入库记录，

早 协助完成领导交代的任务，还有来料清单出货清单的整理，工资的核算，安排货期，跟进订单的进度，质量的跟踪，保证质量，按期出货

领班两名，工资3000-4000，叠布工人4名，工资2500-3000，手脚麻利，认真负责，小学文化，包吃包住，月休两天。

1、根据生产订单、库存情况及生产能力，协助生产主管制定月度、周度生产计划。 2、实时跟踪生产进度，定期检查各工序的完成情况，对生产异常（如设备故障、工艺问题）及时响应并调整计划，确保交期达成率。 3、监控各项生产数据（如产量、设备利用率），分析生产效率瓶颈，提出优化方案（如调整人员、工序、改进流程）。 4、贯彻执行企业质量标准，监督生产过程中的工艺规范（如操作流程、参数设置），降低不良率；配合质检部门处理质量异常问题，推动根本原因分析，并落实改进措施。 5、加强现场管理，保证员工的安全与健康。 6、执行6S，对生产现场摆放、卫生、安全等进行管理。 7、每周对现场进行检查、评审、按照PDCA模式输出，公示评比结果。 8、监控生产过程中的物料消耗、能源损耗，推动各项节约措施（如废料回收、设备节能改造），降低生产成本； ，购买五险，包午餐，2倒班

接单要会做视频优先

负责南网三江施工队的开票，带队到现场施工，要求是经过广西南网考过配电两种人

我公司是糖料蔗的合作社，为糖厂做来料加工，需办公室文员一名，要求会熟悉电脑操作

岗位职责： 1.组织并统筹注塑车间的日常生产运作，保障生产任务按计划高效推进。 2.全程跟踪生产流程，确保产品品质达到规定标准。 3.负责团队管理，包含人员排班、班长督导及生产效率优化。 4.及时处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 5.落实生产设备的日常管控与保养工作，确保设备处于良好状态。 任职要求： 1.拥有扎实的注塑车间管理背景，具备汽车内外饰塑料件生产经历者优先考虑。 2.具备较强的组织协调能力与团队领导力，能有效推动团队协作。 3.工作认真负责，具备出色的应变与问题处理能力。 4.熟练操作注塑相关设备，具备基础机械维护技能。

本公司急招注塑工艺，注塑领班，注塑生产主管

岗位职责: 1.负责食品（以酸笋为主）生产过程的全程监管，保障产品品质与生产环节的安全规范。 2.组织并指导生产人员开展工作，监督生产进度与作业质量。 3.负责生产设备的日常维护管理，确保设备稳定运行。 4.对生产中出现的问题进行分析研判，及时采取应对措施，保障流程顺畅。 5.推动生产部门与其他职能单位的协作，实现产品按时交付与高品质输出。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队完成任务。 2.熟知食品加工流程及相关法规标准，具备扎实的质量与安全管控意识。 3.具备出色的生产问题识别与处理能力，可快速响应突发状况。 4.能够良好衔接跨部门协作关系，提升整体运作效率。 5.具备团队培养经验，能够指导成员提升专业技能与综合素养。