包吃包住，入职首日即计薪，工作内容简单易上手，公司为员工购买社保，主要负责线上沟通、平台问题的处理与日常维护等相关事宜！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000元+提成+奖金＝综合收入6000-15000元，表现优异者可参与年终分红，平均月薪7500元，半数同事月收入稳定在8000元左右 2. 面试通过后立即办理入职，一次面试确定录用结果 3. 员工用餐：餐食由公司提供，卫生达标、口味佳，吃一次就爱上 4. 工作地点固定在此处，无需外派或出差

工作自由工资日结 本公司主要经营dyks短视频带货，需要长期稳定的兼职，不需要，当天结算，工作自由，需要休息或者请假，提前一天跟我说就行。 要求：会电脑打字，懂一点点剪映操作，灵活不死板就行。具体操作公司会教，短期双休的就不用找我了谢谢。 欢迎长期兼职

我们是一家专注于企业软件、移动应用开发的创新科技公司。为更好地展示产品价值、传播技术理念，现诚邀一位热爱创意、擅长视觉表达的短视频伙伴加入团队，共同打造具有影响力的视频内容。 岗位职责 内容策划：参与制定短视频内容策略，结合产品亮点、技术案例或品牌故事，独立完成创意构思及脚本撰写。 拍摄与制作：负责公司短视频的全流程制作，包括场景布置、实地拍摄、后期剪辑、特效添加、音频处理及字幕制作。 内容分发：管理公司短视频账号，定期发布内容，跟踪数据并优化运营策略。 资源协调：协助组织出镜人员，管理拍摄器材及素材库。 趋势洞察：关注行业视频动态，探索创新形式（如AI工具应用、交互视频等），提升内容竞争力。 任职要求 1.技能基础： 熟练使用剪辑软件。 掌握拍摄器材操作及布景技巧。 2.经验要求： 1年以上短视频策划、拍摄、剪辑相关经验，有科技或互联网行业作品者优先。 需提供个人作品集（附链接或文件）。 3.核心能力： 具备叙事能力，能将抽象技术概念转化为生动易懂的视频内容。 对节奏、画面、音乐有较强把控力，注重细节。 加分项： 了解软件开发流程或技术术语，能快速理解产品逻辑。 熟悉各视频平台算法及运营规则，有账号从0到1运营经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 已有账号可参考，有创新能力更优！ 岗位福利: 不打卡，不打卡，不打卡， 可参与各类活动！ 运营社交类账号，具备相关经验者优先考虑 岗位职责: 1.独立承担短视频账号的日常运营，涵盖内容剪辑与发布等环节。 2.研究短视频平台机制，调整优化内容方案，提高账号曝光度与用户互动。 3.按既定目标和规划，完成短视频的制作与上线任务。 4.与团队保持良好沟通，确保工作方向清晰、任务明确。 任职要求： 1.热爱短视频内容运营，拥有良好的协作意识。 2.能独立完成视频剪辑工作，富有创意地进行内容产出。 3.熟悉主流短视频平台的运营规则，适应平台变化能力强。 4.具备较强的责任感和结果导向思维，按时高效达成工作任务

岗位福利： 保底无责4000+提成 购买社保 接受无经验者 岗位职责： 1、开展主播招聘工作，公司提供岗前培训与实操指导，零基础新人有专人带教 2、负责已入职主播的日常运营，包括直播内容审核、直播方向建议及内容策划支持 工作时间：10:00-18:00（含1小时休息） 周末实行大小周轮休制 任职要求： 具备良好的沟通能力与团队协作意识 了解直播行业基本知识及市场动态 形象气质良好者优先考虑

1、调研竞品定价，结合公司成本制定线路产品价格 2、分析竞品产品结构，识别具有发展潜力的区域线路 3、开展成本与利润分析，基于数据输出增长策略方案 4、跟踪市场变化，动态优化市场应对策略 任职要求 1、具备较强的数据分析与处理能力 2、精通Excel操作，熟练使用vlookup等函数工具 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性 4、具有团队合作意识，能高效协同工作 5、有海外平台运营经历者优先考虑

【岗位职责】 1.负责对公司平台酒店订单进行跟进； 2.通过邮件和电话沟通，及时处理好紧急订单和问题订单； 3.负责海内外酒店及同行合作伙伴的沟通往来，做好服务指标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，英语、国际贸易或者电子商务等相关专业毕业者优先； 2.熟悉互联网，有OTA、酒店、旅行社或客服运营相关工作经验半年以上； 3.工作认真负责，热情度高，具有吃苦耐劳精神，并具有良好的沟通能力及团队合作精神； 4.很强的主动服务精神，能够适应业务高峰期的工作压力； 5.对旅游行业感兴趣，主观学习能力强。

1、负责生活圈的运营及社群的日常管理与维护 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、有社群运营相关工作经验或曾担任社区团长并具备团队管理经验

根据公司规划，在各业务部门进行轮岗，全面了解公司核心业务并掌握所需技能，参与系统的业务培训与实操锻炼；按照各部门具体工作部署，配合完成相关项目任务，持续深化与提升专业能力；结合岗位职责，提出工作分析见解及优化建议；依据既定目标达成业绩指标，并接受定期绩效评估。 上班时间： 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 午休两个小时 任职要求：大专及以上学历；年龄20~25岁。 晋升方向：运营类储备干部、职能类储备干部。

不收取任何费用！培养方向管理方向！ 岗位职责： 1.了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2.协同团队运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3.入职1-2个月内掌握带领3-5人工作小组的能力，逐步参与运营团队管理。 4.参与公司组织的管理人员培训及相关考核任务。 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。 2.性格外向开朗，具备良好沟通能力。 3.具备拼搏精神和创业意愿。 4.拥有积极的工作态度与强烈的责任心。 5.对新知识、新技能具备较强的学习与适应能力。 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先。 待遇： 试用期1个月，（保底底薪4000+全勤200补贴300提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+

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湖南岳阳华容县招聘A2挂车司机一名，要求五年以上驾龄的老司机，联系方式请私信或电话联系。

岗位名称：熟手工地试验室检测员（工程常规检测方向）；工地试验室检测员（地基承载力、压实度等方向）。 岗位要求：1.独立完成工程常规检测工作（地基承载力、压实度、实体检测等）；2.具有混凝土原材料和钢材检测经验；3.熟悉工地试验室检测流程。 薪资待遇：月薪4k6k；优秀者待遇面谈；另有驻工地补贴每月1k。

岗位名称：客服专员（货物装卸与搬运）；仓库管理员；货运装卸工。 岗位要求：1.负责货物出入库的装卸和搬运。2.熟悉货物归类和摆放。3.具备适应翻班制度和吃苦耐劳的精神。 薪资待遇：月薪5000元以上，包含全勤奖、年终奖、法定节假日三薪及其他多项福利。8小时工作制，每月享有两天休息日。

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核心工作：视频剪辑+发布，熟练用电脑办公软件，工作自由，无约束。 任职要求：21-28岁，男女不限，有责任心、事业心，无经验也可以 工作时间：8小时制，上六休一，年前年后也可以。

1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期跟进，确保视频质量与更新频率 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提升转化效果与用户粘性 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或KOL，推动内容高效落地 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新形式（如直播、互动视频等）提升品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.具备较强的数据分析意识和文案表达能力，熟练使用剪辑软件者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 负责抖音等主流社交平台的内容发布与日常运营，确保内容按时、合规、高质量上线 2. 主动参与评论区互动，及时回复用户留言，维护账号活跃度与粉丝粘性 3. 根据公司提供的图文素材及文案脚本，完成内容排版、配图、标题优化及发布全流程 4. 在专人指导下快速上手，持续提升平台曝光与引流效果 任职要求： 1. 日常高频使用并乐于分享 2. 时间灵活，能兼顾主业/学业，接受长期兼职，支持居家办公 3. 具备基础图文理解与表达能力，细心耐心，无经验可带教上手 4. 适合宝妈、学生党、应届实习生及上班族等多元人群，无需相关行业经验 5. 认同绿色健康运营理念，不刷量、不违规，遵守平台社区规范

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

标题：诚邀合作伙伴（市场好做日结） 一、概述 我司在推广一款用于实体门店的AI引流码，帮助商家锁定新客变老客，引流获客不抽成、不扣点，免费入驻开通，在市场有明显差异化优势 【业务好做，无需投入】 【业务好做，商户好接受】 【业务好做，全职兼职均可】 二、收入构成 1、开单奖励：300元/户，每天随便跑跑三四家很轻松 3、流水分润：30%-60%，兼职副业每月几千收入，全职干轻松1-2w以上 三、岗位职责 1、公司后台有资源，可以线上联系好或直接上门聊功能优势，邀请他免费入驻教他使用 2、维系商户关系，根据商户的需要提供开通除引流码以外还有6个工具，帮助线下门店好生意 四、特别说明（必读） 不招员工，只找合作伙伴，可全职可兼职，有非常完善的、系统的培训，哪怕新手小白3天学习加实践也能轻松上手，5-10分钟就能谈成1个商户，只要前期1-2月不怕辛苦，之后比大部分上班的或者做小生意的强多了，铺20台等于1套房在收租。

岳阳八字门纸厂烧烤 需要兼职两名 从今天（除夕一天放假）到初八 150元1天初一初二300一天 报名成哥

主要内容是通过公司配备的手机，邀请有意向的玩家参与游戏体验，日常工作为在办公室内进行游戏试玩，并通过线上方式与玩家互动交流，工作内容轻松，易于掌握。 薪资福利： 1、薪酬结构为无责底薪3700元+提成（5-20%）+奖金+下午茶+节日福利，提供免费食宿（女生无宿舍，每月房补300元），综合收入6-8k。晋升通道畅通，成长速度快 2、公司设立新人奖励、优秀员工奖、业绩突出奖等多种激励机制 3、入职当日即安排住宿和用餐，宿舍配备齐全家电，专人负责日常清洁 4、工作时段：中午12:00至晚上10:30，晚间休息一小时，每月休息四天，可灵活调休（法定节假日另行计算） 任职要求： 熟练使用微信等社交沟通工具，具备基本的文字表达能力。 零基础也可报名，公司提供一对一导师带教，帮助新人迅速适应岗位，操作流程简便易学

281. **岗位：** 学校管理人 **公司：** 岳阳市佳佳好家庭服务管理有限公司 **地址：** 湖南省岳阳市营盘岭路119号 **联系电话：** **招工信息：** 招2人，大专以上学历，薪资3500-5000元。

1、直播全流程统筹与落地：负责抖音直播间全环节运营管理，涵盖直播前的选品规划、脚本设计、场景布置及人员安排，直播中的流程掌控、氛围调动与实时互动，以及直播后的数据复盘与效果评估，确保每场直播高效有序推进。 2、账号内容运营与粉丝维护：制定并执行抖音账号发展策略，持续输出高质量短视频内容，优化主页呈现风格与用户体验，增强账号识别度与用户粘性，推动粉丝规模与互动活跃度稳步提升。 3、数据监控与策略迭代：跟踪直播核心数据指标，如在线人数、平均停留时长、转化效率、GMV等，深入挖掘用户偏好与市场动向，依据数据分析结果调整直播节奏、商品结构及运营打法，持续提升直播表现与销售成果。 4、营销活动组织与传播：围绕节假日、社会热点及平台节点，策划具有吸引力的直播专项活动，如限时秒杀、满减促销、趣味抽奖等，并结合广告投放、达人联动、社群运营等方式，提升活动触达范围与用户参与度。 5、跨部门协同与资源整合：与主播团队、供应链、视觉设计、客户服务等部门紧密配合，保障直播商品品质、库存供应、页面展示及售后响应各环节顺畅衔接，合力推进直播业务整体增长。

工作职责 1.负责日常电话回访，整理学员相关档案资料； 2.接待家长来访及报名咨询，提供专业的武术课程介绍与解答； 3.跟进学员学习进展，维系公司与学员及其家庭的良好关系； 4.协同教务部门做好衔接工作，提升学员及家长的满意度与持续参与度。 任职要求： 1.热爱教育行业，年龄18-30周岁，具备高中及以上学历； 2.有1-3年教育培训行业工作经验者优先考虑； 3.具备良好的服务意识，性格热情，保持积极微笑服务态度； 4.具备一定的销售意识与沟通技巧，乐于与人互动交流。

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销售保障部主管 岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 战略执行与目标管理 · 依据公司年度销售规划，拟定销售保障部门季度及月度实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、新媒体运营等职能模块，确保整体目标达成率不低于95%。 · 跟踪S级代理商年度新增20家的推进进度，审核代理协议条款，保障合作合规性与风险可控。 2. 团队管理与能力提升 · 统筹管理代理商管理组、内勤支持组、产销协调组、新媒体运营组日常运作，优化内部协作机制，推动人均效能提升超20%。 · 组织专项培训项目： o 针对代理商管理岗位开展《工业传感器选型与竞品分析》专题培训； o 面向新媒体岗位提供短视频创作、SEO优化等技能进阶课程。 3. 跨部门协作与资源统筹 · 联动生产部建立“紧急订单快速响应通道”，协同研发团队完成ODM客户定制样品开发，将打样周期压缩至7日内。 · 与市场部协同策划“城市生命线安全工程”案例直播活动，配合销售团队实现潜在商机转化。 4. 数据分析与流程改进 · 构建销售保障数据监控体系，跟踪代理商订单履约情况、新媒体获客转化表现等关键指标，每周输出偏差分析并制定纠偏措施。 · 升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等评估维度。 5. 风控机制与应急处置 · 制定《代理商冲突应对预案》，针对跨区域抢夺客户行为，确保48小时内完成核查与裁定。 · 建立新媒体平台舆情预警机制，实现负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内提出解决方案。 二、任职要求 1. 教育背景与从业经历 · 本科及以上学历，市场营销、工业自动化或管理类相关专业优先考虑； · 具备5年以上销售管理经验，其中至少2年在传感器或工业设备行业工作，掌握代理商分级管理体系。 2. 核心能力要求 · 业务能力：熟悉销售漏斗运作与渠道运营管理，了解新媒体矩阵建设及数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）使用； · 技术理解：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），能为代理商提供基础技术指导； · 系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据提取能力。 3. 综合素质要求 · 领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效改善项目； · 抗压能力：适应高强度工作节奏，可同步推进代理签约、生产调度、内容发布等多项任务； · 创新意识：提出并落地至少1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。 4. 优先条件 · 熟悉工业安全、智慧城市等领域政策导向者优先； · 持有PMP项目管理认证或销售类资质证书（如中国市场营销经理助理证书）者优先。 三、考核指标 维度 考核项 权重 数据来源 业绩达成 部门销售目标完成率 30% 财务系统/CRM 团队管理 代理商续约率、新媒体线索转化率 25% 销售报表/平台后台 流程效率 订单平均交付周期、库存周转天数 20% ERP系统 风险控制 代理商纠纷率、舆情处理时效 15% 内审报告/客服记录 创新贡献 流程优化提案数量及实施成效 10% 管理层评审

商场管理员 薪资福利:5000元 - 6000元，五险一金，饭补，带薪年休假，节日福利 招工人数:多名 工作地址:东茅岭巴陵中路